キヤノン115【御手洗委員長・フジーオの帰還】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・配当性向100％越え
・年初に500億の自社株買い
・雇用調整助成金で賃金コストカット
（助成金を貰うために有給取得抑制）
・役員賞与だけカット
（残りの役員報酬の見直しなし）
・組合員平均10万円の賞与削減提案
・組合からの要申請のコロナ慰労金2万円
・「ボーナスカットでも対応できなければ更なる研究開発費削減」
・見なし労働の導入検討
・テレワークは研究開発部門で生産性向上できる場合のみ
（ただし、条件合致しても上司や本部長の意向で却下される場合多数） 待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑）
・ドクター
・納入業者さん >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 21
保守done
make it possible with canon コロナ禍の今わざわざオリンピックを開催する必要無いってのが世論じゃないんですかね？
是々非々で決めずに再度延期でいいでしょうに。次回以降のオリンピックもスライドでやればいいでしょう。再度の延期に文句を言う奴らは利権絡みで損するのが嫌なだけでしょ！ >>23
全くもってその通りなんだが来年2022年の冬には北京オリンピックが必ず開催される
ということは2022年の夏には東京五輪は開催できるってこと
個人的には五輪なんて廃止したらいいと思ってるけど >>24
税金を使って開催する五輪は廃止でいいと思います！出資したい企業、個人がやるなら賛成です！ >>25
自身の名前からの会長職に抜擢されたんですかね？ こないだの地震の余震が止まらず東北新幹線がまだ復旧してないからトウホグの受験生かわいそうだな
国の金で飛行機とばしてやれや
五輪とか原発とかよくできるな
バーカ 【悲報】森喜朗さん、東京オリンピックで余った剰余金を自分が立ち上げた財団の財布に入れてた模様 [616817505]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1613377774/ >>1乙
＞キヤノン104【嫁は47歳・THE中田氏】
これは何度見ても笑う 憎いのは森喜朗であって御手洗富士夫ではない。
これ重要なことだから覚えておいてね。 委員長を政界以外の人にする理由はあるのか。政治家は既にオリンピック中止を決めてて、暗に政界以外に責任転嫁しているようにも見える。 ソープランドって入浴料以外にどんな費用がかかるのですか？ 会長の人選間違えると便所が老害リンチの的になるね。
便所個人だけだったら良いが会社が巻き込まれたら嫌だな。 >>33
このタイトルを見たら、ここに就職したい女子が減りそうだと思った >>40
確かに
こんなに女性が働きやすい会社はないのに、このスレタイは良くないな
フジーオも止めた方がいいね、女性受け悪そう >>34
森さん悪いですか？発言の切り取り方が悪意あるように感じました…マスコミの偏向報道が1番の悪意 >>43
なんでコテ変えたの？
高卒だからですかねｗ 高卒認定してる奴がフジーオでキャッキャッと喜んでるガイジ？
全部伊藤って奴の自演だったりして >>44
入力楽なんで変えました。高卒ですいません >>45
>>46
伊藤、キヤノンさんからもリコーさんからも、もちろん日立製作所様からも通報があったぞ？
もう他社様のスレを荒らすのはよせ
ちくり裏事情板でも『有名人』になりたいのか？ >>46
「ニキ」と「あ」でそんなに入力の煩雑さって違う？
そもそもアプリケーションで自動で補完してくれないの？
大卒「すみません」
高卒「すいません」 弊社にもいろんな人材がいるな
フジーオ中出し高卒認定etc.
こんなモンスター達が同じ職場でそんな素振りも見せずに働いていると思うと((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>49
「高卒伊藤」というのはキヤノン社員では無い
SCSKに中途で拾ってもらった奴の苗字
また、キヤノンのスレだけに粘着しているわけでもない >>49
確かに社員も社外もいるんだろうけどモンスターやキチガイがこんなにいたとはな
一昨年の台風とか昨年のコロナ休業あたりから何かしから荒ぶる人が増えてた気はするんだが
まあ個人的にはこういったケイオスは嫌いではない >>49
あなたはいつも安全地帯にいようとする
偽善者ですね 自分の会社の後継者も選べない人間が国を代表するイベントの会長など選べるのだろうか
社外の活動に注力するのならば
社内の活動が完璧であるか、誰かに任せるべきかと思うが。。。 >>48
減りますよ先輩w
自動でしてくれないから自分で入力してんすよw
さーせんw >>56
アラフィフ伊藤、キヤノンさんとかHISOLさんとかが、今のお前にどんな関係があるのだ？
もうこれ以上他社様に迷惑はかけるな
情シス板以外でも有名人にしてやろうか？ >>50
一部の連中がフリーザとかけて喜んでた
風俗もだが基本スルー推奨 >>59
なるほど。楽しそうで何より
風俗ネタは砦とか鬱とか行くと独身者はそれしか楽しみがないんだろうね。
俺も後輩が風俗行った次の日は楽しそうに報告してくるから早く会社辞めて風俗ライターになれって言ってある >>50
>>60
社外乙
ネタとしてもつまらんからほんと死ねカス 懲戒解雇はやり過ぎだろ。
訴えられたら負けるのでは。 >>55
後継者を選べない？？
選ぶ必要があると思ってないのでは
完璧ではないとも思っていないのでは >>65
SCSケーの伊藤、お前は頭の中から懲戒の文字が消えないんだろう
そりゃそうだ
自業自得だけどな
なぜこの半年間、会社は社内失業だけで許してくれていたと思う？
高卒なのに中途で拾ってやったお前を
このままだと、コロナが収束する時、お前の人生もまた収束する
何度も警告はしてやってきた
それでも改めず会社の看板に泥を塗り続けてきたお前にはもはや遅いとも言える 北関東に拠点が多い企業で風俗禁止なんて出来るわけないじゃん？ >>49
逆に考えた方がいい
むしろお前さん以外はみんな社外 あれで懲戒解雇とは
やりすぎだが人減らしたいんだろな
叩けば埃のある奴は震えて寝ろや >>61
イライラすんな
社外が来て鬱陶しいのは分かるがいちいち絡んだらきりがない Q. 伊藤とは？
A. 伊藤はBPに舐められているか否で物事を決める
※BP = Business Partner、いわゆる協力会社 スレのタイトルだけど、【】で副題つけるのヤメて普通に「裏事情」って書けばよくない？ >>74
あっちの本スレにここへのリンク貼ったからBPの人も見てるぞｗ さて快調どう切り回すのか
実際は事務総長がレールを敷くんだろうけど もうオリンピック出る側に回れば良いのにね、、、、
森喜朗（83）川淵三郎（84）御手洗冨士夫（85） >>83
よくぞ見抜いた(^o^)v
お主、何者だ？かなりの古参と見た >>81
６月までに新制度で合意出来るのかねぇ…
まあ好転する要素は無いのだからやるべきことをやるだけよ >>66
なんか異常に物騒な話してるな
あんたら戦争するのは勝手だし多分いろんないきさつがあるんだとは思う
けどここではやらないでくれよ
伊藤という人も含めて頼む 「フジーオの帰還」に密かにニヤニヤしてるのは俺だけなんだろうな…
いや、なんでもねえよ >>88
ジェダイの帰還？
確かにジャバザハット感ある
レイアはどこだー(^q^) 昨年の退職者数はどんなもんだったんだろう
コロナでブレーキかかったかな https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/sports/285281
森人脈の“怪しすぎる財団” 辞任でも消えない利権のニオイ
>役員一覧を見ると、「レガシーコミッション」の最高顧問は森会長と御手洗冨士夫キヤノン会長兼社長CEOの２人。 >>95
いくら貰ってるんだろうな
大物だしお金持ちだわ >>93
風俗にいけばいいのにね。この会社のG2で30過ぎた時点で人生に希望持ってはダメでしょ。
年収的にも結婚的にも。 >>100
もし仮にあなたが該当するなら御愁傷様。キヤノンの会社寿命がつきる前にあなたの人生が詰んでしまったね。
ちゃんちゃん。 大卒50G2で嫁は管理職だから
世帯年収はそれなりだが >>102
SCSケーの伊藤、お前は頭の中から懲戒の文字が消えないんだろう
そりゃそうだ
自業自得だけどな
なぜこの半年間、会社は社内失業だけで許してくれていたと思う？
高卒なのに中途で拾ってやったお前を
このままだと、コロナが収束する時、お前の人生もまた収束する
何度も警告はしてやってきた
それでも改めず会社の看板に泥を塗り続けてきたお前にはもはや遅いとも言える >>102
あんた106というか>>66の文章をパクってるよなｗ 某Ｋ棟の2階と3階の男性便所が弊社ゲイ社員のハッテン場（ただし、業務時間内に限る）
だったら個人的に嬉しいんだけど🤤 >>98
愛人にしたいから紹介してよ
俺のマグナムを突っ込みたい DTとかシロドウの奴らは橋本聖子さんみたいなアスリートやスポーツイントラに筆下ろししてもらえ
彼女たちは性欲旺盛
頼めばなんとかなるぞ >>117
深い見方だな…
やはり、人事あたりの仕業かね？ >>120
NHK版の食いしん坊万歳みたいなのに出てたけどかわい子ぶらないしエロいよな
個人的な意見だが体操や新体操の女の子は簡単にやらせてくれないイメージ
オサセが多い競技ってあるのだろうか…？ 【速報】あす発売の文春「橋本聖子(56)はセクハラ常習犯」 被害女性「私も随分キスの犠牲になりました」 男性へのキス強要写真も★２ [スタス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613558878/ >>118
うちの人事だけじゃ無理でしょう
プロがうまくタネを撒いてるように感じる >>126
>>127
あんたら偏差値とか知能指数が高そうだな
大卒とか院卒だろ？ >>122
自転車競技だな
サドルが女性器を刺激するから発情するらしい 本部によってはG1.Gの40代50代結構いるぞ
うちの本部はまじで多い
方や30代の課長もいたけど >>126
マルコに5ちゃん監視する部門があんの知らんのか。社外乙！ >>102
精神が貧しそうな低学歴無教養奴WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>130
>>133
おそろしく適当なこと言ってて草 >>130
なるほど
後でちょっと見てみます
後で 言い合いが始まったら、業者・人事・労組の書き込みだよ
例えば学歴マウントなんかほとんどそうだろ 急にまた寒くなってきたな
北関東もマルコも風邪引かないようにな >>140
高卒、お前わかりやすいんだよな
高卒だからなのか >>131
G2の40代は一人見たことあるけど、どうすりゃG1でそんな歳までいられんのよ。。。
恐ろしい会社だな >>143
G1は足元見られてリーマン頃に中途でG1入社の人と、あと国の政策みたいな制度で採用された人だな。
まあ試験受からないのは本人の問題だが、流石にG1の仕事以上のことはしてるからかわいそう 間接部門だけどそれなりに現場の知識、経験必要な仕事なんだけど不人気だから大卒少なくてG3〜G4あたり空洞部門なんだよね。
不足した部分を中途Ｇ３採用で補ったから課職は中途だらけの異常な部門。古いベテランG２達は中途の言うことのんか聞くかみたいな状態で新卒の管理職と中途の管理職も確執多いし。 橋本さんに決めたね。スムーズだね
御手洗イニシアティブ、見事だね JOCの後継会長決めてないで、自分の後継決めてさっさと引退しろ >>145
> 古いベテランG２達は中途の言うことのんか聞くかみたいな状態で新卒の管理職と中途の管理職も確執多いし。
転職先でもよくあることだわ >>148
新卒はその会社しか知らんから、それが全て正しいと思いこんでるからね。たとえ外から見たら異常な仕事の仕方でも。
中途社員でそれを指摘する人も癖の強い人だと揉めて確執になる 他と比べて中途自体少ない会社だしハレーションは大きいだろうなぁ
うちではこうなんだよ！ってじーさん吠えててワロス キヤノンの社員はおかしいと思ってもそれ言ったら評価落とされるか、お前かやってみろ！になるから言わないんだよな。言ったもん負けが社風だから。
内部通報だって刺した奴が問題社員扱いだからよ。ヤダヤダ。嫌な会社。 >>150
気になって記事読んだけどコムケイが国連職員とは全く書かれてなくて草
氏ね 俺は中途だけど、監査対応であまりに無駄が多くて課長代理になんでこんな無駄なことするんですか?と聞いたら、お前はキヤノンをわかってないって1時間半くらいお説教くらった 俺も中途だけど監査対応は前職場より数十倍時間を要してる
ぬるぽ >>156
伊藤さん、優しいキヤノンスレでは息抜きモードかい？ 良くも悪くもガラパゴスかもね
ぬるま湯なのは良いが 工学院くらいなら高専のほうが良いと思う。
工業高校も手に職つける意味ではいいんでないか?社会的評価は低いかもだけど 日経3万超えたのにキヤノンの株価はパッとせんなぁ… 監査がクソなんて皆わかってるだろ
御手洗がいる限りどうにもできないだけで
そもそもまともに仕事したいやつがキヤノンに来るな 恒例の中計シーズンだねえ
年間の1/3使って計画立ててんだよねえ、毎年変わるのに… 取り敢えずコストカットして過去の遺産で食えるだけ食うしか無いべ >>155
俺も中途入社だが、改善理由が「監査で指摘されるから」って何なの？
品質を良くする為に改善するんしゃないの。
理由を履き違えてどうするって都度、思うよ。 お前らはキヤノンをわかってないな
監査と中計やめたら暇になった管理職が開発に口出ししてくるだろ 監査よりも中計に時間かけるの最初はビックリした。中計終わったらあと半年もないんだもん 監査ってよく分からないんだけど何のこと？中計は分かる。 監査と中計があるから無能な管理職が仕事してる感出せるんや
仕事してる感出すのはキヤノンでは立派な仕事
入社一年目で習うだろ >>170
中計がないと全体が進む方向が見えなくて困らない？
中計にどれだけ時間をかけるか、という問題はあるが
> 監査と中計やめたら暇になった管理職が開発に口出ししてくるだろ
中計と監査って、すっげ開発プロセスに干渉してない？
今みたいに制度的な裏付けをもって干渉されるよりは、
ばらばらに干渉してくれたほうが開発としては無視しやすいから楽じゃまいか
と、間接部門にいる私は思うんだが オレはG3で、妻はオレより6歳年上でM1😅
今夜、妻に（せがまれたので）中出しします😤
一般職♂が管理職♀を孕ませていいんだっけ？🤔 >>180
前スレにもそのような書き込みはあっただろ
嫌がらせだよ
冷静に、Ｂｅ Ｃｏｏｌ． 管理職は本間さんに「バカヤロー！！」って怒鳴られてナンボ しかし本間さんもあれだけ怒鳴ってたら、そのうち頭の血管が切れて、
--以下、略-- >>144
弊社のG1おじさんは給与以外の源泉で生活してるはず >>182
生産性とモチベーション下げる効果しかないのに何であんな怒鳴ってんだろ >>187
人望って大切だよな
Hさん個人のことはともかく低学歴の方が人格も残念なことが多いのはなんでなんだぜ？ >>187
生産性とモチベーションが上がると思ってるんだろ 中計も監査も会社運営上で不要とは思わない。
ただこの2つが業務の8割位を占めるのがおかしい >>187
周りがみんな自分より高学歴で、内心馬鹿にされているというのを感じ取っているから怒鳴りたくなるんだろう 低学歴上司の被害者意識や被害妄想はほんと勘弁
でもまあそんなこと言ってたら弊社では生きていけないんだよね 足
り
ぬ
足
り
ぬ
は
工
夫
が
足
り
ぬ うちの管理課のあんちゃんも、監査、監査ととにかく開発の足を引っ張ることに余念が無い
毎年毎年、本部ルールが無限に増えていく
それで自分の評価が上がるという卑しいお仕事 てか中計って3年に一度やるんじゃだめなんですかね？？嫁さんの会社では当たり前にそうなのですが、、、、 >>199
増えていいよ
中計残業は許されるのに、中計やってるやつが中計やるから出来ないといって押し付けられた通常業務の残業は許されないのにイミフ >>197
中計がちゃんと立てられていて実施出来れば普通はそうだよね。
計画通りに進まんから毎年見直してる。 中計は立ててプラン通りにすすめることに意義はなく、中計を立てるプロセスに意味があると思ってるからね。
PDCAのPに重点置いてDを飛ばしてPに毎年戻ってる 土曜日にまだ合宿とかやってんの？
ほんまに怖いからな
皆震え上がるほど怖い >>206
チェックしてんの？
うちだとPPPPだわ >>208
まあ今の北朝鮮て大日本帝国の亜種というか戯画ですし
意識的にお手本にしているんだよね
弊社もまた個人崇拝とその他従順な奴隷、という構造を求める反知性主義という点で大日本帝国という鋳型からひねり出されたものですわな 残業用に仕事を残す天才発見！
残業でやらないとまずい！って3週間位同じネタで引っ張ってるわ。
残業時トラブって手が付かなかったも常套句。まじ天才級だわ。 うちの部は
Pに3ヶ月
P見直しに3ヶ月
半期でD無しでCやって無理やりA出してまたPの練り直しに1ヶ月、ここでもう8月の連休前でしばらく放置
9月にまたCしてPの練直し、
思い出した用に11月くらいに最終のCして都合の良い感じに、成果出ましたのAをする。
まとめるとPPCA-PCPCAかな
基本Dは無い 春からお世話になる新入社員です！
受け入れ研修、生産実習のホテルはまさか相部屋なのですか？
研修も対面と聞いて震えております！�� >>213
よう、ファイソン
お前生産実習ごっつ好きやろ？wwwwwwwwww >>213
ホテルでルームメイトを掘られるから、今のうちにアナル拡張して準備しときな >>213
高卒で寮に入ると相部屋らしいぞ。大卒以上はレオパレスが多い。高専卒は知らん。 数年前入社だけど、レオパ相部屋だった
数年前にホテルから変わったらしい
入社すぐの研修で丸子の壇上で、人事の主幹曰く、協調性を育むため相部屋にしてます、と >>221
ティッシュとる音で壁ドンされるんでしょ？ NFLの記事読んでたら前スレにブレイディファンがいたの思い出した
何故ブレイディのファンになるのか一切理解出来ない
そういう奴っているよな
考え無しにクルマはトヨタを買うタイプ
巨人とか好きそう
便所のイヌに相応しいよお前バーカｗｗｗ >>226
分かれてないんだなー、これが
1Fとロフト
別の部屋タイプだと1Fと押入れ笑
これガチ パワハラ課長は部下と飲みですか
雪でお気に入りの部下と出張いけなかったのにな テレワークすらままならないのに、コロナ禍で狭いところに複数人押し込める
これが噂のグローバルエクセレントカンパニーなんですか？ 嗚呼、同期の皆さん
悲観せずに胸を張って邁進していこうではありませんか！�� >>233
まあ嫌なら辞めてけっこう
今から辞退してもかえって喜ばれるぞ >>239
違うとは思うが、おまいさんとは旨い酒が呑めそうだわw >>209
便所崇拝がひどい
しかし上はまだ便所をカリスマだと思っていて
会長にお褒めいただいた！頑張ろう！みたいなことを言うが
下は老害としか思っておらずそれを聞いてもしらけている断絶 鬱の宮の生産実習では穴兄弟、アナル兄弟がたくさん居ました
漏れなくわたしも餃子まみれにされました https://news.yahoo.co.jp/articles/3b80b7d1e72c51de9432a32986fa91c11d7536f1
西村経済再生担当相が、「テレワークができない」という言い訳は通じないと強く訴えた。
政府は、成長戦略会議を開き、新型コロナの経済への影響と今後の成長戦略について議論を行った。
会議後の記者会見で、西村経済再生相は、成長戦略におけるテレワークの重要性について、医療や介護など現場がある業種は配慮すべきとしたうえで、「機材が調っていないとか、そんな言い訳は通じない世界。これができないようでは成長が見込めない。今できなくてどうするか」と述べた。
政府は、夏にも成長戦略を取りまとめる方針 >>245
成長戦略に弊社中計と同じにほひを感じる 【危機的状況】 東京電力「注水は継続中」「格納容器の水位は低下中」「低下幅は中水止めてみた時と同じ」 届いてないのか？安倍 [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1613743944/ 【東電】福島第1原発、格納容器の水位30-70cm低下 1、3号機の原子炉 福島震度6地震の影響の可能性 ★4 [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1613747485/ 年100時間生活残業で40万
200で80
300で120
400で160
あまり儲からない馬鹿らしいわ
転職したほうが早い 性差別でゴタゴタした人事なんかかかわってるヒマがあったら、足元の性犯罪に
目を向けたほうがいいな 若いから大丈夫っしょ！くらいに思ってるよ知らんけど ●相部屋でうまくやっていくコツ
オナニー我慢して風俗で心を満たす。
これに尽きる 再雇用2年目で仕事なくクビ涙😭
キヤノン夫婦二人で再雇用させるから
俺が仕事なくなる。
金もってんだから二人で再雇用するな。 御手洗はこれでも管理職多過ぎるとか言ってるからな
いや、管理職は別に少なて良いから、管理職も一般もせめて給料100くらい上げろや
人事の言う通り全盛期に作られた制度の基準が厳し過ぎて、現実と合わなくなってる >>225
まぁまぁ、そんなこと言ったらピースしちゃうぞw 年間約100人の弊社の男性社員が社内で就業時間中に同性の同僚にオカマ掘られて泣き寝入りしているという現実に人事は真剣に目を向けて欲しい。 >>262
せやな
もっとも人事は給料更に下げたいみたいね >>226
普通にホテルのツインルームに2人だが？ 勉強させてもらったあと、いいとこに転職できるんだから我慢しろ >>267
キヤノンに入って良かったのはこれだと思う
今はコロナでキツいのかもしれんが 決して第一希望になる企業でもないし、一生働き続けられる企業でもないけど、一流企業から内定貰えなかった人が、大企業での経歴を売りにして転職するのを狙うなら、なくもない選択肢 どっかのアホなボンボンは実力主義終身雇用とか言って、一生やる気を持って働き続けられる会社だと思ってるらしいけど 一流企業で精神すり減らすよりはぬるま湯に浸かってたいって人にはコスパ悪くないと思う >>275
今まではそうだったかもしれないけれど、、、
CMOSセンサーで今の社員数食わしていけるかわからん、ってか無理だから、
転職できるなら、したほうがいいと思うよ >>264
嘘です。社内の貴腐人の方々をザワつかさせたかっただけです。 板の勢いランクで３位まで落ちたな
規制もあるのだろうか？
まあコロナの終息（収束か）に伴い昔に戻りつつあって良かった
１位 富士通
２位 ホンダ
３位 キヤノン >>280
富士通は盛り上がってるイメージあるけどホンダもそんな勢いあるんだ よく見たらホンダは新スレになったからで当社のほうが上じゃないか
富士通さんには敵わないけど。
上位3社に何か共通点あるかな >>283
富士通さんとは南武線友だち
ホンダさんとは栃木県友だちか…
さておきこの板では富士通さんの王者感はあるよね
まあ休業騒ぎから最近までの弊スレが異常だったのでわ >>261
旦那の稼ぎが少ないから共働きなのだろ。しかたがない。意外と共働きのひとたち貯金がないからな。 >>271
ほんとに無駄。半導体製造関係やカメラのファーム、複写機のサーバ、コントローラーの開発じゃないと転職すら厳しい。 >>288
同期が複写機から畑違いの半導体製造装置メーカーに転職したわ
設計経験があれば本人次第だがそう言う例もある
先日一緒に飲んだけど異次元の年収でビビった >>290
弊社の（特に高学歴）社員は地頭が良さそうというイメージで転職エージェントから人気あるみたいだなｗ
設計とかソフト系はいくらでも転職先の選択肢はあると思う
釣りや煽りじゃなく ただ転職先でお前らえばったらダメだぞ？
ちゃんと最初は従順であれ
卑屈になる必要はないが
郷に入れば郷に従えだ
大企業からの転職者は転職先も大企業の場合でもこれができない者が多い
20代なんかの若いやつでもそれで失敗する
そこは注意だ >>293
転職先でイキッて干されるパターンありがち
でも転職者はアウトサイダーだから能力示さないと転職先での出世コースに割り込めないから仕方ない面もあるが 床オナし過ぎて、皮が伸びて包茎っぽい感じになっちまったぜ ID:U11Codjb0
お前ほんとにセンス無いから消えてくれ
どうせいつもの部外者の高卒だろ？ 20代で転職して、何故か転職先で偉そうな態度取っちゃって干されるって話は聞く
無駄に看板大きかったりして勘違いしちゃうんだろうなw
そこは下手で行けよと >>300
格下に転職するからだろ。格上大手へ転職すればいいのに。 >>301
高卒伊藤よ、
＞ 伊藤はBPに舐められているか否で物事を決める
この社内から書かれた伊藤評を地で行ってるな
だから
「パワハラをされたり」
「パワハラをしたり」
という悪循環からお前さんは抜けられないのだ
わかるか？
【ユー子】ＳＣＳＫ Part21【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1607185958/ 伊藤が言うところの「格上」「格下」とは一体何を指しているのだろうか？
本人が高卒なのに
それぢゃまるで
虎の威（会社の看板）かる高卒じゃないか 同期がディスコに転職して年収500万から1200万に上がったって喜んでる 休日も仕事を考える、夜中まで働く1200万と一日やる事がない800万なら、800万を俺は選ぶ。 半導体業界は今のボーナスが異常
業界が落ち着けば一気に年収下がるのでは >>307
落ち着くことがあるのかな
今ですら半導体不足が叫ばれているような状況だし、今後もさらに半導体の需要は増す一方だと思うが
TSMC、TELは益々伸びると思うわ 露光装置以外の製造装置は中国が密かに猛追してるから負けなければ大丈夫だな
最低5年くらいは負けないだろうし >>306
しかしキヤノンは休日も仕事を考え、早朝から夜中まで働いても年収800万だからな 弊社はナノインプリントをさっさと量産すべきなんだよー >>307
IT全般に引っ張られて完全にスーパーサイクル入りしてるし当分下がらんだろうな
6G終わっても続くわ
1ナノパターン配線も実験室で完成しててロードマップに出てきてるし技術革新も10年以上は止まらん >>310
まぁ暇で１日やることがない800万は相当いるよ。実力主義だから実力はあっても仕事がないとかやるきがなくても降格は無いし800万が保証される素晴らしい会社だわな。 >>307
半導体の素材が変わらない限り、今のまま高収益だと思うがな。 >>313
ドシロウトですが１ナノってどうやってパターン作るの？ https://eetimes.jp/ee/spv/2007/07/news024_2.html
再来年が3nm量産スタートとかだから2nm、1.5nmと順調に行って、1nmの量産とか2030年くらいじゃね
ちょうど6Gとか言ってる頃か >>308
TSMCは今後も伸びるやろね
ただ完全に中国の企業になるとは思うけど >>320
逆だね
TSMCは中国企業と完全に手を切ってアメリカ、日本側に着いて、アリゾナ、筑波に進出してくるから
その代わり中国の半導体メーカーが成長する事になるが >>321
TSMCは鴻海と同じで台湾の企業
中国が台湾を自由にさせておくことは無い
コロナ後は相対的に更に中国がのびてるよね
「アメリカ、日本側」とあなたは簡単に言うけど日本も中国に取り込まれる
最近は大手の報道が親中だって知らない？
つまりそういうことなのよ >>322
スマホ向けにDIGIC売ろう、みたいなレベルの話だな 筑波のTSMCは自動車向けだろう
足りなくて減産とか笑えんわな
コピー機作ってて良かった！ >>317
1nmのプロセスっては単なる商品名であって、1nmの箇所はどこにもないよ。昔は最小線幅とか、ゲート長とかを示してたみたいだが。 いつもやることがあんまりなくて入念に動作確認した結果バグ0だわ 二流とわかりきってる技術を新技術とアピールする会社は珍しい。 弊社らしくて良いじゃ無いか
アピールできないネタで、無理矢理アピールするのも技術よ 今日を全休にして4連休としてみたが
特別なことは何もせず3日が経とうしています。
休日の過ごし方が下手クソだと痛感してます。
みんなはどうですか？ >>338
全休って相撲取りか？
もう少し上手く釣ってみろ >>339
勤務管理入力は「全日休暇」
なんだから別にいいんじゃね？ >>338
わかる
俺はそうなるのが目に見えてたからあえて今日は出た
賢いヤツは１ヶ月以上前から四連休でやることを決めて準備しておくのだろう >>321
トランプの路線はバイデンでも継続だっけ
筑波なら弊社後期から転職するやついるかな >>319
EUVが紫外線らしいとはわかるんだがその先の装置がどんな波長なのか、
そもそも三次元化するから別物なのか
教えてエロ人 >>343
バイデンさんになって少し意気消沈してた俺がいるけどそれが本当なら嬉しいな
ウイグルや武漢ウイルスの問題もあるし中共は調子に乗りすぎてるからね
とにかくアメリカとイギリス、それと台湾と香港には頑張って欲しい >>339
相撲見ないから相撲用語で全休って言うの初めて知った >>345
すまん継続だっけか？という意味
多分継続するんだろうがそれ関係の続報無いな >>344
波長的にはEUVの次は電子線直描とかじゃないの？シンクロトロン放射光とか自由電子レーザー使うわけにもいかんだろう。 転職して初めて気付いたけど、この会社異常に給料安いな。普通の会社は主任どころか主幹だって年功序列で30代に昇進できるし、それで1000万は超える。
新卒で変な会社入ったせいで、転職先のプロパーより待遇不利になっててイラつくけど、この会社にずっといるよりはマシだからしょうがない。 ＞転職して初めて気付いたけど、
この時点でネタだろうと事実だろうと低偏差値臭が酷いｗｗｗｗｗｗ >>351
ソニーは40代以降はいつでもリストラ
ソニーへ転職してどうぞ >>352
俺の研究室の同期はソニー新卒入社丸3年でリストラされてたぞ >>349
まあ異常でもないけど給料安いのは事実
格下競合の方が待遇いい ゼロックスさん、リコーさんに15年以上年収負けてるもんなぁ そういえばゼロックスってどうなるの？
とりあえず富士ゼロックスの名前はそろそろ無くなる？ >>352
スチルカメラはビデオカメラと合体してリストラ祭りだな キヤノンがリストラしないと信じ込んでるのも、おめでたいな 開発資金がないからやらないと、数年前に決まったはず。代わりにナノプリント笑が開発されてる。 >>364
> 開発資金がないからやらないと、数年前に決まったはず。
EUVのことを言ってるなら、その前のArF液浸を作れなかった時点で先端競争から降りてる
これって数年前のレベルだっけ？
数年前にEUVで再度先端競争に加わろうと検討していたなら驚きだ 大阪メトロの車掌、業務中に 「KGB」 が気になってタブレットで検索しているところを乗客に見られ処分 [678579424]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614043843/ >>366
キヤノン開発職員、業務中に【トイレで5ちゃん】が気になりスマホで書き込んでいるところを隣の個室から見られ処分 なんというか仕事内容もやりがいも給与も福利厚生も勤務地も全てが中途半端なんだよなこの会社
こんなんでいいのかなって毎日思う 休日、子供の世話があるから休めん。かえってテレワークで日中一人でいるほうが気楽でいい 川崎のロボットの部門で、俺が社長になるって豪語してたパワハラ部長はどうなった? >>369
ええんやで
所詮マーチがトップになれる会社だもの >>361
何でだろうね
ソニーに対するコンプレックスが凄い
一部の世代だとは思うが ソニーが天下をとってたのって大体2000ー2005年頃だから、そのころの入社組がコンプレックス持ちだーね >>375
逆じゃね？
ソニーが凋落してた時に、たまたまキヤノンの業績が良かったから、ライバルだと思っちゃった世代が居るんだと思う キヤノン電子みたら80歳が社長だった
上場してる3社のうち2社の社長が80代で草 ソニーがライバルって…
あっちはそんなこと微塵も思ってないと思うが キヤノン電子の社長、声カッスカスで何言ってるのかわからないし、ご高齢のおばあちゃんみたいだった。
10年以上前だけど。 メディカルが富士フイルムに買われてたら、産業的にもメディカル社員的にも今より絶対良かったよね
この会社はそれなりに上手くやってた企業を買収してキヤノン待遇にして景気悪くする愚行を平気でやった
キヤノンは福利厚生皆無の薄給という中小企業待遇なんだから、下位待遇の企業だけ買収するか次女努力で業績改善させるべきと思う
マーチ以下の中位～下位層の雇用創出し続ければ経済的にも役に立つ
逆に言えば、旧帝早慶以上の高学歴層が勘違いor良く調べずに入ってくるのを防ぐ義務すらあると感じる
割とガチでそう思ってるんだけどどう思う？
デフレの寵児フジオ 組織委員会会長選考委員会の委員長をお勤めなったからな ちなみに
>下位待遇の企業だけ買収するか次女努力で業績改善させる
では業績改善できないという突っ込みがあると思うけど、
正直現状のキヤノンレベルの待遇なら下手に上位待遇企業を巻き込むくらいなら衰退した方が良いと思ってる
この会社に見合ったレベルの人材で頑張って、上手くいけば良いし、上手くいかなくても中小企業としてやっていけばよいと思う
とにかく、キヤノンの失態はキヤノンかそれ以下の企業の中でどうにかすべきであって、他を巻き込むべきではない、と この会社、分相応の人材で回すノウハウなんて持ってないから、そのうち組織が機能しなくなるだろ >>385
既に組織が機能しなくなって何年経っていると思う？ >>380
何だそれと思って調べたらそんなもん作ってたのか。
カメラより将来性ありと思ってしまった笑 >>384
高卒とか低学歴はまず自分の心配しとけ
お前は嫉妬まみれで醜い >>380
それはマーケティングジャパンじゃなかった？ >>380
それはマーケティングジャパンじゃなかった？ 地震影響 福島第一原発 原子炉の格納容器 水位低下傾向続く
東京電力は2月13日の地震の福島第一原子力発電所への影響を22日まとめ、原子炉を収めた格納容器の水位の低下傾向が続いているとしました。原子力規制委員会は注水は継続していて安全上の問題は現状ないとしたうえで監視の強化を求めました。
福島第一原発では▼溶け落ちた核燃料を冷却するため注水をしていますが、1号機と3号機の格納容器の水位がいずれも数十センチほど下がり、その後も低下傾向にあるということです。
▼また、水素爆発を防ぐため格納容器には窒素が注入され圧力が高くなっていますが1号機では大気圧との差を計測する圧力計の値が1.2キロパスカルから0.1キロパスカルまで下がりほぼ大気圧になっているということです。
東京電力は地震の揺れで10年前にできた損傷が広がり、水位と圧力が低下した可能性があるとして、監視を継続するとしています。
▼このほか、汚染水を処理したあとの水を保管するタンク6基が地震で最大5センチずれていたこともわかりました。
ずれは設計の想定内ということで、水漏れは発生していないということです。
地震後、モニタリングポストの値に変化は見られず、外部への放射性物質の漏れは認められないとしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210223/k10012881251000.html 報告を受けた原子力規制委員会は核燃料の冷却や窒素注入は継続され、現状で安全上の問題はないとしたうえで監視の強化を東京電力に求めました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210223/k10012881251000.html 中学卒業以来会ってない同級生からの電話｢おー、久しぶりー！公明党って知ってる？｣どうする？ [304161734]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614037076/ id:sJbk2DX90
何が楽しくて、キヤノンとは関係ないスレを紹介する？ このスレ本当に死んだな…
毎日全レス読んでた俺すらたまに来て流し読みするくらいになった >>398
毎日全レス読んでいたというあなたこそ異常だとは思う そもそもツーチャンって高学歴の遊び場だったわけですよ
低学歴でメンタルも弱い人にとってはいろいろつらいしその人たちは傷ついてるんだなって思います
>>398>>400
ご苦労様です 日本会議「ネトウヨは1bit脳だって言う人がいるけどbitって演算処理数であって記憶容量の事じゃないからね！やーい左翼はバカ」 [887932534]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614082156/ >>402
ネトウヨ「ウルグアイの人権弾圧やめろ！」中国政府「人権侵害調査に協力します。是非、ウイグルに来てください」 [668024367]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614088287/ 快調のやってきたことに比べれば
これくらいのスレ潰しはどうということはない >>398
今はネタが無いからね…
茄子と新制度に関して情報が出てくるとまた活性化すると思うが >>383
これでディープキス橋本聖子が失脚したら任命責任が
そう言えばあれこそ47歳どころの話ではないな
安里ぐらいが限界だな 例えば今日のレスだけでもさぁ
キヤノンに対する子どもじみた悪口とかなんなんだと思う
そんなにキヤノンに嫉妬する熱量はどこから来るのか？
これ書いた人は昔の派遣の人たちではないと思うよ >>380
それは役に立ちそうだな
是非H棟最上階に設置してほしい >>408
正直虐げられた取引先とか、出入りの業者とか、
恨みはたくさん買ってるだろうとは思う
別に弊社に限ったことじゃないが >>382
デフレの寵児かなるほど
おっと本人の給料はインフレしてるぞ
社員はスタグフレーションだがなﾊﾊﾊ >>379
カメラ事業に限定しての話じゃねさすがに
知らんけど
今じゃ業態も給料も違いすぎるぜ…昔はソニーほんとボコボコだったんだけどね
よく復活したわ
やっぱ技術の底力というか、技術を理解した経営してると思う
マーチ文系には到底ムリ >>356
さすがにもう自分じゃ運転してないだろうな…
そんな人間が会社の舵取りをしていると考えると😱 あまり親しくない女の子から「ありがとう」と言われてしまった
寝れなくなってしまってるから明日から脱５ちゃんでもしてバランスをとろうかと思っています 御手洗冨士夫
生年月日： 1935年9月23日 (年齢 85歳)
2010年 2億6500万円、
2011年 2億7200万円、
2012年 2億6700万円、
2013年 11億0500万円、
2014年 2億8800万円、
2015年 2億8800万円、
2016年 2億9700万円、
2017年 3億3200万円、
2018年 3億7200万円、
2019年 3億9300万円、
、
田中稔三
生年月日： 1940年8月10日 (年齢 80歳)
2010年 1億4000万円、
2011年 1億4400万円、
2012年 1億3900万円、
2013年 3億6400万円、
2014年 1億3700万円、
2015年 1億3700万円、
2016年 1億3900万円、
2017年 1億5200万円、
2018年 1億6600万円、
2019年 1億6500万円、
本間利夫
生年月日： 1949年3月10日 (年齢 71歳)
2018年 1億3900万円、
2019年 1億6400万円、 >>417
この経営状態でなんで報酬あがってんの？
海外でリストラしてんじゃないの？ コロナや既存事業の傾きは買収でなんとかなってるが、次の波はどうやって耐えるのかだろうか。
見物だな。 緊急事態宣言が解除されたらまた一丸出社確定か
はぁ 子会社だが45歳から早期退職制度あるな
因みに茨城の工場一個閉鎖するみたいで、現地は早期退職募ってるってばよ
もちろん砦じゃないぞ >>430
網はinkだろw
仮性じゃない？
岩間を閉鎖するから、水戸に護送車で送られてるって話は聞いた >>427
ササニシキってスーパーで見なくなったよな >>432
41万円は米国価格か
日本ではどうせおま国価格なんだろうよ
しかしなかなか思い切った値段ではある
R5のコスパに驚いたんだろうな
弊社はソニーのカメラ事業潰すつもりで仕掛けていけ >>434
それな
何か育ちにくいとか手間がかかると聞いたことがある
今でも"一流"寿司店やら料亭やアダルト割烹なんかだとササニシキを使うところがあるそうだ >>429
>>430
常総は聞いたな
基本別拠点に行くことになるらしいが無理な人はサヨナラでしょ また格下げされてるなー
この状態で役員報酬アップですかー 社員の待遇下げて自分たちの報酬アップとかマジでクソすぎじゃない？
人権踏みにじられてるぞコレ
こいつら一体どういう思考でこんなことできるの？ブチギレ案件だろ えっ？
役員報酬上げるの？
従業員の給料減らして、配当も下げて無茶苦茶過ぎでしょ >>441
お前はソース無しで３つのことを書いてる
・社員の待遇ダウン
・役員報酬アップ
・株だか社債だかの格付けが下がった
それぞれソース出してみ？
なければお前は訴えられる可能性もある
弊社法務をあまり怒らせない方がいい >>442
ごめん、厳密に言うと2020年はどうするかは不明
だけど19年までの業績悪化の一途の中で、本来最も業績連動すべき役員報酬が連動せず、雇用契約で業績関係ない基本額にまで突っ込んできた奴らのやってきたことがこれということに怒りを抑えきれない 役員報酬の話を知らないとかもうこのスレ社外しかいないだろ
やっぱり次スレは立てなくていいな ちなみに報酬アップは417を見たから
自分で調べたわけじゃないからソースとまではいえないな >>444
19年時点で報酬を前年同等以上にする根拠が無いね さすがに今季役員報酬上げるのは無いだろ
配当の減配しちゃってるし、ワンマン経営とはいえ株主への説明が出来ないと思う >>443
弊社法務はいったい何を守っているのだろう >>452
役員報酬上げるにきまってるじゃんｗ
顔にションベンかけられたってやるよｗｗｗ
That's 便所経営
説明ｗ クソ喰らえっておもてｔるさ >>455
youちょっと落ちつきなyo!!
顔にションベンってどんな例えだyo >>443
弊社法務をあまり怒らせない方がいいwww 今さら何を怒ってるんだか
さんざん騙された後だってのに >>438
ヤフコメはポジティブな労いで溢れてるね。果たして弊社の場合世論はどんな反応になるのやら。。。 >>459
一般人にとっては偽装請負の経団連元会長だからなぁ
少しでも弊社の内情知ってる人は辞めるの遅すぎと書くだろうね >>461
お前さん聖書読みか
俺も特定の信仰はないけど聖書やキリストにはとても惹かれる
韜晦では無く自分は罪人だと感じてる こんな大変なご時勢にまだ悪代官ごっこか？ 小銭に目がくらんで
自分の身を滅ぼすぞ 私物企業って創業者なんだからあたりまえだろが。ソフトバンク、ユニクロ、楽天と同じだよ。 >>467
創業者じゃなくて創業家な
今のトヨタと同じ状況だよ
しかもよく分からんが分家？らしいし 生活残業やる忍耐あるならもっと努力して出世するか転職すれば？
まわりから何故残業やってんの？って冷たい目に晒されて管理職にもオカシイと思われながら生活残業。
精神力はすごいな。 生活残業前提の生活しているから残業しないと、貯金を切り崩すハメになる。 >>443
弊社法務若手以外仕事中ずっと寝ているから大丈夫 午前中何もせず午後３時頃から仕事を初めると結構残業が出来る事が分かって来た。明日明日で仕事を引き伸ばすから他の人間にも悪影響を与え他の人間をも残業に巻き込む連鎖が面白い。 朝の定例が終わったので
これから昼休みまで睡眠タイム。
起こしたらいかんよ 3時くらいから慌しく仕事を始めるのが生活残業のコツだわな 残業の申請が済んだので
これからネットサーフィン。 >>485
HR室から貰える残業カードを使って申請してるよ ほらほらもうすぐ緊急事態宣言が解除されるぞ
感染リスクを抱えながら一丸出社再開だ 緊急事態宣言解除したらテレワークがみなしになるの草 中計残業…
毎年やってるが何の意味もない
あれこそ再雇用でやるのがいいんじゃね？1/3のコストで出来るし、どうせ妄想だけなんだから >>494
日経だけど「パクスなき世界」というモチーフは面白いね
まあどうせ米中で冷戦ごっこをやるつもりなんでしょうな ペドロチャイナ 時価総額10兆 配当5.05%
シノペック 時価総額10兆 配当4.57% >>495
おれはこの記事をただ上げたのではない
あるメッセージを含んでいるのだ！
>同社は一時解雇を含め1万6千人を削減した一方、破産申請の数日前にも役員に高額の特別手当を支給した
>経営責任を問われるはずの幹部が利益を得ていた >>493
我なんか9時まで残業してしまった^_^ >>496
ペトロ petro な？
ペドロってバルセロナにいたウイングかよ
>>497
同意です >>495
パクスの定義にもよるが大国間の軍事衝突もなく世界全域でほぼ自由貿易が出来ている現状は充分パクスな気がするが
米中冷戦の終わり方は想像つかんね… >>475
事務系だとスキルは汎用的だしな
昔弊社に入った事務系は英語ペラペラデフォの優秀な人が多いイメージ
そらやめますわ >>462
こんな会社に居たら主を呪いたくもなるぜ…
俺も昔は罪悪感に苛まれて生きてきたがある時悪いのは全て他人だと気づいた
罪悪感につけこむ悪人だらけよ、宗教も会社も >>497
便所経営はグローバルスタンダードだったのか 経営陣が成果に基づかずに高給を得ているのに
何故下には成果主義を押し付けるんだい？ >>501
中東や中南米が平和だと言えるかい
低強度紛争の強度はますます上がってる
誰が戦争やらせて誰が儲けているんだい 俺、貧乏ごっこしてる。
給料もらったら、12万円だけ手元に残してあとの残りは銀行に預金。
そしたら、俺は手取り12万円の安月給サラリーマン、、、って自分自身に暗示をかけ、
そのお金だけで生活していく。
これを1年続けただけで、銀行預金残高が24万円になった。 >>509
それぐらいやれば、なんとかキヤノンの低賃金でもやっていけるんだな、、メモメモ ワイは2018年～2020年の間に月３万ずつ積み立てていたビットコインを利確してコロナ後を見据えてREITをシコシコ買っているが吉と出るか凶と出るか…。 >>509
それ、貧乏ごっこじゃなくて、
貧乏だよ >>500
チャイナテレコムが4.86%とは、、、中国恐るべし。金持ちさまさまだな。 >>509
家賃や光熱費の引き落とし分は覗いて12万円だよな、じゃなかったらネタにしてもきつい生活じゃん笑 >>519
家賃入れずに月12万使うとか、この会社に勤めてるとは思えない。少なくとも既婚者か。 >>523
ちょうどお前が中年になったら実現するといいなｗｗｗ
バーカｗｗｗｗｗｗｗ
しね >>523
そしたら便所は無給、いやマイナスじゃないか しーぴーぷらすのキーノートスピーチにまえだちゃん出てるけど、激やせしてる？
やっぱり病気だったのか・・・ しーぴーぷらす今年初めて見たけど、スピーチとかパネルディスカッション年寄りばっかじゃん
もっとタレントとか若手エンジニアとか読んでスタイリッシュにやってるのかと思ってた
斜陽イメージに拍車かけるだろｗ 俺の大好きなキヤノンのみんなもニュースは見てると思うが緊急事態宣言の期間について一応まとめとく
今夕の菅総理のぶら下がり会見より
一都三県 … 感染者数等が現状の減り方なら３月７日まで
それ以外の府県 … ２月２８日まで
# これは個人のくだらない感想になるがこれでいいと思う
# リモートワークは子育てや介護のある人には今後も柔軟に適用するべき
# 緊急事態宣言などよりアルコールの提供を抑えることが肝要だと思う（自分は半分アル中だし休肝日無しだがどうしても酒が入ると他人様にも自分にも無防備になる）
# アルコールの提供を政府や自治体の判断で抑制して欲しいがその場合は必ず手厚い補償をすべき、でないと居酒屋は皆さん潰れて死ぬ
# でも風とかどうすんのかね、俺も丸一年は行けてない オキニの源氏名が"さら"ちゃんなんだが最近はLINEのやり取りもしてないや まあこんな正論書いても何の意味もねえや
すまんな
いろいろ侘しい 最近おまえら平和ボケか？？？
今頃、人事と労組は夏のボーナス削減策を完成させている頃だぞ
ここ読んでるとホント底辺社員か外部しかいないのかなあ、、
生活残業で無駄な残業してるのは人事か労組くらいだろ、あと監査もか
人事の居室いったら皆眠そうでワロタよ。コロナのこと聞いても、自分たちが出してるルールも覚えてないし、暇なら会社くるな
普通に設計部門いくつか見てきたけど限界まで残業して、20時とか22時退社の社員も大勢いるんだよ
生活残業とかのワードがでるのは、クズ部門だけ
世の中みんなほどほど残業して、残業代もでてるのに
なんでうちだけ金も出さずに意味不明な生産性向上で売り上げアップなんだよ！ばかか
おい！人事と労組でここ見ている奴、残念ながらお前らが会社を動かしている
くれぐれも変なことするなよ
と、一週間分のうっぷんを愚痴るおいらでした、、、 生活残業は定時近くなってから忙しくなるように計画するのがコツだと思うんだ >>535
激しく同意
ただ他社も同じようなもんだと思う
待遇は別として 【緊急】 福島第一原発１号機、水位低下止まらず！な模様 危機的状況継続中か？！ 安倍 [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614348440/ 【大事件】 無理心中か？！飯塚市の県営住宅から男児の遺体、別のきょうだいと見られる２遺体も鹿児島で発見 安倍・菅のせいか… [219241683]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614348914/ リクルートとエムスリーの株価はバブルの中のバブルだと思ってる
リクルートは電通がこけたらえらくこけそう
テレワークの世の中とは言え見栄で持ってた本社ビルを売るって電通と同じで現金ないんだろうな 弊社は会長後が問題だよなあ
いまや死んでら駄目な始皇帝、金正日、そして犬作先生の冗談になりつつある
次の人いるの？
カリスマとかでなくて全然いいからさ エムスリーは実態を知らないけどリクルートと電通は死んでも困らん
というか死んだ方が日本のためになる気がする それとパソナとかアデコも死んでくれ
正社員廃止をぎゃあぎゃあ言ってるのはこいつら派遣業者
パソナはケケ中の持ち物 確かにキヤノンは無くなっても困らんな。。。
とはいえメディカルやトッキは困る人居るだろ メディカルがなくなればCT、MRIの日本シェア失うし
トッキがなくなればサムスンやLGが困る とりあえず喰っとけ！！
そして寝れるときは寝とけ！！ >>552
アネルバ、モールド、マテリアル辺りはいらないとでも言うのかい? >>557
技術的に代替性がなくてとても困るって意味では、トッキかな
生産能力とか性能の点で困るって意味ではたくさんあるでしょ >>557
鉄道、インフラ系は無くなると困る
東電無くなったら困る
発電は他でできても送配電は他社だと設備ない上、技術者もいない。
キヤノンはなくなってもそこまで困らないよ >>543
下丸子だといくらになるのかねぇ
配当一回分くらいになるかな >>545
むしろ早く死ねとは言わんが退位すべき
便所がいる限り面子の高配当による資金流出と総人件費カットの流れは変わらない気がする
にしても便所の経営は三流だが権力掌握術は一流だなぁ
就任後先代御手洗記念館を作ることであたかも御手洗家が正統な創業家でもあるかのごとく錯覚させる手法は見事 >>559
出張乙
湯布院の保養所にコンパニオン呼びたい…🥺 >>555
そうだな
そしてエントリーシートを角館 >>553
サムスンLGはガチればすぐに国産化出来そうだが
ソースはフッ化水素 >>540
ほんこれ
どーせ給料上がらんのだからな
働いたら負け 御手洗がいる限り金と人材は流出し続ける
早いとこ出血止めないと復活も無理やで >>560
自分はキヤノンがなくなったら困ります。知り合いがキヤノン近くの居酒屋で働いててキヤノンなくなったらバイトで稼げなくなるし、自分株主なので大損してしまいます。
でもキヤノン製品が無くなって困ることは特にないです。キヤノンの製品って他社も出してるしオンリーワンの機能もないので。
なので潰れないでください。お願いします。 >>564
うん、便所が本質的な賃上げをしようなんて絶対ないだろうな
やったとして、実際はステルス総原資削減
そのための競争原理だの役割に基づくだのは全て給与に手をつけたいがための口実に過ぎない グローバル優良企業構想フェーズⅥが終わったら会長90歳になるから辞任すると予想してみる >>576
誤爆？
誤爆ならどこの板へのものなのか気になる >>559
これからは大分が我がキヤノンを引っ張るのだ
ところで嫁の中華そば食ったかい？ >>535>>540
自分に何か足りないところがあるかどうか、自分自身をレビューしてみたことはあるかい？
その半分投げやりな書き込みからは、積極性とか巻き込み力とかが足りてない感じがする
寝ていて口を開けていたら餌が貰えると思ったら大間違いだ
学生気分、抜けてなくないか 府内の嫁の中華でも行くか
大分は太一商店のほうがええけどな クラウドにアップロードされたフジーオブレインが100年指揮を取る 嫁の中華は画像情報から判断する限りでは和歌山系？
太一商店というのは二郎インスパイアドだな
学生時代から東京神奈川の二郎や家系で鍛えられて舌は肥えてるつもりだが両方とも美味そうだ 役割給制度とか言って春闘封じて良い気になってたら、それが会社自身への枷になって自滅。
制度を盾にされて働かないおじさんは減給できないし、大金投じて育てた人材にも逃げられるし。 ファイソンとかtakacクラスだと会社に育ててもらったと言えると思うわけだが
wada, wayamaクラスだと彼ら自身による勉強や自己啓発の量も見逃せない
ただ、そんな彼等でももちろん人間的には社会人としてはキヤノンインコに育ててもらい経験をつませてもらってきたのは間違いない
全てに感謝 俺は原発だけは絶対反対で大分県はとてもリスペクトさせてもらってます
対岸にある中央構造線真上の伊方原発の反対のために自民党を落とした
当の愛媛は自民党勝たせたのにね
伊方とか鹿児島の川内が爆発したら偏西風と台風で完全に本邦終了ｗ
大分県は九州の中でただ一つの土人県じゃない県だと思ってる
以来麦焼酎にかんしては二階堂かいいちこと決めてる 大分最高や
帰りの受胎が緩和されたら言うことないわ >>116
亀レスになるがジムイントラって金目当てとかの女が多いぞ？
ソースはイントラに酷い振られ方をした俺
あいてらやらせてくれない分風俗嬢よりたち悪いよ
だいたい目がギラついてるだろ
気をつけろ >>489
再開だも何も元々一丸出社じゃねえか…
世間的にはIoT機器導入が出来ていないと見做されてる
社員を大切にしない、時代の流れに取り残されている企業って烙印は中々取れないぞ >>592
ん？
うちの本部はテレワーク6割以上やってるぞ
出社は週1-2回だ >>593
事本によってかなりバラつきあるんだよな >>560
つまりほとんどの企業はなくなっても困らないということだよな 7年間この会社に在籍してたけど、自社製品を買ったことは一度もなかったわ
職場でたまにコピーとレーザープリンタを使うだけ
本社部門だったこともあって、自社のカメラとインクジェットプリンタは触れたことすら無かった
世の中的には無くても全く困らない会社だと思う 管理職がテレワークやってる社員を今日も明日も休みって言ってて笑ったわ
サボりたいからテレワークやってるって思ってんだな >>598
オフィスで社員を束縛することが目的になってる典型的な無能だな そんなにテレワがいいなら社員減らして給料も下げるか
お前らがテレワテレワうるさいのがいけないんだからな？
農業以外いらねえよバーカ
百姓以外しね リモートでワークをしながら宅配ピザを頼むのは最高の贅沢
もちろんコーラなんかはヨドバシエクストリームやクロネコヤマト使う方が安いんでネット通販にしてる
大学に行っておいて良かったと豆から挽いたコーヒーを飲みながら毎朝感じる今日このごろっすｗｗｗ
ステイホームｗｗｗｗｗｗｗｗｗ テレワークで糖尿肥満になるわ
運動不足だし
サボりたいのはわかるが寿命縮まるな テレワークは企業にとっては実はおいしい面も多い
ジョブ型へ移行しやすい
総人件費を圧縮して筋肉質な財務体質に出来る サボる奴はどこにいてもサボるだろ。
トイレに長時間こもってる奴とか。 日曜の朝から失礼
社外の者だがR5ほんとありがとう
レフ機も当座手放す気はないがフルサイズミラーレスで初めて買ったが満足してる
コロナ後の買い物の中で一番良かった
社員でも自分たちのカメラにケチつけてるやつはぶんなぐってやるぞ？
それくらい素晴らしい
依怙贔屓ではなくこの調子ならスチルに関しては世界とれる 管理職はテレワークはやって欲しくないんだわ。テレワークで成り立つような仕事なら無くても成り立つって目で見てるからさ。テレワークの社員さんよ気を付けてな。会社から見られてますよ。 このスレカオス過ぎるよな
たまにまともな書き込みがあると釣りかと警戒する癖がついてしまった
>>609
ありがとうございます 春から子会社で働くことになりました！
よろしくお願いします！ >>619
どうも、すき家ファンの下丸子の人事の者です
子会社…と言われますが具体的にはどこですか？
名称をお教えください
略号や隠語などて結構です
少し嫌な予感がしています
あなたの苗字と学歴も教えてください
もしも「伊藤」で「高卒」はらば、私は子会社の方にメッセージを送る必要があります
荒らしでないならば以上の点につき回答をお願いすます >>620
企業名は他の人にバレたくないので控えさせて下さい。でも伊藤であってます。よろしくお願いします！ >>622
伊藤はPythonも他のスクリプトも書けない
元外注オペ >>609
ありがとうございます。
せっかくなのであと5台くらい買ってお知り合いにお配りください。
キヤノン最高、大分バンザイ🙌 >>627
俺がいる事業所は昔の方が酷かった
今は多少ましになってほっとはしてる
事業所によるんだな 野球いらない
ラグビーのほうがまだいい
陸上もいらないな >>627
昔はパワハラという言葉が無かった
が正しいのでは？ >>634
高卒叩き上げの俺からするとパワハラなんぞ甘ったれ >>637
よくぞ言った！と大卒の俺でも思うけどね
体罰だってもちろん口で言ってわからん奴には必要だしさ
でもパワーハラスメントってヤッパリあるよ
ホワイトカラーのそれは陰湿だし俺はそれは無い方がいいと思ってる
もちろんバカな下もたくさんいるから逆パワハラもある
録音とかすれば上が悪いのか下が悪いのかわかるから部下持ってるやつは録音おすすめだ
それに高卒と言ってもお前さんみたいに強い人間だけじゃない
豆腐メンタルな高卒も普通にいる 長崎の地元のちゃんぽんと大分がベスト３に入ってなくて残念すぎるが
【グルメ】ラーメンがマジでうまい都道府県ランキング発表 福岡県、神奈川県を抑えて1位になったのは？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614513358/ >>638
子供の大学進学だけがネック
でも大分から塾無しハーバードやら
全員離散四兄弟いたから教育も熱心なのかもしれん >>602
企業毎の平均給与比較はあるが、平均寿命比較はあるのかな？
会長の功績として社内禁煙化を付け加えておこう >>643
ボンボンの癖にマーチしか出れなかったやつもいるけど？ >>644
自分が禁煙成功した途端、話し合いもせずに全社員に禁煙を強要する、ワンマンを絵に描いたようなゴミ >>646
M字に禿上がって涙が出そうなほど同意
酒はやめれても煙草はやめられん
もちろん周りの迷惑を考えない喫煙者は俺も許せんけど >>643
同じく
別に東大に行けとは言わないが…大分から東大や関西の大学に行かせる金を考えてしまうとね
そういうのなければ大分に住みたい
羨ましい >>632
程度は違ってもどこにもいた
灰皿投げてくる管理職とかいたらしい
幸いなことにそういう馬鹿に遭遇はしなかったので、伝聞だけだが ( ヽ´ん`)「１９億もってるけど、軽自動車で迎えに行って嫌な顔をした女は損切りするようにしてる。」 [722013341]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614557530/ 昔は酷かったと自分語りするパワハラ管理職。まさに老害。 >>651
どのレスのどこをどう読んだか知らんが酷い読解力だなｗ
お前高卒の伊藤とかいう奴だろきっと 事象が確認されたのは今のところPro
一応貼っておく
【悲報】M1搭載Mac「SSDの寿命が縮むほど異常な量のデータ読み書き」が判明 ひどい場合は半年で寿命が尽きる [246620176]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614568721/ なんで嫌儲スレへのリンクが貼られるんだ？
要らないんだが 茨城のELCに人材が流出しているとの噂
年収最大850万で福利厚生が厚いらしい >>655
院卒だけど
なんで嫌儲板へのリンクを貼るな（スレチ）という至極真っ当な指摘が発狂に見えているの？
その精神状態が気になるし、社員なら休職を勧めるレベル >>656
良いことじゃないか
こんなオワコン企業に有能がいても活用できずに腐っていくんだから
待遇良いとこにいくのは当然 日本「人口減少高齢化世界一、研究力低下、国際競争力低下、政府債務世界一、コミュ力至上主義、観光立国、アナログ社会」 [128781568]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614600572/ >>664
債務は経済主体たる企業、個人、政府の三者の合計とGDPの比率で考えるべきでは
日本は個人と企業が健全な分政府が経済を無理矢理回すからこうなる
まあ企業の投資による債務が多い方が質的には健全だが >>665
(0ﾟ･∀･)wktk
配当性向100％超えで４億の計算式を知りたい 日本は対外債務無いし中国様に次ぐ債権国だしMMT適用すりゃいいのよ
まぁ相対的な差異を作り出したい上級様はそれやりたくないんだけどね
お前らが従わなくなるからｗ >>656
筑波のTSMCの誤字？かと思ったらエスティローダーとは
こういう高給外資の工場がどんどん日本進出してくれれば日本人の賃金相場も上がる
人件費を押さえるしか知らない無能な日本企業は淘汰されてみんな幸せになる
労働者としてなら日本人は優秀だからな
経営はできないし研究開発も微妙だが >>668
日本は既にMMTだと思う俺ガイル
ていうか日本がモデルなんじゃねーかと… >>663
素晴らしきかな米中対立
国内に居ながらにして外資工場で働けるとは
中国にはもう迂闊に工場立てられないがアジアで商売したい場合、韓国よりも台湾よりも人件費が安くて一人辺りGDP低い日本が選ばれたんだなやったぜ https://en-gage.net/elc-japan_saiyo/
まあ弊社じゃインクかトナー作ってる連中くらいしか関係無さそうだがエスティローダー
保育園とかエスティローダー製品割引とか男じゃあんま嬉しくもないが制服クリーニング代まで支給とは てか下妻市ってめっちゃ内陸なんだけど化学工場でこれってどーなの？
津波対策か化粧品は生産量自体は少ないのか >>648
まー１都３県で家から通えない限り結局下宿させるならある意味どこでもコストは同じじゃね
いっそ大分で生活費思いっきり削れば得かもしれん…
親の介護とかいろいろあると難しいだろうが >>670
日本をはじめ先週諸国がやってるのはいわゆる量的緩和策だよね
ご存知の通りそれだと金融機関とか株式市場や債券市場が潤うだけでトリクルダウンはいつまで経ってもやって来てない
MMTはBIや又は諸々の間接税をゼロにして消費者個人に金を回していく思想だと思うが
ステファニー・ケルトンなんかが言ってるスタンダードなやつだと
自分はそのイメージで書いた >>665
業績に逆相関する謎の計算式が公開されることになるなｗ >>672
以前に書いたことがあるかも知れないが俺はエスティローダーの子と合コンして少しだけ仲良くなり盛大に振られたことがある
もう昔の話だよ
エスティのOLさんは綺麗目だけど意識高いぞ？
俺は振られてしばらくの間は駅のホームとか自宅で「エスティローダー？ イエス、エスティローダ」と独り言を繰り返し言ってたことがある >>678
外資に行くようなイケイケちゃんねーじゃ国内メーカーは相手にされんわなorz
むしろよく組めたなその合コン 生活残業の前フリ天才的だわ
大した事ない仕事を途轍もなく大袈裟に語るんだよね
あんた詐欺師になれるわ そろそろ忙しい雰囲気出す時間だったわ
よーし今日も生活残業しちゃうぞー 生活残業できる人うらやましい
うちは元々プロジェクトの工数見積もりを多めにとってるからすぐ仕事終わって暇すぎる
部課長いわく、実績を短く申告すると次から多めに取れなくなるんだとさ 大和、トレーダーの年収5000万円も 転職市場価値に応じ
大和証券は4月から従業員に転職市場での価値に応じた報酬を払う仕組みを導入する。デリバティブ（金融派生商品）のトレーダーといった数学などの高度な知識と能力を必要とする人材が対象で、30年度までに500人程度まで広げる。他業種を含めた競争が激しい中、優秀な人材の確保につなげる。
株式や債券などを自己資金で売買する部門、IT関連部門を対象とする。幅広い金融商品や数学の知識が必要とされ、数学や物理学の修士卒の人材など。 >>691
みずほのあおりでみずほ以外の決済インフラまで影響を受けた
そのまたあおりでVPNが全般的に不調な１日
みずほの不始末をやらかした開発会社は死ね 毎日全くアウトプットが無い後輩が居るんだが辞めてほしい >>675
俺はインフレが起きない限り自国通貨立て国債は無限に発行出来る、
インフレ率のみをターゲットとして国債を発行し財政規律やプライマリーバランスの黒字化には固執しないという思想がMMTだと思ってたわ
MMTといってもいろいろあるのね >>696
>>675だがMMTの定義はその通りだと思う
アベノミクス以降の日本はスタグフレーションに近いと思うけどね >>692
芙蓉全体のネットワークインフラに影響したということ？ >>699
金利を上げないためにインフレと認めたくない圧を感じるね
消費者物価が上がってないことになってるが体感としては納得できんわ 松屋とか無意味に高くなったよな
アホらしくて行く気がしない
客舐め杉 >>705
しゃーねぇーだろ。新規感染者数リバウンドしたんだし >>705
2週間つうのがまたガースーらしいというか…
どうせ延長すんなら3月一杯にしときゃいいのに
緊急事態を21日までとしたのは聖火リレーが3月25日に福島でスタートするから
「復興五輪」のアピールと印象付けのためにはそれまでに解除する必要がある
昨年と全く同じ論理
25日以降も各地でリレーのスケジュール詰まってるからね
もうアホかと >>710
聖火リレーやるのか…このタイミングで原発からナニやら漏れているようだが…
そうだいっそ取り出した燃料棒を聖火に🤪 >>706
そう言えば最近弊社の妖精の話を聞かんな >>713
そりゃ保健所が濃厚接触者追ってないからだろ。無症状うじゃうじゃだろうよ。 >>710
聖火リレーは走者の辞退が多くなってるらしいな
そういうのはそれで何らかの意図的なものは感じるけどさ
まあ福島県とか茨城県は10年放置されてるし
台風被害の千葉もいまだに復興なんて出来てねえわ
日本人で今回の五輪に賛成してる奴ってキチガイ以外にほんとにいるのか？ そこまで五輪のこと真剣に考えてる奴は元々いねえんだわ >>713
単純に通達されなくなったから話題にあがりにくくなっただけ
どこかで「都度通達やめます」というアナウンスがあったはず >>717
いいの書いて、お小遣いもらう作戦もあるで。
他業界への転職なら、いいの書いた方がいい。
同業界はわからん。 【悲報】「東大生が書いた世界一やさしいセックスの教科書」著者の東大生をレイプで逮捕。両親が被害者に750万払って示談 [457057547]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614813642/ 同業界はオワコンだから転職はやめた方がええで
異業界同職種ならおけ キヤノンへの置き土産はシャバシャバの下痢便特許で十分
転職は特許件数しか見ない >>734
そんなの付いたらG2とG3の見分けがついちゃうじゃん。G2差別反対！！ >>732
当然平均は今よりは上がるんだよね？
じゃなきゃ単なる待遇悪化 >>736
まあ、管理職でさえ住宅ローンを組まないと家を買えないような会社やからな（笑） >>736
まあ、管理職でさえ住宅ローンを組まないと家を買えないような会社やからな（笑） 1度下げた待遇改善はしないのに、光の速さで待遇悪化してくるな
さすが便所キヤノン ここは待遇下げてもいいよな、ここも下げてもいいよな、を繰り返して悪いとこ取りした人事制度がキヤノン
ほんとクソ お～い、会社
超えちゃいけないライン、考えろよ？
こんなもん受け入れられないぞ～ ムダに生きながらえて待遇悪化するなら早く辞めてくれよ
しんでくださいお願いします G1とG2は統合されて補助職
G3は担当職
G4は指導職
そして管理職は変わらずだ 確かにうちの待遇は世間的には二流企業並みなんだけど、それでも割高なんだよな
学校のお勉強できる子は集まってるけど、社風が緩すぎてビジネス感覚が乏しい子ばっかり
そりゃ没落してくよなって感じ 係長、グループ長、リーダー、スペシャリスト
とかだろーな
G2カワイソス だからG1とG2は統合だから
まじだからG2は泣くなよ >>753
g3以上の人間だけでルール決めたんだろなあ。
生活成り立たなくなる家庭も多そう どんなひどい制度にするつもりや…
これ以上待遇悪化とか将来捨てて粛々と規模を小さくしてやってくつもりかよ
自分が天に召されるまで持てばいいとか思ってないだろうな... なんか、ここまで社員のモチベーションとか委一切考えない会社が逆に清々しい
凄いよ便所とみのちゃん
田中本間ちゃんもかな？ 社外です。
何となくは察するけど、
社内の人事がどうなったのか、掻い摘んでお願いします。 役職定年何故やらない
ふざけた課長代理
仕事しらない生活残業
便所に毎日籠もってる
降格なし
流石の家族主義だがそいつは俺の家族じゃねぇ >>765
主任でトイレ40h残業で1100万行くからな。管理職なるひつようないはな^_^ >>758
ベテランの補助職はやべぇ
まさかの半人前扱いw >>765
偉くなった年寄りたちがルールを決めているから。
役員報酬も上がり続けてるし、そういう会社なんだよ。 来年からG1G2が統合となると、今年のG2試験やらないのでは？ G2がG1の待遇になるだけだから補助職
G3は待遇が上がるはずだよ 上の方はどうでもいいが、きっちりできる若い奴に昇進以外に金やる仕組みがないとダメ G3の給料は据え置き、G4以上はカット。G1,2は統合して実質カット。
温情でG3に上がれた老害保護のためにできるとしたらこんなもんだろう。 もちろんまともな転職ができたらしたらいい
ただこのスレには転職に失敗した社外とか若いやつを辞めさせたいMやG4G3もいて煽ってるから気をつけろ
あと対立煽りしてるのもいる 士農工商制度キター？
補助職ってなんや
えたひにんの類？ >>762
ストだなスト
コロナ下でも頑張ってきた社員を舐めすぎてる g3以上が多くなり過ぎて困ってんだろうな。g2以下を増やしてピラミッド型に戻したいんだろ。 >>783
それピラミッドになってないよ。増えるのg3以上の降格ないわけで、上が重いまま。
まあ賞与は上からも絞る気まんまんだろうけど。 高卒と大卒の差が軽視されるようになる。
高卒にはいい会社、大卒は。。。 総合職とか一般職が無いからね
拠点間異動さえ無い高卒おばさんがG3で院卒の開発がG2とかな
そりゃやる気無くなるわ
そのG2も来年は・・・・・ 健康経営優良法人…
まあ、世の法人、出来の悪いところ多いつうことだねぇ
しかしメタボ管理とかのレベルで優良とか言われてもな >>762
便座の温度調節機能や、手洗いや給湯室蛇口の温水停止など細かい不満点を蓄積させて、理不尽に慣らさせておく。
そしてだんだんと大きい理不尽を押し付けられるようにしてあるのだ。 キヤノンUSAは倫理的なんですね。。。
羨ましい。 組合の執行委員ですらそんな情報知らないそうだ。
デマ？ >>732
>>734
ソースあんの？
もしデマなら明確な殺意をもってお前を殺す >>793
これ念のためにキヤノンに教えてあげて方が良いんじゃないの？職場で事件とか起こされても怖いし。 第80回賃金委員会の議事録？家にいるから詳細が見れない まず始めに糞味噌な案を出して反発を招き、
折衷案へと持って行くための布石？ >>796>>797
便所の落書きみたいなものでしかも書き込みに何の具体性もない
通報したらお前さんの教養や学歴を疑われるレベルw
通報してみたら？ ｹﾞﾗｹﾞﾗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ リモートやってる？
会社にIPばれてるから家のWi-Fiで5ch書いたら終わるぞ
課長から呼び出しあったらご愁傷さま >>803
失礼？
あなたは知的障害者の方ですか？
何故シベリア板でもないここに私が書き込みに使ってるIPアドレスを会社が把握できてるんですかね？w
過去スレにもいたなこの池沼 他の大企業はジョブ型雇用やらスペシャリスト採用やらで、世の中の変化に対応しようと必死なのに、あんな中身のないクソみたいな案を数年かけて通そうとか、全く危機感も課題認識もないんだな、この会社は >>805
中身のない案を考えてるのはコンサルだけどな
まあ役員連中が無能だとコンサルのおもちゃになるんだなと どうせ競争原理だのコスト削減だの言ってるのは御手洗本人だろ。金を掛けず勤務形態も変えず、ハイレベルな人材集めて高効率で働かせろなんて、無理難題要求されてるであろう人事やコンサルにも同情するね。 >>807
便所にはそんなことすら考えられる力も残ってない
周囲が忖度してるだけ >>808
×残ってない
○初めからない
マーチ文系なめんなよ >>732
もう将来が見通せなくなったな
ローン安心して組めない
社員が家も買えないグローバルエクセレントカンパニー >>734
G3退職者が多いから名前をあげてプライドを満たしてごまかす感じかな >>811
名前なんていらないから、給料上げてほしい。どうせ下がるんだろうけど。 >>803
精神薬ちゃんと飲んでるか？
ちゃんと休職しとけ 愛ちゃんもメダリストとはいえ、所詮は女。ち◯ぽには敵わなんだか… いっとさんけんの緊急事態宣言延長は今日が正式のアナウンスなのか
もう3末までやれよ
>>816
台湾は親日(笑)とは一体何だったのか
まあコムケイが小室朝を開始する勢いですし多少はねｗ >>813
精神的に追い込んで辞めさせたいのでは
問題なのは茄子の最低限の分が無くなったことだなぁ
労組が提案してた茄子原資を人員で割る形にして、
人員は今後ボリュームゾーンの50代が抜けるから一人辺り茄子は増やせるという提案はどうなったんだ >>816
むしろもともと性獣だったのでは…
しかしいつ男遊び覚えたんかね >>817
結婚相手は外省人だったんじゃないかと妄想
まあ義母にしてみれば溺愛していた息子を童顔娘にとられた訳だから金を産む鶏とか言いたくなるのも解らなくはない >>812
「競争原理」とやらがまだだなぁ
嫌な予感し化しない >>820
外省人ねえ
あなたは本省人と言われる人たちが皆さん画一的だと思ってない？
私はそこら辺のことに日本人が口出しすべきじゃないと思ってるけどね
まあ所詮は細かいことになるからどうでもいいけど
＞本来の意味での、台湾での「本省人」には、先住系本省人と漢族系本省人の二系統がある。 >>822
kwsk
高砂族は親日になる理由は無さそうだが
そう言えばビビアン・スーで狂ったようにヌキまくった思い出
あの手の顔は何故だか凄く俺の新高山を奮い立たせてやまないがスレチなのでこの辺で
しかし補助職とは酷いネーミングだな
人の自尊心というものがわからないのか
補助と言われた人間に主体性も責任感も生まれようが無いだろうに もう給与水準が低いのばれてるんだから、せめて低い水準でも下限を決めて安定させてメリットを出せばいいのに、
それすら放棄して低位不安定という糞みたいな給与体系になるとは
そこまでして目先の配当原資を確保したいのか？それ以外の目的があるのか？
まさか茄子を完全業績連動にしたら社員が頑張るとでも思ってるんだろーか？わからん >>823
きついことを言うようだが
そもそも親日とか反日という二分法が日本国内でしか通用しない小児病的な妄想或いは願望だと思っておいた方がいい 確かにグローバルエクセレントカンパニーの一員としてグローバルな視座を持つべきやね…😳 グローバルな視座など無い
あったとしてそれは人間のものではない
グローバルという言葉自体が地に足が着いてない >>828
あなたは観光バスに乗ったことはありませんか？
観光バスには必ずと言っていいくらいに補助席と呼ばれるものがついていて、乗客みんなが座るためには欠かせないアイテムとなっています
果たして補助席は侮辱ですか？
補助職も同じことです
縁の下の力持ちです
きっと一人一人がオンリーワン
こんな風に会長は思ってらっしゃるに違いありません G3試験廃止ならまだ許せるけどな
そうじゃなかったらG2を補助職扱いは理屈が通らんだろ これからはボリュームゾーンで高給取りの50代がどんどん定年になるから人件費も下がるよね
むしろ一人当たりの給料上げてもいいくらいなのに 職場集会が楽しみ
総原資と役割別の平均年収がどう変わるのか気になる
競争力とか言ってるなら日本電産みたいに全体的に上げないと、役割でこれ以上差を広げたら若手は強制的に低賃金になるから無能と高卒しか残らんぞ 人事の役割シートの目標に、離職率を抑える って指標はないんだろうな。
目先の人件費を抑えることしか考えていない。 役割給導入時に評価にメリハリを付けることで組織と個人が活性化して業績アップと言ってたのにボーナス会社業績分どころかボーナス基本分すら払えない状態になったな 会社はリストラしたいけど、便所の名前に傷を付けない様にするにはこうするしか無いんだなぁ～
ってのが伝わって来ます 需要と供給の関係だからね
この賃金でも構わないという人だけ残ってくれれば結構ですと
それで自然削減できれば良し
人材の質も、世間のスペシャリスト採用とかは必要ないでしょ
先端技術開発も全て中止してるし
昔ながらのカメラ、昔ながらのコピー機を少しずついじって事業を延命できればそれで良しと >>837
私の学生自体の同級生は博報堂に入りました
なんでも、博報堂では「イメージ活性化」、これが大切なようですよ
イメージ活性化で現実を変えていくんだそうです
あなた方キヤノンパースンはイメージ活性化できているか？ g2のうちは補助要員ってことか。試験に受かって主要員になろうな。 >>838
御手洗ファウンダの名前に傷を付けることは日本経済史に瑕疵をつくることにもなりかねないからそれは許さない
その条件下でも会社を筋肉質にしていくために経営企画を依頼されたコンサルの人たちがクライアントのために頭を使っています
せめてあなた方は体を使ってください
文句あるなら対案出せよ >>841
知らんキャッチフレーズ出すなら説明してくれよ
それだけじゃ意味わからんだろw 役職定年で55歳以上の主任以上は全員G3待遇に
浮いたお金でG2G1の賃金アップ
これやるだけでいいのに >>838
だよね
業績のことはわかるが、役員報酬みても結局便所と取り巻きのことしか考えてないことがよく伝わってくる
自分たちにだけ甘々
ここまでできるのも逆にすごいけど 社内の競争強くしてボーナスを不安定にするなら、当然給与総原資も増やさないと話にならないよなあ。なんで美濃川は対価なく不安定性と競争を導入できると思ってるんだ？ そもそもキヤノンって取締役が異常に少ないんだから
一人当たりは多くても役員報酬の総額はそんなに高くないんじゃないの
社内取締役3人って他にそんな少ないの聞いたことないし >>848
クーデター防ぐために数年前に減らしたんだろ 役員報酬10億円としても
25000人で割ったら1人4万だぞ
役員報酬ゼロにします
その代わり年間4万円の賃金アップを約束します
これで転職を検討している社員が会社に残るなら意味あるけど
ワイでも役員報酬削らんわこれじゃ むしろ2万5000人に100万ずつ給料上乗せしてもたったの250億しかかからないのになぜやらないか疑問だわ
支出が250億増えても余裕で黒字なんだが
絶対に250億以上の効果あるの間違いないし >>850
いやいや、自分たちは身を削らないとかないでしょ >>853
身を削れとは言わんが競争原理導入しろ😠
利益と報酬連動しろ😠 工事で物作りしかしてない現場との差別化はして欲しいわ。一部の優秀な人材は認めるが、まじで無能が大半 土日は朝から飲んでたけど今のところグッと我慢できてる
問題は今夜か 本当はこれに加えて５ちゃんねるやめたい
酒と風俗と５ちゃんねるで膨大な金と時間を無駄にしてきた コロナのおかげで風俗断ちは意図せずして達成できてる
耐性もついてきたようだ >>852
ほんこれ
100万ずつ給与上がればだいぶ競争力高まるわ
御手洗の中では配当を損益に見立てて赤字ギリギリのイメージなんだろうな
無駄に見栄張って累進配当とかするから悪い 課長代理主任って要らないよな。
課長代理に相談してもまともな答え来ないしミスリードを引き起こす。
決定権も無いし何故居るのって感じだわ。課長に相談するのが1番の近道だから課長代理は飛ばす。何も相談しないしメールもccさえ入れないわ。 【賛否両論】コンソメ入りのペペロンチーノは果たしてペペロンチーノと呼べるのか？【スレ大荒れ】 [127864984]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1614992513/ >>860
風俗はイッとけ！！客が来なくて姫が生活保護でギリギリの生活してんだからさぁ >>860
俺は週1のペースでソープ行ってるよ
さすがにペース落とすつもりだけど ※以下、個人的な妄想です
ある架空の会社の話だけど、その会社の施策って無茶苦茶のようで、便所の利益とメンツを守るという観点で考えると実は全て一貫性を持っているし、凄く良く練られてる
高配当(最近は配当性向100%越え)
業績悪化して社員の待遇悪化する中でも役員報酬は増える
社内技術の蓄積よりも会計上の数字ばかり優先して飯の種がなくなる(会計屋のワンマン？)
コストダウンで福利厚生悪化し中長期的な研究開発や組織が廃止されるも、事業に関係ない、対外アピールになるグローバル研究所は存続
対外明言しない海外でのリストラと、それの皺寄せの結果としての待遇悪化によるステルスリストラ
実現性に乏しすぎる業績予想(対外アピール) >>872
まあ練ってるのはコンサルなんだけどね
弊社の企画だ人事だは便所にとっての小作人だしなwww 配当性向を下げるべき。経営者がリスクを取ってない。
そのおかげで大半の従業員が奴隷扱い。こんな状態で将来性が上がるわけない。
できるG3が流出していく。G3に役職名与えても解決できないだろ。 やっと子供たちの学費が払い終えた。
相続がなかったらキヤノンの年収では
私立は厳しいよ。
親族に感謝だな。 情報セキュリティに異常なほど厳しくしてるけど、転職する奴に見事に技術持ってかれてるの知らねーのかな。上層部は。 >>875
それは自分が高卒なことの言い訳かい？ｗ
>>623 >>874
今回の施策で辞める人間がG3からG2になるから大丈夫 >>869
正直コロナに怯えてオキニを見捨てる男は男じゃないとは思う
だから俺はもうオキニに会えんわどの面下げて行けるのか… >>876
確かに
まあカメラ以外よそで使える技術もそんな無さそうだが
正直肝心の技術がどの事業でも二流三流なのに機密だの特許だのアホかとは思う >>883
ありがたいことに、今のところ他社はまだキヤノン社員が何か技術を持ってると思ってくれてるみたいだから、転職するなら今のうちだぞ >>863
うちだと逆だわ
課長が業務フローや利害関係者を把握しきれていないから課長に相談しても精神論しか返ってこず、具体的な進め方は何も見えてこない
結局課長代理に相談しないと何も進まない
ウチだと課長代理って名前の役職は大事だなと思うわ 技術者としては能力ある人間が転職してるから､､､それで転職人材としてはいいイメージ持たれてるのかもね、今のところ。 >>888
CINCがガタガタなのが影響してんのかな 第120期定時株主総会（2021年3月30日）第4号議案 >>890
取締役には、現金じゃなくて全額ストックオプションで支払うべきだ >>884
お前みたいな無知がなんと言おうがスチルカメラについてはキヤノンとニコンが世界一だけどな オワコンて単語ひさびさに聞いたわw
お前がオワコンだろwwwwww >>895
オワコンを久々に聞いたって定年近いジジイですか？
Twitterとか読めます？www 【悲報】JRAさん、騎手や調教師ら165人による持続化給付金2億円の不正受給が発覚 ウマ娘の顔に泥を塗ってしまう [535650357]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1615037297/ 先に転職した先輩の紹介で高給大手に転職決まりました
もうマジで感謝しかありません >>893
ドシロウトなんだがその技術的キモはレンズ？CMOS?画像処理？どの辺りなんだい
それともこれらのすり合わせなのか >>889
クラスターなってなかったっけ
まだコロナ後遺症残ってると予想
そう言えば屈強な男達がロッカールームで濃厚接触とかｱｯｰ >>892
株式報酬型ストックオプションじゃなく通常型で十分
成果上げたら初めて報酬貰え 【朗報】俺氏、激うまチャンポンば作ってみてしまう……これで原価60円だから辞めらんとばいたいや！！！ [515020545]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1615039806/ >>893
スチルカメラって一眼とかいう数世代遅れのセンサーとプロセッサと画像処理を使ったニッチ製品のことかい？ 取手に5年以上勤務してますがスチルカメラがなんだか分からんかった
サーセン >>905-906
高卒くさい自演はやめとけ
>>623 >>908
そんな時刻に書き込みしてるお前さんも障害者 >>899
同期だったやつにお願いしてます。
大手の紹介制度が急速に増えてる。 世の噂とか報道では紹介制度が増えてるって話だよな
本当なのかね
俺も同期や先輩に頼んでみるかな
まあ40歳越えてしまったけど キヤノン116【賞与基本額どうなるの】
キヤノン116【G2を補助職というならG3試験廃止しろや】 >>912
管理職かせめて一般役職付きでない40超えを受け入れる有名大手はないだろうな。中小なら十分引き取り手はいる。 >>915
なんで一般的な転職の話してるの？
大手の紹介転職の話してんじゃないの？
読解力からして社外の高卒かおぬしwww.www. うちの室長が普通に転職しちゃったけどコネも使ってやっとだよ
今後10年会社がどうなって行くかなんて想像できるだろ
転職する奴とは仲良くしとけ >>918
山田くーん、座布団全部持って行って
>>919
顔料系で良くない？ 東京五輪でコンドーム16万個配布へ つまり晴海フラッグ買う奴って、アスリートがヤりまくった部屋に入居するんだな… [415357617]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1615097707/ >>919
>>921
今更EPのエンジンに投資するわけないじゃん >>917
室長クラスならキッチリ資産運用してれば逃げ切れそうだが…うちの部署はG4以上の転職者は今のところ居ない 職種によるだろうな
ソフト系は40過ぎだろうと転職余裕
同僚達は年収1000万前後の会社に転職して行ったわ 仕事内容、年収、福利厚生、将来性、株価、製品、親戚へのマウントのとりやすさ、ありとあらゆるものが中途半端。 今なら転職とかより飲食店を経営すんのが一番賢いぞ
どんなに客の入らないバーやスナックでも店を20時に閉めれば毎日６万もらえる
毎日だぞ？ｗ
新宿とかそんな店ばっかり また月曜が来る憂鬱。
実質的な仕事量は変わってないのに監査対応で無駄な手間が増える上にコロナで経営的に厳しいからと全面残業禁止。仕方ないので朝早く行ってサービスで終わらせるしかないが、差異が多いとまた愚痴を言ってくる上司‥‥
残業出来る部門が羨ましい こっちは毎日フル残業させられて辛いんだが
残業禁止の部門が羨ましい >>931
マジレスするが東京の緊急事態宣言も21日までで延長はしない
理由は福島スタートの聖火リレーが25日開始なんだよ
実際問題コロナなんてブラジル以外もう収まってるし キヤノン116【CD:バスは補助席満席、職制は補助職増員】 >>936
個人的にはいいと思うが盛大なじあまり
cf. >>11 >>935
コロナは収まってはいないよ
最悪のピークよりは下がっているが高い水準で下げ止まり
ワクチン接種が人口の4割近くまで達しているイスラエルでも新規感染者数の減少は鈍化
ただ、死亡者数は順調に減少している
ワクチンは感染は防ぎ切れないが死者数を減らす効果は明らかにあるようだ >>933
そう言うときは、上司に切れた方がいいぞ
残業しなきゃ終わるわけねえだろ
お前の管理不足だろ
って >>930
弊社の将来性はブッチギリだろ！何が中途半端だ！😠 >>939
> コロナで経営的に厳しいからと全面残業禁止
同じ会社とは思えないな。
てかどうせコロナ前も残業禁止されてたんじゃないのか？ >>938
ワクチンは重症化はかなり抑制するが感染力はそこまでらしいからなー
油断して濃厚接触機会が増えれば感染拡大自体はスピードあまり変わらないんじゃ…
逆に言うといずれ摂取しないと回りがワクチン打った感染者だらけになって逆に危険…？ キヤノン116【賞与緊急事態宣言】
より全員に影響する賞与基本額消滅危機を… >>945
気持ちの悪いワクチンだよな
誰が打つかよ >>945
詳しく教えて欲しい
重症化は抑えられても感染自体は防げないのは何故？
スパイクタンパク質への免疫では不十分なのか
そもそもワクチンに感染を防ぐ力はないのか インフルエンザワクチンもゴミ、詐欺
コロナワクチンなんてクソはいらねえから治療薬としてイベルメクチン承認しろカスどもが 残業禁止の部門なんてあるのか。コロナバブルだし、全社通達とかも出てなくね？ >>941
間接部門だからかもしれないけどかなり残業規制厳しいよ。
コロナ前も厳しかったけどまだ申請して理由が明確なら承認された。
コロナ+部長変更でどんな理由だろうと承認されなくなった。
しかも全くテレワーク出来ないような部門だから不満抱える人がめちゃくちゃ多い >>944
社員の賞与を削り、配当に^_^
お願いします^_^ >>957
高卒の伊藤さん、会社での立場、詰んでるみたいですなｗ >>951
会長の年俸削ると、配当はいくら増えるのかね。 >>947
イスラエルの人体実験？では感染抑止効果ありそうだ…ってことになってきたみたいだよ
そもそも過去のワクチンで感染抑止効果があるか？なんての調べてるとはあまり思えない 高卒と書いても、高卒がほぼいないためレスがつかない。
それを見てマウントとれたと勘違いする。
そのループ。 >>961
でもお前は部外者で高卒の伊藤じゃんwwwwwwwww >>960
イスラエルでも感染者数は下げ止まってるって話じゃなかった？
死者数は減り続けているけども >>963
結局みんな感染するまで終われま10ということか こんなキチガイ会社にいると思うと恐ろしいわ
精神障害も障害者雇用枠で採れるかね？ これからもっともっとやばい奴が会社を埋め尽くすんだぞ
逆にワクワクして来た 俺はむしろフジーオみたいに一本筋の通ったパンチのあるやつに増えてもらいたいわ
弊社大人しいパーソンが多くてな >>930
この会社に巣食うマウンティングガイならば、親戚にマウントをとれる理論を編み出せるはず。 >>963
そう、その情報もあるんだよねぇ
一説によると、ワクチン打ったからといって即座に抗体出来るわけじゃねぇんだよ、というのを理解してないのがはっちゃけるから…とも言われてる 賃金委員会確認したけどG2統合なんてどこにも書いてない 補助職はネタであって欲しいと思ってた時期がありました >>970
悪意を持ってガセを混ぜる香具師もいるってことだ 統合されなくても、G2は補助職扱いにしてあげるべきだね。ジョブストレッチという謳い文句でいじめられてるやつが多すぎる。立場を明確にしてG3をもっと働かせるべきだ。
代償に雑魚補助職はほぼG3に上げる必要がなくなるから、会社としての経費削減がはかどる。 年収3000万円の負け犬踏み台ラグビープレーヤーを抱える余裕のあるキヤノン G3に肩書き付けるのは草
肩書きやるから給料下がっても満足しろよな？ってか
マジでクソだな
いくら給料下げるつもりだ美濃川 >>978
雑魚補助職はあげないと書いてある。この会社にとって有能なら、狭き門を潜って昇進できるんじゃない？ ソフト系で腕に自信のあるやつ、またはソフト系で勉強熱心なやつ以外、転職はやめておけ
外様として冷や飯食わされる
出世もしないだろうな
それどころかリストラがあれば真っ先に切られる
日本は労働力が流動しない
新卒で採用し切られれば消滅するだけ
行き着く先は犯罪かグレーなビジネスか弱めの便チャーだろう >>984
いつの時代の話をしてるんだ？
お前の時代は終わったんだよ50代のお荷物 >>984
キヤノンにいても冷飯食わされるし、出世もしないし、転職できない歳になってからリストラされそうだから、もはや腕に自信がなくても転職はノーコストなんだよなあ。ネガティブな理由だけど。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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