【収益体質】NEC日本電気の裏事情137【改善完了】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【SGA】NEC日本電気の裏事情 133【高止まり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539680680/
【有能転進】NEC日本電気の裏事情134【カス残る】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541757593/
【納会中止】NEC日本電気の裏事情135【NELT売却】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543656622/
【俺様専用】NEC日本電気の裏事情136【研究室】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545318782/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
"""''''''''''"""
2018年度（2019年3月期）第2四半期決算発表
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/181030/181030_01.pdf NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/
NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html
グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html
ＮＥＣプロフェッショナル認定制度
http://nec-recruiting.com/system/professional.html
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。 1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成 1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定 1982年16ビットパソコン「PC-9801」を発売 2008年NECグループ ビジョン・バリューを発表 2008年5月28日 西垣前社長、IPAイベントにて「泥のように働け」発言で学生の大顰蹙を買う。 月刊ブレジデント2008年5月号にて大企業の役員と社員の報酬を特集、矢野社長在任中の過去5年間で
NEC社員の平均年収は約30万円減少する一方、役員の平均年俸が約2.5倍に激増していることが明らかとなった。 NECって日本初の外資系企業でしょ
こんな歴史ある会社がどうしてここまで落ちこぼれたの 2012年8月28日、NECはリストラに応募の人数を2393人と発表 矢野薫会長、リストラ中に経団連副会長のポストを狙って猟官運動をしていたことが明らかとなる。 2001年度 【人員削減①】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
2002年度 【人員削減②】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
2012年度 【人員削減③】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、自殺者を出す
2018年度 【人員削減④】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ 2000年度 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退 2001年度 新潟日本電気の株式売却、レーザープリンタ事業から完全撤退 2003年度 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98シリーズが終焉を迎える 2004年度 NECプラズマディスプレイの株式売却、PDP事業から完全撤退 ■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Eight】https://8card.net/p/39616703576
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 【NECの歩み ～衰退編～】
［1999年］～～～～佐々木会長、西垣社長体制スタート～～～～
創立100周年を迎えたが、大規模リストラ（このときは事業再編）を発表
保有株式の売却や本社ビルの証券化を実施
NECホームエレクトロニクスが事業活動を終了（2年後に清算）、家電事業及びゲーム機事業から完全撤退 ［2000年］半導体用封止装置事業を営業譲渡、半導体用封止装置事業から完全撤退
安藤電気を売却、半導体検査装置事業から完全撤退
ワープロ専用機の生産を終了、ワープロ専用機事業から完全撤退 ［2001年］【人員削減（1）】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ
新潟日本電気を売却、レーザープリンタ事業から完全撤退 ［2002年］【人員削減（2）】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ
宮城日本電気を売却、通信システム事業及び通信機器事業から部分撤退 ［2003年］～～～～佐々木会長、金杉社長体制スタート～～～～
PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98事業が終焉を迎える ［2004年］NECプラズマディスプレイを売却、プラズマディスプレイパネル（PDP）事業から完全撤退
サムスンNECモバイルディスプレイの株式売却、有機EL事業から完全撤退 ［2005年］NEC横浜事業場を閉鎖・売却
エルピーダメモリの株式売却、DRAM事業から完全撤退
NECマシナリー（半導体製造装置）およびアネルバ（真空装置）を売却、半導体製造装置事業から完全撤退 ［2006年］～～～～佐々木会長、矢野社長体制スタート～～～～
パッカードベルを売却、USAにおけるPC事業から完全撤退 ［2007年］アメリカ会計基準に基づく決算報告書を揃えられず、NASDAQから上場廃止される ［2008年］ソニーNECオプティアークの株式売却、光ディスクドライブ事業から完全撤退 ［2009年］残存していた海外におけるPCの製造・販売を終了、海外のPC事業から完全撤退 ［2010年］～～～～矢野会長、遠藤社長体制スタート～～～～
日本電気硝子の株式売却、フラットパネルディスプレイ（FPD）用ガラス事業から完全撤退 ［2011年］NECレノボ・ジャパングループが発足、海外に続いて国内のPC事業も縮小 ［2012年］【人員削減（3）】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、本社ビルで自殺者を出す ［2013年］NECモバイリングを売却、携帯電話販売事業から完全撤退
NEC液晶テクノロジーを売却、液晶パネル事業から完全撤退
ルネサスエレクトロニクスが第三者割当増資、半導体事業から事実上の撤退 ［2014年］NECビッグローブを売却、ISP事業から完全撤退
日通NECロジスティクスの株式売却、連結子会社から外れる ［2015年］NECモバイルコミュニケーションズが解散、1年後に携帯電話生産も全て終了し、携帯端末事業から完全撤退 ［2016年］～～～～遠藤会長、新野社長体制スタート～～～～ ［2017年］NECトーキンを売却、電子部品事業から完全撤退
生産子会社の埼玉日本電気と長野日本電気の工場を閉鎖 ［2018年］【人員削減（4）】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ
NECエナジーデバイスおよびAESCを売却、リチウムイオン電池事業から完全撤退 ［2019年］NECライティングを売却予定（契約済み）、照明事業から完全撤退 ・・・・
［2020年］サムスンNECモバイルシステム（仮）を売却？、携帯電話基地局事業から完全撤退か？ 以上、保守を兼ねた【NECの歩み ～衰退編～】でした。
NECの明日はどっちだ！？ 保守お疲れ様！
あと1200分（20時間）放置しなければ過去ログ逝きは大丈夫！ スレ建て、ありがとうございます。
本当に【収益体質】が【改善完了】なのですか？？
株価上昇というポジティブな要素ありますが、
メインの企業としてのバリューは変わっていない、あるいは
悪化しているような気がしますけどね。 事業売却しないと利益が出ない体質になったが
100億円クラスの事業はまだあるから
数年先くらいは大丈夫だろ >>52
それで前スレが1回、落ちたんだよ
新スレがたったらすみやかに移らないと 矢野元会長遠藤会長新野社長を特別背任罪で
逮捕起訴まで東京地検特捜部頑張れ >>60
司法取引が必要では？
>>63
前澤も孫もゴーンと同根だろ。 >>62
そろそろpart2、part3が出るんじゃない？
うちの事業部長が、年末リストラ社員の最後の挨拶とかされて爆弾発言があるとたまらないからって
年末夕礼を無くしたって自慢してたし、今回の退職者は相当に不満鬱憤が溜まっているはずだから 共産党系の
・NECリストラ情報局 (ツイッター)
・ELICNECのリストラ掲示板
は面白いね。 ブログに対する長文コメントわろたww
ある意味尊敬。
それに対して完全スルーなところが残念だな。まさしく事なかれ主義。 カルチャー改革といっても判子ひとつ無くせねえ
シール1枚無くした程度かよ せめて「なかなか厳しいご意見ですね、しっかり受け止めていきたいと思います。あなたもまず自分の周りで出来ることを考えてみてください」とか度量の広そうなこと上から目線で言う(でも何もしない)ぐらいの反応はあるのかと思ってたら完全無視なのは笑った
書いた奴も結構リスクあっただろうし、ド正論なんだから一言ぐらい反応しろよとは思うよな
完全に敵前逃亡じゃん
あれじゃその後何書いたって説得力ゼロだよw
チキンかカワードか知らんが あのブログのコメントだね。消したら認めることになるから放置なのかな。
会長の日経月曜夕刊のありゃなんだ？
恥ずかしいがりだ。聞き取り内容をゴーストライタに書いてもらえよ。 NIS重富の交通費貰いながらバイク通勤
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか 社長も「頑張りましょう」って、あんたもリストラ対象でしょ。中計未達で放棄。世間の風ではなくて、あんたの舵取りが失敗なんだよ。それくらい分かっているだろ。 >>65
うちの厄淫は肝っ玉が小さいからそれをやったらもっと縮み上がるぞ！
年末に辞めていった人の中には意外にも上が可愛がっていそうな無能が結構いたよ。
やはりこのスレ見たり職場の部下達の視線に居たたまれなくなったりしたんだろ。
こういった無言の圧力はドンドンかけていくべきだな。 >>72
それを事前に結託して書いてあげるのはどうだろうか？ >>83
>無視とかひどいよな
大丈夫、今頃は弊社が誇るゲシュタポ部隊が陰で動いているから >>68
ggrksなんだけど
つ@NEC_White >>84
ゲシュタポもレジスタンスがあまりに多すぎてもう手に負えなくなっているような希ガス 優秀な技術者が簡単に引き抜けるから転職エージェント大助かりだってよ、危機感ないよな >>72
書いた人、退職されてるみたいだし（たぶん退職するからあれだけ書いた）
会社にいないなら別に反応しなくても良いかとか思ってそう 後輩が敬語を使わないから敬語を使えと言ったらバカ大卒がと笑われた
私が悪いの？ 給料安いし貴族とは呼べないから転職か結婚したほうが良いよ >>91
社員じゃねーだろ？
そんなに戻りたいの？ >>89
使えっていうより、尊敬されるようなことしてたり、できたりしてるの？
キチンと背中見せとけば変わるもんだよ。 >>89
敬語じゃなくて丁寧語なら判る
尊敬語とか謙譲語を使うのは社内では不要じゃね >>60
制度上、株主代表訴訟は出来るようになっている >>89
関関同立日東駒専が旧帝大にタメ口使う馬鹿会社がどうかしたって？ >>60
3,000円が90円になって単位元切り下げされたら社長会長ハゲ一同逆さ吊りでも文句なし 100年時代の人生設計（笑）
こりゃRiseしねぇなwww 20階のトイレ個室でシコったら、ドアの取っ手まで飛び散ってしまいました。
次に使用する人は、気をつけて下さい。 >>108
子会社は売却しなくていい。
オバタンを売却してくれ。
（売れないかもしれんが） 研究所を廃止すればいい
第３のクニヲちゃん、第2の
エム、ネオ山堕防止になって
１年ぐらい解散延期に
効果あるだろう このスレもワンパターンでつまらんのう
さすがNEC 871 名前:名無しさん :2019/01/06(日) 09:49:31.58 ID:DZbwj8nD0
実際に所外に放り出す人材選定は、
クニオちゃんの時から子分のヤマダちゃんでしょう。
そうやってヤマダちゃん従順な部下で所内の要職ポストを固めて
所内での自分の地位と権力を得ているわけ。
で、エムラちゃんのマイル加算のためには
シンガポール研に続く新たな出張理由先となる海外拠点を
せっせと増やそうとしているわけですよ。
https://news.mynavi.jp/article/20071214-candc/3 子会社に使えないハゲを
出向させるのは大迷惑だわぁｗｗｗ >>114
無能のわいの上司送り込んですまんな
自分は有能だと思ってるのがええとこなので勘弁してや のうのうとした平成糞ブログへのコメントで、ついでにこの会社の平成をついでにまとめてくれませんか？っていう長文のやつ、良かったわ。
(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
一部の腰巾着役員接待部門（BI、文革、経営企画）を除いて、社員やステークホルダーが思ってることを書いてくれてたわ。
グローバル関連は特に酷い。昔からグローバル系の幹部のやつらはなんも責任とらない。素人専務と素人CFOをリストラ対象にしましょう。
↓ここで年収高めにでてるが、グローバル系の手当のせい。グローバルは結果も出さないのに手当を厚くしSGA圧迫に貢献。
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1901/10/news076.html >>101
馬鹿会社解体工事ショーに１円も払いたくないから
ゴーンみたいな面白い顔じゃないからどう見ても矢野は裏社会よね、放送できひんやん オバタン売るならスイーツ売店、ハゲ売るならタバコ売店、販売機を売ったら
真っ赤が真っ黒になるがな。
ダイエットとニコレットも売ったら本社ビル買い戻せるし。
春も売るとホワイト企業に大変身。 >>117↓ここで年収高め
それ驚いたわ。どんな情報操作すりゃ年収高いってなるんだ？ これでも海外手当は半分くらい減ったんじゃない？
場所によっては家賃も高いから出費も増えますし 全部いらねえからw
ゴキブリと生ゴミやろお前ら含めて >>122
オレが入社した頃はナイジェリアの危険手当が一番高くて「行きは人が行って帰りは（死んで）モノで帰って来る」というジンクスが立っていた。
（今はシリアかな？）
それでもオレは稼げるナイジェリアに行きたかった。危険の除去は武装と用心でなんとかなりそうだから。 高齢MとかSってこの会社にいるのが不思議なほどぜんぜんわかってない奴いるよねえ
昔と技術が違ったからとか言い訳するんだけど、違うんだよ、バレてんだよ
本当にわかってない。ネットもデータベースもなにもかも
キーボードのブラインドタッチさえできないｗ チルダが入力できないからって大騒ぎｗ
その辺のパソコン教室に来ているおじいちゃんみたい
なんで生き残れたんだろう？
クビにしろよマジで
マネジメント能力もないから部下もいない 「エクセルのフィルターってどうやんだっけ？」「エクセルの最初から出てくる奴（ドロップダウンリストの
ことらしい）どうやんだっけ？」
オレはお前のパソコンインストラクターか？
お前がいつもサボってみてるブラウザに入力して調べることがなぜできない？
こんなのがオレの倍近い給料もらってるかと思うと飛び降りたくなるわｗ >>127
お前が飛ぶ降りるのではなくて
こんなのが飛び降りればよいだろ >>126
Ｎ餓鬼～矢野ジョンイル～ＥＮＤＯの治世にできる奴は出て行くか一生担当のまま塩漬けを余儀なくされた。 >>127
＞オレはお前のパソコンインストラクターか？
＞お前がいつもサボってみてるブラウザに入力して調べることがなぜできない？
と言ってあげましょう。本人のためです。 逆に考えろ。
パソコンインストラクターで割と高給がもらえているんだと >>132
仕事はパソコンインストラクターだけじゃないし
っていうかパソコンインストラクターは評価されないだろ
他人にやらせて結果だけ自分の手柄にする奴が出世するから業績悪くなるんだろうな 検索したら画像付きでやり方が書いてあるサイトすぐ見つかりますよ
そんなこと言うと不機嫌になって余計に面倒くさくなる人が多いし >>133
NECが業績悪くなろうとどうでもええやろ
自分や家族が幸せになれるように行動しろよ 806 名前:名無しさん [sage] :2019/01/05(土) 00:37:20.24 ID:nmJ4X3ae0
Y理事は役員ポスト狙いで、関西研究所CCII本部長の時からのYESマン部下を率先して研究所長などに抜擢し、
派閥宜しく自己アピールのプレス発表に邁進しながらE常務らの機嫌を伺っているからな。
研究所オープンハウスなんて幹部の昇進アピールの場みたいな視点ばかりで本気で事業化なんて疑わしくなってる。
研究開発ができる人材であっても、彼の派閥では意にそぐわないかプレス発表用済みになると
研究所から追い出すパワハラまがいの人事移動を実施するのを何度もみかけたし、これで潰された研究員はかなりいる。
そうやって社内の権力による服従を周りに強いているところが研究所の闇なんだな。 今月の重点テーマは『顔写真を登録しよう！』ですよ。
こんな、小学校低学年の学級会レベルのことをいつまでやんの？
顔写真撮影のコツ（笑）のところに出てくるオバハンが太陽の塔に見えて仕方がない、、 そもそも NEC Rise って
こんなくだらない事をやるための取り組みなの？
糞ガッカリだわ．．． AtermのWiFiルータ、IPスキャンをかけたら、
製造元として「zte corporation」って返してくるんだけど。
ZTEのOEMなのか？ 社員証の写真変えさせてくれ
別人になってたらもう意味ないだろう？ >>148
顔認証ゲートって社員証の写真？
変わりすぎてて止められるんだけど… トイレ個室に籠もって、スマホを長時間いじっている者が多いので、
顔認証入退室ゲートを設置し、一定の回数・時間以上の者に事情聴取すべき >>139
>>140
結局発想もやることも幼稚園レベル
何も変わってないじゃんwww
もうRise自体が無駄だと思う
これこそ即辞めるべき業務だろ
人材公募なんてするなよwww >>152
次の株主総会で質問する事項が決まった。
【質問】カルチャー変革の成果は何だったんでしょうか？
費用対効果はあったのでしょうか？ ワイ氏管制室の顔認証を無事突破するも
入室アラートでセキュリティが飛んでくる
なお管理者権限の顔として入室に成功した模様
ゴミシステム過ぎんだろ 斜め45度で腕組みするくらいだから、写真にはこだわりがあるんだろ。
中身がないやつらは見た目からが基本だから暖かい目でみてあげましょ。 >151
つまんない事やるくらいなら
とっととやめたほうがいいね エリートのrise様の施策に従っておけば間違いないんだよ。
クチ動かす暇あったら手動かせ、奴隷ども >>151
抑止に効くだけで意味ないだろ。
生産性が上がるのか？
御社には、相互にバカしかいないのか？
がんばって株価上げろってか、戻せやクズどもが。 トイレでスマホゲーしまくっとるわ
暇だし
計1時間は遊んだり寝てたりしてる
すまんな >>150
カツラや帽子くらいでは誤魔化せないだろ。
顔認証では目と口元さえ隠さなければ多分本人確認できる筈だよ。
>>151
そういう仕事はヒマなオバタンのライフワークだからなくさなくてはいけない。
むしろオバタンの井戸端会議の時間を計測するシステムを作ってSGA上昇との因果関係を明らかにする方が世のためになる。 他の製造業は製造部門なんかも本体にいるから平均は下がるんだろう 平均値*
（*注釈: 厚手当グローバル、転勤、残業無限部門のみ） 「40代の年収が高い企業」ランキング、日産、東芝、ソニーなど上位に
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/11/news085.html
4位はNEC（日本電気、886万円）。主な社員からの声は「報酬の変動率が極めて小さい。
成果を出している人とそうでない人の差があまりない」など。 んん？全体の平均年収650万円より30代（平均年収717万円）、40代（平均年収886万円）の年収がかなり大きいのはおかしくないか？
以下は全て企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイの調査、つまり調査対象データは同じ。
［2018年09月13日：「電機業界の年収」ランキング］
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/13/news135.html
NEC（日本電気）：平均年収650万円
［2019年01月10日：30代の年収が高い企業］
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/10/news076.html
NEC（日本電気）：平均年収717万円
［2019年01月11日：40代の年収が高い企業］
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/11/news085.html
NEC（日本電気）：平均年収886万円
もしかして…企業口コミが操作されているのか？それとも調査結果の改ざんにどこかがお金を払ったのか？って思ってしまうね。 ちなみに、元データの件数（NECの正社員の企業口コミ件数らしい）。
全体の平均年収：20件以上
30代の平均年収：10件以上
40代の平均年収：10件以上
誰かが偽の企業口コミを投稿して印象操作しているように思ってしまうね。 >>172
だいだいあってるね。
30代（平均年収717万円）
40代（平均年収886万円）
20代（平均年収583万円） (=1300-717万円）
50代（平均年収414万円） (=1300-886万円）
全体の平均年収650万円 街づくり（地域・都市開発）事業におけるソリューション営業
求人会社名：日本電気株式会社
https://tech.nikkeihr.co.jp/it/pasonacareer/jobdetail83219/?adid=BP_ML190112_IT
リストラする一方で求人という新陳代謝か。
とは言えエージェントに幾ら払っているのだろう。
ggrと掲載年収の３割程度らしいけれど（草） 経営陣は、本体とBU、分身に多数散らばり
スタッフはBU、事業部、NMPの三重構造
営業は首都圏と各地域支店の二重
技術は本体は管理、分身も一部ベンダー管理のブローカー構造
各層、一つにできるまでリストラしたら、利益率は飛躍的に上がる。
ただ、売り上げは下がるだろう
組織が仕事を作ってしまう会社のカルチャーこそ、変えるべき >>171
違うだろ
× 成果を出している人とそうでない人の差があまりない
→○ 成果を出している人の報酬があまりに低く、成果を出していない人の報酬があまりに高い 2000年の株価って3万5千ぐらいあったんやろ？
そこから下がり続けて今は3千5百
紙屑やな >>178
そだね～
現在の株換算で、900円にまで下落したときもあったね。 >>175
内部での配置転換をせずに
その時の事業に必要な人材を外部から集めて
不要になったらリストラする方針だな
エンゲージメントとか不要って事だろうな
条件が良ければすぐに別会社に引き抜かれる >>178
今の株価は株式統合した後の価格だよ。
一時期100円を割ってる。 >>175
>>181
うちの部署でもリストラしながら補充に正社員の管理職で人を入れたりしている。しかも辞めていく本人の目の前で堂々と部門長がそれを話すところにその人間性を感じないではいられなかったが、最近は経営トップと転職エージェントとの癒着を想像している。
より端的に言うと経営トップは転職エージェントからキックバックを受け手いるのではないか？
そんな会社では社員が会社に愛着など持たれては困るし、増してや社員が団結して経営トップに対峙するようなことはさせたがらないと推察する。 >>184
それは悪いこと？
立場によって変わると思うけど 働かない人を配置転換したり、転職を勧めるってはっきり言ってるよ >>146
俺のもそう。Atermの安いやつはみんなOEMなんじゃないか。 >>185
この会社ではデキの悪い人間に退職勧奨を殆どやらなくてデキる奴から退職勧奨を受ける。
だから人を入れ替えれば良い人材が入ってくる保証なんてない。
入ってくる側からすれぱ入社のハードルがチョロい会社と思われていれかもしれんが。
>>188
口で言うことと正反対のことをするのがこの会社の経営トップのポリシーだから真に受けてはいけない。
Riseの腫瘍メンバーを見ろ。職場で暇を潰して井戸端会議をしてそうなオバタンが選りすぐられているじゃないか。 >>191
経営トップって新野さんのこと？会話したことあるの？
メンバの男女比に特に違和感はないよ、あなたはどのぐらいの比率が理想なの？ 多くの雑誌で今年値上がりする株として
NECをあげているけどホントかなぁ？ >>197
それ馬鹿にされてるんだゾ
こんなゴミ株誰も買わないし期待してないから
雑誌で取り上げてイナゴが群がったところで記者は株を売る
オモチャにされる会社 それが我ら偉大なNEC >>192
お前はメンバーの男女比で経営トップの公正さをアピールしたいのかもしれんがそれが無能管理職の大量抜擢以上にNECが凋落した原因なねは業績と重ねれば疑いの余地はない。
Ｎ餓鬼、矢野ジョンイル、ＥＮＤＯ、ニーノは会社をダメにした経営トップとして万死に値すると考える。
対話集会ではオバタン厄淫に命じて殆どサクラにしか質疑応答であてなかったのは社員に見抜かれている。
ニーノが厄淫を叱咤激励する言葉も見当違いだ。ここ20年、事業の売却を入れなければほぼ一貫して業績を落としてきた当事者の厄淫に
「過去の成功体験に拘るな」
だとよ。どこに成功体験があるんだ。あれば拘った方が遙かにマシと思うが拘る成功体験など見当たらない。
それとも会社を傾けた当事者を成功者のように印象操作しようという腹か？
社員をナメたらあかんぞ！！
畳の上で死ねなくてもオレは知らんぞ。 御社のESはどうなんだ？
一流どころは、CSはもとよりESの調査をやっているところがほとんどだ。
書き込みをみていると、社員のモチベーションは低そうで、経営層への不信感が感じられる。
経営層が責任をとらずにのうのうとする様が伺えるが、役員の適正数はどのような考えに基づいて設定して、妥当性確認や見直しのプロセスは何と定義されてるんだ？ >>200
お前が先に寝ろよ、ハゲの大好きな坊や！！ 早期退職させたら国から補助金出るんでなかったか。その補助金が転職会社に流れていく。 ＮＥＣ <6701> ＪＰモル 中立→強気 3220→4320 1/7 >>205
東大に入れる頭とそうでない頭の違いは情報処理能力だとどこかの塾の先生が言っていたが東大出のクセにIT音痴というのが解せないな。
IT音痴というよりも単なる悪人というヤツではないか？
この会社にはこんな管理職～厄淫がいっぱいいそうだな！
https://youtu.be/0nHr-YkkTK8 今度はデンマークの会社を買収か。
購入理由は「非常に安かった」から。
もう現金3707億しかないことに驚いた。 どうせ4月までには改革とか言い出して
組織変更で部門を子供のパズル遊びみたいにいじり出して
グチャグチャにして幹部や常務、役員たちの業績責任がわからない状態にして
スタッフ総出で社内責任の所在を不明確にする工作で逃げようとする。 文科三類に帯域幅とは何ですか？と教える破目になるから安心汁。
ナントカショックとか災害で以前3,000円が90円になった歴史は繰り返すから安心汁。 2003年に3分の1を追い出したな
あの年入社したやつらは内定がNECで入社がNECエレクトロンなんとかでかわいそうやった
採用部門もNEC2と呼んでいます。なんて嘘メール配信する詐欺まがいの行為をしたらしいしな
内向きな会社 >>210
モルガンの口車に乗せられちゃった感がありありだね。
普通、安いオファーがあれば、なぜ安いのか一度は考えるものだが、どこまで確認されているものやら。 今回買収したKMD社や約1年前に買収したノースゲート社は、NECのもくろみどおりに業績が急改善するだろうか。
買収後の経営改善が進めば、新野社長が語ったように「割安な買収」だったことになる。
だが、そうでなければ「高い買い物」だったのではないかという疑いが強まるに違いない。 >>214
経営能力が皆無なのに立て直せるわけないだろう
自分の会社すら立て直せないのに 買ってもシナジーを出せないし、ちょっかい出して業績落ちるだけ
ほんとくそ モルガン「EBITDAベースで割安なんすよね」
役員「はぇ～すごい（EBITDAってなんやろ）」
役員「安いなら買えばええか」
モルガン「（馬鹿騙すのってほんとちょろい）」
モルガン「（馬鹿に良いものなんて売るわけないって気づけよ）」 買収買収また買収
裏でリベートもらって私腹を肥やしたりしてないだろうな よく、ありがちだが、
本業で大して儲けていない、
上手くいっていない会社が他社を買収するなんて完全にアホなんだわ。
本業しょぼいから手元資金が少ない上に、
買収で更に減らして。
買収先コケて、本業も凋落したら死期を早めるだけ。
アベノミクスとともに官製特需が終わり、本業も更に危うくなって、完全に死滅するかもしれんねここ。 数学で会社を盛り上げよう。
問.5の55乗は何桁の整数か答えよ 1 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2019/01/08(火) 23:03:31.03 ID:asqeN7AZ0 [1/9]
計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。 連休中に指示メールを送ってきて、
連休明けの朝一番で結果を教えろという上司は
勘弁してほしい。 >>220
リベートはないけどマイルは貯めたいんだぞ。
働き方改革を邁進するはずのS常務の厄淫2名が、たかだか30分の会議のために、フランス語も英語もできないくせに各100マンの旅費をかけて豪遊中ドエス >>234
パワハラなら無視しないで訴えるのが良いんじゃないの？ マジ役員～幹部までを削減提案が
NEC Rise の仕事だろ >>230
指定校推薦はポンコツが多いからすぐわかる
ポンコツは指定校推薦 5を乗算して桁が増えるのは先頭の位が2以上のときのみ
それぞれ
5, 2, 1, 5, 2, 1と循環する。
55回乗算し、位が進むのは5と2のときのみなので、1となる場合を数える
54回乗算したときが1が登場する最後なので18回
55-18+1 = 38
大数を大まかに把握する能力は大事だがスレチ ☆★☆【神よこの者たちはもはや人間ではない悪魔であるこのような悪魔どもを一匹残らず殺してくださいお願いします】★☆★
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ >>243
報復なんて怖くはないなｗ
去年、どんどん通報してMを飛ばしたよｗ >>238
代表取締役 会長って
CEOの意味なし…代表権剥奪しろ。 >>238
>>250
まるで会社のバカ代表みたいやなw >>247
正解。君みたいな先輩が辞めてから人材の質が低くなったよ。今求められているのはプロセスに至るまでの解をかける奴。
ここで批判してる奴はこんな楽な会社にいることに幸せを感じないのかな？
仕事をせず、金をもらえて、株取引、仮想通貨やり放題、休憩中にトイレでオナニーし放題 したがって会社に文句がある奴はどこに行っても不満ばかりのカス。
これでも考えておけ。
５次以上の代数方程式は、代数的手法による解の公式は存在しないことを証明せよ。 >>254
あなたは頭の良さと賢さを勘違い
している使えない君かな？ >>264
Biglobeのように良いところに引き取られるといいね。 >>263
数学ができないってことは一次情報を追えないバカ。◯◯がいってましたという情報を信じてしまうんだな 真に驚くべき証明を見つけたが2ちゃんに書く余白がない 算数の奴は工作員だよ
会社に不都合な書き込みが盛り上がらないように
無関係な書き込みしてスレを埋めてるだけ
吊られて思うツボw 工作員でもなんでもないんだけど
会社批判してもなんも意味がないから数学とけってこと >>270
NEC社員には勿体ないからパカパカ携帯でも使ってなハゲ >>277
会社批判してもなんも意味がないから数学とけ
と言っている時点で工作員だな。それともこのスレの目的がわかっていないというヤツか？
このスレの書き込みのお陰で無能患部が可愛がっていそう患部候補生が少なからぬ数居たたまれなくなって昨年末去っていった。
（勿論そうでない人も去っていったが）
よその会社ではスレの書き込みが元で不祥事が発覚、経営トップが退任にまで追い込まれている。
スレで会社の批判をするのは大いに意味があるんだよ。 >>277
会社批判してもなんも意味がないから数学とけ
と言っている時点で工作員だな。それともこのスレの目的がわかっていないというヤツか？
このスレの書き込みのお陰で無能患部が可愛がっていそうな患部候補生が少なからぬ数居たたまれなくなって昨年末去っていった。
（勿論そうでない人も去っていったが）
よその会社ではスレの書き込みが元で不祥事が発覚、経営トップが退任にまで追い込まれている。
スレで会社の批判をするのは大いに意味があるんだよ。 マジスゲーわこの会社は。
スゴすぎ！
マジですごい！
とにかくやばいわ。
チョウゼツワンダフォー！
げきやばハイパー！
スーパーミラクルクソヤバギガントスゴス！ >>267
一つの事だけで馬鹿と判断した時にそれが正しい確率は？ >>279
>>280
ポチは１回までにして下さい
何をやっても１回で終わらない人っているよね >>283
それってネットとうまく繋がらなくてそうなっただけだろ。
そういう枝葉末節から真っ先にケチをつけるのがNECの無能管理職のスタンダードなんだよな。 >>285
ホント本筋に関係ない重箱の隅つつきが多すぎる
それ以外はOKとポジティブに考えるようにしている 無能な管理職を追い出せない時点で無能より劣る無能なんだゾ ゆとりかよ
体裁すら整えられないてめーの文章は読むにすら値しないから誰も読んでない
メールもドキュメントも一緒
仕事でも同じようなミスして言われた所だけ直して再レビューとかしてなさそう
後々問題が出るとレビュー者のせいにするタイプ
典型的無能NEC社員やな 合格 品質会計関連の作業はカルチャー変えたほうが
いい。無駄がいっぱい。 辞めて以来2年ぶりに客としてNEC行ったんだが、自分の脳味噌を使わない馬鹿エンジニアがさらに増殖しとった…。 宮澤おフェラ「今年もMWCでバルセロナ旅行だ～またマイルが貯まって嬉しいな～ゴルフも楽しみだな～」 LV16Cを改造、修理して使っています。
Vine Linux入れて時計用電池を取り寄せ、
時計は2010年で切れています。
コジマでローン組んで買ったから、
捨てられません。 >>292
ろくな仕様書がないのに試験成績書があるという不可解さ。
試験成績書自体、〇 正しく動くことだったり。
品質会計がそれほど立派であるなら、堂々と顧客に納品すればいいけれどできるかな。
あんなものに金を使われていると知ったら噴飯ものだろう。
フエローは身なりが恥ずかしくてあんまり外に出て欲しくない。
ただでさえNECのおっさんたちはダサいのに外資と仕事する人がヨレヨレ過ぎて恥ずかしい。
白い中学生みたいなワイシャツはとりあえず止めてくれ。 トップに、
シャツがよれよれか、頭がよれよれか、しかいないとか社員とステークホルダーが可哀想。
隣国に世界一恵まれない日本、
トップに世界一恵まれない日電
グローバルレベル フェローのスケジュールを何で知ってるの？
ブログ書いてる？ テレ朝でNECは顔認証システムでは世界一だとよ
数学を出し続けたおれのおかげ >>302
スケジュールは公開が原則
Riseからそうしろと言われたろ？
顔写真変えろって言うアレw >>284
>1月8日からラスベガスで開催されたCESに行ってきました。
・・・
あまりに中身のなレポートを社内ブログで公開しているのに驚いた。
無料で読めるWebニュースのCESレポートの方がよほど有益で、いまだ経費が無駄に使われているとしか思えなく会社にガッカリだ。
ただのラスベガス海外旅行を会社の金で行ってきましたで、必死で自分の必要性を訴えているが、もう辞めてもらうレベルにみえる。
これだとSGAが膨らむことを一つの理由にリストラされた2000人以上は単なる犠牲者だったね。
マジでこの会社で何が起こってるんだ？
とうとう経営層のモラルが近いうちに問われる段階に入ったのかな？ >>307
あれは酷すぎる
CTOとしてとか言ってたけどいくら儲かるのか
全くわからない
そういう人が取締役って株主は怒らないのか 中身がないなら表面もそうすべき
その老害は正しい
外っつらだけいい無能より劣る無能高飛車NEC 夜はカジノで、ラスベガスのゴルフコースは、と書かないだけマシになったのでは？
昔なら書いてた。 お前らゴミから搾取した金で海外豪遊したって言って欲しいのか？ >>312
実態を誤魔化さないで
実態に合わせた待遇や役職にするのが良いんじゃないの シーズもニーズも戦略もなくただ見学しても無意味やの ウジ虫しかいないカスだらけ
３万人リストラしても大丈夫
社員数+役員数リストラしないとまた蛆が湧く >>315
そういうのが今一番に社員のモチベーションを下げるよね やっぱ外資は最高だわ。日本なんてもう、ただの外資国。
日本としての誇りも、技術も、グッドセンスもなく、普通日系で働くと老害に苛まれ脳ミソツンツルてんの勘違いクリエイター/口だけ本部がのこる。
金をバカからすったものが生き残る。外国人によって衣食住文化も汚染され、
コンテンツライセンス商法のマージン立国の国になる。
そのうち、日本は概念であって大陸の一部みたいな話をしだすやつらがでてくる。
どうもぉ！外資のためにせっせと働いてくれてお疲れさんす！ >>308
クニオちゃんの次は、E常務にY理事と続き
研究所出身者が関わるとロクなことにならない感じなのでしょうか...
>>138
なんだかお先真っ暗！？ タバコ臭い奴はほんと臭いというか、エレベーターで乗り合わせたらそいつの服に付いたタバコ臭で咳き込んじまった
そしたらギロっと睨んできやがる
嫌味でワザと咳き込んだと思ってるらしい
自分じゃわからないほど麻痺してんのかあの体臭 >>313
それをやったら
怪鳥・斜鳥～厄淫～患部は悉くヒラに降格（年齢からして事実上の退職）、
Riseのオバタンはヒラに降格の上、総合職から一般職に戻す
ことに同意してもらわんといかんな。
>>319
Riseのアンケートの設問にネガティブな回答を選択すると反落分子としてマークしようとしていたりしてな(笑)
反落分子があまりに多過ぎるとマークするどころか逃げ出したくなるかもしれんが。 >>325
>>329
タバコのニオイのお陰でガス腹のオレがエレベーターの中でスカシッ屁をこいてもカモフラージュできるメリットがあるんだ。
だから見逃してやれ。 >>319
パソコンのシール剥がしたり顔写真入れ替えるのが成果でサーベイしてどうする？www
馬鹿じゃねーの？
とは書かずに、サラリーマンらしい回答しておいたwww ラスベガスで展示会の見学w
楽しそうだなw
もちろん格安航空券だよな？
個人でマイル貯めてないよな？ 自分（子会社）はラジオボタンで選択するだけで自由回答欄はなかったが
会社によって違うんかね >>334
マイル貯めてハワイ旅行は当たり前
世界一周旅行した人も 年末で辞めてドル円為替トレーダーになって大儲けしてますｗ 「社員が悪い」
「お前が言うな」
「部下は無能だ」
「お前に言われたくない」 >>330
エレベータのたばこ臭ねんて一瞬じゃん。
職場で逃げ道がない状況でおやじコロンの常に匂いを発している奴に比べればまだまし！
NMPの佐藤！お前の事だ。
こいつは行き帰りの通勤時間帯の満員電車の中で周りの人に大迷惑をかけているはず。 ギロっと睨んだの俺かも
加齢臭が超強烈で睨んだわぁ
たしか、３０代、薄毛、神経質風のヤツ
加齢臭＞屁＞タバコ臭 中計が達成できるのか？
この技術は23年というがそのビジネス試算は？
会社の利益を生まない研究なのか生む研究なのか、
ジャッジや決断できる奴や先行して事業展開や組織作りできるやつがいないとすぐに追いつかれるし、
人材は引き抜かれる。 >>346
そうゆう評論家が会社を悪くしてる。
口だけじゃなくて実績はあるのですか？ >>348
そのとおりです。
イノベーションできる環境づくりが大切です。 ディープラーニングもこの会社の役員がかつての研究員を否定しね追い出したからこそ世の中で流行った感はあるよな。素晴らしい判定。アニーリングもそうなんだよ。がんばれ。 >>344
>量子アニーリングマシン
これってほんとに量子計算なの？ 量子アニーリングマシン自体はアメリカだかに既にあるな
その改良版を作るんだろうけど
他も同じことをしてくるから
ビジネスとして上手く行くかは判らないな >>342
スメハラというやつだな？
佐藤ってたくさんいるんだろ？ クズの量産地の研究ごっこのノルマ記事
出来なくても誰も困らない C&Cを追求する会社尖った会社なら、
msやインテルの国策による失敗はともかく、
Google、ツイッターなんか先にやれていたろうに。
官需とミカカ依存のガラパゴス経営が終わりの始まり 次の特別天津飯のおかわりは、いつ頃かな？
決算で公約未達の責任は
末端社員4500人くらいの大盛りリストランテになりますか？？ 近頃の理系はインピーダンスも知らん
究極のバカはどんなダンスですか？だと NECがSDNでやらかして倉敷中央病院のネットワークが全面ダウン。
原因判明までに2カ月ほどを要したそうな。
SDNがこれじゃあ、もう、NECのテレコムキャリア事業そのものがダメなのか？
［システム障害で外来診療を中止した倉敷中央病院、SDN移行で失敗］
2019/01/18 日経xTECH
────────引用ここから────────
倉敷中央病院は2018年7月26日、主要なシステムが使えない事態に陥った。
外来診療を終日取りやめ、少なくとも約2400人に影響が出た。
・・・・中略・・・・
ネットワーク障害は院内LANを切り替える前日夜からの作業中に起こった。
ソフトウエア制御でネットワーク構成を柔軟に設定できる「SDN（ソフトウエア・デファインド・ネットワーク）」への刷新だった。
作業手順に問題があり、想定外の処理が発生してネットワークの負荷が急激に高まった結果、ネットワークが全面ダウンした。
構築を担当したNECと倉敷中央病院の双方に仕様の理解不足があった。
────────引用ここまで──────── URLはこちら。
システム障害で外来診療を中止した倉敷中央病院、SDN移行で失敗
https://nkbp.jp/2FvDPil >>372
作業員を叩いて終了だろう。
なぜ作業ミス→担当した作業員のスキル不足→作業員が自分事として対応していなかった。
なぜ作業ミス→レビュー不足→作業員がレビューを軽んじていた
なぜ作業ミス→セルフチェック不足→作業員が多忙で手を抜いていた
上司を責めない、周りを責めない。組織的対応と言いながら、個人叩き。 Ciscoのネットワークでも全面ダウンなんていくらでもあるだろう
ケーブル1本でループするCiscoとどっちが全面停止しやすいかという話だよ のんびりやって700万。頑張ってもボーナス差がないから休職して部下放置でも管理職余裕すぎるよ。美味しいなぁ。 >>372
医療って人の命に関わる事だから北米なら裁判
仕事って何 >>372
倉敷でやらかしたのは、大きいな
倉敷市は総務省と近く、最新ネットワークにも積極的
そして市長も総務省出身
これで、NECがポンコツだということが、知れ渡ったな >>379
主任と違って降格もないし、役職定年でも主任越年収、管理職最強。やめられないね。 NECがポンコツだなんてG1, sakura見たら
分かるよねー >>383
それを言うなら、倉敷中央病院はそもそもが倉紡中央病院、即ちクラボウ様だよん。 >>384
俺んとこの死に真似は遊んでばっかで主任や担当よりもスキルがなくて効率が悪いから遂に肩をたたかれて昨年末に辞めて逝った。
転職先が見つからず主夫をやるらしい。 天下りさんからRiseメッセージ来ていたけど
4月で退任の挨拶かと思ってワクワクして読んだら
長文で何言っているかわからんから
4行で読まずに捨てたw
Riseに期待している社員はもういないだろう
この半年の成果が顔写真とシールはがしって
そんなこと2way面談で言ったら上司に詰められるwww
これが健全な危機感ってやつなのかと思った >>389
石黒君からメールが来た。
前半はまあ良かったが、後半はだいぶ朱に交わって赤くなった印象が強かったな。
横文字の羅列は読んでいて嫌になる。
まあ経産省の官僚だったからしょうがないかも知れないが。 他業種の某大手が危機感を抱いてるからチャンスなんて書いてたけど、何言ってんだと思った。
そこが傾くならこちらは会社ごと吹き飛んでもおかしくないのに。 現場の超絶デキルエリート集団(なにもしてないのに腕組みどや顔)を集めて、
htmlメールと、顔写真と、アンケートまとめと、
シール剥がし(何故か役人思想的に黄色のみ。緑の方は後で言われてから対応するアホ)
文化大革命起こしたZE☆
最強過ぎて、ナインブロック評価振りきれちゃうぅ！
エリートちゃんの茄子アップのために、書込み無しの絶対都合よく解釈できる選択アンケート(前回のアンケートで批判された具体項目カットしたやつ)、具民度も回答しろやぁ！！
底辺からのあップップ結果が待ち遠しいZE☆
↑ココまで、ふつうの感覚もった経営者が居れば一日で解決する内容を、資料作成と会議してイチイチ時間や人かけて革命実施中☆ 前回のサーベイより良くなったという斜鳥メッセージが既に用意されているかのようなパルスサーベイになっていたのは吹いたw
NECらしい取り繕った全社改革www
数年後にリストラしたとき、Riseだのカルチャー変革だの、あれはなんだった？って誰もが思うだろうな 矢野以降、会長の活動が社員に見えないしメッセージもなくなり何しているのかまったくわからん。
一度、会長は社外、社長は社内に～とか矢野がコメントしたが成果ぐらい報告や上位にしか分からん世界を発信できる範囲でして欲しいものだ。
1番上のヤル気が見えない会社のままじゃね
変わらん 天下りも卒業モードなのかね。
次はどこ行くんだろ。 パルスサーベイで会社に脈がないことがわかり死亡確定 >>370
突っ込んで欲しかったんだろ。
真に受けるなよ、バカだなぁ。 >>377
母数が違う。
御社は、5/3くらいの確度だろ？ Ｎ餓鬼、矢野ジョンイル、ＥＮＤＯ、ニーノはＳランかＡランのはずたが派手に業績を下げるばかりだったな。
算数の成績はどんなだろか？ 全員、教科書に書いてあることは理解しているが、
薄っぺらい知識で、応用が効かない。 タバコ臭いジジイ体中けむりクサイ
タバコ休憩というか、席を外すことは悪いとは思わないけど、全身が燻製のように燻されて戻って来られるのが堪らない。喫煙者は、喫煙中も「喫煙したその後の臭い」のことを考えて吸って欲しい。
体中キツい香水をつけているのと変わらない。煙りの少ないタバコでも、沢山の喫煙者のいる喫煙所に行けば色んなけむりをまとってくる。後のことを考えずに平気な顔で戻る人は、仕事も出来ないであろう >>410
加えて、ライティング、携帯、パソコンは
手放しては駄目だったと思うな。同じ状態
で継続せずともやり方はあったと思う。 >>411
金杉氏はＮ餓鬼の子分として存在感が小さい。 関本氏の後の金子氏（多分存命中）も同様の理由であまり引き合いに出されないね。
何か悪事を働いていれば話は違うが…
そういう意味ではＥＮＤＯとニーノも矢野ジョンイルの子分として小さく扱われるようになるかもしれんが
業績を派手に落としている上に責任をとらずに理不尽なリストラを在任中にやっているから後世に悪い意味で名を残すだろうね。 >>405
ツッコミ方もわからんか。
振りだったんだがな。 石黒くんのメッセージち対するライティングの人のコメントに失笑してしまった。
あのメール、ライティングにも配信されてるんだね。 >>410
サルにハサミ渡しても使えないだろ？
そういうこと。 経営に対する不信感、怒り、呆れ具合のウオッチが楽しくて仕方ない
予算が～技術が～海外の展示会で～って新年の幹部メッセージ読みながら評論家ばっかりでワロタ
仕事できなくても責任取らないしできても昇進しないし
現場の辛辣な声をエクセルで公開してるのに
華麗にスル～してシール剥がせってwww
こんな塩梅で会社が上手くいくわけないだろうwww ここにしがみ着くのが最善の社会の豚
だらけ、入ってくるバカも東証一部なら
御の字の屑学生。潰れない理由がない 久しぶり。最近は数学をだしてなかったから東工大の問題でも出そうかな。
東工大の奴らに聞く、二次数学何割取れた？ 新年挨拶回りと称して現場を混乱させ、大事にしている客からは
オタクの執行役員さんて何しに来られるの？こちらも幹部の時間
調整するのは毎回大変なんだけどと苦言を呈される始末。
邪魔するのはやめて欲しい。
理事、執行役員は本当に邪魔。昔はこのようなことはなかったん
だが、恐らく関係会社が引き取らなくなったのだろうな。
それで、だぶつきが出ている。それなりにすごい人だと思ってい
たような支社幹部経験者が突然ボトルネックになるこの不合理さよ。 >>424
明日センター数学解いてみる
大阪大理系の俺は何点とれるかな >>426
取り敢えずこれからはこのような当て字を用いることにしよう。
理事 → 痢痔
執行役員 → 失効厄淫 >>430
＞ 執行役員 → 失効厄淫
「厄淫」が失効するのでまともな役員ということになってしまうよ。 >>431
それは命名の段階で少し心配したがネガティブな意味合いを余計に強める方に気持ちを込めた(笑) >>426
> オタクの執行役員さんて何しに来られるの？こちらも幹部の時間調整するのは毎回大変なんだけど
あまりにも真っ当な正論すぎて、衝撃だわ。 > オタクの執行役員さんて何しに来られるの？こちらも幹部の時間調整するのは毎回大変なんだけど
本当にこんなこと面と向かって言われるものなの？(w 最近知ったが某区役所でやらかした奴やめてたんだな
いや当然だが
100%あいつが悪い いまどき愛社精神なんて言葉ないわ！
役員連中が食い物にしててその歳まで
泥で雑巾がけしろって精神腐ってる 東工大の数学の場合、
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。 まだ学生時代の数学の成績の話してんのかよ？
会社入って何年たってんだよｗ >>445
30年
今も学生時代の成績が唯一の自慢です まだ数学自慢してるとかアスペかな？
数学自慢が理解されなくて心的外傷なんたらになったって労災貰ったら？ >>441
東工大の数学は五割か平均だぞ。これだから早慶はw 代数幾何は、高次元にも通じる一般論がある一方で、curve や surface などの話にも重要な例がたくさんあるからね。
楕円曲線だけでも非常に深く、他の話の重要例になっている。
数論幾何だと、さらに整数環に関することも関わってくる。
べつに数論幾何の全般を理解しなくても数論の論文を書けると思うけど。 100-1=0 って小学生でも分かる算数できないんだから。 >>448
＞まだ数学自慢してるとかアスペかな？
アスペルガー症候群などの発達障害の特性を碌に知らずに適当なことを書いてんじゃねーよ。
お前みたいな無知で無理解な差別主義者がいるから会社が傾くんだよ。
画一的な見方しかできず、YESMANを蔓延させた遠因だ。
全てを理解しろとは言わないが、LGBTとか障害者とか、少しは調べてからものを書けよ。
差別主義は良くない！ >>448
アスペルガーとか人のことを馬鹿にするなんてあり得ない。この病気で苦しんでいる人間もいるのにな ボキャ貧ですね。何かを罵倒したいだけでそう言ってるだけでしょう。
早く辞めた方が幸せですよ。 >>454
＞無知、無理解なら、全員が該当する。
Oh...
確かに、社内を見渡すと、そう思わずにいられないふしがあるな。
例えば、NECの女性管理職の集まり「SELENE」が主催してダイバーシティ推進とかやっているが、単に、
女性が管理職になって結婚・出産・育児と仕事を両立していますって、ロールモデルを作りたいだけだろう。
DashboardトップのNEC Newsにデカデカと載って社外発信もしているようだが、それをダイバーシティ推進と言いきり、
無知・無理解をさらけ出す恥さらし共よ。
女性の管理職登用 ≠ ダイバーシティ推進
ダイバーシティ (多様性) ってジェンダー (男女の性別) だけじゃないだろう、って強く思う。
だからといって、イギリスやデンマークの会社の買収もダイバーシティ的な意味でも経営的な意味でも
シナジー効果がでるか疑問で、失敗するとしか思えないが…。 最近、Riseの工作員が書き込みに加わったらしいぞ くだらないこと書いてるくらいなら
辞めた方がいいんじゃないの
能無しでできないからだよね 現役のときMARCHに受かって浪人して早慶にしたんだけど結果マーチのが出世してたw >>460
辞めた人間もいるし、外部の人間もいるだろう。
人を小バカにする前に、己自身が想像力に欠け、短絡的で思慮の浅い、何の実力もない無価値に近い人間と知りなさい。
恥ずかしい。 個人向け無線LAN機器はバッファローやアイオーデータ等に譲渡したほうが良いと思うｗ >>457
結婚しない女性管理職、出産しない女性管理職もいるのに、全く眼中にない集団。
共働きの私、出産する私、育児する私、私が大好きというリア充の集まりなのだろう。
４０前後で管理職昇格を想定しているはずだが、その歳で出産は想定していない。
２０代ないしせいぜい３０前半の出産を想定しているのでは。
権利ばかり主張する管理職があまりに多い。
P&Gにせよ資生堂にせよ、管理職に男性も女性もない訳だしね。 ゴミ企画
ゴミ人事
ゴミ経営者
ゴミ開発
ゴミSE
ゴミ管理職
ゴミ集積所かな？ >>466
そうか！
女性管理職集団「SELENE」は、女性の活躍推進を旗印に（間違った）ダイバーシティ推進の
社外ショーケースの役割を自任しているだけでなく、社内の利権団体でもあるわけだ。
なるほど、そういった見方・側面もあるのか…
「女の敵は女」と聞くことがあるが、どうりで「SELENE」を冷めた目で見て距離を取っている
女性従業員も少なくないわけだ。
権利ばかり主張するのでは、ダイバーシティにはほど遠い。 >>469
ご指摘のとおりダイバーシティとはかけ離れている。
女性管理職が、女性主任や女性担当をどうみているのか。
マウンティングでしょ。
NESにも同じような集団がいるらしいね。
ググると出てくる。 女の人が働きやすい職場にするべきではあるが、管理職にあげることは誰が望んでいるのだろうか 弁理士資格持ってるんだわ、お前らと違い。
すげーだろ >>416
社長があれほど3000人やりきると公言してたのに
なんの対策も講じないで2千人止まりだったから
数合わせで売却されたわけだからな。
あの怒りは当然だな。 >>475
で、御社は3000人削減するのかね？
次なる施策は展開されているのか？ >>478
トイレ掃除は心を磨くことであり、
474は心が汚くまだ資格者とは言えない まともにうごくパソコンの配布になんでこんなに時間がかかるの？
増設メモリを早く配れや。 >>471
「気が強い」と「意地が悪い」はよく混同されやすいが多分後者の方と思う。
それはRiseのアンケートを見ればわかる。
文句を書きにくくしている。 すんません、NECユーザです。
私はブラック企業日本自動車連盟というクソ会社で働いていたんですけどNEC製のWindowsXPを未だに使っています。なんか警告がよくされてるんだけどウィルスなど問題ないですよね？ >女性管理職集団「SELENE」
一部の社内アピールのために、こんなの発足して幹部も一緒になって「やってます」ってのが
そもそも会社人事のダイバーシティ推進の稚拙で愚かさを物語ってるなぁ >>483
お答えします。
WindowsXPはマイクロソフト社製であり
NEC製ではありません。
長々と弊社パソコンをご使用いただきありがとうございます。是非、最新の機種へご更新の商談をさせていただきたいと思います。 >>480
御社って、ITを主軸とする企業なんですよね？
一体どんなパソコンで業務されているのでしょうか？
社員が使用するパソコンなりタブレット機器は、歩兵でいえばライフル、小銃といった基本武装、重要な武器なわけですが。 この会社に関わるとクズ以外は不幸になる
性根が腐ったダニには潰れなきゃ天国 セレーネとかイラーネ。
不公平極まりない。
これこそまさに利権主張する差別集団であり、こういうのがダイバーシティの価値を下げてしまう。 >>管理職にあげることは誰が望んでいるのだろうか
政府に向けてええカッコしたい経営陣でしょ。
女性とか社員のためじゃなく、経営陣が自分達のメンツのためにやってること。 センター数学何割解けた？俺は満点だった。
ガウス積分を理解してるからとうぜんだけどね とりあえずメモリ8g、SSDにしてくれ
IT企業なんだから >>491
※例えSSDでも20GB～40GBでは使い物になりません。 >>491
大丈夫
同業のIBMですら
トークンだったりするんだから >>489
政府関連機関の天下り先の一つですからやらざる得ないのでは？取り組みは自体は大事だと思うよ。能力が伴っていればね。 能力がないのが大勢昇格したから問題なんだって。ち○こがついてなければ昇格だから。 スタッフ部門リストラしたばかりで、昇格させるんかい。 玉川の入り口のモニタ、なんだあれ。
PC充実化は遅々としているのに、クソの役にも立たないことばっかり早いんだな。 いまこの会社に必要な変革は
透明性のある公明正大な人事の徹底だな
被害者の救済はやらないだろうから
人事に失望の若手が辞めてくのを
しばらくは止められないだろうけどね おいらは透明社員だから、定年まで何事もなく過ごします。 >>502
高齢管理職が多過ぎて、中堅の昇格が停滞していることかと思います。
７割は管理職にさえなれませんという本が売れるご時世ですからね。
３割を管理職以上とするのであれば、世代を問わず徹底しないと。 >>483
NEC製のパソコンを使うなんて気が狂ってます
一般企業では絶対に使いません
簡単に騙せる官公庁ぐらいしか買ってくれません 騙せると思っているヤツはお花畑
天下りとバーターなぁ HPやDellが法人向けは薄利で出してくるから
なかなか勝てないよ セフレを追及したら、部内に穴兄弟が３人いることがわかった ノートパソコンでLenovoを買うバカいないだろ？ >>85
ボード作ってるベンダーなんて
どこのメーカーも変わらんわw
買う買わんはメーカーイメージだろが >>512
お前はプライベートでは我社
製品を使ってるんだろ
さすが愛社精神に飛んだバカ。嫌いではないよ やたらと画像処理推しだけどさ、そんなのほしいの一部の業界だけ。
口だけマーケターに、今更ながら、デジタルとか言われても。。。
そんなの当たり前だし、でっていうところがないと紙を電子化しましょうと騒いでる低次元なアホと同じ。 ほんとそれ
今更何言ってんだ？って感じ
マジで10年遅えわ 機械学習はもうトレンドではないのに
上が今さら人材確保に動いています。
『よく応募があるぞ』というから
需要がなくて応募してきているのですと言っても
通じないからどうしたものか？
アナリスティックやAiの人材確保が急務だと訴えていますが…
嗚呼 現在発売中の日経ビジネスにM&A特集として、
「ソフトバンクがNECを買収するかも」という記事が載ってた。
これが株価上昇の要因かも。 >>515
確かに顔認証の精度自慢はよく耳にするけど、適用領域は狭いだろう。
生体認証ほどに精度を高められないから、ビジネスモデルをつめないとならないが、NECの凋落をみるに、ビジネスを造り出すのは苦手と思われる。 ■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Eight】https://8card.net/p/39616703576
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >> 518
＞機械学習はもうトレンドではないのに上が今さら人材確保に動いています。
これかな？ ↓
[日本電気株式会社：データサイエンティスト/データアナリストの中途採用・求人・転職情報]
https://www.pasonacareer.jp/job/80547174/
例によってパソナキャリア。
リストラもそうだが、この会社にどれだけ金を払っているんだよ…
その上、期待する成果に「ビッグデータの分析業務をサービスとして提供」とあるが
売り上げや利益の実績が十分に出ているといった話も聞こえてきたことがない。
社内資料やIRでも見たことがない。
中期計画のかけ声だけだ。
嗚呼… >>519
弊社がNTTデータやコムの合併会社に対抗する軸としての
役割を担うわけか。身が引き締まるね。 >>528
フェイスブックやマイクロソフトが自前の海底ケーブルを持つ時代だ
ソフトバンクがそう考えてもおかしくないね 海底ケーブルひくドカタだけ必要
糞会社の本社に寄生するダニは全て駆除 >>529
ファーウェイの後釜なんですよ。
今以上の原価低減できる？？ 相変わらずの「棚ぼた体質」丸出しやんか
原価の高いヤツら低減できるの？ 言霊のようにIT用語を連呼しても
高いローディングに見合う自前の技術が無けりゃ
過去の栄光や実績しか示せるものはないわな >>525
引き抜かれてるから補充したいんだろ。トレンドから実用への切り替わりってことで若手には良い時代だろうね。改革メンバーも引き抜かれたしな。 >>519
それは決して良いニュースではない。
ソフトバンクの悪しき評判を知らんのか？
https://blog.goo.ne.jp/1shig/e/8ea5ef5659d95c1c359f7b24f914393a
>>525
パソナの竹中屁～蔵から経営トップが人身売買のキックバックをうけているんでないか？
イライラの対象が無能管理職やオバタンから優遇されている朝鮮人や中国人に向かうだけでロクなことはない。 >>537
訂正
文章の順序が違っていたm(_ _)m
訂正後
>>519
それは決して良いニュースではない。
ソフトバンクの悪しき評判を知らんのか？
https://blog.goo.ne.jp/1shig/e/8ea5ef5659d95c1c359f7b24f914393a
イライラの対象が無能管理職やオバタンから優遇されている朝鮮人や中国人に向かうだけでロクなことはない。
>>525
パソナの竹中屁～蔵から経営トップが人身売買のキックバックをうけているんでないか？ >>536
え？改革メンバーも引き抜かれたの？
やっぱり改革なんて上辺だけだなwww 引き抜きなんてない
集まった人材で完遂できないので
責任取りたくない現部門が
生け贄を探してるんじゃね？ 単に社会をぶっ壊してるだけなのを
コストカットとか言い換えてるだけのやつ多いしなあ ここも毎月就労調査の対象企業だと思うけど、ちゃんと回答してたのかな？ いま世間ではお金のある企業はオフィス改革に力を入れてるらしい。
この会社はお金がある企業ってこと。
オフィス改革に夢中。
フリーアドレスフリーアドレスって。 >>553
フリーアドレス、利用者には嬉しいことなにもないけどね NEC PCが春モデルを発表したのがニュースになってるけど
「使い方がわからない」というユーザの声の対応が使い方相談の無料サポートなのか
ズレてる気がするのだが MARCH卒は最強です。
M：明海大
A： 亜細亜大学
R：立正大
C：中京大
H：平成大 書記さんをそそのかして、玉川の有料会議室を予約させ、
勤務時間中、その中でセフレにフェラってもらうのが、
唯一の楽しみです。 フリーアドレスって結局固定化するよな座る席
朝来て勝手に好きな席座ってたら激怒する上司続出やろｗ 高解像度で大きなディスプレイ欲しい
Excel見えない 支給パソコンのディスプレイも小さくなる一方、文字も小さくなる一方というのはジジイは去れという嫌がらせだな 年上の後輩が相槌でうんと言ったから注意したら脳みそが小さい？ってばかにされたから激怒しといた。後輩の癖に生意気だ。 やみくもなフリーアドレスは痛々しいし、一瞬の見映えのみの糞家具で体もセンスも頭も更に悪くなりそう。
そういうフリーな空間も必要だが、まともな固定席も必要。
いかにも安物な一瞬の見映えのみの椅子や机みてると気持ち悪くなる。 完全在宅勤務にしたら
建物を売却したり貸したりして
収益得られるよ 社長以下役員の席も全部フリーアドレスにして自由に使っていいぐらい徹底すれば認めてやる 改元対応、消費税率変更対応、五輪顔認証バブル後、
この会社はかなり危ないと思ってるのは俺だけ？ アベノミクス特需でこのザマだからね。
あとはお察し >>566
年上の後輩も馬鹿だよな。
お前が小さいのは脳ミソじゃなくて、ケツの穴だよな。 >>566
社歴を気にする奴は無能。年上には敬語を使えやかす バル○エイとか会社酷いね。うちの法律事務所にセクハラされて(法的言葉では強制性交)されたと相談ありました。そ○まとかいう主任です。過去に善かもあるらしく、コンプライアンスどうなってるのかしら？情報求む。 4Qになっていろいろ立て込んでくるのにスマートなんちゃらとかに時間を割かせるなんて邪魔以外の何ものでもない。
そんな中ファシリエイターとかを決めるための会議を招集されたので「本来の業務に充てるべき時間を削ってまでする事ですか？」と言ったら「そんな考えだから働き方改革がいつまでたっても進展しないんだ」と言われてしまう。 働き方改革？
管理職を10分の1にしたら簡単に改善するぞ
無駄な報告会議も週報も政治もなくなるしな。 社内発表会の類いを半減すればいいよ
どんだけ無駄な工数使ってんだか >>588
この会社のコンプライアンスとはハラスメントも対象となるのだが
実態としては談合とか横領とか会社の金の話にならないと無かったことになる
通報窓口があるが実態として機能していない
なのでセクハラとかパワハラとかが全くなくならない
賭けゴルフとか無問題
日野OL不倫放火殺人事件を起こしても関係者は何の処分も無かった あれ？高校野球トトカルチョがバレてなかったっけ？
今はスカイプチャットでやってるのかな？？？ 父さんは会社更生法のおじぎの練習
スンマセンでした >>599
>>600
日野の事件はOLが殺人犯で不倫相手は被害者だから処分されたら困るだろ。被害者の方にモラルの問題は残るが法で罰することはできない。
それから談合は処分されたか否か不透明（多分処分されていない）で横領は処分されている模様。
賭けゴルフは元文教から異動してきた人からの話だと関係者は誰も処分されていない。
文教の事業部をなくしたのは経営トップが文教の賭けゴルフ当事者を匿う目的があったと見られる。
事件化したのは企業行動推進部や経営監査本部に通報しただけだと握り潰された挙げ句通報者が逆に報復を受けて悪者にされるのを恐れて警察にも同時通報したから。
関係者によると摘発されたのはどちらかというとザコで、文教は発足当時の初代Ｊの時には既に賭けゴルフをしていて、
悪の本丸は寧ろ初代Ｊや初代Ｊを取り立てた当時の支配人（いずれも逃げ切り退職済）とのこと。 >>606
そもそも社内恋愛はご法度
風紀が緩むと経営も緩む
だらしない会社だな >>599
グループ会社の男はやめたのではないか？
子供二人が焼け死んだ、悲しい事件だった。 >>610
不倫に周りは気付いていたのでは
巨乳好きなシニアマネージャーもやらかしそうだな NEC社員の優秀なDNAを分けて貰えたなら感謝しろや
セクハラとか頭の程度が知れる
これがNEC社員の言い分 フリーアドレスってそんなに良いのかわからない。
スタッフやソフト開発等の職場には合わないのではないか。
ノートPCで仕事しろって？
RISE誰も声をあげてないな。
カラフル家具やカウンターのあるおしゃれなオフィスならそれで満足なんだな。
ここはやはりそのレベルか。
そしておしゃれなオフィスはすぐにコーヒーのシミと埃まみれになるのに。 おまえら社会に寄生する害虫ってわかって
るだろう？会社ごっこはやめて店畳め
あと、NECパーソナルコンピューターは
Lenovoのブランドなんだよ
中国ブランド以下のカス製品しかないのに
よく恥を隠さず商売できるな
すべからく小汚ない商売だが >.>600
事件になっているなら容疑者の名前はどこに公開されている？
知っているなら公開せよ
>>601
ばれているか知らないけど犯罪なら警察に通報せよ
>>606
処分されていないならやったもの勝ちだろう
無くなるわけ無い
>>607
社内結婚凄く多いのだけど
そいつら全員処分ってこと？ >>615
フリーアドレスの目的は不動産コスト削減でしょ
固定機器ばっかの開発フロアはやらなくていいと思うけど >>616
>すべからく小汚ない商売だが
「すべからく」の使い方がおかしい。
辞書引け。 EとかYとかフィクションなの？
◼NECで何が起きているのか
https://anond.hatelabo.jp/20180911165115
E氏は光通信の元研究者で、正直なところなぜ偉くなったのか、今でも疑問であるが、
少なくとも大のつくIT音痴であることは仲間内では有名である。それこそ当時はデータベースとは何か、すら知らなかったようである。
・・・
そしてE氏はNEC常務となり、CTOとなった。社内では最高級（給）のブロガーと称され、「未来について考える」だとか、「～について意識しなければならない」といった、きわめて抽象的、かつ薬にも毒にもならないビッグワードを垂れ流し、評論し、何かをいっているようで、
実際には何ひとつ具体的な行動や指示を出せない人物である。そして未来創造会議というような、何ら結論の出ないものに露出するようになった。あれを見た人は、NECが何の会社なのかわからないだろうし、それは製品として何を提供するのかすら伝わらないだろう。
u
事件の発端は、その研究途上であった技術に対し、研究所の理事がメディアの前で口を滑らせたことである。
・・・
研究者の間で共通認識であったが、残念ながら理事には理解できなかったようである。
・・・
理事とは事業部長、本部長、中央研究所傘下の研究所長経験者で、様々な理由で部門が消滅したりすると発生する役職である。
最近では、関西研究所CCII本部長、シンガポール研究所を歴任し、価値共創センターを立ち上げ、これらのすべてを失敗させたY氏が理事となっている。
彼らは理事になると、「天下り」先を探すことがメインの仕事になる。そして彼らが天下れば、空席となった理事は別の元所長が補充される。 >>617
賭けゴルフの当事者のうち事業部長（多分部長兼務）は一部の新聞で名前が公開されていたよ。今ネットで探して残っているかどうかはわからないが。
社内恋愛は禁止されていない。モテない男の僻みと思って見逃してやれ。
不倫については会社によって処分する場合がある。銀行のようにお堅い商売をしているところでは不倫にうるさいがメーカーはまあ大丈夫だろう。
ただ、嫁さんや恋人には睨まれるし、仮に妾を嫁さんが許可してくれてもカネがかかるし気配りが面倒になるからあまりおすすめできないよ。 本人は告発気取りだが
こんなことある年齢以上ならある程度皆知ってるだろ 入社浅です 基本は面従腹背です
１．昭和的体質（重い、遅い）
２．成功体験体質（ただの棚ぼた）
３．学歴体質（成果なくても昇進）
以上、腹背です >>619
よこやりですまん。
すべからく～すべしが正解。
すべからく見よは間違いだよ ごますりとババアが昇格していく。
ごますりババアが最強。 社内セ○レは友達としての交遊なので健全です。むしろ、活気づくので推奨します。 >>629
上司が穴兄弟で、しかも上司が弟分なのですが、
業務上どのような態度をとればいいんだろうか？ 学歴、数学、TOEICでしかイキれないって
生きてて楽しい？ 学歴がなく、数学はいまいちで、TOEICはボロボロだけど、
シニアマネージャーで良かったｗ 某企業にこのスレの書き込みをつぶすよう命じられた「仕事人」のとる手
・膨大な書き込みをして「流す」
・某企業の従業員が喰い付く話題を振る
その１ TOEIC
その２ 数学クイズ
その３ 学歴
その４ シニアマネージャでよかったｗ
… >>635
その５ ～と○○するハゲであった
と貶すヤツもそうだろ。 長らく書き込みを見てきたが、ここ数年は
そのレベルが明らかに低下していると感じる。
いよいよ沈没か。 くだらないことは放っておいて本日の問題だ。
とりあえず、解け。
問.ジョーカーを除く52枚のトランプから1枚を無造作に引く。その後、51枚のトランプからハートを3枚抜いた。最初に引いたカードがハートである確率を求めよ。 ブー。やり直し。
これ早稲田文系の問題で1／4にする奴多すぎ。
最初俺も迷った。難問 条件付き確率の問題出したいなら間違ってるだろチンカスw 入社したらこんなが許されるゆるゆるの国家企業
国が無くなるまでは歴史上倒産は無いしTですらね
内部の人は書き込み禁止されてるからな基本は退職か外部の人しかいないらしいね他と違って >>643
10/49だよ。条件付き確率までわかってなぜ間違える。 >>647
1/4が間違いだという理由は？
あと何故10/49だと言える？ >>648
お前は親切にお前のバカさを指摘してくれている人に対して
その人が間違っていると判断するんだな
だから成長しない
高校レベルの数学の問題に固執している 5/12が正解かな。
「最初に」をどうとらえるかがポイント。
愚問だよ。 >>649
最初に引いた時点で確率が固定されているため、後から引いた3枚がハートであったことは関係ないのでは？ --------------------------------------------------------------
【通信】ドコモとａｕにソフトウエアの緊急点検要請 総務省、ＳＢの障害受け
--------------------------------------------------------------
NECにとって超ネガティヴニュース 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>639
＞問.ジョーカーを除く52枚のトランプから1枚を無造作に引く。その後、51枚のトランプからハートを3枚抜いた。最初に引いたカードがハートである確率を求めよ。
この文章じゃ、最初の一枚(1/4でハート)を引いた後、残りの山から(選んで)ハートの札を3枚抜いたとしか取れんだろw
クイズレベルの文章もまともに出せないチンカスが何が「条件付き確率」だ。笑わせんな。
1/4じゃないなら回答はなんだちゃんと答えろ。
逃げんなよ。 >>656-657
まあ焦るな
ジョーカーが無い52枚のトランプが、４種類１から13のカードが揃っているとは書いてない
4箱新品で購入してきて、ハートだけを集めて52枚にした可能性がある
全種類揃っていると思い込むのは真面目というか騙されやすいというか…
おもちゃ屋で買ってきた新品のトランプの箱を１つ開封して、その中からジョーカーを抜き取った
残り52枚という条件を書かないとな
考えなしに思い込む輩がプログラムを書くとバグるぞよ Tは潰れなかったが、この会社の10年後はどうか？
10年前のNと今のNを比較すると売れる会社はみんな売ってきた。
あと10年同じことが出来るのかと考えるとできねーと思うわ。
サンヨー、シャープコースでは？ >>659
元の問題をネットで探したが早稲田1983年問題にヒットした。これじゃ回答が別れる。
私も1/4だと思った。
ジョーカーを除いたトランプ５２枚の中から１枚のカードを抜き出し、 表を見ないで箱の中にしまった。 そして、残りのカードをよく切ってから３枚抜き出したところ、 ３枚ともダイアであった。
このとき、箱の中のカードがダイヤである確率はいくらか。 考えてみた。これでどう？
2,3,4番目がダイヤなのは 13P3 × 49! 通り
1,2,3,4番目がダイヤなのは 13P4 × 48! 通り
(13P4 × 48!) / (13P3 × 49!)
= 10 / 49 いや最初の639の問題なら正解は1/4で正しいだろ
639がマヌケ 吉原の高級店でスッキリしてきた。
また明日から頑張るぞー。 のこり51枚の中にハートが13枚あったら、1枚目がハートの確率は0だろ
転職組だけど残ったやつはほんと無能ばかりだな トランプはうまく切れない不良品の可能性が高い、という回答かね >>614
不倫事件ならOL側は、２回堕胎させられていたはず。
不倫事件のことでなかったならスルーしてくれ。 今日のニュースで日野で発生した火事を報じていたので
例の事件を思い出し、ヤホーで調べてみた。 とオヤジギャグを書いてしまう
始末に負えないハゲであった くだらない問題を考えているよりは、
シコってる方がいい >>614
>NEC社員の優秀なDNAを分けて貰えた
? >>678
何が？と思っているのか知らんが日野のOLは本社採用の社員、不倫相手は子会社の社員（出向か固有かは知らん）だからどちらもNECの遺伝子に違いはない。 >>697
>子会社の社員
NEC社員とは呼ばないでしょ セ○クスは健全だし、
セ○レも健全。
問題なのは、
セ○クスやセ○レにイチイチ反応して批判する企業のインポ体質。
インポテンツなカルチャーを変革せよ。変革できないのであれば無価値なので全員降格させろ。 スーパータワーの受付で受付嬢と○ックス
それが完全無欠NEC >>681
男女関係にうるさいのではなくて男女関係をモテない高齢管理職が邪魔する。
オレが付き合っている女がいる時に職場のモテない禿頭の上司が一生懸命「あの娘はどうだ」と見目麗しくないオバタン予備軍の職場のアシスタントを勧めてくるから何度も「いらん！」と何度も断ったことがある。
異動した後に元の職場の同僚に聞かされたが禿頭の上司はオレを彼女から引き離そうとしていたそうな。クワバラクワバラ。 御社からオファーレター頂きましたが、理論年収900万って安すぎませんか？エキスパートとかいう謎役職名もイヤですが。 ・上司の勧める縁談にロクなのがない
・上司が頼みもしない縁談を勧めてくる時は罠である
という教訓だな。 執行役員様がＳＦＡの報告に『いいね』押しまくってるそうですよ。
暇なんでしょうね。
存在を示す方法がいよいよなくなってきたんでしょうね。 数年後、ビジネス雑誌「NEC復活の快進撃」なんて見出しが出るほど好転することは可能性ゼロだろう
と言ってたいきなり潰れることもないだろう
むしろこっちのほうが怖いというか、つぎの5年もダラダラ衰退の道を辿る中でリストラの対象にもならぬまま転職市場価値を失ってく可能性が一番高そうだ
99%の確率で
辞めたほうがいいことはわかっているのに辞められない
すぐ決断できる奴ってなんでできるの？w 辞めれないのは市場価値の無い人間だからでしょう。存在意義無いよね。 武蔵小杉に安くヌケる店ありますか？
給料が出たので、今日仕事終わりに行こうと思います。 >>693
一部の例外を除いて入社の時点で2流クラス以下の集まり。自分で学習し成長して給与増の転職成功。ゆったり内部のおままごとだけ頑張っても書くキャリアは無い。全員に転職活動させて内定先公開させて現状を思い知らせれば良い。がんばれ。 無駄役員もそうだが、無駄活動をやめさせろ
目標設定だー、アンケートだー、教育だーといくらやらせれば気がすむのか？
大抵客先で使い物にならない奴がそれしか仕事がないものだから無能な働き者になってアピールのためラインを巻き込む
全員集めたりどんだけ工数無駄にしてるのか？
どれだけ原価が下がったのか、品質が上がったのか、実効性の検証はゼロの自己満足死票が達成されたというだけ
ラインのメンバー巻き込む時は必ず自由参加にする全社ルール作れ NECディスプレイソリューションズが
パワハラで訴えられってな。
記事を読むとNECの一般的なカルチャーが
ダメってことみたい。 >699
こんなところに書いてないで役員ブログにコメント入れるとか社内で声あげればええやろ necds一時期、関わってたけど自殺者出してたりうつ病出しまくってたりしてかなり悪評あるぞ、あそこ。
ただ総務や広報がかなりやり手で表には出ないし炎上もしない。さすがはnec、そんなところでも技術は随一ですねw 子会社孫会社がまたやらかしたのか
下手するとその子会社ごとお取り潰しになったりして >>703
隠蔽は日本1だな
あと陰湿さ
特にカス人事の陰湿さは類を見ない 会社を擁護する気にはならないが、
アスペルガーなどの認定までされず
グレーゾーンなまま就職してしまって
お互い不幸になるケースは多々ある印象 この提訴には裏で共産党系組織が動いているようです。
NECPF,NECDSと彼らは団交している。
提訴理由については司法の場で争ってほしいが、
サポート団体がアカなのでちょっといやだね。 >>708
寧ろ少々左寄りの方がいいよ。
この世界では後援者を間違えると弁護団体を装いながら裏で会社とツルんでいて不利な方向に誘導されることが多い。 勝手にサービス残業して怒られた、会社に失望した
ちょっとなに言ってるかわかんない だいたい無能なやつがセクハラやパワハラとか叫ぶよね？ 辞めた人がIT系に再就職して挨拶に来てるな
転職先の会社みるとサイトでの従業員評価は平均より下
辞めた時に退職の挨拶メール見てないから
納得して辞めてない気がするんだが
やっぱり転職先ではNECの人脈期待されるんだろうね 期待に応えようとサービス残業って
裁判するにも時間とカネかかるけど
ムダじゃねー >>716
イライラで草
NECの人脈（笑笑）で仕事取れたら草生えますよ >>699
無駄な役員がいると仕事が増えるだろう。
御社は役員が多すぎるのでは？
売上規模はずいぶんと減少してきたが、組織はどう対応してきたのか是非教えて頂きたい。 >>702
その発想はどうかと思うぞ。
不利益を得る可能性があるから、従業員が声をあげてこないのだから。
企業文化の問題で、組織的な対処が必要な重要観点だが、御社に対応はむりだとみている。 リストラを連発、看板事業がなくなる。
良いね～ 辞めて正解だったって背中押される感じで超メシウマw >>706
大手であればあるほど叩かれる事象。
無傷で切り抜けられるとは思えないな。
全くバカな対応をしたものだ。 >723
さっさと見切りをつけたほうがいいのに
こんなところで愚痴ってても解決はない
んだからムダじゃねー
業績落ち込んで面白いから遠くで見てるだけ～ >>724
転職されたのであれば、正解でほぼ間違いないだろう。
国内大手のほぼ全てが該当するが、ここ５年間で高齢化が一気に加速する。
企業にとって残すべき人材を適切に判断できていないと、戦力が急激に落ちこみ、収益が落ちる。
問題なのは、収益の落ち込みに対処する人材がおらず、手が打てないことだ。
無用な役員や肩書き社員が多い企業は、要注意とみている。 もう退職したけど、このカス会社で
展望のない仕事していた時はツラカッタ
屑の金魚の糞だけが輝いてる精神異常者集団 >>720
お前のうちの味噌汁は出汁がないな。
と言いたくなる。 客観的に外部から眺めているが、
経理の素人で文句ばっかいってて都合悪くなるとコーポレートのみんなを困らせながら徹夜させて数字操作で俺と俺の腰巾着以外が悪いというストーリーにはもう秋田犬。
全部俺以外のせいだとか、スキーの広告かなにかか？経営者として滑りすぎだから。 事業売却しないと利益出ないってのは株主も了承済みで
決算で注目されるのも次は何を売却するのかって
ところだけだからな >>721
それは素人でも察しがつくよ。
自分の会社を破壊することしかできんバカがよそのしかも言葉の壁があるダメ企業を買収して相乗効果も再生もデキるわけがない。ムリムリ！！
買収したダメ企業からダメ患部を連れてきてNECの破壊に加担させるのがオチでないか！？
Ｎカシの失敗に懲りんのかねぇ？
>>723
某子会社の社内向けHPで社長がOne NECアンケートで経営陣の人材活用に厳しい意見が多かったから人事上の施策を講じるとコメントしていた。
これは真っ直ぐ受け止めると後でガッカリするような希ガス。即ち逆らいそうな奴への報復人事、2018年に続いて2019年もオバタンの大量昇格で新元号を迎える悪寒！ あれ？ほとんどのメーカー黒字だ
妄想なのか赤字って
http://eetimes.jp/ee/articles/1806/13/news016.html#l_tt0602_180613_Scope6_002.jpg&;_ga=2.199363438.1123840491.1548763393-395387591.1548763393 >>729
上手いたとえ話ができたと思ってるのだろうか。
この程度で、結果も出せずにいるのに何故持上げられているのかな？ >>720
>>729
>>743
駄文かどうかを言う前にやっていることを見ると本音と建前が１８０度違うように見える。 パワハラ提訴されるような会社は相手がどうあれ大抵なんかあるよ。無能対処にしたって提訴までされるのは普通ならありえねーだろ。 >>744
もう、見る気もないけどRISE？
人数から考えて、人件費で１億以上かかってんだよね、あんなくだらないことに。 真面目に働いて成果を出している社員であっても
オバタン管理職の大量生産を掲げる人事施策の前に
オバタン昇格の生贄として使い捨てにする酷さ。
幹部社員や人事の実績づくり優先で、
公明正大な人事ができないような会社には、
いつまでたっても上昇なんてないでしょ。
ウチの部にも犠牲者がいるけど、
昇進試験とかその後のあの扱いを側で見ていると
流石に早めに転職すべきかと悩むね。 >>744
喉元から下着を見せているノーネクタイのオッサン気持悪 ばばあ上司にラブホに誘って甘えた。
唾がおいしかった >>744
何だそれ？スタバのカップ持ってウロウロする事か？ Samsungとは決別してほしいんだけど
もう撤回しないのかな？ HP買収が最大の失敗とか…
今、HPのパソコンは世界でも好調な販売。
ハンドリングが下手すぎって話だよなｗ
ニホンの恥だから早く潰れて欲しい。 昔から仕様の翻訳を外部やバイトスタッフに任せてる
外国人スタッフにも舐められてる
技術情報を盗んでくださいと言ってるようなものなのに、まだ改善されない･･･馬鹿すぎて話にならん
国益まで損なっているのに、どれだけ愚かなんだか
中国メーカーは笑いが止まらないだろうな 決算について ： もう虫の息か？
・・・・・・・・・・
19年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結税引き前利益は
前年同期比34.2％減の264億円に落ち込んだ。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結税引き前利益は
前年同期比50.1％減の46.9億円に大きく落ち込み、売上営業利益率は
前年同期の1.0％→0.4％に悪化した。 >>759
パッカードベルとヒューレット・パッカードは無関係の会社だぞ？ >>763
ｏｒｚ orz バカだった～
何かしら関係あると思ってた～～ 一応黒字か。オリンピック特需と国がらみは手堅い印象。 >>767
国内外を含め誰も買い手がいなかったんだろうな 縮小
売却
リストラ
ゴミ会社買い
ブログ
経営者が頭悪いのかな 筑波閉鎖は誰かおしゃべりなやつ絶対にペラペラ喋ってただろ
研究機関との仕事が多いんだが、昨年の10月11月あたりに何人かのお客さんから聞かれたぞ そんなに面白いネタでもないし
ブログも書き込みも無かったし悲しみー >>757
＞技術情報を盗んでくださいと言ってるようなものなのに、まだ改善されない･･･馬鹿すぎて話にならん
上層部が利権で彼の国とズブズブなのでやめるわけがない 国内は好調だが海外事業のリスク残る、NECの第3四半期決算
NECは2019年1月30日、2019年3月期の第3四半期決算を発表した。
第1～3四半期累計の実績は、売上収益が前年同期比3.2％増の2兆347億円、営業利益が同16.9％増の167億円、当期利益が同56.5％減の99億円だった。
第3四半期に国内3000人の削減にメドをつけたほか、筑波研究所（茨城県つくば市）の閉鎖も決めた。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/04001/ みんな仕事しても儲からないから、パチンコでフィーバー >>775
同研究所で勤務する量子コンピューターの研究者約30人が産業技術総合研究所内で共同研究することになったため閉鎖を決めた
これって、先日プレスリリースした量子コンピューターは、実はビジネスにならないってこと？ 外からきた役員も弊社が余りにも構造的にダメすぎて
さしたる成果出せないまま去っていく感じかな 事業売却しないと利益でないからねぇ
どうせ運営できないんだから赤字会社なんて買わなきゃいいのに
来年度は大きい売却くるでしょ >>779
どっちだろ。記者から聞かれそうだけど。ビジネスになりそうなものだけ残したとも見える。まあGAFAの気分次第じゃないかな。 >>783
OBだけど死ぬほど罵ってやるつもりや
楽しみやのう >>775
1万人リストラしたから、でいいのに。
新元号対応で２０１９は特需になるかな。 >>785
よろしく頼むぞ！！
中の人間がそれをやると間違いなく報復されるからできん。
Ｎ餓鬼以降の歴代経営トップと厄淫・患部（Ｎ餓鬼に粛正、左遷された役員・幹部を除く）の背任行為の責任追及の必要性を強く感じる。 ↓これってNECの「SAKURA」がベースっぽいけど、実際はどうなんだろう？
［NEC、アビーム、SAPジャパン、三井住友フィナンシャルグループに「セミオーダーメイド型クラウド人事プラットフォーム」を提供］
2019年01月28日 クラウド Watch
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1166794.html
────引用ここから────
日本電気株式会社（以下、NEC)、アビームコンサルティング株式会社（以下、アビーム）、SAPジャパン株式会社の3社は28日、
株式会社三井住友フィナンシャルグループのクラウド人事システムの導入を支援したと発表した。
────引用ここまで────
あーあ、かわいそうに…
NEC、SAP、人事プラットフォーム……
うっ！…頭が…… 客観的なデータから見ると、社外役員という意味ではグローバルは頑張ったね。
いままでのエセグローバル役員しかもその後さらに上にいってる人達が積み上げてきた不採算性、
不採算を各BUに擦り付けて平然と出張して遊んで隠していた不透明なカルチャーにメスをいれて赤字をかなり縮めている。
まぁありがちなパターンとして推察するに、社外役員はほんとのグローバル経営経験者なので無駄な出張はせず、頑張っていて、社内役員は出張や飲み会やいつ手柄を横取りするかもしくは責任転嫁するかの社内政治に呆けてる始末なのではないだろうか。 >>789
社外取締役の出身も所詮負け組のGEじゃないか。無駄を減らしたというけど前任者が余りに酷すぎたからマシに見えるだけ。
マイクロソフトやグーグル、アップルから社外取締役を呼ばないのは上から目線で見られたりNECの悪しき慣習にメスを入れられたら困るからだろ。
何のことはない。NECの社外取締役など同じ穴値の狢（むじな）に過ぎない。 そのレベルの人に払うお金を準備できるのか
ここの執行役員10人分でも足りるのか >>771
この会社、いたる所で情報が漏れてるだろ
特許申請前の技術すら漏れまくりw
スパイだらけってことさ NECは2019年1月30日、2019年3月期の第3四半期決算を発表した。
第1～3四半期累計の実績は、売上収益が前年同期比3.2％増の2兆347億円、
営業利益が同16.9％増の167億円、当期利益が同56.5％減の99億円だった。
第3四半期に国内3000人の削減にメドをつけたほか、筑波研究所（茨城県つくば市）の閉鎖も決めた。
国内事業は「パブリック」「エンタープライズ」「ネットワークサービス」
「システムプラットフォーム」の全部門が増収。第3四半期までの受注額も前年同期比8％増と堅調だ。
海外事業は英ノースゲート・パブリック・サービスの買収などで売上収益が0.4％増えたが、
営業損益は98億円の赤字だった。
NECは通期で海外事業の収支をとんとんにする計画だが、
ディスプレーやサービスプロバイダーの事業でそれぞれ20億円程度、
営業損益が計画から下ぶれするリスクが残っているという。
森田隆之副社長は「国内事業は良好な受注環境にある。
グローバル事業に残るリスクを好調な国内事業で吸収するとともに、
今期中に実行できる収益改善策を着実に実行していく」と説明した。 >>790
負け組GEがやったとしても以前よりマシになった
それだけ以前が酷かったってことだと思う
グローバルBUのキックオフは日本語でやっていたというじゃないかw
実際英語ができないのに海外出張しまくりの厄淫が多すぎる >>742
妄想だよ
赤字は妄想だから現実的な決算報告をしてるんだよ 誰かが計算間違えたんだろ
human errorはゼロには出来ないからしょうがないね 明細書を使ったことある奴ならわかるが漏らすわけない。 > 森田隆之副社長は「国内事業は良好な受注環境にある。
> グローバル事業に残るリスクを好調な国内事業で吸収するとともに、
> 今期中に実行できる収益改善策を着実に実行していく」と説明した。
毎度、グローバルを標榜するだけで具体的な改善策を打てず
ズルズルと海外事業のマイナスを国内事業で穴埋めして見栄えを整える作業に現場が追われるのな >>796
乖離していないことなどあったか？
いつも通りじゃん。 >>787
ゴミ経営者にボロクソ言うために
100株だけもってる。
本当楽しみ
いつも踏ん反り返ってる偉そうな人間を謝罪させるのw ゴキブリの集まり
ハゲデブ同士で傷の舐めあい
役員ごっこ事業部長ごっこダニ社員 <6701> NEC 3650 +240
大幅反発で年初来高値。前日に第3四半期決算を発表。
10-12月期営業利益は29億円で前年同期比大幅減益の形だが、構造改革費用250億円を計上したため、
実質的には市場予想を上回る大幅増益となった。
パブリック部門やエンタープライズの堅調推移が背景。第3四半期累計では従来計画を190億円上回っているようだ。
通期計画の上振れ期待に加えて、構造改革費用一巡による来期の大幅増益期待などが高まる格好に。 昔のプロジェクトが危機に瀕した時に
上司が真面目な顔をして
胸ぐら掴む勢いで言っていた言葉を思い出した。
「会社ってのはなあ
成功した時の成果が欲しいのであって、
失敗した責任なんて欲しくないんだよ！
わかってんのか、オマエ！？
で、これ誰が責任取るんだよ、ああ？？」
知らんがな、、、 そして事業部は営業に玉突き。事業してないミーティング部ばっかりだしお金の無駄。 事業部ってなに？
事業部制（じぎょうぶせい）とは企業において、本社の下に事業ごとに組織を設けるという組織形態。
これを行う事で本社の負担を減らし、事業部単位での経済的な収支や意思決定が行われるようになり迅速な経営が出来るようになる。
また多角化したり、広域において事業所がある大企業では本社による判断が難しくなるため事業部制が取られるようになった。
外部からだとこの会社の事業部って開発とか子会社に外注しかしてないイメージ。負担増やしてばかりの中間職になってるように見える。有名なの事業者の社員いる？ >>802
オレは持株会と証券会社に預けてあるのを合計して1,700株前後あるが、NECに籍を置いているから株主総会に出て見ているだけで経営トップにイチャモンつける勇気は持てんな。
Ｎ餓鬼が斜鳥やってた頃に元の職場の事業部長が常務迄出世したもののＮ餓鬼の粛清で退任させれる現場を株主総会で見に行ったことがある。
当時はITバブルもあって株価が高かったから経営陣の腐敗に市場は気付いておらず、
株主総会は荒れてなかったが既にかなりガタガタだったよ。
当時会社を支えていた働き盛りのＳ～Ｍ（今の同じクラスの役職者との実力差は全体的に月とすっぽんレベル）が大量にリストラされていて正にNECの歴史の曲がり角に立っていた。
Ｎ餓鬼はもうこの世にいないがいれば当然矢野ジョンイルやＥＮＤＯ、ニーノと一緒に社員を散々苦しめて搾取し会社を傾けながら厄淫報酬を貪った罪を追及して懲らしめたい。
会社に籍を置いていないのならＮ餓鬼以降の歴代経営トップ、厄淫、患部の背任行為について是非とも糾弾してほしい。 if MITSUTANI == HD && MIZUTANI == SM , PF = 'END' ; >>815
お前が先に消灯して寝ろ！
そして二度と起きるな！！
邪魔だ、クズ野郎！！ この上がり目のない会社の株買うバカがよくいるなと思うよ
あのグローバルBUの事業内訳は笑える
過去から伸びる気配なし笑 >>297
株主総会でゴミを罵るために株を持つんやぞ 金融機関向けＳＥ職（地銀、信託銀）
https://tech.nikkeihr.co.jp/it/3734/jobdetail68915/?adid=BP_JB_K&;jtype=1&SITE_ID=ITP
NEC独自のプロフェッショナル認定制度「NCP」？
情報処理のPM資格レベルの知識？
大卒以上が望ましい？ 海外事業止めれば
赤字発生器、お荷物だよ
今度は欧州リストラするみたい
海外撤退すればいい >>821
>>824
工作員乙
「ハゲ」と「爺」の２語の語彙の持ち主が工作員を勤められるのもNECならではだ。 15年前NECの女と結婚しそうになちゃったけど
逃げ切っておいて正解だと思う？ リストラと関係無しに周りがどんどん辞めていくから
凄く焦っちゃう、、、 HPいまかえたらすごいな
HPはうちを買わないだろうけど 兎に角あの 真ん中に穴の空いたビル建ててから
経営にも穴空いちゃったな >>836
あのカリ無しちんちんビルは、早い段階で証券化したのでは？ >>840
証券化しても本社として使ってるから
会社傾いた 真珠を埋め込みましょう。
少なくとも、気持ちいいと喜んでいただけるだろうね。 ダメな原因は、インポ体質カルチャー。
ロスコンってなんだ！
社内外でのセ○ロス推進本部作れ！
株主の権限で
極端なインポフェミニズムは採用するな。
結果を出してる企業はみんなその辺理解してやってるわ。
人間としてのいきる能力があまりにも無さすぎる。 難しいことは考えず、今日も数学だ。
これわからない人は残念ながら高校数学をやり直したまえ。
f(θ)＝cos4θ-4sin^2θとする。 0≦θ≦3π/4におけるf(θ)の最大値および最小値を求めよ。 >>837
ネットワークセンサ売っても意味ないだろ。 f(θ)
=cos(2×2θ)-4sin²θ
=(2cos²2θ-1)-4{(1-cos2θ)/2}
=2cos²2θ+2cos2θ-3
cos2θ=t とおくと、
f(θ)
=2t²+2t-3
=2(t+1/2)²-7/2
また、0≦θ≦3π/4 より、0≦2θ≦3π/2 なので、
-1≦cos2θ≦1
∴ -1≦t≦1
よって、
t=1 のとき最大値は 1 で、このとき、
cos2θ=1
2θ=0
∴θ=0
t=-1/2 のとき最小値 -7/2 で、このとき
cos2θ=-1/2
2θ=2π/3, 4π/3
∴θ=π/3, 2π/3 10年後の自分の姿や役割をイメージするモチーフになるのが上司…辞めたくなるようなコスト管理しかしていない輩が多いから辞めたくもなるわ >>846
お前答え知らないだろう！
ばざござ君のレベルも下がったな >>851
もちろん解けるよ。これ京大の問題でめちゃくちゃ簡単で驚いた。君は阪大だろ。
これが解けたから一応、猿よりはマシだな。 >>849
わいが入社当時の上司
A主任
資格とかとってるやつクソだから取るなよwとかいう研究所出身の何もできない無能
B主任
派遣さん達からバカにされまくってるのに本人は有能だと思い込んでいる痛い50歳主任
Cマネージャー
空気読めないので周りから嫌われまくってるプロマネ シャツ洗わないから黄ばんでる。
Dグループマネージャー
パワハラしまくりで嫌われまくる
E担当
OJTのAが全くわいの面倒をみないので全て教えてくれた神。同僚から好かれまくる人。
なおEさん無事良いところに転職。 >>852
当たり前の問題を出すので驚いたよ
こんなレベルが今のNECなんだ
役員もボロだけど下もボロなんだ 笑 社員レベルが落ちてきたのでこれくらいが妥当かな。
ＡとＢがＰ地点を同時に出発し、 Ｐ地点から2.4㎞はなれたＱ地点へ向かった。Ａは毎分30ｍ、Ｂは毎分70ｍで歩き、Ｑ地点に着いたらそのまま休まずに引き返す。2人が初めてすれ違うのは、出発してから何分後？
ただし、数学マニアの私がスレチなのは指摘してはいけない。 >>854
じゃかしいくんは君は何やってんの？今。
数学講師？ >>857
今はAIを使って債券や株の先物で生活してるよ！
昔が懐かしくて未だにPC-98をプリンターサーバーとして使ってる
電気代食うんだよね >>844
お前みたいなのがいらねーんだよ！
カス！ >>850
そういうのは、コスト管理じゃねーから。 >>860
社員時は書き込み禁止の指導が全社にあったからな
誰も見本にしたい上司がいないと言えず黙ったなぁ
Pは快適ですよ早く立て直してな ネッツなんて売っても金にならないしな
それよりも、プラットフォームズに合併させてないHW会社が明らかに売却対象でしょ
これで今の経営陣は逃げ切り出来そうだし >>853
今はこうかい？
わい 主任
面倒見よく後輩や派遣さんの受けはよい。
A主任→マネージャー
大した業績無いが40歳を過ぎ資格とって無事昇格。コスト管理に勤しむ。
B主任→嘱託
部付事務としてスタッフ作業に勤しむ。
Cマネージャー→グループマネージャー
周りから嫌われる勇気が必要と公言するようになる。
ワイシャツが色柄となり黄ばみも目立たなくなったが加齢臭は隠せない。
Dグループマネージャー→シニアエキスパート
勝手にPMOを立ち上げ、審査を始めるが経験談とパワハラばかり。 >>870
40超えてたが受け入れてくれたよ。年収上がり残業は減った >>871
お前が逃げだせたんなら、みんなNECから脱走しちゃうじゃないかよ 同じことやりたいなら、事業部の若手で会社作って下請けでいろんなメーカーの仕事請け負った方が儲かるよ。 何が言いたいかというと、過去の実績にすがれるのは今のうちで、近い将来。情報システムPJ管理業務の会社に成りさがる。手に職をもつなら30代までに行動することやね。
40以降は運やタイミングもあるから… ハッキリ言って エンプロイメントバイアウトする度胸が今の若手に無いのが
今のNECがダメになった主たる原因だな NECってこのままだと融解しちゃうね
最後の売り物って何だろう >>877
ＮＥＣネッツエスアイ
ＮＥＣキャピタルソリューション
を売却しろ >>880
働かせても、質が悪いって直ぐに返品されるけど >>878
その前に、フィールディングとエヌコスとネクサだろ。 >>878
上場している両社にとって、Nとの関連をなくしたほうがいいの？ 売ることしかできない会社に未来があると思う人間が理解できない >>886
売らないで代わりに売るものがあると思う方がどうかしてる 汎用のサーバをリストプライスの70%で仕入れて、リストプライスの150%で客に提案するのがこの会社 >>889
ハードビジネスから抜け出せないんだよな
サービスでお金取れないヌケサク集団 そういえば福利厚生で引っ越しが安くなる業者ってどこだっけ？
アート？ >>893
バッファローの拡張ボード
で
LANに繋いでるけど
そうパラレルポート
トナーが販売されていない >>891
経営者 引退するまで逃げ切る
管理職 引退するまでなんとかもたせたい
主任以下 良いところがあれば逃げたい
誰もNECのことなんて考えていないのでね >>816
EとかYとか、これって今も在籍している社員なの？
こんなのが仮にトップにいるような会社の就職説明会に
質の高い大卒が入社希望を出してくるのでしょうか？？ 20年以上使えるパソコン作ったNは直ぐ壊れるSよりまともだった
でも会社はボロのママ
本社引っ越せよ！目の前通る度に日の丸見るじゃないか！ は？
質の高い大卒なんて30年前の話やぞ
今は質の低い院卒ばかりや >>895
ニューNEC作って主任以下だけ受け入れるってやってみたら？
ボーナス出るよ >>899
割とガチで管理職以上を半数以上解雇すれば変わると思うよ。 >>900
半数じゃ足りないな九割が望ましい
それだけで立ち直れるんだからさっさとやれば良いのに ９割でいいよ。
そのくらいの覚悟があれば昔のように輝くと思うよ。 >>902
筑波万博でNECのブースは本当に輝いていた
C&C マジですげーと思った
今じゃ 必要ないヘリ空母に重いソナー付けるだけの為に
天下り入れて
本当にどうしょもない会社になっちまった
お前ら悔しくないのか？ ３年前の自宅建て替え時の経験からお答えします。
引っ越しの日通です。
ファシリティーズのホームページにかかれていたはずです。
１５％引きだった。 >>904
てめーは自分の引越しの事だけが心配なのか？ >>906
ちゃんと読んでらっしゃいますか？？
言葉使いに育ちがでるよ。
NEC、NECグループの従業員が引っ越しする際にお得な業者さんのことですよ。
業務関係だったら、新開梱包さんにご相談ください。 >>907
あんたNの関係者だから会社傾いたんだよ
使えない管理職？ >>882
＞フィールディングとエヌコスとネクサだろ
売却候補に賛成！
追加で航空宇宙システムとファシリティーズも追加で。
この5社はマジで使えなくて客に迷惑ばかりかけるからいらん！ お爺さん 筑波万博とかC&Cとか・・・
昭和時代の四方山話は明日の老人会でしましょうね 安心しろ 潰れない
最強無敵のNECやぞ
これから業績は奇跡の大回復をして
株価は一億万倍になる >>895
考えて行動しても給料増えないからするわけない
何にも考えてないやつが昇格するし >>910
筑波に続いて宇宙系もカウントダウン開始かな。売却の次は部下なしマネージャー降格、全グループ再編はやり切ってコスト管理までやらないとちっちゃくなるだけ。 >>911
お前って、時間軸も読めないのか馬鹿だ
こう言うのが今のNに一杯いたら潰れるよ
昔は優秀な大卒ばっかりだったのに お爺さん明日老人会ですよ
もう忘れたの？
今日は８時には就寝ですよ >>918
明日は引越しだろ早く寝るのはそっちだろう
お前の様なトンチンカンがNを落下させたんだな じゃかしい君は数学得意なの？
ガウス積分辺り得意？ >>920
Nなんて言う低賃金の奴隷だったけど
米系の証券会社にクオンツとして雇われたら
給料が10倍以上に跳ね上がった
Nって低賃金でこき使いしすぎ
ちなみに女の質もアップしたよ 【日本企業好調】ソニー、純利益8350億円 今期上振れ70%増 最高益で増配
NECはいつ復活するニカ？ >>924
無理
雑魚しか残ってないからね
いやチンピラの底辺か >>878
>>882
子会社を売る大義名分は選択と集中ではなくて業績が悪いから当面の資金繰りに充てるというヤツだろ。
ならばそのような業績にした原因をハッキリさせて業績を大きく落とす原因を作った億単位の赤字プロジェクト失敗の責任者を引きずり出して責任をとらせるのが先だな。
>>886
そう、売ることしか考えない連中≒大型プロジェクト失敗の責任者だったりする。
人を切るリストラをする時と同じで業績が悪くて人件費が賄えないから辞めてくれと宣うリストラ実施の当事者がそのような業績にした責任の所在についての話題には蓋をする ハイハイ
お爺さん、女の質量もアップしたのね！
おかちめんこデブゴン凄いわ！ >>927
こう言うのが会社を食いつぶしたんだ
あーあ酷いチンピラ >>927
お前はハゲと爺だけで人を貶して論破できると勘違いしているようだがその程度の頭だから
>>919
のようなズバリな指摘をされるんだよ。
少しでも羞恥心があるなら今が退き際たぞ。 オリンピック終了とともに終了予定の会社。
ネッツエスアイってNECを嘗めてるよね。
まあ、どちらが健全かと言えばそれだが。
ネッツエスアイも無駄に高いが営業や技術者
が本体の数倍優秀だからお客も相応と思える。
本体のバカ営業クビにした方が良いよ。
特に関東周辺のバカ営業ね。
バカ扱いされてるの知ってますか？ >>930
おまえは底辺だろ？黙って言うこと聞けよ >>926
公務員と同じ減点主義だから誰かに責任転化する力学が働くしかない そして
お爺さんを見ていればNが落ちた理由がもっとわかるわ！ >>934
悪いけどNには腰掛け程度だから、Nには何も影響しなかったけど
口だ達者な奴が多くて転職した口
見捨てたんだよ パナソニックみたいに実際の都市作りを国内でも始めないのかな？
自社の事業場や工場跡地の撤退地をスマートシティにすればいいのに
武蔵小杉駅の隣とか >>938
自社の製品やサービスを売るよりも玉川事業場の敷地に高層の賃貸マンションか賃貸オフィスを建てて商売した方が立地だけはいいから多分遥かに儲かると思われる。
念の為、だからそうしてほしいというよりも本業で利益を出せないようなアホをリーダーに据えるのはもういい加減に止めてくれというメッセージと受け止めてほしいということ。 >>939
もう無理だと思う
1TcOmM4c0
こう言う底辺社員まで混じっていちゃ 働き方改革ですが、昭和のおじさんたちはなかなかついてこれないみたいですよ。相変わらず数字数字と役立たずの一つ覚えを言ってます笑。
今の支社長は数字にも全くうるさくなくて、無理しなくていいよと優しく言ってくれます。
いい支社長です。
多分、偉くなる人は余裕があるのだと思いますね。 >>940
1TcOmM4c0
は人間としては確かに知的レベルが低い所謂底辺のチンピラかもしれんがそんなに下っ端ではないよ。
下っ端ならば今の無能管理職～厄淫を間接擁護するような振る舞いをする訳がない。
恐らく「ハゲ」とか「爺さん」とか言って貶す相手を自らが汚いことをして蹴落としてきた同世代の高齢主任・担当と想定して攻撃しているに違いない。 >>944
高齢主任・担当と高齢管理職の人数比ってどのぐらいなのだろう。
高齢主任・担当：高齢管理職＝７：３くらい？ なに？昨日からお爺ちゃんが暴れてるのか？
筑波万博のNECブースには笑わせてもらったよw 虐待のアンケートを親に渡した事件みて思ったけど、本当に守秘義務とか意味や重さを考えてない奴多いよなあ
アンケートの結果が上司にダダ漏れじゃ、誰も本当のことなんか書くわけないじゃん
コンプラ窓口、ほにゃらら通報制度、なんでもそうだがまず信用されるようにしろ
話はそこからだ、と思うが無理だろうなw >>945
売却？ （無理だな。タイに製造機能は全部移すことはありそう。）
EMS買ってくれるかな？
一関などの閉鎖完了後には、何かしらの動きがあるでしょう。
そうするとPF社長推しのソフトボールも廃部になりそうだな。 >>946
多分実感としては逆で
高齢主任・担当：高齢管理職＝３：７
のように見える。高齢という縛りをつけなければ
主任・担当：管理職＝７：３
でよいと思われる。
若手の流出が止まらないのは
この担当・主任・管理職を眺めていて実力が役職と殆ど逆転しているから失望するのだろう。
特に高齢の年齢層はデキる人とそうでない人のスキルの蓄積で実力格差が広がっているから役職と実力の反比例の度合いは凄まじい。
だから有望な若手が将来を悲観するのは当然と思う。 >>951
本当にダダ漏れだな。
あのOne NECアンケートは所属するBU、事業部、性別、年齢層迄細かく聞いてくるから批判的な回答をすると事業部長や部門長は自分が冷遇している部員の何人かにあっという間に回答者の絞り込みができてしまう。
だからオレがアンケートにボロクソな批判を書き込んだらアンケートの集計が終わった後あたりから事業部長と部長、それに隣の部のイエスマンMまでもが明らかにそれとわかるほど血相を変えてオレを異様な顔で威嚇してきた。
要するにアンケートの作り方からして間違っているということ。それにもかかわらず今回はあれだけ酷い結果になったのは末端社員の怒りか凄まじいということだな。
それから虐待をやる父親の心理状態を分析をする心理学者の話をテレビのニュースでやっていたが、
虐待したくなるような子供を父親が何故自分のところに引き取りたがるのかとの疑問に対して心理学者は父親の支配欲によるものと説明していた。
一種のマウンティング願望だな。だけど虐待される方はたまったもんじゃない。この会社でパワハラをやっている無能管理職が家に帰ると家族に何をしているか想像してしまう事件だった。 >>955
＞WANとLANのどっちに差し込むの？
両方差し込んでみ
今のNみたいになるから >>947
俺も、筑波万博のNECブースには、腹から笑えた。
今日はお爺ちゃん、老人会で暴走か？
クオンツとか。女の質もアップしたとか。筑波万博とか。
まぁ、恵方巻きは細かく切って食べてね。 >>959
ああ～お前自分が会社の寄生虫って言う自覚すらないんだろうな >>957
NEC 無線LANルーター ブラック PA-WG1900HP2 なんだけど、ファイヤーウォール無効にしたけど有効に戻せない。助けて >>960
さすがに自分が会社の寄生虫とは自覚があるだろう。でなければ自分が蹴落としてきた同世代の高齢主任・担当を必死に爺さん呼ばわりして貶しながら取り巻きのオバタンを持ち上げるような真似はしないだろう。 >>963
自覚があればだけど
こう言うのが結構繁殖しちゃったみたいですよ >>962
東芝をNが子会社にしちゃうようなもんだよ
電話サポートまで幕張かどっかでやってるはずだよ
優秀な女性サポーターに聞くのにプライドが邪魔するのかな？ >>967
知らないんなら黙っていたら？
すっかり興奮するネタ与えちゃったよ
あんた未だに年収1000万になれないNなんでしょ？
少しは社会の上下関係理解したら？ >>965
確かに自分の職場を眺め回しただけでも結構そういうのが無視できない数いるよ。 昔のNなら交換機で誰が書き込んでるか分かったのに
エリクソに負けちゃって社員を発見出来ない
お前は悔しくないのかよ シーベルぐらい買っちゃえよ
まあ良いや何言ってもゴキブリに言ってるのと同じ 爺さん、女の質もアップしたとかｗｗｗ
それで入れ歯なしで・・・超E気持ちいいとかｗｗｗ >>971
入れ歯もカツラもする必要ない
セツクスも毎日出来るからバイアグラも必要ない Nの女っていいか？ Nソフト女も出っ歯だったら短足だったりと動物園みたいだったな
みんな結婚したんだろうか？ >954
思うしか書いてない。
ファクトベースでもの言えないのだめくさい >>954
それは認識が甘い。
10年前から管理職の人数＞主任、担当の人数の比率になってる。 >>974
>>975
少し前のスレで厚生労働省のHPにある企業別管理職比率が引用されているのを見たことがあるけど
主任・担当：管理職＝７：３
はほぼあっているよ。まあ時節柄アベノミクス効果を偽装統計が見つかったばかりだから真実かどうか知らんが。 >>978
>主任・担当：管理職＝７：３
話題にあがっているのは高齢社員における割合。
50歳以上でもその割合なの？ >>979
しないと思う
売れて当たり前だと思われてるから >>931
俺、オマエとは逆の立場な。
ホントいらない会社。 >>983
昔グループ会社にタブレット売れるから
売れるか売れないか気にする必要がないと言う役員の話聞いたことある >>980
厚生労働省のは年齢層では分けていないから50歳以上でどうかはわからないが男女別にはわかるようになっている。
詳しくは
厚生労働省 管理職比率
等のキーワードを入れてググって見るといい。
ただ、50歳以上の管理職比率は冷遇された主任・担当がコンスタントに転職で流出を続ける一方で管理職の方は転職すると大部分は一気に非正規労働者に落とされるから離職率は低く必然的に管理職の比率は高くなる。 【C&C】NEC日本電気の裏事情138【学級崩壊】 >>988
なんでC&C入れるの？
ばざござ君を入れて
いまだに自宅のコーヒーカップはバザゴザ君なんだから 次スレ立てた。保守カキコよろしく。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。
【来年度は】NEC日本電気の裏事情138【増収増益】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1549197726/ ■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
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【Eight】https://8card.net/p/39616703576
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小倉 新司
１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>987
そうだよ。レノボよりはいいと思ったから 掲示板も昭和世代の遺産
おじさんおばさんしかいないの ■■■■元NEC 小倉新司（64歳）の個人再生手続き■■■■
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【Twitter】https://twitter.com/future2100
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※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
→元NECの方の小倉新司は甲南大学／理学部／応用数学科を卒業している。
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報（号外第164号）P.71
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
再生債務者 小 倉 新 司
１ 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
２ 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報（本紙）P.24
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
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１ 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報（号外第4号）P.110
東京都世田谷区等々力○－○－○－○
平成21年（再イ）第996号
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１ 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
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