キヤノン103【復活のF ゴールデン・フジーオ】
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442 518
離職率（%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 2.1 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン 【キヤノンスレの登場人物・マージ版】（加筆募集中）
・社員
・弊社無能管理職
・転職者（takac、wayamaさんを含む、WADAさんはエゴサしたら名前が連呼されているので最近ROM専になった）
・子会社の関係者
・カメコ（推定年齢50代）
・アホルダー（最近まで機嫌が悪かった）
・近隣住民の方々
・競合他社様（ゼロ、Rなど）
・転職斡旋業者（openworkやDODAは宣伝の前科アリ）
・糞ベンチャー
・就活生
・弊社への転職希望者
・コンサル（笑） >>1
過去ログよりまとめ
キヤノン100以降【】内は半角で33文字以内、全角に換算すると16.5文字まで karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 〜〜〜電子部品メーカーの大まかな格付け序列〜〜〜
[S] キーエンス
[A+] 村田製作所 島津製作所
[A] 京セラ オムロン
[B] コニカミノルタ ＴＤＫ
[C] 日本電産 ローム
[D] ミネベアミツミ アルプスアルパイン
[E] 太陽誘電 ニチコン イビデン
[F] 中小
〜〜〜電子部品メーカーの大まかな給与水準〜〜〜
30歳大卒年収例
1350〜 キーエンス
・・・
650〜 京セラ、ローム
600〜 村田製作所、コニカミノルタ、ＴＤＫ
550〜 島津製作所、オムロン、日本電産、イビデン
500〜 ミネベアミツミ、アルプスアルパイン
450〜 太陽誘電 >>1乙だが下丸子ならCOCO'Sの開店って午前10時だぞ？ >>9
wayamaさん in
ファイソン out
草 スレ立てにあたりフォーマットを守ったことは評価する。
しかし４ヶ月以上も狙ってたのか…
803 あ sage 2020/05/01(金) 22:58:10.26 ID:uhXc3wSr0
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン冨士夫】
872 あ sage 2020/05/02(土) 10:01:39.96 ID:mkXwJGV+0
次スレはこれで頼む！
【復活のF】キヤノン86【ゴールデン・フジーオ】 忙しくてスレ立てられんかったわ
しかし、このゴールデンフジオの執念には参った
今のキヤノンに必要なのはこの粘り強さなのかもしれない…… >>31
お前さん別人だったのか、いつも乙。
ネタの意味がわからない若い人は復活のF ゴールデンフリーザで検索すると良い。 >>1
スレタイフザケんなwwwww
とはいえよくぞ建ててくれた乙 スレ立ておつおつ
ただ、これをリアル社内でやってみようもんなら、予定調和好きのジジイ、ババアに袋叩きにあってお前さんの人生終わったったかもしれんの。 うちの社内は有無も言わせないトップダウン。
構図、人数比にしろ
新卒、若手<<<<<<<<<<<<ジジイ、ババア
ジジイババア勢力が圧倒的に優勢。
新卒、若手なんか絶滅危惧種だから、見つけようもんなら奴隷・家畜にして使い倒して、ガラクタになったら高値で売買する。 >>30
思えばこの頃は平和だった
赤字減配株価便所就任時以下の今である
持ち株で多くの社員の人生も狂ったことだろう
罪深い 部長:50代最後半ジジイ
課長:50代後半ジジイ
課代:50代後半ジジイ
主幹:50代前半ジジイ
主任:40代後半ババア
ヒラ:20代後半若手
囲い込んで同調圧力かけて、ノーと言わせない極度の抑圧環境の中で、雑務やら、開発やら何もかもを押し付け調教、家畜化する。
40代ババアの口癖は「若手なんだからどんどん吸収して勉強になって良いわね。」 他の社員は、自分に仕事が回らない限り見てみぬふり。自分に仕事が回ってきたら打ち合わせに出て仕事が沢山ありますと主張しだす。
これをマッタリと言ってるのか、いいなぁマッタリしていて。 この会社は48歳でも若手だから
48歳でG2とか罰ゲームwww >>32
2015年の劇場版DBってみてるやついるの？
俺が知ってるのはメカフリーザやメタルクウラまでや
若い世代はDBZじゃなくてDB超とかみて映画見に行ったりしてるんかね？ ID:ldzR/ia60
ID:GqEtY0hT0
お前文章が幼稚だからすぐわかるんだよ
つまらないから消えろ
前スレの最後埋めたのもお前だろ
いつまでも弊社に粘着してないで転職先になじめ いやむしろ、目上にも臆さず正しいことを貫き通せるタイプだと思うぞ
弊社は忖度しかできないやつが多くてこんな現状になってるんだから尖った人材が必要 >>47
デジタルの利便性も説いてるしひどく真っ当だし言ってることも正しい
特に子どもにはなるべく高学年までデジタルデバイスに触らせたくないし電子書籍など読ませたくない
ゲイツもジョブズも自分の子にデジタルデバイスなどを与えないようにして育てたのは有名な話
現代社会ではそれも限界はあるが
電子書籍では情報しか手に入らない
まあ俺も辞書は電子を使うことか多いわけだが >>48
でも世の中の大半の人は電子媒体が好きだから、こんなことやってもビジネスにならないんだよね。お前みたいなおっさんには受けても、金にはならないんだよｗ ガースー政権はデジタル化推進だから弊社はますますアカンな
リコーもそれを意識してるんだろうか
まあ弊社プリンティングの利益はほとんどHP経由、つまりは海外からだから日本の政策による影響はほぼない
リコーは国内、特に官公庁強いぶんあせるだろう
もっとも弊社もHPとの関係次第では自社ブランドでの勝負をせざるを得ずその場合キヤノンブランドが通じる国内でこれはマズイネ
みんなでGoTo樹海 >>48
ゲイツの娘は若くてエロい
未だ汚れを知らぬタブララサな彼女に俺の遺伝情報を上書きしたい >>47
反射光と透過光の違い
よく読むとうーんこの説明だけではトンでもでは…1980年に死んだ学者の説だしなぁ >>1
このスレ立てたのはキヤノンスレに常駐してる社外の自演ジジイや
何かのスレで自分語りしてた >>55
面白い話なんで1のIDで検索してみたけど
このスレ以外に書き込みが見当たらないんだが？ ＞キヤノンスレに常駐してる社外の自演ジジイ
このフレーズが最高に面白い >>30に貼ってあるIDでも必死に掛けてみたがキヤノンスレ以外には書き込みはしてないようなんだが
>>55
なんかソースあったら教えてクレメンス >>55
嘘をつくにしてもそのつき方がスネ夫みたいでキモい
普段から適当な噂とかに嘘を入れ込んでばら撒いてそう
イライラしながら顔面掻きむしって血だらけになってるだろお前wwwwww 仕事遅えやつが残業して得できるていうのを最近ようやく知った
何年も勤務年数上なのに仕事遅いの苛つく そいつ未だに試験受かってねえし >>47
プロジェクターだったらええてことか？ あんま実感わかんわ 仕事が遅いのは仕事に付加価値を付けてるからだよ。ただ右から左に流せば早いんだよ。彼はよ〜く考えて自分がやるべきか考えてる？そして放置して忘れる。
そして残業になりお金を儲ける。
残業多ければ評価も上がり出世だね。 慰安金2万貰えんのか
年間で払ってる組合費のが高い (･〜･ ).｡oO(キヤノンスレに常駐する社外さんの動機ってなんだろう・・・) >>66
これなんの台詞だったか思い出せない
ショムニでも無いしナースのお仕事でもないよな…
すげえ気になってる >>64
毎月の組合費を減額してくれた方がいいわな。いらねぇマスクにも勝手に金使われてさ。クソ労組まぢ給与返せ！ 過去スレな
こんなすぐ大量のレスがつくのがおかしい事は、誰でもわかるよね 一丸出社再開してから3ヶ月近いのに、平日の昼間に大量の書き込みがあるのはどうしてかな >>55
>>72
自演してんのはお前なんじゃね？ >>72
ソースを出さないとお前はただのつまらない無能か嘘つきのどちらかになるけど
当然何か仕込みはあるんだろうな？
無ければお前は毎日全身掻きむしりの刑！www このスレタイ、ものすごく時期を外しているよな。
こだわりがあったんだろうけど、ネタには鮮度があるんだから、時期を外したらスッパリ諦めるべきと、大阪出身者としては思う。
正直、ダサい >>73
言う程今日の昼間のレス多いか？
普段の方がもっと多い気がするんだがｗ >>72
復活のFキチがいるとスレの雰囲気悪くなるから消えてほしいわ
最近いないと思ったらまた現れやがって いやどう見ても面白いし昼間ウケてたやん
ディスり出してる方が自演に見えるのは気のせいか？ 結局あらゆる意味での嫉妬でしょ
男の嫉妬はしつこいし気持ち悪い そもそも誰もスレ立てせずに放置してたのだから、
スレ立てしてくれた>>1に文句言う筋合いはないわな クソ部長が変わらないとテレワークできない
部員全員で呪いをかけるしかない… >>86
まーだテレワークと言う名のコストカットに夢見てるのか >>55
ジジイって何歳くらいから？
知り合いについ先だって42歳になった奴がいてそいつの嫁が今年で47歳だか46歳なんだと
おそらく、閉経してるんだろな
俺なんかからすると47歳のババアなぞ土下座して頼まれても抱いてやる気にはなれねンだわ
話聞いてて気の毒になったよww
お下品な話でスマソw 今回のテレワーク施策で以前からテレワーク希望してたクソウザい主幹さんが
管理職だから対象外だった。せっかく視界から消えてくれると思ったのによ。
残念です。 >>89
正直モノによる
運動と筋トレしっかりやってればアラ還でもいける女はいる
俺のオキニは45だが余裕でビンビン
コロナでイケてないのがツラい そろそろ風俗行きたいな〜3/1以来、半年以上自粛してるけど、もう大丈夫だよね？ しかし42歳にして閉経嫁とかは嫌だ
5歳年上の嫁はさすがに罰ゲームだろw 最後は下品でもいいじゃない
でっかい花火打ち上げよw おっさん達はなぜ黙ってうんこできないのか
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