キヤノン101【AAA】
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆求む）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、ファイソンを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者 karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 >>1
いやだから次スレ立てんの早すぎなんだよ無能
早すぎると勢い値が下がるのをいい加減分かれ
無能はスレ立てすんな、死ね >>22
勢いがあってもキチガイが湧くだけで百害あって一理なし
わかった？ >>1
この頭の悪さはファイソンか？
バカの立てたスレは嫌だなぁ 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆求む）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、ファイソンを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者?? ID:TWSHThnF0
自演野郎1000取り失敗乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 毎回1000鳥出来ない無能ファイソンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>37
埋めに協力してくれてありがとうな
連投規制が出てて助かった だっせえ負け惜しみwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>29
いろいろ内情を語ってくれ
そっちはどうだい？こっちは瀕死だ 世帯３０００万って手取り１５００万くらい？
しゅごい >>41
堀ノ内近い？
あんな側にエッチなお店があるところで仕事とかあたまがフットーしそうだよぉ >>30
Rって今一番安泰じゃね？
リストラできるし国内ガッチリだし >>40
それなｗｗｗ
>>41
言うまでもないがCMJもCITSも大分からもいつも見ているぞ ベアがあっても低評価つけまくれば昇給額の合計は抑えられる。 来年は30歳G4と34歳M1が大量に生まれるな。後輩に面談されるけどひねくれないでな。 他の企業もベアとか言ってるけど、全員が提示額昇給してるわけではないぞ。 >>57
それが真実なら平均年収800万は固いですな 職位とかどうでも良いから、高度技術人材に1000万くらい払ってくれ 30歳G4って早生まれじゃなきゃ無理じゃね？
早生まれじゃなければ最速でも28歳G3だろ
そこから2年でG4に上がれるんかね？ >>62
よっぽど贔屓されてても2年でSATの権利得て
年明けに昇格だろうから給与年齢31でG4じゃないか？
ちなみにG4が増えるってのはよくわからんが
残業代削減のためにG4を一気に管理職にするのは理にかなってると思う >>56
実際の割合は開示されてないから
BとA3しかいなくてもわからんよな >>63
今の万年主幹の山がそのなれの果て。
主幹と言いつつ、担当扱いのかわいそうな人たち。 >>66
他人を蹴落とそうと必死な奴っているからね >>41
ビスを生存確認
まつおかを前スレ終わりで生存確認
ざいぜんと鷹野と新神戸ｗｗ消えたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人減らす意外に業績回復しないんだから転職煽ってもいいじゃん
能力ある人は外のほうが活躍できる気もするし
俺は社内に残ってマッタリを満喫できるし
winwinだよ 必要な人が辞め働きたくない人だけが残る
これもまた会長の無能と人事の怠慢の賜物 むしろ主任無くして主幹で良くない？
どうせ生活残業するだけだし >>65
お前が嫉妬厨だろが精神病がよ
あんた来年嫉妬で気が狂うよ >>73
労組に守られてるかどうかの違いのチームリーダーやな >>57
大量は、無い
なんでそういう嘘をつくのか、理由が知りたい >>49
Rですがスレ見てもらえてらわかりますがもうずっと雰囲気悪いですよ
やはりリストラって社員同士の関係がおかしくなりますね
Rのリモートワークは追い出し部屋と言われてます
つまりほぼ全員追い出し部屋にいるとｗ
海老名ですか？海老名はどんよりしてますよ～
一度遊びに来てください >>77
海老名ってビナウォークだっけ!?
でかいショッピングモールがあるだけであとは何もないやん 弊社はこのどちらにも入ってないぞ？
何故だ
何故会長がいるのに官邸官僚の中心である経産省様の御墨付きをもらえないのだ
「DX銘柄2020」35社、「DX注目企業2020」21社を選定しました （METI/経済産業省）
https://www.meti.go.jp/press/2020/08/20200825001/20200825001.html >>79
ワタミおるやんけw
まぁデラックスじゃなくてデジタルトランスフォーメーションならそうなるよ
てか事務機業界完全にハブられてるし、政府も見捨てたということだなぁ
まぁ経産官僚とは距離をおきたい >>72
♪必要な人が辞め
♪働かない人が残る
ﾜﾛﾀﾘｯｼｭ >>79
え、何で国の役所が特定の銘柄を推奨したりしてるの？
法律上そんな行為が許されるの？？
どうせまた電通と役所のコラボ(笑)だろもうやりたい放題だなこの国 >>83
本人家族負傷で家屋倒壊したけど出社可能にしたわ >>85
社外マンはよそに行け
>>87
よろしい >>88
なんで今のタイミングでやるのかと思っただけだがまあ社外でもいい
２時間そろそろか >>86
まぁこれを信じて買うのはよっぽどドシロウトくらいだろうが
叩けばいくらでもホコリ出そうだな
DX熱心なとこ表彰するだけじゃなく銘柄推奨とかいくらもらったんだかな >>91
あ、そういう意味でしたか。失礼。
何日か前、メールおくるからメアド登録しとけって通知あったかと >>83
すっかり忘れてたわ。ᵗᑋᵃᐢᵏ ᵞᵒᵘ (* ॑꒳ ॑* ) この会社でデジタルトランスフォーメーションは程遠いというか、むしろ逆を行ってるだろ
自社でクラウドの運用すらまともにできない
ユーザーのデータを破壊してケロっとしてるだけ 他スレからの転載だが転職の面接に役立つだろう
若い人は中身読んどけ
------------------------------
https://president.jp/articles/-/37795
そして、あまり耳慣れない「組織内位置認識」は、簡単に言うと序列意識のようなもの。この組織内位置認識が弱い人には、自分は賢いと勘違いしていたり、自社の批判や批評を繰り返したり、上司を上司として認めず指示を聞かないなど、とにかく厄介な態度や、勝手な考えをする人が多い。
また「スキルセット」が優秀で一見いい人材に思えても、組織内位置認識が弱いと、組織全体にはマイナスになる可能性が高い。過度な上司批判や自社批判などを繰り返して、周囲の人間のモチベーションを下げてしまうからだ。新卒の場合は、通っていた大学のいい点・悪い点という質問で、批判の割合を測るとわかりやすい。批判のほうが一方的に多ければ要注意だ。 >>85
ほんとに安否確認のため？と思ってしまうよね 昨夜寝しなに天文学史についの書物など読んでいたわけだが
今から約４００年前にガリレオ・ガリレイは人類で初めて望遠鏡による天体観測を行った
そしてその後ホイヘンスは更に望遠鏡を鍛えあげ光学の基礎を築いた
望遠鏡の発達なしにはコペルニクス→ケプラー→ニュートンという万有引力の法則の系譜も有り得なかったのだ
またスピノザには逃亡先のアムスでレンズ磨きをしながら生計を立てていたというややロマンチックな伝承も残されている
弊社はカメラだけではなく光学に基づいた製品が多い
皆さんも日々の仕事がこのように人間の観測と視野とを拡大した物に大いに関係したものだとの自負をもって頑張ろう東京2020公式スポンサーです。 >>102
これってかなり重要よな
若い頃は分かってなかったと思うわ
そういえば例のファイソン君も職場に不満はあれど、
会社そのものに不満があった訳じゃないって言い残してたな ピラミッド型の組織に入ったんだから我慢して社畜しろって書いてあるだけだろwww.ドヤ顔で書く記事か？ >>107
いいこと言う
最後は蛇足…2020？夢を見たのよ… 9月からテレワークをやめる企業が増えそうだとの話がある
政府が改めてスウェーデン方式に切り替える方針にすると
その方が秋冬に向けて集団免疫がつくとの学者の説があり安倍さんが直に会って話を聞いた模様
まあ実際に東京は感染者減り始めたしその方がよいのかもな
欧米並みに人が死ぬようならロックダウンが正しいわけだが 自分もトイレに一時間籠ったり、生活残業をやり返した結果として気が楽に成った。ズルい奴を許せなかったが自分もズルいことすりゃ良いんだって気がついた次第。収入上がるし、残業で評価も上がるから早くやれば良かったわ。 >>114
じゃあ周回遅れの会社は、9月からいよいよテレワークが導入されるかもな！ 仕事のやり甲斐大事とか言う連中を意識高い系だと敬遠しとったけど、この会社来て自分も意識高い系だと気づいたわ。やり甲斐ほし 【電機トップ10】
売上高
日立製作所 8兆8,000億円
ソニー 8兆2,000億円
パナソニック(松下電器産業) 7兆5,000億円
三菱電機 4兆5,000億円
富士通 3兆8,000億円
キヤノン 3兆6,000億円
東芝 3兆3,000億円
日本電気(NEC) 3兆1,000億円
シャープ 2兆2,000億円
リコー 2兆円 >>119
売上高で比べる時代は終わったと思うけど 4000円❌50h❌12＝240万円が
俺の生活残業費用だ >>119
電機ってなんだろね。。。
旧家電メーカーの事を電機って今でも呼ぶのかな >>119
>>125
フフン、売上高だと弊社は富士フイルムよりも上なんだなｗｗ
愉快だｗｗｗ >>115
辞意表明来たらびっくりやね
健康問題の釈明らしいが >>132
イノベーションとかいう幻想
ほとんどの大企業は独自のイノベーションを産み出すことより、
産み出されたイノベーションの波に乗って成長している
弊社もまたしかり、イノベーションを産み出して成長したのではない
イノベーションを産み出すのはウンコウンコチンチン >>126
従業員一人当たりだとどうなんだろう
まあいいや
ゼロックス抱えてどこへ行く
アビガンで阿鼻叫喚 明日も仕事だおやすみ
累進課税と仕事のストレス考えると万年G3A2が一番幸せかもと最近自分を洗脳中 >>135>>136
どうも、富士フイルムビジネスイノベーションの方からきますたｗｗｗ >>122
海外出張組なら可能だけど
普通の残業の場合、毎月45時間超えは不可だぞ
超過申請が毎月通るような部門でフル生活残業は無理だろうしとマジレス 常務執行役員 美野川 久裕 人事本部長
1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社
入社時の志は今いずこ。コロナ禍の今こそメーカーにおける事務系の力を見せる時と勘違いしてはしゃぎまくり。忖度人生の集大成でキヤノン史に残る通達を連発中。最近は労使交渉にて何を今更の在宅勤務をドヤ顔で説明し大顰蹙。 残業は管理職からの指示で行うんだろ。担当同士で今日は残業しますか？は明確な職務規程違反だ。Aさんが残業するなら俺もやるか？なんてバカが居る。通報する。 >>141
そちらはいかがですか？社内の雰囲気は
技術力なら一番ですね >>144
管理職からほかやってるのでやれと指示があります >>114
テーマ1・どうすればオリンピックが開催できるか >>146
管理職が言うならしょうがない
だが担当同士で残業をやりますか？は駄目だ。担当が担当に残業を促すなんて管理職気分か？自分の労働時間と給料を好きにコントロール出来る状態は職場秩序が崩壊していることになる。ファシリティーに通報する。 >>78
駅の反対側にもララポートみたいのあるやろ。
映画館もあるし、結構栄えてると思うぞ。 >>151
何と比較するかよね
一般人の生活には充分過ぎるけど
関係ないけど何が海老なんだろうね それは弊社ではなく関連企業が販売しております
Googleか何かで調べてみるといいですよ
評判のいいソフトですよ >>143
在宅勤務復活するの？
だとしらた、ドヤ顔でも今更でも嬉しい… 便所の大切な友達がー
正解とのパイプが切れたらこの会社終わるでー 百合子都知事とは仲良いとか聞いたことあるんだが
麻生閣下とも仲良しならいいんだがな >>159
政治家は自分にメリットが無ければ動いてくれない 今でも終わってるやん。
正確には終わりが始まってる。 シンゾーにも便所みたいなニックネームつけよか思ったけど
特に憎悪無いんで浮かばなかった >>169
前に辞任したときも突然だった。
ぼくやっぱやめたくんとかいいと思うがな >>169
前の辞任理由もお腹痛いだったから下痢って呼ばれてる
便所とは黄金コンビ 組合の調査を見たら評価に対する納得度は70%を超えてるんだね
疎外感あるわ、落ち込んでる、早くやめたい 組合の調査を見たら評価に対する納得度は70%を超えてるんだね
疎外感あるわ、落ち込んでる、早くやめたい >>174
落ち込む必要などゼロだ
みんなが本当の事を答えてると思うかい？
または、この種のことで組合が本当の数字をありのままに出すと思うかい？ >>174
納得しなくても納得したように付けないと管理職に情報が行くから全てに対して良くつけたほうが。ストレスチェックも同じ。あんなアンケートに助け求めたら逆に不利益被るよ。会社が不満分子特定に使ってっからたちが悪い。健康診断結果も管理職がゼンブ見てると思うわ。 詩的コミュニケヰション
史的コミュニケヱション
私的コミュニケーションが一番エロイ >>158
政界と繋がってるメリットを感じない…メディカル買収くらいか >>184
ある意味においてはナァ
まぁ価値観次第だけど、そうやってステージ切り替えて公私キチンと両立出来るヤツは仕事自体も出来る気がするが、
因果は逆なあ気もする
俺はダラダラ生活残業だが >>184
仕事じゃなくて総理の話か
まぁレームダックでグダグダになるよりは見映えはいいね
官邸官僚の時代も終わりかな アベノミクスが終わっても黒田総裁がいる限り日銀はそこまで方針を変えないだろうが
GPIFだかはどうなるかね…
でも第二次安倍政権は実質安部麻生政権だったから、麻生の影響力次第か
とりあえず弊社株買い進めて国有化希望 候補者の中で石破が一番安部路線を否定しそうだけど、
ゲルは人望無いし安倍政権の流れを組む内閣になるだろうね
党員投票は無いだろうし >>173
不採算事業を整理したように自らも整理して欲しいものだが
まさに老醜 次はどんなコンサルが入ってくるのかなぁ
コンサルのじっけんと化した弊社である >>192
どこの会社か知らんけど、あの人事制度は明らかにコンサル入ってるだろう >>189
ワイもゲルの字を応援しとるんやけどな… 会長様には死ぬ前に全財産を株に投じていただきたい。
無論、キヤノン株にな。 キヤノン株は下りすぎ
安倍さん辞任で急落
投資家はわかってるんだなぁ… >>197
日経平均自体が下がった
NHKで速報が打たれた14時から
東京市場がしまる15時までの1時間パニック売りが多かった >>195
ゲルは国防に明るいわりに左派的なところもあり近年よくわからない
経済に疎そうなのもリスクを感じるが頑張って欲しいものだが >>198
市場がアベノミクスにそこまで効果を感じていたのに驚き桃の木山椒の木
確かに異次元緩和やり始めは株高効果もあったろうが、
最近は日銀が緩和しぶりだしてほぼアベノミクスで出来ることはなくなっていたと思ってたが 学生の就職人気ランキング
キヤノンMJ 70位
キヤノンITS 177位
・
・
・
キヤノン 278位
キヤノン･･･終わってるwww 便所から遠いほど自由な開発・経営ができて業績が良くなってるってことじゃね
MJなんか独立したら爆上げしそうだなｗ メディカル様のスレはないかね？本体こんな様子じゃ食い潰されるかもしれん >>204
>>205
財閥系グループにはそれぞれ御三家がある
キヤノングループの新御三家はさしずめ
CMJ
CITS
メディカル
しかし便所だとこの新御三家を生かせないな
まあ…とはいえ知り合いのCITSの人に聞いたら最近はインク以上に監理というか管理というか監視がキツくて嫌だと言っていたが >>203
MJとITSを高値で売って会長様の配当の原資にしよう！ CTISが気の毒なのは、同業他社と比較して自由も無く給料も格安な所
そりゃ引き抜きされまくるわ >>212
どうしてこんな状況が生まれたのか？という意味
普通の人ならカメラと複写機の会社に入らないのはわかってる スマホが全て悪い
スマホさえ無ければ
あとは今の快調になって給料が下がった
従業員に金払わずに内部留保を消しさった
ふざけんなだ 若者重視www
そして安倍の暗躍を望むコメントwww
パイプがほんとに安倍としか繋がってないのかもなG でも、晋三さんはよくやってくれたよ。
一次内閣ほっぽり出してからの５年間の政治空白からここまで
リーダーシップとって日本を取り戻す運営してくれたんだから。 >>220
任期途中で投げ出す糞やろうを誉めるなよ
やっぱヤーメタ、が日本の代名詞になるぞ ジジイに時間使っても、人生の浪費でしかないからなぁ。水面下で転職準備してそうなさだな。
このスレも、もうジジイしかいないしな。
安倍ちゃん居なくなったし重要なパイプなくなったな。 >>162
>>223
鷹野とざいぜん
生存を確認 >>219
とにかく受けろ、そしてなるべくならさっさと受かれ
スレのみんなと共に応援しているぞ >>228
会社をオワコンにした連中に認められてもうれしかねぇよ >>230
SONYですら100位とか文系も入れてだからかなかなかカオスなランキングだな ランキング見てると正直就活生もコロナ禍でどこに就職したら良いか分からなくなってる気もする
日本にもGAFAMみたいなのが居たらまた違ったんかな 学生の志望校ランキングの上位はマーチやニッコマが多い
行きたいランキングではない 電子も課長なら950
課代で900
インクよりは安いが住宅補助あるし景品地区のインクより恵まれてんじゃ >>230,233,236
情弱乙wwwwww
記事の日付は２０２０年４月６日
２ページ目にアンケートの実施時期が書いてある
２０１９年１０月～２０２０年３月１５日まで
３月１５日と言えば我が国はまだ五輪の開催について話していた時だ
コロナとか関係ねえよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww情弱バーカバーカwwwwwwwwwwwwwwwwwwバーカwwwwwwwwwwwwwwwwww >>239
>>230,233,236
お前らがニッコマなんじゃねーかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww コンサルに社風は仲良しクラブですと言われて成果主義導入し赤字転落
コンサル頼りの経営ｗ >>230
> AIやビッグデータが注目される中、17位Sky（前回21位）、
こないだ不正請負かなんかで処分されたとこじゃねーかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>245
コンサルに食い物にされて潰されるなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
さすがトップがマーチで役員にニッコマクラスがいる弊社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
高学歴コンサルにコンプだらけで言いなりwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 内田樹
http://blog.tatsuru.com/2020/08/29_1014.html
安倍政権７年８カ月をどう総括するかと問われたら、私は「知性と倫理性を著しく欠いた首相が長期にわたって政権の座にあったせいで、国力が著しく衰微した」という評価を下す。
以下ソース 景気指数を好景気と捏造して不景気なのに消費税を倍増させたのが成果 これまでは働く必要のなかった年金世代が生活のために働かざるをえなくなった
https://i.imgur.com/Sl2M6sg.jpg >>249
本当は消費税を5％に上げた1997年以降ずっと日本経済のファンダメンタルズは下り坂
日本の消費税はいんちき
8％になって完全に脂肪
円安によって輸出企業以外の企業は個人もやはり脂肪
円安つまり自国通過安になって喜んでる先進国は日本だけ 詐欺犯罪者 田中健太郎 大阪高槻出身40歳 東京弁
相手を骨折させて数百万奪い逃走
セミナー（笑）系の意識高い系のクズ
犯罪を正当化し金を返さないような輩の未来は閉じていく 7月度の日本製半導体製造装置販売額は前年同月比22.6％増の1880億ドル 晋三さんは正しい判断ができなくなってやめたけど・・・・ 怪鳥は既に妄想の世界に入ってるから手遅れだな
関口さんもお手上げ 君たちのお友達の晋三さんも
トイレに長居するトイレマンだった >>255
首相は正しい判断が出来ない→辞任は正しい判断ではない→首相は正しい判断は出来ないが続投するべき( ﾟ∀ﾟ) >>250
首相の肩を持つわけではないがこれは人口ピラミッドの著しい不均衡で現役世代の割合が激減しているから仕方ない面もあるのではないか
俺たちも定年後はトイレ掃除だレッツ美しい国 >>252
同意だが広告代理店の倒産というものがイマイチ想像がつかない >>257
次はいよいよコンサルの入れ知恵でリストラだな
分社化の嵐か 数年で株価半減
持株会でプラスになってるやついるの？ ここまで株価下がるとは思わんかったなー…
安倍長期政権が終わってまだまだ後押しして下りそう。
週明けが怖いな…
景気は鈍化するだろうし、分社化するくらい思い切って舵取り…出来るかな？ >>266
次は令和おじさんこと菅官房長官が総理就任という説が濃厚
そうすれば現政権の政策はたいていそのままだから大丈夫やぞ
秋田県出身の豪農の息子だがバカ過ぎて法政夜間
楽して金を稼ぎたくて権謀術数のみで県議になり現在まで続く
「その御指摘は当たらない」連呼で最強の官房長官だと言われる
金に相当にガメツいらしいが会長が金出してパイプを作れば何かのおいしい案件は回してもらえる
観光業とカジノが菅官房長官の得意分野なので弊社としてもそこら辺に食い込めればと 苦学生苦労人の令和おじさんというイメージ戦略
電通と電通国際です 電通と言えば高橋まつりさん
高橋まつりさんと言えばだるま
昨日か一昨年あたりがだるまの命日だったろ
知らんけど >>270
だるまについては毎月どこかの板で命日スレが立つな
祥月命日なんだろうが ほっこりエピソード
だるまと高橋まつりさんはあの世で夫婦（めおと）になっているという話もある >>214
年寄の給料を維持するために
若手の給料が抑えられてる
便所がリストラしないんだから
こうなるのもしょうがない >>9
>>31
おーい、そこに
・コンサル(笑)
入れといてくれ コンサルがROMってるのはわかってる
もし弊社社員に対して理不尽な不利益変更をしたら
お前らは人間からの恨みを買う
生身と生霊を以てお前らコンサルの未来は完全に閉ざされる
対立煽りをしている人間とその子孫には
残酷で無慈悲で緩慢な死を！！ >>265
1996年以前に持株会をやめてたらプラスだな >>277
これはどう見ても弊社
全員出社とか文言までこのスレと同じだな メディカル、じわじわ窮屈になりそうだは
御社と一蓮托生だけは勘弁してほしい。
喰い尽くす前に放出してくれ。 >>281
仲良くしましょうよ！
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ >>242
インクG3は取手や宇都宮では向かうところ敵なしらしいな。
ホンダは時給が低い上に手当てもなく、残業規制中。キヤノンの圧勝。 >>281
給料減るけど潰れないから我慢してくれ
次のM&A成功させるまで君らが支えるんだ >>286
買収資金の確保は無理だろ
借金しない限り 某社の者なのですが
御社の元社員である弊社の人間が、こちらで不適切な書き込みを行っていると聞きました。
事実であれば、どのような内容だったのか教えて頂けないでしょうか。 >>289
量が多すぎるため、代表的な書き込みを２点ピックアップしました。
以下、ご査収ください。
761 名前：あ[] 投稿日：2020/08/01(土) 21:08:49.37 ID:qYlso0Zn0
>>742
身バレ覚悟で言うが俺の経歴
高卒(工業高校)
無意味で低レベルなものづくり研修(笑)で1年潰す
適正の無い配属先で3年潰す
英語とPhython学習開始
2年でTOEIC600達成 Phython検定獲得
G2試験に合格するが昇格せず
転職活動開始
1年でコア30企業に主任一歩手前待遇で転職
若いってのも武器だったろうがキャリア採用は有利だぞ
794 名前：あ[] 投稿日：2020/08/01(土) 21:58:38.95 ID:qYlso0Zn0
>>782
書き込み途中でミスったわ
そもそも高卒はものづくり研修(笑)
で配属先に恵まれない&能力が身に付かない
何より研修所は優秀でもYesマン以外まともな配属先はあてがわれない
結局ただの中卒と変わらない結果になる
取手のものづくり研修所はさっさと潰れろ >>277
＞｢そのことに夫が加担してしまっているように感じて心苦しいのです。再び感染拡大している中で、在宅勤務を認めない会社の対応は、社員の健康や安全に対しての配慮が足りない。それだけでなく、会社への信頼感を失わせ、優秀な社員の採用でも不利になると思っています｣
今この企業に居る俺らは反社会的組織に協力してるのと同義か、恥だな >>289
この板のNECスレの671あたり以降を読んでみて下さい
ソースのURLつきでそちらにも晒されてされていますよ キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596007992/788
788 名前：あ[] 投稿日：2020/08/01(土) 21:53:14.22 ID:qYlso0Zn0
>>779
すまん。転職狙いの人に誤解させたが
面接では成果物も見せてる
ラズパイ使ったサンプルと3Dプリンタで成形したものを
持っていった
だからPython検定って履歴書に書くだけではダメかもしれん
>>781
キヤノンはG3まで試験があるが弊社は主任から試験がある
その限界いっぱいまでの待遇で転職した
ちなみに今年で27歳だ
面接で成果物持って行ったとか、人事が見たらすぐ特定できるやんｗ >>294
これは嘘っぱちだと思うんだよなぁ。
あからさまにばれる情報をネットにばらまく脳足りんがいると思えない。 若者重視とか抜かしてる便所のコメントは鼻で笑ってしまった。
定年間際の人間に金を払うために若者を犠牲にしてるジジイがなに抜かしとるんや、とな。
下痢ピぃ友達のような便所引きこもり型サボり魔を養なってる場合ちゃうやろ 上長にしつこく頼まれて土曜に試験受けるんだが、インバスだけ受験して、論述せずに帰りたい。。。
受かる気がしないし、時間の無駄だし、給料に不満無いし、これ以上責任のある業務行いたくないし、あー面倒臭い >>297
上司の評価に貢献している
部下のモチベを引き出せる有能上司とな >>297
俺も。午後から神経使う用事あるから頭使いたくないｗｗ このコロナ渦で試験を強行する人事はクソだな
自分の身の方が大事なので今回はサボります 散々他の会社や人のこと馬鹿にしてマウント取ったりしてる割には
試験受からない奴多すぎて滑稽だなｗ >>301
普段は負け犬のネト弁慶系マウンティングガイの溜まり場はこちらですか。 この会社の従業員が今できることって、
職場のライバルを辞めさせることと、
会社の不利益変更を受け入れることくらいでは？
分社化された会社の中で、利益が出るように販管費が圧縮されるまで、従業員同士で辞めさせ合いをする羽目になると思うけどな。 >>281
俺らの給料と雇用よろしくお願いします！ 私は人事部門ではないのですが、後輩が本社人事にいるので確認致します。
恐れ入りますが、違法性のある書き込みの場所を教えて頂けないでしょうか。
可能な限り書き込みを追ったのですが見つけることが出来ませんでした。 >>306
違法性は特に無いのでは？
口が軽いのと虚言癖はあるけれど
あ、頭も軽いですね 傷心の蓮舫も抱きた過ぎる
離婚のうえあれほど執着していた安倍首相も辞任
心は空洞のはず その意味でコロナが終息しつつありフッと張りが緩んでいるゆり子もいい
強い女が只のオンナになる瞬間 イメコミにはAV専用カメラみたいなマニア受けしそうなモノ開発して欲しいなー >>300
おいおい落ち着けいずれリストラが始まったら格好のターゲットだぞ
形だけでも受けときなと老婆心 承知しました。
それから、私の書き込みについては完全にプライベートなので
この書き込み自体は全く公のものではないことをご理解下さい。 >>295
面接で成果物自慢はフェイクだとしても
高卒で「俺はファイソンが得意だぜ」、「前の職場はマジ最悪だったわ」
とか吹聴して回ってる奴なんか即特定されそう > ・電故による遅刻で給料１００％控除
部外者だけど電故ってなに？
電車事故のこと？
電車事故で会社遅れた時間分の賃金が全く出ないってこと？ >>311
そう言えば女優の瞳にレンズにつける照明の円形が写り混むと萎えるという話を聞いたなぁ
なるべく写り混まない照明がほしい 組合から貰ったマスク。
紐がすぐ取れるゴミなんだけど。 コロナ経て学生が選んだ｢就職人気ランキング｣
キヤノン 278位
こりゃ高学歴は来ないわなw
CMJとCITSまでもが上の方に居るのが更に哀愁 >>317
転売解禁したし冬に備えて今のうちにマトモなマスク買いだめときな >>297
給料に不満無いのか
足るを知る人財だなG3に相応しい >>286
次にナニ買うかね
とりあえず海外は辞めてくれなんのシナジーにもならん
シナジーとか幻想かもしれんが >>308
すげえわかる
塩村エロいよな
不倫セックスで顔がテカテカになる山尾しおりもいい >>323
大御所を忘れてたぜ…山尾は年下にイクあたりが
本当に性欲で動いてる感じがたまらん
カネや権力目当てじゃない、性欲のための不倫…
年齢的にも純粋に快楽目的のｾｯｸﾛｽ楽しんでる しかし精密業界で医療と言えばOLYMPUSやコニミノがだいぶ先行しているイメージだが、
OLYMPUS以外は医療で飯を食えているイメージがない >>318
経てたらもっと…((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
てかもう弊社新規採用いらんのとちゃうか >>297
割とそういう人居るよ。
インバス終わった段階で人事の人に言えば帰れる >>315
電故と言えばでんこちゃんはどこに行ったのだろう
もう彼女ですら性的な眼で見てしまう
そう言えば昔東電OL >>295
自己顕示欲の強そうな（自分に酔ってる）タイプに見えるから、すべて事実の可能性がある。
リスクを考えられないあたり、
G1で妥当だったのでは。。。 >>320
テレワークできてる会社とイチガンWLBのCINCで更に差がつくってことか… >>311
むしろコミケのカメラ小僧（小娘）のカメラを全員キヤノン製にしてやる！位の人物撮影に高精細な方向に持っていくと良かったかもな
コロナのせいでコミケどころか人物の撮影ってイベント自体が激減してしまったが
>>318
あれ？キヤノンにはもう一つ上場していた会社ありませんでしたっけ？たしか宇宙開発を最近になって頑張りだした… 50歳大卒でG3受けてる奴居ますかねww
58歳が試験のリミットですかねww >>332
そうやって他人を嘲笑するのはやめろ
嘲笑は最も重たいカルマとなって本人や愛する者に返るという >>329
それなら医者の彼女も事実になってまうやないかい！
冗談はさておき、G1って作業者等級だからそれ以外の仕事させられてる人は可哀想
常にストレッチ状態ってことになるのに評価は普通に行われる。
まあこれはベテランG2とか、ほぼ主任扱いのG3にも言えることだけど… 今の形だけの人事制度もそう
結局は会長派という一強に忖度する無能だけしか昇進できない
悪貨が良貨を駆逐するのは世の常ではあるが安倍一強以降はそれが自民党や官邸官僚組織と同じように日本社会全体に拡大再生産をされた とはいえ給与に結び付くから出来たら我慢して試験を受けたり出来れば合格することを推奨したい コンサル入れた会社って大体駄目になってるよね
まぁ旧家電メーカーばっかだけど ついにCMでも「ヘルスケアカンパニー」言い出しよって
スペック詐欺のカメラ屋さんにたかられて骨だけにされそうだな どうやら次は菅さんで決まりのようだな
弊社にとっては朗報だと思いたいわけだが >>340
菅総理大臣か
麻生とうまくやれるかね…そこは 71のジジイがトップかよ。さすが衰退国。
え？ 84のクソジジイがトップの会社があるって？
跡継ぎのいない零細企業だろ。 管（すが）総理大臣になると、
管（かん）総理大臣とどう表示分けるのか、
ちょっと気になった。
スレ違って失礼。 菅さんは繋ぎだよなぁ
何年持つことか…
菅義偉と菅直人で考えると
コロナと震災で似た状況で同じ名字ってのが不安しかない 311の時に自民党しかも安倍だったら東電は撤退、確実に日本は滅んでたけどなｗｗｗ ガースーはとりあえず来年９月の総裁任期までなんだろう
その後は誰かな
進次郎さんあたりかｗ 安倍 幼稚園から成蹊
ガースー 秋田の豪農のぼんぼん、バカ過ぎて法政夜間、苦労人でも苦学生でもやい
進次郎さん エスカレーターで関東学院
安倍と麻生閣下と進次郎さんは裏口慶應幼稚舎すら出来なかったレベルの知的障害者
今の更に腐った幼稚舎なら受け入れるんだろうけどな >>349
進次郎はさすがに…河野か岸田か麻生復活か >>348
そう言えば吉田所長以下数十名が留まった意味ってあったのか
結局水素爆発してたし
まあプールの崩壊は免れたか 【第９９代内閣総理大臣】 ９月１７日にも菅が９９代目の首相に！ 記念すべき１００代目は安倍か？！ [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1598795961/ >>353
プールの崩壊を免れたのは僥倖だと言われてるよね 【固定支給を廃止し、実費精算】ホンダ、通勤手当廃止へ…テレワーク手当新設（１日あたり２５０円） [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598689624/
あれ？巨大企業なのにテレワーク導入していない会社がどこかにありませんでしたっけ？ >>356
出社に切り替えた弊社が他社より感染者出たか？
お前らがサボりたいだけだということはわかってる
秋冬に第二波が来たらその時はテレワークにしてやるよ 感染者が出ても隠ぺいしたんじゃ意味ないじゃんｗ
今時テレワークに反対なんてリモートツールの使い方がわからないIT音痴おじさんのやっかみでしかない >>362
では、経費削減しようではありませんか。
経費削減が大好きな弊社が実施しないのはなぜ？ >>356
テレワーク手当てほしいねぇ。通勤手当てもらってないから。
光熱費払ってもらってるようなもんだべ >>364
その前に役に立たない子会社の株売却のほうが先だな。製造の下請けなんて本来もっと安い会社を使うべき。
真の技術力さえあれば手戻りなく仕事を進めて、設変が起きない。しかし、設変が起きると請け負いに金を追加で払う必要がある。子会社の場合は再発注する必要もなく、金もかからない。 お昼のニュースです。
容疑者は全裸で上半身にブラジャーを着けた状態で女性署員の前に飛び出し、逃走。
署員が約３０メートル追い掛け、取り押さえた。
https://www.gifu-np.co.jp/news/20200831/20200831-269364.html >>363
研究・開発・設計向けにテレワークの規則が出来たみたいだな。
ただ、会社側の光熱費負担はない上に
みなし労働も可能とな。
ホンダ以上に経費削減だな(笑) 弊社も日経平均も上げてるな
金曜日のバタバタ下げから回復してくれると良いのだが >>369
マ？
辞めるって言ってた人これで考え直してくれないかなぁ。
もう遅いか。 >>369
何で職場限定？
事務部門も対象にしてくれ…5月は在宅勤務してたんだし >>370
このニュースに日経平均も引きずられて上がってる
安倍ちゃんが場中に辞任速報を流して下げた分は取り戻した
＜東証＞三菱商など商社株が高い バフェット氏が5%超保有、9.9%まで買う可能性: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL31HIR_R30C20A8000000 >>366
お粗末な上流設計で量産しろ言う連中が生意気なこと抜かすな。下請けさんに100回土下座して教えを乞うてから言え。 >>373
ワイの双日と豊通まで上げててニッコリ( ´▽｀) >>366
結局どっちにしたいんだ
ゴミみたいな内製化、子会社使うのか
高い金で外部使うのか
因みにキヤノンに協力的な会社なんてこの１０年で殆ど消えたぞ >>376
そうだな
もともと渋い客だったが発注が長期減少傾向なうえに調達革新(笑)で廃業に追い込まれたり
撤退する業者多数でかえって代替品の調達にコストがかかってる状況
口先だけのコンサルなんか入れるからこうなる >>373
ひとまずガースーで安倍路線継続の可能性も高まったのも
ガースー総理でやってけるかな… >>371
辞められる人は辞めるのがいいんじゃない
辞めた方が先も拓けるし、
残された人の待遇悪化も少しは歯止めに…ならんか
ならんよな、そんな甘くない
人数へって激務になるけど給料は上がらない地獄
これぞ衰退産業や＼(^o^)／
助けてメディカール！ >>376
低技術力ガラパゴスカンパニーであるわが社は請け負いを使いたくても使えない、と思う。子会社に無料で設変させてもらうしか生き残る道はない。 テレワークはコロナ感染防止策として広まったが、弊社に伝わる頃には目的と手段が入れ替わり、後付け目的として業務効率アップのためとなりました とさ！ テレワークしたら人事評価バク下げ間違いなし
俺は転職するまで出社する >>385
テレワークって、指示されてやるもんじゃないの？ ちょうどみんな夏バテが出てくる頃だからな
今年は猛暑だったしお前ら無理すんなよ
夏カゼや食あたりに注意すべき季節だ
こういう時に難しいこと考えてもイライラするだけだぞ >>389
ニッコマで弊社とかコスパ最高の生き方じゃねえか
賢いよ
高学歴で弊社とかほんとアホ
就活ガチャで人生転落orz >>391
あうあうあー
家と老後と教育うるるるうるうううううう >>397
退任してから亡くなるまで短過ぎだろ
まだ若いしこえーよ >>392
リーマンショックだったんや・・・
許してクレメンス ファイソンは高卒のG1で転職して27歳年収700万決めてるのに、おまえらときたら転職せずG3試験の勉強して最短パスでも28歳年収620万なの悔しくないの？
なんで外に目を向けないの？転職の方がG3試験よりも簡単に年収アップできるのわからないの？そんなにキヤノン好きなの？マゾなの？ >>338
コンサル入れなきゃ会社の舵取りが出来なくなってる時点で経営陣失格だろ。 >>404
転職したいけど、転職先によっては勤務地が読めなくなるリスクもあるんよ
親が関東にいるのであまり遠くに行けん
手取りで数十万上がるメリットと考えると
でもまぁ倒産したらそんなこともいってらんないね >>406
自分は既に親の介護始めたんでよくわかる
介護といっても要介護レベルではないけどね
兄弟いるけど年々疎遠に頼りにならんし 介護と育児と教育を大切にしない国と会社は必ず滅びる 何が自己責任だバーカ
だったら税金も社会保険料も取るな
全部が糞みたいに高いのに低福祉
これで何が自己責任だ、人殺しども 設計も実装もしたことないのに
今日も残業してた生活残業くん元気かな？
特許わざとゆっくりやって稼ぎ放題だね。
全部バレてるし、上司にも伝えてあるよ。 会議室の背もたれ廃止案ってマジだったんだな
死ねよ、糞ウジ虫どもが 椎間板ヘルニアの人はどうすんの？
健康第一主義とは何だったのか？ >>404
転職相談するとわかるけど、基本的に何百万～何百万のMaxの方はフル残業前提の金額だから誤解の無いようにね(ファイソン君は知らずにMaxで言ってそう…)
経営とか詳しくないのにいい加減な事言うけど、キヤノンの魅力は多角化経営してるからしぶとく生き残ることじゃないかな？東芝もなんだかんだ生きてるし。 >>406
サイトに登録するだけでもしてみたら？(まわしものじゃないよ！)
どんな仕事があって必要な資格とかもわかるから最悪に備えるくらいはできると思うよ。
今は電話相談とかもあるし、なんなら副業として良いところが見つかるかもね 今日も生活残業くんは夜21時過ぎまで居室にいたなぁ
末日で月の残業上限達成ですかな 試験の日は前もって辞退するのと当日連絡して行かないのとどっちがいいの？ >>416
おいおい自殺行為だぜ？とりあえず受けとけよ
まだ評価気にしてるんだったら >>416
まだ当分は弊社にいるつもりならとりあえず受けとこうぜ
結果は全く気にすんな
人の噂なんかも気にすんな 試験受けないとほんとに評価下がるの？
9回くらい受けて受からなかったら、一生受からないよね？拷問だよ。一生ヒラのG2だよ。この会社に入って大失敗だわ。 どうしても受かりたきゃキャリアマッチングしてみ
特に地方事業所の生産系職種は平均点が低いから
受かりやすい
受かったら戻れば良い >>404
残業出来る部署なら今でも28歳年収620万円は達成できる >>420
優先順位が必要なほど仕事がないのに何でインバスケットなんかやらせるんだろうな あんなもの人間の能力のうちごく一部だよな
インバスが得意なことをディスるつもりは全く無いが(俺自身得意)インバスなんか得意じゃなくても仕事も勉強もできるやつはゴマンといるわけで
ちなG3 インバスはインバスでやるのはいいが試験やるならIQ計れよ
言語と数理、空間把握とかいろいろ分野あるぞ
つまりそれだけ人間の能力なんて多様なものだしな
もっと適正な昇級昇任昇給を考えないと駄目だ ついでに言うならIQだって人間の能力の一部だし偏りあるし試験慣れとかあるからな ＞416
好きなの選べ
申請しない
当日欠席
インバス途中退席
論文欠席
どれ選んでも差はないぞ >>417
>>418
ありがとう。色々あって全く勉強してなかったから、迷ってたんだ。
間違いなく落ちるけど、受けとくよ。点数も気にしないし、周りの話も流しとくわ。
助かりました。どうもね。 うかりゃ、給料あがるんだから、受かるレバいいだけの話だな しかし人の流出とまらねぇな
コロナ中に転職するとかすげぇよ ウンコウンコチンチンウンコウンコチンチンウンコウンコチンチンウンコウンコチンチン
…ふぅ… >>433
仮病大国！日本！
ニッポンをトリモロス！ SMBCが弊社の目標株価800円。お前ら利益出せ。 >>433
クズ杉ワロタ
>>435
SMBC日興は以前から弊社に因縁つけてくる
この数字とかさすがに風説の流布で訴えていいよ
煽ってるやん >>430
G2で気楽に仕事してた方がいい。
心にゆとりがもてるし、副業も捗る。
この会社のマネジメント層はみんな付加価値のない業務に疲弊していて、ああなりたくないと俺は思ってるよ。 インバスは不要。論文だけでいいな。大事なのは考え方やからな。 G2止まりは人生ハードモードになるからやめた方がいい。まじで結婚生活に支障が出そう。
管理職は当たり外れが大きそう。暇な部署ならいいけど、忙しい部署は糞みたいな仕事で残業ラッシュになる。 >>430
受かっても給料あがらない
順番待ちおよび部内の政治判断がある
そういう意味で実力主義でもなんでもない 何だ今日の株価は…
目標株価800円ってマジでバカにしてるな >>446
1.88%か
買い増してるみたいだし何か腹に一物ありそうだな
バックにハゲタカでもいるのか圧力かけてんのか >>441
結婚生活に支障が出るか。。
あと3日とちょいもう少し頑張るかな。。
上司から仕事外の自己啓発でがたがた言われるのはもう懲り懲りです。 インバスよくわかんな〜い
せめて過去問の提示くらいしろっつの >>444
え？
実力主義でも健康第一主義でもないと言うのか？？
あんまり批判ばかりしてないで対案出せよ 上司が年下な
サラリーマンって殆どの奴がこうなる
逆らうのも善し >>444
受かってたけど上が空いてないからって維持状態だから辞めたわ
上がりたいわけじゃないけどほぼ無理やり受けさせといてムカつく
実績出しても上司に力がないと他の奴より後回しにされる 通達も出てたけど、今年の試験は体調不良で簡単にサボれるな。
受けたくない奴にとってはコロナ万々歳。 >>450
労組のページみてみー
爺船に乗せてないのは意図的なのかな？とは俺も思う 工場のうんち達がイキってきてうざいんやが 何であいつらあんなに上から目線なんや 誠意が無い >>464
お前みたいなゴミクズが辞めたらいいじゃん >>452
先輩からもらうんだ
大学のテストみたいに出回ってる過去問をゲット出来るかが重要という
同期や部署によって格差大きいこれぞ大人の試験
公平？公正？美味しいの？ >>462
階層と文化が違うからなー
まずはナメられない格好や！ツーブロックオススメ >>458
ほんこれだがハズレ上司の下につけられてる時点で出世コースから外されてると言える
ｸﾞﾎｫブーメランだｱﾍﾞｼ >>458
上が空いてないって意味不明だよな
人事のHPにも制度説明にそんな記述無いし、実際に制度説明の通りならアセスメントの結果(その人間が相応しいか否か)で決めてるはず。
つまり貴方は「君はG3に相応しくないよ。でも今年も全部G3ストレッチね^^」と言われたって事だ
どうせ受かれば仕事しなくても1年ちょいでA1以上の評価貰えて昇格するんだから、我慢して待ってれば良いのに…とは個人的に思うけど >>457
俺は面従腹背サボタージュ
無能を装い脚を引っ張るぜぇ
装ってるだけなんだからね！勘違いしないでよね！ >>462
舐められないために嘘の武勇伝を語るんだ >>462
彼らは上から目線なんじゃなくて、そんな対応しか出来ないんだよ。
貴方とは育ちも時代も違うんだから仕方ない。
ああいう連中がいるから高卒G1は糞だと思う
若い子は割ときちんとしてるけど 舐められたくなければ５ちゃんなんてやめて爆サイで情報を仕入れて武勇伝を騙れ
風俗やギャンブル、酒とタバコの話をしろ
毎週ジャンプ買え ヤクザ情報や関東連合情報を実話ナックルで仕入れろ
コンビニで買える
それと敢えてリンクは貼らないが５ちゃんのトロ板でネクザスキルを磨け
そうやって俺は工員さんたちから一目置かれる存在になった >>479
いきなりそんなことを言い出すお前がなｗｗｗ >>452
上にも書いてる人いるが今からでもいいから先輩か同僚から過去問回して貰え 三回目で面接まで行って落ちて
その後七回一次でダメとかyo
そりゃ辞めるさ
拷問かよwww 拷問かyo ！
ふざけんなyo ！
転職してやるyo yo yo fuck you～ >>479
5chにコミュの達人はいないだろう
俺も継続的関係を築けないのでここにいる >>462
おっと、強い現場ですか？
ヘタれ現場でも困ると思うが コロナ渦で事務機やカメラは散々だし、五輪中止で新型モデルも不良在庫確定だし
怪鳥が基礎研究つぶしたから次のタマないしなー マジで未来が見えんで不安ばい 世襲のマーチ馬鹿経営者が基礎研究を潰して役員報酬と自らも大量に持つ株の配当金に回している >>489
どこの現場でも強くない？
俺いっつもヘコヘコしてる 育成できなかったから潰した
あのままでも新しいものは生まれなかった まぁ経営がヘタクソなのは事実
利益と時価総額が全てを物語っている >>500
毎回1000狙って外すゴミ乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ オリンピックが中止になったら会長がやめるタイミングがなくなるな。
死ぬまで会長やることになるかもな。死んでしまえば世間の評判なんてどうでもよくなるしいいのか。 >>502
もし菅先生とのパイプが無いんなら今じゃね？
安倍総理と同じタイミングでさ
政府とパイプ無いなら正直意味ない >>470
体調不良で入院経験のある室長とかおしまいだね。オワタ 所長から嫌われてる部長の配下の一般職の評価は低くなるとかあるのかしら 実力主義ですから。
人に好かれる力のない人はダメですね～ >>503
安倍の暗躍を期待する便所。
次代首相と繋がりがなくてもなんとかなると思ってそう。
うーん、まだやめなそうな気がする だから今年はしゃーないやろ
売上と株価については不安を無駄に煽るのはやめよう
自分たちの首を締めることになるぞ 便所の目標売り上げは5兆円じゃなかったっけ？3兆切ったらとんだ笑い者だ。
だが予想通り新規事業の売り上げ比率は上がって大喜びか 笑 せつないな、この会社。古き良き時代って感じでよかったのに。 今年はこの状況だ。
落ち込んでも仕方がない。
5年間は我慢の期間だと思う。 株主の者だがニコンと合併しろ
他の掲示板などでそういった声も出ている
カメラのブランドは２つでやっていけばいい
色味も違うし需要も違うしね
総合光学メーカーだ
半導体露光装置もあるし
あちらは軍需もある
お互いに潰し合いをすることはやめてシナジー効果を出しながらSONYを追撃すればいい ソニーと合併すれば11ちょう企業
みたらいさんに舵取りして欲しい 期末無配で株価800円になったら買収されんじゃねえの？ >>493
傍から見てただけだけど、研究開発部門は中間管理職から上はだめだった
一般職はほとんど視界にも入ってこなかったな
研究開発部門を育成できなかった責任はもちろん経営層にあるんだけど、
そんな優秀な人たちがいたという感じはしてない >>512
思わず吹いた
なんでソニーと合併させて、
わざわざ便所にかじ取りさせたいのよ アナリストが真顔で今の株価の半値が適正価格っていってるんだからな、便所は首洗っといた方がいいな
TOB仕掛けられたら対抗するんだろうな、創業家だし インタビュアー役の人が、お爺ちゃんがしっかり回答できるよう介護してる、みたいな雰囲気に見えた 今回のCanonLifeはなかなか攻めた内容だったな
まあどうせ人事制度を変える気はないだろうからガス抜きにしかならんが 株価よりもネットキャッシュ152億の方が衝撃
一昨年くらいは無借金経営とか言われて、数千億のネットキャッシュでランキングにも載ってたのに・・・
今見ると有利子負債4000億もあんのかい >>523
テレワークした人あんなにいたの？と思った >>526
テレワークしてない３割＝リストラ決定。現場はテレワーク出来ないから間接でテレワークしてないのは１割か。
こいつらは会社に要らないな。
ちなみに俺はテレワーク、出勤で緊急事態宣言中100%働いてたわ。
俺が居ないと会社まわらないから。 しかし、8月末～9月1周目には文章を見ただけで相手の等級が分かってしまう自称G3の社員がスレからいなくなるのはどうしてだろう。 テレワークしないで休んでてもなんの問題もなかった奴ら
今は生活残業しまくりw
お馴染みの生活残業くんはテレワーク中やることがないと言い、
事実何も成果がなかったが、今はノー残日以外は生活残業w
チームの仕事何もやらないんだけど、何やってんのあいつw >>528
逆に１割の人が働かないだけで純利益が1/4まで減る見通しとも言える。
課長は休業したのに俺はテレワークすらさせず、フル出勤だったことは絶対に忘れないぞ >>531
現場に送ってビス打ちでもさせて差し上げろ インバスケット最後のファシリ問題が苦手なんだけど回答のコツある？ 残業した方が給料も上がるし評価も上がる。残業しない奴はバカだよ。
まったり1時間居れば5000円。
年間300時間で150万
30年で4500万
最高だろ >>536
こういうことを書いてるのは妬みなんだろうけどやめた方がいいよ
異動でお互いどうなるかわからんだろ >>533
そういう奴に限って電ドラのトルク設定間違えて現場に迷惑をかけ
「レトロの神様」として崇め奉られることになるのぢゃ カメラ工場は毎日仕事がないんだが
いずれくる増産体制を整えるチャンスとか上司が言ってて草
不毛な日常改善ってみんなわかってんだよ >>540
電ドラじゃなく手回しでも同じだろうな
トルク管理が出来てなくてネジ山舐める、メンテする部位なのにバカ締めをする等 >>541
それを上司のせいにするのな間違ってる
それでもレイオフされないことがどれくらい恵まれたことだかわからんのか？
お前は脚が棒になるまでカメラを売り歩くか、会社辞めろ >>541
犯社「大分さん、五輪モデルが全てハケるまでいつまでーも、いつまでーも 待っててくださいねｗ」 >>540
レトロの神様wwww
素晴らしいネームセンスだなww >>523
テレワーク反対理由、どの項目も50代回答がトップで笑えた おいおいガースーあんま呂律回ってなくない？
てか自助共助公助ってなるべく国に頼んなってこと？税金ガッポリ取っといて？
てか字がヘタクソで庶民感 カメラ工場でいずれ来る増産体制なんて言ってたら
普通失笑するでしょ >>549
海外でもSONYミラーレスにボコボコなん？ ライン来た後輩に「キヤノンってグループも含めてテレワークやってないのよね」って言ったらドン引きされたよ… ガースーの重点経済政策はインバウンドと農業
ｱｶﾝ ガースーの重点経済政策はインバウンドと農業
ｱｶﾝ テレワーク反対してる50代以上にコロナをプレゼントして差し上げるのが我々の務めよ >>552
そりゃ大企業どころか中小もテレワークやってるもの おまえらは全力出社がお似合いだよ
ガス橋はちゃんと一列になって、大きく手を振って行進するんだぞ テレワークやったら生活残業出来ないでしょが。出社して忙しいふりして生活残業がルーテーンwww >>546
管理職に反対票入れろってお達しがあったのかね？ 要は「経営層としてはテレワークいれたいんだけどぉ、社員が現場で働きたいってゆーからぁ、テレワーク導入は お・み・お・く・りｗ」
「都知事の百合子ちゃん、他の経団連のみなさん、メンゴ！」のアピールしたいんでしょ
さすが企業間の社内報Ｎｏ１に輝いただけはあるわな テレワークないって知ったらマーチですら応募してこないんじゃ。。。 >>561
それな
有能人材は今以上に確保できなくなるし若手社員の流出も進むね >>551
去年はまでは海外もフルボッコ。
ただ今R5とR6で絶賛逆襲中だ。 これは秋田のボンボンがバカ過ぎて法政夜間というのも納得の字
こんなんで大丈夫なんか？ >>548
完全に緊縮野郎の増税主義の新自由主義者
小さな政府(笑)
自己責任(笑) 人事「それでは内定の手続きは以上となります。」
新「ありがとうございます、ちなみに内定式はどのアプリを使うのでしょう？Zoomですか？それともSkype?」
人事「大丈夫ですよ、弊社ではリモートワーク採用していませんから、当日は本社 下丸子事業所にお越しください」
新「え！？」
人事「オフラインです」
新「はあ…わかりました（辞退しよっと）」
こうなって貴重な新人が逃げないことを祈る 仕事してないのに高い給料もらってるのがばれるのでテレワーク反対 そんな心配しなくたって既に非上場のCITSに就活人気負けてるんだから安心？しとけよ
これ以上評判が下がることはないだろ
年齢的にトップの代替わりも数年で強制だろうし 金がなくてテレワーク出来なかった企業の末路として、後世に語り継がれるならそれもありさ。 上司とか会社側から嫌われたら、G2試験だろうがG3試験だろうが、最終的には合格しなさそう。 安倍晋三もそうではあるが虚言癖の構ってちゃんは詐病が大好きという共通点がある 販社やCITSに電話かけても担当は在宅勤務なんすよって
鼻で笑われた時に惨めさを感じるわ。 朝のボッキンニューズ
【悲報】 女子バレー日本代表のユニフォーム、無駄に露出度が高すぎる [842194458]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599085036/ 前に座っているおじさん社員のノーマスクでのくしゃみが怖いです
１日数回飛沫を撒き散らします
毎日怯えてます
助けてください 屋内でのマスク着用義務はマジで会社が徹底させろよ
広いオフィスで間隔開けられるとかじゃないんだからさ
人事見てるか？ >>581
っていうか、こいつコロナ前から延々同じ事言ってる
アスペじゃねーか
直接言えよ >>576
なにを当たり前なことを。
試験なんて部長のさじ加減 >>583
強制したら会社がマスク配布しないといけなくなるんで出来ません 快調は菅さんとのパイプあるんだろうな？
菊池桃子の旦那も…「安倍親衛隊」首相辞任でみじめな末路
https://smart-flash.jp/sociopolitics/114365 >>581
許可もらって、段ボールで仕切りを自作！ >>587
富士フイルムビジネスイノベーションだけど強制されてるで！もちろん配布は無し >>581
どこの事業所だよ?向かいあった机間の仕切りなんて早々に付けてくれたぞ。 G3試験の勉強するぐらいなら転職活動した方が有意義
インバスの緊急度優先度とか誰に何をやらせるとか手計算で納期と売上の最大化とかチームメンバーにかけることばとか、実際の仕事ではそんなもんなんのやくにもたたん
英語や専門スキル高めていいとこに転職する方が人生が豊かになる >>581
通報するする詐欺さんだっけ？
さっさと通報すればいいよ。 >>576
うちは年末の評価面接が終わる前にセンターの評価調整をやってるよ
管理職の感覚で評価を決めてる 試験の合否に人事評価関係ないって言われるけど、管理職の方たちは試験受かりそうな人にトップランクの評価上げてるのは闇ですか
その人がプロセス成果を上げていなくても部署内で試験結果1番惜しいとかで…
実力主義じゃなくて忖度主義に変えたら 確かにまわり見るとA1以上しか一次合格居ないよな
俺もA1でいきなり合格
28歳A2で駄目
29歳A1で合格
A1以下は受けるだけ時間の無駄だから適当にな。A1以下は採点する前にゴミ箱行きだからwww >>595
そんなことは誰だって百も承知だよ
お前がライバルを減らしたいだけだってのも承知ｗ FPDでまたゴースト問題発生か
レンズ製造部門の連中は全く信用ならない
奴らは規格通りの品物作って来ないからな >>597
どこもそうなんじゃない？
少なくとも数百人規模ならそうなる
(それが正常とは言ってない)
最終決定が期末面接後だからルール上OKなんでしょ
(倫理的にOKかは別として) >>598
受かりそうな(受かった)人にしかA1以上つけないのは
よく聞く
俺も実際そうだった。
でも、受かりそう…が何年も続くとそのうちA2しかくれなくなる
アセスメントで決めてるって言ってるけど実際は過去の評価でしか見てないのは制度の欠陥としか言えない >>593
ゼロ笑ってられるのも今のうち
hpはうちを切りたがってて後釜に富士ゼロを据えるよ
今度は俺らが路頭に迷う番 >>609
その通りで嘲笑冷笑してると明日は我が身だからな >>612
ほんとこれだわ
結局時価総額上位の会社を見ると社員の待遇がいいものね
東証一部上場の時価総額100位以内の企業でザッと見ていくとキヤノン、富士フイルム、富士通、楽天なんかはブラックというか社員を大切にしていないイメージがある 試験バックレるくらいなら労基行って土曜無給出勤のことチクれよ
あれ違法だから試験潰せるぞ >>614
会社側は資格取得と同じく、自己啓発のつもりなんだろうな
まぁ100歩譲って、受けなければ昇進させないは理解するけど、
受けなかったことで咎められたり、評価を下げるのは、証拠があったら
アウトじゃね!? >>613
どっちが先なんだろうね、企業の発展と厚待遇は
うちの場合待遇悪化が業績ダウンに先行している気がするが
しかし所詮業績は経営次第で、
厚待遇で優秀な人材が集まろうと経営を謝ったらミクロでどんな努力してもいみない
うちの業績悪化も経営の失敗だがその責任は社員が待遇の悪化として取らされる 合格者が管理職にお礼にまわってて気持ち悪い会社だと思った。
媚びへつらう姿が実力主義なんだよね～。 >>617
受かったらまあ人間心理として礼くらいは言っとくかとはなる
その後数年上げてもらえず●意に変わる 結局嫌われものは定年までG2だよ
１度レッテルが付いたら受からない
ブラックリストな 時価総額2兆円そろそろ割れそうだね。
長年見てきたけど、ついにここまで落ちたか～って感じ 会社の優劣を時価総額で比較してた人いたけど、そろそろそういう人も転職し時だね。
時価総額がこの会社より高い企業はそれなりに出てきた G2 35歳なら基本給33万ぐらいいくんじゃないか
試験に受からなくてもこの基本給が約束される。いいじゃないか、キヤノン。転職した方がいいけど仕事サボりまくってこの収入は捨てがたい。 今日も仕事をせずに、土日を迎えそうだ。試験もないし、最高だ。素晴らしい。今日は生活残業したくないな。 >>628
コロナでどこも採用人数絞ってるんだよね～
ITと半導体は滅茶苦茶儲けてる会社も多いが >>629
地方なら余裕だね。嫁の収入も合わせれば世帯収入1000万も余裕よ 役割シートの課業もどうとでも取れる曖昧な記述。何の成果も出なかったけど頑張りました！でA2まったり。 下期配当０にしたら笑えるな。結局全然複写機、トナー売れてないみたいだし。株価ダウンで配当なし。
今年中にはガチで時価総額２兆円割るかも。 試験受ける人がんばってね
家でワインでも飲みながら応援してるぜ 合格者減らされたりとかありそうって思うとやる気でないナァ 昇格自体は絞ってもいいから、合格率は下げないでほしいわ。 今年は全く勉強してない
論文もぶっつけ本番
白紙で出したらヤバいか？
書くこと何もないしどうせ勉強しても落ちるなら何もしないほうが得かなと
ドタキャンでもよい感じもしてきてる 質のいい取り組みがあれば題意把握の苦労はなくなる。そして取組は普段所属してるチームで決まる。
糞取り組みでも運良く受かるやつはいるけどね。 去年なんも勉強しなかったけど合格したから埋めるだけ埋めてみたら
まあ3回目だったんだけどな 25 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｽｯﾌﾟ Sd7f-2ypj) 2020/09/04(金) 18:52:12.03 ID:Qg5P2Mu/d
なぜかファイソンって誤読してからパイソンって言えなくなってしまった
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599212964/ >>634
確かに嫁次第やね
ここに限ったことじゃないが
まあ生活水準下手にあげずに生きた方がいい
俺はもうユニクロすらほとんど買わない
車は11年目 試験頑張ってな
俺は自宅のプールでシャンパン飲みながら応援させてもらうわ
特に何の対策もせず1発合格した者より >>650
俺は目つぶって答案書いて合格したぜ！
明日は自宅のワインセラーから応援させてもらう！ >>639
上場廃止にならないだけマシだな…
てか弊社のリストラがどうなるか考えると、
雇用維持を大義として給料減らしてきた手前、
おおっぴらなリストラは今更出来ない分、
あの手この手のステルスリストラになると思われるが、
そうなると普通ある割増退職金すらもらえないのではないかと思い始めた
そのうち本社の大分移転もありうるパソナのように >>637
無配にできればいいけどね
高利の借金して配当をばらまく便所が見える
便所はもう再雇用でトイレ掃除でもさせておけ >>635
他社にあるのかね
昇進試験はわりとあるイメージだが
しかしあの手この手で出世させまいとする会社やね
萎えるわ >>651
おまえら自宅にプール無いのかよ？
弊社社員ならあるだろ？ >>656
あるぜ！
都内一軒家だから25mしかないけどな
こないだはイーグルスのチア呼んでナイトプールしたぜ！ >>644
ドタキャンはおすすめしないぜ上の覚えをムダに悪くしていいことはない
まあとりあえず肩慣らしのつもりで適当にでも書くといい >>660
いや俺は素で自宅にプールがある
すまんが >>644
自分が上司の立場に立って考えてごらんよ。
試験を白紙で出す部下にどう向き合う？ >>636
実際ムリしてG4あがっても大して手取り増えないのに負荷ばかりあがってわりに合わんよな
毎日定時上がりで体のメンテナンスした方がいい
勃起しなくなったらカネがいくらあっても取り返せない >>661
わかったぜあれだろビニールの子供用だろ！
うちの年収でプールとか便所くらいだろ… >>663
見なかったことにするとか…
まぁ上司目線を考えるのはサラリーマンとしては必要なことよね
あと１０年早く教えて欲しかった…orz >>632
そう言えばニコンの半導体製造装置が存亡の危機らしい
TSMCとの関係を築けないところは終わりやね
台湾人口少ないのにスゴいわ
富嶽も結局あそこの半導体あってでしょう知らんけど >>628
これからも下降線しかない以上常に今が一番転職し時ではある
日本で経団連会長企業の倒産に立ち会う機会なぞ滅多にないぜﾌｩｰﾊﾊｧ インバスも論文も白紙で出す
当然名前も受験番号も記入しない
つまり試験が無かったことになる
これなら完全犯罪だ
明智くん僕は誰だwwwってなwww >>653
淡路島のまともな人にとっては山口組が来たりパソナが来たり迷惑千万だろうな >>667
インテルがファブレスになるって話か
日立なんちゃらとニコン >>659
37.5℃以上あったり、咳をしまくると追い出されるんだが
今回は体調不良っていうことでバックレるよｗ >>672
俺は人生を最高に楽しんでるよ
すまんな >>674
いやタイミング的にガチ体調不良でも疑われるタイミングだぜ？
まあ転職あてがあるんなら止めないけども
喜ぶのは他の受験者よ…俺ならそれだけでも受ける理由になる全てが憎い憎い憎い >>673
そうそれ
もう弊社もソニーのカメラ作らせてもらおう！ファブレスや！ TSMCに行くとASMLとか、東京エレクトロンの社員がいっぱい居るみたいよ
インテルとかもだろうけど >>675
すがすがしいな
俺の人生は完全に義務と消化試合だ… >>678
自分の会社が世界から求められる感覚
俺には一生味わえそうにないな
なぜ台湾が成功したのか慢心会長の違い >>669
見物する余裕があるのは勝ち組
俺は職務経歴書に忙しい…まだ一度も技術面接たどり着けたことないけど(´;ω;｀) >>680
一体どことどこを比較してるんだ？
ASMLはオランダだぞ >>682
違うそうじゃない
ASMLもスンゴイが
創業80年だかってほんと無意味だなぁ… >>663
読んでアドバイスしなくていいから楽じゃん こんなご時世でも、例の大学院の老人たちはのほほんと定年を待ってます
幸せだなぁ お前ら試験がんばれよ
>>689
食べっこはギンビスだっけか
ビスコは今でも売ってる
美味いから買え ねむいよぉ
大学受験はこんな朝早くなくて楽だったな ノーガードでも参加することに意義がある
がんばれー >>700
カントリーマアムの前で同じこと言えんの？ 勉強しても意味がないから全く練習無しで参加。若い衆に勝てるわけがない。
学歴で勝って出世に敗北だ。
来年から受験やめようか考えてる。
時間の無駄と会場で晒し者はきつい。 試験会場なう。周りに知り合いがいない。。。
知り合いは全員、合格済み！？ >>704
丸子ですか
僕はハゲの中年ですわ
笑え 今の試験は評価基準があいまいなんだよな。
メーカーなんだから
数学、物理、化学、英語
を基本問題とし
論文は科学に関する時事問題にすればよい
ペロブスカイト太陽電池や全固体電池の特徴を書いて
これらをキヤノン製品にどう生かしますか？
とかで発想力、創造力を評価する。
キヤノンが凋落したのも今の試験制度を導入してからだよな。 >>703
若い女子にも見られている…感じるではありませんか 会社の将来を～と毎年問いかけておきながらこの現状。
読む側が馬鹿なのは明らか。 >>692-698
>>703,704,705,706
みんな年齢だの学歴だのに関係なく頑張れ！ >>711
コピー機に全固体電池を採用して最近トレンドのキャンプ場でも使えるようにします！
太陽電池もつけます！ >>703
That's right.
The rest of the time, you should be able to act and change jobs. ハゲや白髪のおっさん見てるとこうはなりたくないと思うが、35までに受からんかったら会社に見捨てられて定年までG3が濃厚なんだよな >>700
懐かしいw
俺その時のインバス受けたわ
さくさくクッキーとふわふわビスケットだっけ？ >>718
35ならG4くらい行ってんじゃない？
会社に必要とされる人材は
俺は必要とされなかったのでトイレで余生を生きている ザ・クズども笑
ハゲで低学歴、チー牛オタク顔で、ハゲジジイども、その上、低年収で将来性なし。
どこまで底辺いけば気が済むねん笑 て言うかハズレ事業部だと会社に必要とはされねえなぁ
てか会社は社員必要としてないっしょと近年の待遇悪化見て思う >>718
確かに36歳以降で試験に受かった人は知らないなぁ。
36歳でG3昇進はしってるけど >>724
責任のなすりつけ合いの会話の仲裁のやつやりたかった >>724
なんだなんだ。出題形式がまさか変わったのか。 >>716
無駄に高電圧を使うものは危なすぎて持ち運び不可能です。オフィス据え置きでないと安全が保証できません。
小型化もレーザービームプリンターが限界です。
事実を羅列するとほんとに複写機はゴミにしか見えない。1000000歩譲って持ち運びは可能になっても気温による動作制限がかかりそうw
高圧の影響でバッテリーオーバーヒートの懸念ありってな笑 >>714
何も思いつかない管理職のネタ集めなのにな
いいネタあったらつぎの方針に入れてみようなんかな ふむ、今年のインバスは例年より易化が顕著のため、差が付き辛く、ちょっとしたミスが命取り 今年は論文も頻出問題なのでキチッと対策しておけば失点は無いでしょう。 >>739
なんという適格な分析…かなりの達人とお見受けする あのレベルなら差を付けるためにインバス二問目五分でいいんじゃね？ >>741
弊社入社以上のやらかしなぞないから安心汁
どーせ今年受かったって昇格は当分ないし >>744
インバス試験の作成費用のコストダウン
今年は厳しいですから 13年の過去問で勉強しまくった人は
コピペして失敗するかもな。
そういう意味では良い問題。 ちなみにどれくらいの人数が受けてる？
年代的にもボリュームゾーンは終わってるし、新卒採用は少なめだし、長期滞在者も殆どみない。
試験の合格率はどうでも良くなってきているのかも。
いまや試験受かっても昇格できないし。 >>740
フフフ・・・Ｇ３ヴェテはかなりの人数がいるよ・・・ 何で論文を手書きさせるんだろ？
パソコンの方が良くないか >>762
書く順番間違えて終わったってなるからパソコン入力にして欲しい… 大丈夫だよ。
受ける前から合否は決まってるから。
できレースなのに必死に勉強して可哀想というか気がつけよ。
仕事が出来れば試験が出来なくても上げるしかなんだよ。受からない奴は一生受からない。ろくな仕事してないって会社から見られてんだから諦めな。 13年問題コピペ気味に論文書いたしオワタわ。転職に力入れた方が給料上がるかもな 仕事できてても論文がだめだとあげられないんすよ。みんな頑張ってよ。 今年はコストダウンの煽りで、試験作成費用圧縮で更に合格者数の圧縮も行いますので、そこのところヨロシク。
試験自体は簡単だったろ？例年より。 試験は例年より優しいけど
合格者圧縮なんて聞いてないぞ？ ふとカメラとプリンター事業が消滅した場合、
残りの事業で雇用と給料はどの程度守れるのか考えてみたが結局配当次第だな 本人がツイッターで報告してたけど、アイスクライミングの人は会社やめたのか >>655
無能な年寄が大量に溜まってるのに
若手を出世などさせるわけがない 散々いきがってるくせにG3試験すら受からないとかどんだけ馬鹿なんだよ・・・ >>654
既に減配でキヤノンの評価はかなり下がってしまったというのに、
無配になんかしたらもう回復不能な状態になるだろう
便所のおかげでなんとかリストラされずにいる状態なのに、
便所がいなくなったら、とても笑ってられなくなるぞ まあ試験簡単な年でも受かりやすいとかはないからね。相対評価だから >>777
無配は不可避だろう
もうカメラもプリンターも戻らないよ
カメラを駆逐したスマホの高額化はガースーのせいでますます進む
プリンターもHPのラインナップの中身が半分近く旧サムスンに入れ替わってる
残りは旧富士ゼロと秤にかけられて生かさず殺さず買い叩かれる
もうかつての配当は出せないよどうあがいても 株価800円は間違ってないな
そこも通過点でゆっくり下がっていきそうだ >>779
ガースーのスマホ機種実質大幅値上げのせいで日本のスマホメーカーとユーザーは大損
機種自体の売上は下がるが販管費がまるごとカットできた通信キャリアだけはウハウハ
高市以上に総務省の支配者である元総務相のガースー
次期総務相に橋下徹というファシストをつけて放送とインターネットを全て規制する
スダレ禿と書いたやつは全員rockされる
本当はガースーや晋三さんをこそ逮捕しなければいけない
これが出来ないと日本は国家として過酷なトラウマを負うことになりそれは必ず回帰して逮捕出来なかった報いを受けることになる >>783
秋篠宮さんの愛車遍歴がデボネア→ディグニティだからね ちなみに上皇陛下はホンダ好き
プレリュードからインスパイアだっけかな
運転がお好きらしいが何故FF >>782
ニコンDfというガワをレプリカした機種なんだが
かっこいいんだけど重たいんだよね
秋篠宮さんはこだわりがあるんだろうか >>681
えっ！
あり得ない！
いつだかの強めのベンチャーwしか行き先がないやつかお主w >>782
世の中の潮流だけでなく、天皇家からも見放されたか。
ガチで終わってんな。 >>790
天皇家はバランス考えるからな
おそらく今上や上皇はキヤノンだったりとか
分散させるのが常
上にも書いてあるけど車にしても一社に偏らせない >>789
強めのベンチャーｗｗｗいたいたｗｗｗｗ >>791
九月には昇進できねーよ。三ヶ月区切りだろふつー。 >>785
全員rockされる
全員rockされる
全員rockされる
全員rockされる
全員rockされる >>795
すまんな
スマホで「ロック」と打ち込んで変換
rockとlockが出てくるがタイポしたようだ
lock me up >>777
便所が借金して、問題を先送りしているだけ、逃げきれるのは57才くらいまでかな？ ５ちゃんねるのやり過ぎで規制のrock54だのが頭にあった また来年も受験します。
本当は10年目のリフレッシュを取る前に受かりたかったです。 G4でようやく世間並みだってのに酷い制度だよ全く
こんな昇進しづらい制度にするくらいならアホみたいに大量採用しなけりゃいいのに >>805
実はこの制度が相当に社員を腐らせてる
自分は万年G3だが
こういってはなんだが仕事もでき学歴も高い連中がG3G2にたまり過ぎてる
他社には見られないレベルの飼い殺し(富士通などはけっこう近いようだが、だからこの板のツートップの勢いなんだろう)
この制度で会社の生気を殺してる この人事制度考えたのは人事以外はどこのコンサルなんだ？
一人でも全力でいきたいんだが
コンサルの社名知ってる奴は教えてくれ
俺一人で粘着して先方を自爆させるつもりだ 今のこの制度廃止しても結局無能な管理職が自分の思い通りに動く奴以外昇進させないから意味ないだろ。 肩書きがつき始めるのが30代後半って遅すぎるよな
30過ぎて平社員っていうのが世間の常識とはズレ過ぎている
出世街道を外れていなくても、他所からは残念な奴と思われかねんよね おい、先日ウチの中途採用面接に御社の３０代が来たわ
実質、人生相談会だったわ。苦行すぎたほんと勘弁してくれ >>812
うちの部署とか開発だけど入社年次で見ると半分くらい４０ヒラだよ
リーマン前の高学歴世代でこれ
極めて何か社員に対する侮辱を感じます… >>813
同情するなら内定出して上げて
面接いくと年収ﾌﾟｷﾞｬられたり同情されたりするってよく聞くわ
俺が受けたときはあー御社の方最近よく来られます、手当てとか全く無いんですよね存じております的な感じだった >>807
頑張っても仕方ないのでA2維持できる範囲で流していきましょう…
とか行ってたら次に来るのは降格人事の一般化かなぁ
ライン管理職から主幹に落とされる例を最近よく見る… >>802
ガースー自体黒いソファに座ってると悪の帝王感がすごい
官房長官だからあの目付きも口調も真面目な感じでよかったんだが
総理になると安倍首相ほどの愛嬌がない今の世に合わん この会社はg3試験受かってからが年功序列のスタートだぞ！この試験受からない奴は言われた事をただやるだけの作業者としての扱いしか受けないからな。ルーチンワークに熟練したg2が何言っても意味ないよ。はよ受かれよ。 衰退産業に属しているから必然的に人事制度も袋小路になるわな
これを打開するにはリストラが最も効果的だわな
有能な人材だけを残して待遇を上げてやらねば五年後には詰みになるわな まず思いつくのが以下
不採算事業の人員圧縮
生産子会社の売却
余剰人員の退職勧告 市場が消滅しかかってる衰退産業ってもう誰も成果出せないじゃん。有能無能の区別ってどうつけるわけ？結局各階級でA3評価以下が無能扱いとかそんな感じになりそうだな。 >>822
cist、職種転換制度に卒業試験導入して落第者には退職勧告
g2g3試験に受験回数制限導入して五回失敗したら退職勧告
同一等級に五年後以上在籍かつ三年連続A3評価以下で退職勧告 >>807
G3試験が本当に会社の利益に貢献する優秀な社員を合格させるようなテストになっているのかどうか？
真陽性と真陰性の部分はいいとして、
偽陽性と偽陰性が多すぎるのが問題
偽陽性：試験に合格するけど実際は仕事ができなくて会社の利益にも貢献していない
偽陰性：試験に受からないけど実際は優秀で会社の利益に貢献している
実際の現場にいれば誰が優秀かなんて長くいればわかることだけど、そういう人で受からない人いるからね
逆に現場にいれば誰もがわかるバカが受かったりするからね
こういうのが現場軽視のペーパーテストの欠点
世間一般の評価である上司の推薦だと、このFPとFNはほぼゼロにできるから、理にかなってる >>820
そう言えばG2の昇格試験だかに落ちた同期はどこへ消えたのだろう…しかし思えば彼の方が懸命であったのかもしれない >>821
一番上はもう始まってるナァ
人がどんどん引き抜かれておかげで最近激務よ
まあ生活残業できるのはいいけど先が見えないのにしんどいぜ >>827
別に御社に限らないけどコロナ禍の中途採用面接担当とか全能感で脳汁凄そう
全力で媚びてくる相手を気分で人生を好きにできるまさに神の娯楽 >>826
絡まれてる昭和のオッサン感
竹下派に田舎者とかディスられてたが >>824
上司の推薦パワーが上司によって差があるから
その意味で公平かというと…あと事業部によっても差が激しくて萎え萎えですよ髪 g3試験に毎年落ち続けて文句言ってる奴は対策してんのか？下らない試験に対策なんかしたくない、とか駄々こねて落ち続けてる訳じゃないよな？
模範解答を書く試験だと理解した方がいい。 >>822
うちの場合いかに省エネで製品立ち上げるかと、
次々製品中止になってるからそもそも製品立ち上げられるかで優劣つけてる
正直製品計画中止は経営の問題で現場の人間がどうこうできるもんじゃないんだがそうなってるわ >>829
ほんとそれな
ふんぞり返って圧迫面接してくる奴は最初から採る気がない
ああいうゴミは早晩ヤラレルだろうね
はあー(糞でかため息)独り身なら一切こちらも媚びねえよ >>832
受かっても昇進出来ないからという理由からモチベーションが保てない人とか
過去問をゲットできない人とか
色々いるけど基本的にはあんたのその書き込みの最後の一行だよな
割り切る >>834
最近だと相手が在宅勤務でweb面接だと面接官の名前とか出るし部屋の様子から結構個人情報が手に入るから簡単に… >>819
まあリストラだと現役世代よりは50代がまずターゲットになるだろうけど…でも弊社って50代にも既にだいぶケチだからなぁ 主観だが、合格レベルの論文書けるようになれば採点者のばらつきを考慮しても3回受けたら受かる感じだな。問題は何回目の受験で合格レベルまで到達するかだが、まあ3回目とすると、6回目ぐらいまでには大体受かる。受かる気があって試験対策してるなら10回落ちるとかはレアな方だろう。 >>840
部署によりにけり
サポート手厚い部署は一発もいるし３年目までにはだいたい受かるイメージ まぁこんだけ絞るんなら半年に1回、年に2回ぐらい試験やっても良いとは思うな。 長崎の通達見たら試験は通常通り実施するって書いてて草
流石に明日は休みみたいだが 明日は九州の事業所や子会社はお休みになったのね。
よかった。 大分キヤノンパーソン、長崎キヤノンパーソン、ご無事でな！ それは、昔
どっかの展示会だか、研修だか、万年G3の先輩は、役職の欄にG3
と書いてたな。 >>850
大卒以上はG1はスキップ
周りに大卒未満がいないんだろう >>853
院卒は入社して半年ぐらいですぐG2になるけど、大卒って2年ぐらいG1なんじゃないの？知らんけど
G2になるまでずっとトレーニーなの？ G3試験、選別の仕方としては糞だと思うけど、今の合格基準を通る論文が書けない奴は、駄々捏ねてないで試験を機会に文章書く練習しても良いと思うぞ >>855
ずっとTだよ。
ちなみに、例えT等級終了時アセスに落ちたとしても
T等級の期間が長くなるだけでその後G2になる。 大卒で使えなくてメールも無い現場に飛ばされたやつが30歳でG3受かってたのは驚いたが。試験は公平なんだなと。いくら仕事が出来て評価が高くても試験駄目なら仕事出来ない奴より給料が低い。
試験は公平だ。それがキヤノンの人事制度。嫌なら転職だろう。別に一人辞めても会社は痛くも痒くもない。嫌なら辞めろだ。 じゃG2の試験は無いって事だよな
G2には自動で上がるでOK？
まわりにG1居ないからよくわからん >>858
全くだ嫌ならやめろだな
どんどん辞めるべき英字のように 会社の給料ピラミッドを維持する為に低コストで管理職適正がある人間をフィルターするもんだからな。そこを理解しないでいくら俺は有能だって言っても作業者乙で終わり。嫌なら辞めるしかないな。 >>862
管理職適正がなくてもG3にはしろよ
それか給料あげろ
俺はG3だが仕事できるやつが上げてもらてないのを見てきたよ そもそも入社する前にクソ試験の存在を知らなかったのかい？
ただの情報収集不足ではなかろうか この会社は管理職になる以外にキャリアが無いからな。10年前から変わってないよ。だからまさに情報収集不足。斜陽産業で利益も出ないからパイはより小さくなる。もっとキツくなるよ。 知ってたら入社しなかったな。
就活時全然調べなかったなー、ここのスレ見るだけでも全然違ったのに... >>862
言われなくても大量に辞めてる
最近の退職者数は少し前の倍になってる
新卒もニッコマばかりになって30代の高学歴も転職しまくってるせいで兵力減衰してる
そして極めつけは兵力減衰なのに指揮官増強するという愚行
先は長くないだろう 中途も前職によってはG2からスタートの人もいる
みたいだな
自分はG1からスタートだったけどw 早稲田クラスならニッコマの受験は一教科で合格だろな
ニッコマに使われる早稲田なんてさ
経営層が低学歴だから高学歴に仕返ししてるのか？って思うわ >>868,870,871
ニッコマニッコマうるせんだよ！！
いい加減怒るぞ！！ ワロタ。コロナのせいだの景気が不透明だの全て他責にしてんのにな。 ところでテレワークはしないんですか？
いつまで都の要請を無視するんですか？
クラスター化してからでは遅いんですよ 便所の今際の際の一言が気になるな。
どんなコメントを発表した直後に人生終わるんだろう。 >>874
ニッコマで弊社はコスパいいよまじで
むしろ誇るべき煽りでなく >>878
濃厚接触者を定義上認めないのでクラスターはその存在を感知し得ないという対策であります！ >>868
ニッコマは見ないけど宮廷以外の地方国立が多くなったなぁ
まぁ昔からいるんだけど宮廷早慶が消滅した分目立つ >>872
さっきNHKで台風で休業する企業で自動車業界の次に出てきたぜ！ >>867
自由応募だと数十受けた中のひとつだからなー
そこまで調べんというかそういうものが存在することすらわからなかった
ネット情報も今とは雲泥だし
後悔冷めやらぬ…この数年で内定もらったところで一番給料低くなってたw >>866
斜陽産業の中でも舵取りが致命的にヘタクソなのが問題でね…業界の衰退をリードする衰退っぷり >>868
人件費削減のための名ばかり指揮官だからおk >>868
指揮官増強？無能しかいねぇだろ。
死危感しかねぇわ。 育ててもらった恩義は感じているからできれば働き続けたいが、どうにも給料が安すぎる
管理職にしろとまでは言わないけど、手当てもろくに無いのだから、30代前半で残業無し年収800万くらいは出して欲しい >>869
G3スタートもあるよ
けど論文見てくれって言われても困るんだ >>842
インバスは得意不得意があるだろうけど
論文は合格圏内の得点じゃないと将来職制にはなれないよ >>878
安心してください！感染者出ても隠ぺいしていますんで！！
>>891
諸手当＆福利厚生ないから他社に比べて約百数十万は開きあるよな（家賃補助、家族手当その他） >>891
それＧ４の基本給＋ボーナスを100万弱ぐらい上回ってるぞ。 以前御社の中途面接受けてべらぼうに良い評価で最終まで行ったのに
希望年収の折り合いつかなくて結局辞退したんだよね...
38歳で700万台前半（残業代等含まず）は無理ですって言われたんだけど
やっぱり御社の賃金カーブには合ってない？
これもし入社してたらランクどうなってたのかが気になる
（このスレ見てるとG3に上がるべき人が上がれてないようだからG2での採用だったのかな） G4（主任）ならその待遇にできるけど弊社人事はケチだから中途を主任にはしたくなかったんだろう
また、G2ではまないたにものらないから、G3での入社を検討して折り合いがつかなかったものと思われる
G3のエントリーポイント(なりたてほやほや）で残業なし年収が620万ぐらい
月収で言うと620/17=36.5
院卒3年目の27でG3試験の受験資格が与えられ、運良く一発合格アンド翌年昇格すると、28歳で上記の年収・月収になる
平均的な成績を取れば7000円ぐらいの昇級はするから10年で＋7万の43.5
年収にすると
43.5×17=740
よってG3の給与年齢で不可能ではない数字
したがって、中途入社の条件が存在してるか、
おまえの能力が評価されてないだけQED >>896
G3採用可否の分岐点が30半ばだったはずだから、38ならG3採用もあると思うよ。
38歳で700前半は普通にその辺にいるレベルだけど、この会社は新卒社員の扱いも酷いが、中途のことは尚更舐めてる。
36歳G3昇格からの2回昇給料換算で、基本給38万、ボーナス180万の、年収640万前後が規定の額だったんじゃない？
そんなオファーで良い人材取れるわけないのにね、つくづく自分の立場が分かってない会社。 このスレ学歴厨と学歴コンプだらけですごく見てる側としては面白い >>897
なるほど、ありがとうございます。まずスムーズに昇格してそれくらいってことか…
昇格が大変ってのは受ける前からちらほら聞いてたので、実際どうだったのかなって少し気になってて。すっきりしました。
>>898
前提のラインはその辺にありそうですね。あんまり書くと特定されそうですが希望年収言った時にだいぶ渋られたので…(でも押しすごかった) >>901
押しがすごいって、めちゃくちゃきて欲しいです！けど700万は払えません！てこと？ この会社は将来を支える能力よりも今あるものを優先する
そして将来を支える能力よりもマウンティング力が重視される。この影響で今ある物以上のものを生み出せず、わけわからん進歩を遂げた製品を厚顔無恥に売ろうとするのだ。
失敗の限りを尽くし、現在ある販路を頑張って維持して今に至る。
スマホ万世、ペーパーレスの時代は生き抜けないビジネスモデルを貫いている。時代に逆らうチャレンジングな精神を持ち合わせた企業に入りたい人はぜひ入社エントリーすべきであろうな。 >>899
一応準備は進んでるようだけど、
詳しい話を聞けば聞くほどリストラ予備軍のピックアップにしか聞こえない。 >>903
そしてさらにこのご時世にテレワークを入れず、感染拡大率が増す一斉出社を導入している、と。
まあテレワーク入れても無いのに 対外的に導入しているかのように装って事実誤認誘えば最早犯罪だがな >>900
学歴コンプ持ち乙
低学歴乙
ニッコマン乙 >>895
そんなばなな
G4で基本給＋茄子で８００行かんの？ ここに転職しようとしてる奴には神スレだな
人生を救ってると言っても過言ではない >>896のような転職業者の釣りに詳しく答えてる奴らはアホか？ >>910
お人好しは多いなぁ
残ってる人間は
そしてまだ弊社はいきのこると思ってるから俺も錯覚しそうになる >>863
大卒までなかったっけ？
うっすら受けた記憶があるんだが...
院卒の同期はスルーだった 現場で部品出ししてる奴(G3)より開発者のグレードが低い(G2)。給料も低い。金が欲しいなら転職したほうが良い。キヤノンの人事制度は公平です。試験主義。
自分は仕事やってるのに試験のせいで昇格できませんって、あなたはキヤノンに向かないんですよ。キヤノンに合わせられないならキヤノン適性か無いんですよ。
嫌々会社に居られるとまわりが迷惑。 >>916
マークシートだけってもはや意味ないな笑 >>917
それを支えてきたのが実力主義や健康第一主義などのニッコマ尊重の姿勢です。 正直嫌なら転職すりゃ良い話だもんな
手当無くなってからそんなに良い会社じゃないし
不動産はあるけど将来性も微妙過ぎるし この会社グループ含めてほぼ20万人。辞めた奴なんか山ほどいるから恨みも買うわな。完成車メーカーとサプライヤーに転職したキヤノンの退職者同士が再会したって話聞いたで。 試験行かなかったら上司に叱られた。自己啓発じゃないのか？
辞退しようとしたら、俺の評価に影響するから受けてくれって言われたから受験申請はしたけど、行かなくても評価に響くのかな。
G2のまま副業メインで生活するスタイルがハマりすぎて、試験受けるモチベがないんだよ。 >>926
部下が受けないと課長の評価が下がるってこと？それとも、あなたの評価が下がるってこと？俺は誰？
試験は当日キャンセルの電話したんですか？
気になります。 >>923
ワロタw
短くわかりやすいスレ名だな笑 >>923
まああくまでSMBCの主張と明示してるしそこそこ妥当だし悪くないと思う >>924
恨みなら社内も多いだろうなぁ
てか恨んでる奴の方が多いだろう出世から外れたのとか >>925
自動車メーカーもTOYOTA以外は…TOYOTAなら裏山 >>923
素人、もしくは情弱乙
SMBCじゃやくてSMBC日興証券な
ここの社員は自社の株価が落ちることを喜んでいるのか
とんでも無い話だ
株主総会でお前らのリストラについて提案させてもらうか ここの社員はあまりに株主を舐めている
会社が誰の物なのか、わからせてやるか >>933
カメラやら複写機やらにサプライやなんぞ必要ないからな。
影響範囲がキヤノングループでほぼ完結するこの会社に救済措置はないだろう。 >>935
お前株式の何%持ってんだよ
弱小株主はすっこんでいてくださいね おお株主様だ。早くリストラしてくれよw
辞める予定だから割増欲しいんだよww >>923
もしこれにするならやはり日興の文字は入れるべきだろう
個人的には株屋の意図ありまくりてまあまり好かんけどな
キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】 >>945
学術論文ではない
院卒の論文も糞も無いだろう
そもそも学術の場合でも院卒の論文だろうと誰が評価しても良い
君のような権威主義の者が学問を駄目にした 四半期決算や配当の減配のたびに株版から電凸されてスレ荒れるのは迷惑だから、今のうちに目標株価のハードルは下げといた方がいい
せやからいうたやろ、と >>927
課長｢俺の評価が下がるから試験受けろ｣
課長｢試験を受けなかった？ふざけるな！｣
ってことです。 >>951
お前は1の前スレの数を削り過ぎてる
16個は入る
一行目の「前スレ」と次の行の間を空けるな
以前のスレを見返せ >>953
業務じゃないから日当も交通費も出ないのに管理職が受験を強要するなら労働基準局に垂れ込んでも良い案件だな。
労働基準法違反やな。
とんでもない会社だ。
だいたい昇進試験が業務じゃ無いっておかしいだろ。過去に遡って休出代金請求したいよな。 >>956
面接は業務時間中にするのも矛盾してるよね >>958
大体のプロフェッショナルは業務時間とする見解やな >>960
SMBCとSMBC日興証券とでは全く意味合いがことなる
無知な低学歴乙 キヤノン102【SMBC日興目標株価800円】
キヤノン102【SMBC目標株価800円】
この違いがわからないということはファイソンあたりか 喧嘩すんな
キヤノン102【目標株価800円】
これでええやろ 今日も一丸出社お疲れ様でした
我々はいつまでコロナ感染のリスクに怯えなければならないのでしょうか SMBC日興證券=SMBC(CMJ=キヤノン) まあ正しい
SMBC=SMBC日興證券(キヤノン=CMJ) それは無理がある >>958
かなり前だが上司に休日無給おかしいって言ったら、会社は労基局に確認をとってやっている、って言ってた。
でも時代は変わってるから、今だとわかんない。誰か、労基局にタレこんでくれ。 キヤノン102【make it 800円 with SMBC日興】 Yahooファイナンスを見ればキヤノンの株主がいかに低脳かよく分かる >>902
そうそう。辞退したけど2回くらい引き止められたんだけど
ちょうど別のところから内定出たし、じゃあすみませんってことで。
>>909
まあそう思われても仕方ないか。でも参考になりましたありがとう。 >>983
気がすすまないスレタイだが多数決と他諸々を考慮するとこれになるのかなあ >>978
どこの事業所だろ…明日調べてみるか
俺のとこではなさそうだ
もう第２波下火だってのに
てか妖精出たら事業所封鎖とか言ってた気がするが >>984
日興入れると語呂というかリズムは悪いね
意味としては正確だがそこにどこまでの意味を求めるかだな…最低限どっかの株屋にこんなこと言われてると伝わればいいとは思うが
てかどーでもいいなﾊﾊﾊ
仕事じゃねーんだからよ馬鹿馬鹿しい
何もかもどーでもいい… >>985
上場廃止はないだろうがコア30からは近いうち脱落だな
スレタイ【コア30脱落】も近い 事実なんだろうけどSMBCとか他社の名前入れるのは
ちょっと抵抗あるな 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、ファイソンを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑） このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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