【収益体質】NEC日本電気の裏事情137【改善完了】
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計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。
乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【SGA】NEC日本電気の裏事情 133【高止まり】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539680680/
【有能転進】NEC日本電気の裏事情134【カス残る】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541757593/
【納会中止】NEC日本電気の裏事情135【NELT売却】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1543656622/
【俺様専用】NEC日本電気の裏事情136【研究室】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1545318782/
ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…
若手・新人 …………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
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"""''''''''''"""
2018年度（2019年3月期）第2四半期決算発表
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/181030/181030_01.pdf >>60
制度上、株主代表訴訟は出来るようになっている >>89
関関同立日東駒専が旧帝大にタメ口使う馬鹿会社がどうかしたって？ >>60
3,000円が90円になって単位元切り下げされたら社長会長ハゲ一同逆さ吊りでも文句なし 100年時代の人生設計（笑）
こりゃRiseしねぇなwww 20階のトイレ個室でシコったら、ドアの取っ手まで飛び散ってしまいました。
次に使用する人は、気をつけて下さい。 >>108
子会社は売却しなくていい。
オバタンを売却してくれ。
（売れないかもしれんが） 研究所を廃止すればいい
第３のクニヲちゃん、第2の
エム、ネオ山堕防止になって
１年ぐらい解散延期に
効果あるだろう このスレもワンパターンでつまらんのう
さすがNEC 871 名前:名無しさん :2019/01/06(日) 09:49:31.58 ID:DZbwj8nD0
実際に所外に放り出す人材選定は、
クニオちゃんの時から子分のヤマダちゃんでしょう。
そうやってヤマダちゃん従順な部下で所内の要職ポストを固めて
所内での自分の地位と権力を得ているわけ。
で、エムラちゃんのマイル加算のためには
シンガポール研に続く新たな出張理由先となる海外拠点を
せっせと増やそうとしているわけですよ。
https://news.mynavi.jp/article/20071214-candc/3 子会社に使えないハゲを
出向させるのは大迷惑だわぁｗｗｗ >>114
無能のわいの上司送り込んですまんな
自分は有能だと思ってるのがええとこなので勘弁してや のうのうとした平成糞ブログへのコメントで、ついでにこの会社の平成をついでにまとめてくれませんか？っていう長文のやつ、良かったわ。
(*^ーﾟ)b ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
一部の腰巾着役員接待部門（BI、文革、経営企画）を除いて、社員やステークホルダーが思ってることを書いてくれてたわ。
グローバル関連は特に酷い。昔からグローバル系の幹部のやつらはなんも責任とらない。素人専務と素人CFOをリストラ対象にしましょう。
↓ここで年収高めにでてるが、グローバル系の手当のせい。グローバルは結果も出さないのに手当を厚くしSGA圧迫に貢献。
http://www.itmedia.co.jp/business/spv/1901/10/news076.html >>101
馬鹿会社解体工事ショーに１円も払いたくないから
ゴーンみたいな面白い顔じゃないからどう見ても矢野は裏社会よね、放送できひんやん オバタン売るならスイーツ売店、ハゲ売るならタバコ売店、販売機を売ったら
真っ赤が真っ黒になるがな。
ダイエットとニコレットも売ったら本社ビル買い戻せるし。
春も売るとホワイト企業に大変身。 >>117↓ここで年収高め
それ驚いたわ。どんな情報操作すりゃ年収高いってなるんだ？ これでも海外手当は半分くらい減ったんじゃない？
場所によっては家賃も高いから出費も増えますし 全部いらねえからw
ゴキブリと生ゴミやろお前ら含めて >>122
オレが入社した頃はナイジェリアの危険手当が一番高くて「行きは人が行って帰りは（死んで）モノで帰って来る」というジンクスが立っていた。
（今はシリアかな？）
それでもオレは稼げるナイジェリアに行きたかった。危険の除去は武装と用心でなんとかなりそうだから。 高齢MとかSってこの会社にいるのが不思議なほどぜんぜんわかってない奴いるよねえ
昔と技術が違ったからとか言い訳するんだけど、違うんだよ、バレてんだよ
本当にわかってない。ネットもデータベースもなにもかも
キーボードのブラインドタッチさえできないｗ チルダが入力できないからって大騒ぎｗ
その辺のパソコン教室に来ているおじいちゃんみたい
なんで生き残れたんだろう？
クビにしろよマジで
マネジメント能力もないから部下もいない 「エクセルのフィルターってどうやんだっけ？」「エクセルの最初から出てくる奴（ドロップダウンリストの
ことらしい）どうやんだっけ？」
オレはお前のパソコンインストラクターか？
お前がいつもサボってみてるブラウザに入力して調べることがなぜできない？
こんなのがオレの倍近い給料もらってるかと思うと飛び降りたくなるわｗ >>127
お前が飛ぶ降りるのではなくて
こんなのが飛び降りればよいだろ >>126
Ｎ餓鬼～矢野ジョンイル～ＥＮＤＯの治世にできる奴は出て行くか一生担当のまま塩漬けを余儀なくされた。 >>127
＞オレはお前のパソコンインストラクターか？
＞お前がいつもサボってみてるブラウザに入力して調べることがなぜできない？
と言ってあげましょう。本人のためです。 逆に考えろ。
パソコンインストラクターで割と高給がもらえているんだと >>132
仕事はパソコンインストラクターだけじゃないし
っていうかパソコンインストラクターは評価されないだろ
他人にやらせて結果だけ自分の手柄にする奴が出世するから業績悪くなるんだろうな 検索したら画像付きでやり方が書いてあるサイトすぐ見つかりますよ
そんなこと言うと不機嫌になって余計に面倒くさくなる人が多いし >>133
NECが業績悪くなろうとどうでもええやろ
自分や家族が幸せになれるように行動しろよ 806 名前:名無しさん [sage] :2019/01/05(土) 00:37:20.24 ID:nmJ4X3ae0
Y理事は役員ポスト狙いで、関西研究所CCII本部長の時からのYESマン部下を率先して研究所長などに抜擢し、
派閥宜しく自己アピールのプレス発表に邁進しながらE常務らの機嫌を伺っているからな。
研究所オープンハウスなんて幹部の昇進アピールの場みたいな視点ばかりで本気で事業化なんて疑わしくなってる。
研究開発ができる人材であっても、彼の派閥では意にそぐわないかプレス発表用済みになると
研究所から追い出すパワハラまがいの人事移動を実施するのを何度もみかけたし、これで潰された研究員はかなりいる。
そうやって社内の権力による服従を周りに強いているところが研究所の闇なんだな。 今月の重点テーマは『顔写真を登録しよう！』ですよ。
こんな、小学校低学年の学級会レベルのことをいつまでやんの？
顔写真撮影のコツ（笑）のところに出てくるオバハンが太陽の塔に見えて仕方がない、、 そもそも NEC Rise って
こんなくだらない事をやるための取り組みなの？
糞ガッカリだわ．．． AtermのWiFiルータ、IPスキャンをかけたら、
製造元として「zte corporation」って返してくるんだけど。
ZTEのOEMなのか？ 社員証の写真変えさせてくれ
別人になってたらもう意味ないだろう？ >>148
顔認証ゲートって社員証の写真？
変わりすぎてて止められるんだけど… トイレ個室に籠もって、スマホを長時間いじっている者が多いので、
顔認証入退室ゲートを設置し、一定の回数・時間以上の者に事情聴取すべき >>139
>>140
結局発想もやることも幼稚園レベル
何も変わってないじゃんwww
もうRise自体が無駄だと思う
これこそ即辞めるべき業務だろ
人材公募なんてするなよwww >>152
次の株主総会で質問する事項が決まった。
【質問】カルチャー変革の成果は何だったんでしょうか？
費用対効果はあったのでしょうか？ ワイ氏管制室の顔認証を無事突破するも
入室アラートでセキュリティが飛んでくる
なお管理者権限の顔として入室に成功した模様
ゴミシステム過ぎんだろ 斜め45度で腕組みするくらいだから、写真にはこだわりがあるんだろ。
中身がないやつらは見た目からが基本だから暖かい目でみてあげましょ。 >151
つまんない事やるくらいなら
とっととやめたほうがいいね エリートのrise様の施策に従っておけば間違いないんだよ。
クチ動かす暇あったら手動かせ、奴隷ども >>151
抑止に効くだけで意味ないだろ。
生産性が上がるのか？
御社には、相互にバカしかいないのか？
がんばって株価上げろってか、戻せやクズどもが。 トイレでスマホゲーしまくっとるわ
暇だし
計1時間は遊んだり寝てたりしてる
すまんな >>150
カツラや帽子くらいでは誤魔化せないだろ。
顔認証では目と口元さえ隠さなければ多分本人確認できる筈だよ。
>>151
そういう仕事はヒマなオバタンのライフワークだからなくさなくてはいけない。
むしろオバタンの井戸端会議の時間を計測するシステムを作ってSGA上昇との因果関係を明らかにする方が世のためになる。 他の製造業は製造部門なんかも本体にいるから平均は下がるんだろう 平均値*
（*注釈: 厚手当グローバル、転勤、残業無限部門のみ） 「40代の年収が高い企業」ランキング、日産、東芝、ソニーなど上位に
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/11/news085.html
4位はNEC（日本電気、886万円）。主な社員からの声は「報酬の変動率が極めて小さい。
成果を出している人とそうでない人の差があまりない」など。 んん？全体の平均年収650万円より30代（平均年収717万円）、40代（平均年収886万円）の年収がかなり大きいのはおかしくないか？
以下は全て企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」を運営する株式会社グローバルウェイの調査、つまり調査対象データは同じ。
［2018年09月13日：「電機業界の年収」ランキング］
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1809/13/news135.html
NEC（日本電気）：平均年収650万円
［2019年01月10日：30代の年収が高い企業］
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/10/news076.html
NEC（日本電気）：平均年収717万円
［2019年01月11日：40代の年収が高い企業］
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1901/11/news085.html
NEC（日本電気）：平均年収886万円
もしかして…企業口コミが操作されているのか？それとも調査結果の改ざんにどこかがお金を払ったのか？って思ってしまうね。 ちなみに、元データの件数（NECの正社員の企業口コミ件数らしい）。
全体の平均年収：20件以上
30代の平均年収：10件以上
40代の平均年収：10件以上
誰かが偽の企業口コミを投稿して印象操作しているように思ってしまうね。 >>172
だいだいあってるね。
30代（平均年収717万円）
40代（平均年収886万円）
20代（平均年収583万円） (=1300-717万円）
50代（平均年収414万円） (=1300-886万円）
全体の平均年収650万円 街づくり（地域・都市開発）事業におけるソリューション営業
求人会社名：日本電気株式会社
https://tech.nikkeihr.co.jp/it/pasonacareer/jobdetail83219/?adid=BP_ML190112_IT
リストラする一方で求人という新陳代謝か。
とは言えエージェントに幾ら払っているのだろう。
ggrと掲載年収の３割程度らしいけれど（草） 経営陣は、本体とBU、分身に多数散らばり
スタッフはBU、事業部、NMPの三重構造
営業は首都圏と各地域支店の二重
技術は本体は管理、分身も一部ベンダー管理のブローカー構造
各層、一つにできるまでリストラしたら、利益率は飛躍的に上がる。
ただ、売り上げは下がるだろう
組織が仕事を作ってしまう会社のカルチャーこそ、変えるべき >>171
違うだろ
× 成果を出している人とそうでない人の差があまりない
→○ 成果を出している人の報酬があまりに低く、成果を出していない人の報酬があまりに高い 2000年の株価って3万5千ぐらいあったんやろ？
そこから下がり続けて今は3千5百
紙屑やな >>178
そだね～
現在の株換算で、900円にまで下落したときもあったね。 >>175
内部での配置転換をせずに
その時の事業に必要な人材を外部から集めて
不要になったらリストラする方針だな
エンゲージメントとか不要って事だろうな
条件が良ければすぐに別会社に引き抜かれる >>178
今の株価は株式統合した後の価格だよ。
一時期100円を割ってる。 >>175
>>181
うちの部署でもリストラしながら補充に正社員の管理職で人を入れたりしている。しかも辞めていく本人の目の前で堂々と部門長がそれを話すところにその人間性を感じないではいられなかったが、最近は経営トップと転職エージェントとの癒着を想像している。
より端的に言うと経営トップは転職エージェントからキックバックを受け手いるのではないか？
そんな会社では社員が会社に愛着など持たれては困るし、増してや社員が団結して経営トップに対峙するようなことはさせたがらないと推察する。 >>184
それは悪いこと？
立場によって変わると思うけど 働かない人を配置転換したり、転職を勧めるってはっきり言ってるよ >>146
俺のもそう。Atermの安いやつはみんなOEMなんじゃないか。 >>185
この会社ではデキの悪い人間に退職勧奨を殆どやらなくてデキる奴から退職勧奨を受ける。
だから人を入れ替えれば良い人材が入ってくる保証なんてない。
入ってくる側からすれぱ入社のハードルがチョロい会社と思われていれかもしれんが。
>>188
口で言うことと正反対のことをするのがこの会社の経営トップのポリシーだから真に受けてはいけない。
Riseの腫瘍メンバーを見ろ。職場で暇を潰して井戸端会議をしてそうなオバタンが選りすぐられているじゃないか。 >>191
経営トップって新野さんのこと？会話したことあるの？
メンバの男女比に特に違和感はないよ、あなたはどのぐらいの比率が理想なの？ 多くの雑誌で今年値上がりする株として
NECをあげているけどホントかなぁ？ >>197
それ馬鹿にされてるんだゾ
こんなゴミ株誰も買わないし期待してないから
雑誌で取り上げてイナゴが群がったところで記者は株を売る
オモチャにされる会社 それが我ら偉大なNEC >>192
お前はメンバーの男女比で経営トップの公正さをアピールしたいのかもしれんがそれが無能管理職の大量抜擢以上にNECが凋落した原因なねは業績と重ねれば疑いの余地はない。
Ｎ餓鬼、矢野ジョンイル、ＥＮＤＯ、ニーノは会社をダメにした経営トップとして万死に値すると考える。
対話集会ではオバタン厄淫に命じて殆どサクラにしか質疑応答であてなかったのは社員に見抜かれている。
ニーノが厄淫を叱咤激励する言葉も見当違いだ。ここ20年、事業の売却を入れなければほぼ一貫して業績を落としてきた当事者の厄淫に
「過去の成功体験に拘るな」
だとよ。どこに成功体験があるんだ。あれば拘った方が遙かにマシと思うが拘る成功体験など見当たらない。
それとも会社を傾けた当事者を成功者のように印象操作しようという腹か？
社員をナメたらあかんぞ！！
畳の上で死ねなくてもオレは知らんぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
