【RISEで】NEC日本電気の裏事情139【SUNRISE】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【有能転進】NEC日本電気の裏事情134【カス残る】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541757593/
【納会中止】NEC日本電気の裏事情135【NELT売却】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543656622/
【俺様専用】NEC日本電気の裏事情136【研究室】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545318782/
【収益体質】NEC日本電気の裏事情137【改善完了】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1546956211/
【来年度は】NEC日本電気の裏事情138【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549274715/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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2019年3月期 第3四半期決算短信[IFRS]（連結）
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/190130/190130_01.pdf >>334
そうゆう問題ではなく無能しかいないので機能どころか邪魔にしかなっていない 仕事より数学だ。株も今日は閑散としているからなお数学に力を入れてやる。以下を解いてみろ、これが解けないなら退職届を出せ。
p を 0<p<1 を満たす実数とする。
四面体ABCDの各辺はそれぞれ確率pで電流を通すものとする。このとき、頂点AからBに電流が流れる確率を求めよ。ただし、各辺が電流を通すか通さないかは独立で、辺以外は電流を通さないものとする。 >>337
じじい、はよとけよ。俺はまだ若造だからフサフサ。トイレで射精までできるぞ
>>338
あたりまえ、数学できない奴は思考回路が停止するから。私がそうしないためにも数学の問題を出してる。 >>340
ニートでいいから早く解けよ
株価が動いて今日は楽しい一日 >>340
文才だけはお前あるな
マスをかくと、数学とかけたんだから
本日は忙しいから回答は明日以降にする。
はよとけ 数学くんにレスするやつは同類のアスペと見做されるので、全スルーしてください 数学くんにレスするやつは同類のアスペとみなされるので、構わず全スルーしてください 数学くんにレスするやつは同類のキモオタとみなされるので構わず全スルーしてください 数学くんにレスするやつは同類の低学歴とみなされるので構わず全スルーしてください 昔この会社いて興味本位で覗いてみたけど病的だな
社内もこんな抑圧されてプライドばっかり高くてでも努力もできない奴らばっかだった >>353
はい、数学的素養がない。給料泥棒。
はよ、退職届を出せや。
解けたら認めてやるよ。わからないだろうか、w ここは裏事情を書き込む場であって
数学クイズで遊ぶ場ではない 勤務時間内に書き込んでる数学ガイジが真の給料泥棒定期 数学のこと書くならもっと実践的な話してくれよ。
ファイナンスとか生産最適化とかさぁ。
数学君って実際の頭は大したことないよなー。 英語君はいないの？
今時検索エンジンも使えないカスは文系の数学くん 宮澤おフェラは、ゴルフ接待海外出張でマイルを貯めるのが生き甲斐だが、マイルを貯めるのが好きだとみんなおフェラになるらしい。 >>355
頭の体操だ
>>356
できる男なんでお前より効率よくやってるよ
>>357
ニートでもカスでもなんでもいいから早よとけよ
>>358
生産最適化とかどうでもいいから。以前、ガンマ関数とか無視しただろ
>>359
英語なんて猿でもできるんだぞ。TOEICは950だったので。そんな使わない英語より、実践的な数学だよ >>360
いい記事の提供ありがとう。この女が数学を毛嫌いしているカスなんだよ。四則計算も怪しい。こんな奴は単純労働のパートがお似合いだ 構うなって言ってるオマエが一番構っているのに気づけよ 人を見下さないと自分を保てない可哀想な人
Nにはいっぱいいるよね スルーできない度量はまずいぞ
キモアスペは全スルーすべし >>370
だから早く解け。
解いて正解したらもう現れないから 役員の悪口や会社を悪く言うネガティブな野郎は会社の評判を落としているため懲戒処分が妥当。 ブルーカラーチーフエグゼクティブオフィサー
ブルーカラーチーフフィナンシャルオフィサー
ブルーカラーチーフテクノロジーオフィサー
ブルーカラーチーフインフォメーションオフィサー
ブルーカラーチーフインフォメーションセキュリティオフィサー
ブルーカラーチーフストラテジーオフィサー
ブルーカラーチーフヒューマンリソーシズオフィサー
ブルーカラーチーフマーケティングオフィサー
ブルーカラーチーフコンプライアンスオフィサー
ブルーカラーチーフサプライチェーンオフィサー クズ経営陣は報酬もらった段階で背任罪か
横領罪が成立するうんこの集団 全員TOEIC試験受けて600いかない奴はクビでいいよｗ 昨日の日経夕刊より
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卒業式の季節、社会人としての新たな意識で、日経を読み始めている方もおいでだろう。
思い切り頑張られることを切に祈念する。若さは、それだけでポテンシャルである。
自らの人生を切り開いて、花を咲かせるポテンシャルがある。
そのポテンシャルを大切に、そして大いに活（い）かして人間社会に大きな貢献をしていただきたい。
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やっぱり、文才ないな。
これでは、財界活動の落ちこぼれだ。 老害ブロガー2名更新しましたw
2名とも言うだけなら誰でも言えるわなと言う内容w まず、ポテンシャルを3回言う必要ないな
3回目は無しの方が冗長ではなく理解しやすい
小学生がテストで文字数稼ぎに使う作戦のようだ
社内に意思が伝わらないのも
文章力と中身のなさ ポテンシャルがあっても発揮できなければ意味が無いw
インテグリティな社内環境へ人事改善を早急に実施しなよw
管理職以上のポストを増やしていては、どんどん最前線にいる人が辞めていっちゃうよ〜
人材流出の責任は誰が取るの？ >>381
strong will
だね。
strong やる気のある若い世代だろうな
管理職廃止して初任給と成果主義のみにすれば優秀な人がとれるんだけどここは無理
オリンピック後にまたリストラしたりして >>386
「成果主義」という言葉のトリックに騙されてはいけない。逆説的だがNECは成果主義を導入してからこんなになったんだよ。
経営陣が成果主義を標榜した動機はやる気があって成果を上げる奴を評価してポストと給与を上げることではなくて、
大部分の社員の給与を下げて浮いたコストを厄淫や無能なイエスマン達に傾斜配分することにある。
成果主義が導入されてから
>>45
や
>>24
のようなことが起きていることをゆめゆめ忘れれるな！
政治屋が「税と社会保障の一体改革」という標語を掲げてあたかも消費税を社会保障に充てるような印象操作をして
実際は消費税増税と社会保障の削減をセットで実行、官僚の天下り利権に消費税を投入する詐術と酷似している。 成果主義？ sakuraでは正しく評価ができないです。
これを成果主義と言わないで欲しい 昔話はどうでもいいわ。
成果主義って、基本給が安く残業を嫌がらず泥のように働くことだよな。
で、「あいつは長時間働いている、休暇も取らない」となる。
他人の仕事を奪い、より成果を上げれば昇給昇格していく。
問題は上が詰まったり性別差別などで昇格しにくいこと。 Fランレベルの問題だ 時間は１０分やる
zを複素数とする。複素数平面上の三点 A(1)
A(1)，B(z) B(z)，C(z 2 ) C(z2)が鋭角三角形を
なすような z の範囲を求めろ >>387
消費税を社会保障に充てる
消費税増税
社会保障削減
これを全部実行しても数値によっては矛盾しない >>389
長時間働いているかどうかは関係なく長時間会社に居る
他人に仕事を押し付けて自分の成果に見せかける
とかでも評価される 毎年やるとさすがに経営者としての「名声」に傷がつくので、
今年か来年は子の切り売りでしのいで、実施はその先位じゃね？ >>391
2019年度ではなくて2019年3月って事だから
2018年度だな 無能ども
はよとけや
zを複素数とする。複素数平面上の三点 A(1)
A(1)，B(z) B(z)，C(z 2 ) C(z2)が鋭角三角形を
なすような z の範囲を求めろ >>402
正規のフレックスタイﾑ制に戻すってことじゃないか？！ なんかこう、おわってるな
仕事しない、しようとしてもできない、でもプライド高くて昔の知識をひけらかす。
そんな生き様に価値を感じられず虚しくて風俗キャバで大口叩く
そんなおっさんの巣窟なんだよね >>402
これで増々仕事をしなくなるなｗ
間違いなく悪用されるｗ 導入された当初は10時から15時までがコアタイムだった。
しかし、毎日10時に出勤してきて深夜まで残業する連中が増えた。
会議とか設定しづらくなるから、現状が良いと思う。 コアタイムがなくなるから割増時間帯にシフトする生活残業者が増える。これを防止するため、深夜残業規制が発動やVワークが増える？ なぜフレキシブルに働ける環境はいいが、
使える人材がこの会社に集まるのか？は
次元が違う話だと思う。
VワークGワークまで廃止して、
上司への評価制度まで入れないと良くならん これがわかるとFUJITSUの奴らに勝てる。
y=In x 、x=e (e:ネピア定数) 、x軸で囲まれた部分の面積Sを求めろ。 もう人材集めるのは無理だと思う
ここまでリストラやってきて人が来るのかと
それでも大企業にのし上がりたいやつは受けてくれるのかね もういい人は辞めちゃったし、こういう働き方でパフォーマンスだせるなら独立するわ。 そもそもフレックスは実質的に禁止の状態じゃん
なんでプレス向けに人事は良いカッコつけたがるの！？ コアタイムなしフレックスと時間単位休暇が導入されると電事故どうなるんだ？
フレックスや時間単位休暇を使えということになるのか？
JRのせいなのに嫌だなそんなの
遅刻という項目はなくなるのかな？ 以前あったみたいに、管理職以上は
強制ではないが必ず朝一番には出社しているように、とかいうお達しが出そう フレックス？
そんなもの直出直帰で解決じゃね？
直出の奴に電話したら明らかに家ってことなんかザラだし、直帰の奴に３時ごろ電話したらゴルフの練習場の音が聞こえるなんてことも、まあ、普通にあるよ。 >>402
矢野会長の負の遺産がようやく解消されるのか
遅すぎるな >>415
矢野ジョンイルがフレックスタイムを廃止する前はコアタイムが19時〜15時で、電事故はコアタイムの10時に遅れた時だけ使えていたよ。
今度のフレックスタイムはコアタイムがないから事実上電事故扱いは消滅するのではないか？
>>422
矢野ジョンイルの負の遺産の本丸はフレックスタイム廃止ではなくて業績を著しく落としたことだろう。しかも在任中業績を落としながら自らと厄淫の報酬を激増させている。
この背任行為の追及の必要性を強く感じる。 >>423
おっと、間違っていた。
誤 19時〜15時
正 10時〜15時
ついでにフレックスタイムが廃止された時は確かにしんどかったよ。廃止前も概ね8時30分に会社に来ていたが、２年間程仕事が多忙だった時はほぼ毎日10時出社で夜は19時30分以降に帰るというズレ勤務をしていたこともあった。
当時もフレックス利用でズレ勤務の常態化は禁じていたが、仕事が忙しかったから大目にみてもらっていた。 利益を生む事業部門を閉鎖し、有能な人材を追放し、会社の業績を落とし、自分の周りをイエスマンだらけにし、
そこまでして猟官活動をした結果がこれか これがわかると大学の講師になれる
a=(1+√5) /2 とする。任意の正の整数nにたいして
[[na]a]=[na^2]−１が成り立つことを証明しろ >>402
リストラの次がこれかい。
働かない高齢社員がさらに増えそう。
在宅勤務も野放図になりそうだ。
>>424
>仕事が多忙だった時はほぼ毎日10時出社で夜は19時30分以降に帰る
8-17、10-19。
同じ定時間勤務でも、帰りが遅い10-19の方がが高評価されやすい。
忙しいアピールしやすいからな。 >>429
人のハンドルネームをパクるなよ
でも数学を出してるから許してやろう >>418
ローカルな資格に意味などないだろう。
そもそも正当性に欠けてるし。 忙しいだけが評価されるのも、内容を評価しない（できない）からなんだよね。それで裁量制を採用する辺りが形式的で嫌。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
