●富士通ウラ掲示板(その241)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ポイント制での金額を3パターン試算(第二のみ。第一を適宜要加算)
・M(一定年齢でEになって退職) 2300
・SP(役定相当時期でG4になって退職) 1800
・G4止まり 1600 B要員がよく言うフレーズ集
・残業しない主義なのでその仕事はやりません。残業しなくとも成果は出してますから
・子供の送迎があって残業できないのでそれはやりません。妻とは家事分担を決めているので都合は変えられません
・私は6:30に始業しているので16:00には終わりますから、17:00からの打ち合わせには出ません。15:00からにしてください
・それは私ではなくて○○係の仕事ですからやりません
・それは私ではなくて○○さんの仕事ですからやりません
・それは幹部社員の仕事ですからやりません
・それは私よりも○○さんの方が詳しいので○○さんがやるべきだと思いますからやりません
・それを○○さんとやるのは○○さんが非協力的なので無理です。××さんか△△さんとなら検討します
・それが必要な背景を3時間説明いただきましたが、納得行かないのでやりません
・それは私の手には余り、成功するとは思えないのでやりません
・それは以前もやりましたが失敗しました。同じことの繰り返しになるのでやりません
・それはやったことがないので全部教えていただかないと不安です。誰かが教えてくれないのならやりません
・それをやっても成果評価でプラスになるとは思えないので(目標管理で書いていないことなので)やりません 前スレが終了したらこちらをお使いください。
以上即落ち回避テンプレ終わり。 >>2
生涯賃金で言ったら5000万ぐらい違うんだろうけど、
退職金で700万か、G4とMで
苦労に見合わないな コロナ在宅勤務で残業禁止、年収ダウン
在宅勤務といっても実質自社出勤、修業時間の少し前に退勤して帰る
家について30分だけ勤務 これで在宅勤務ばっちりだネ >>26
>退職金で700万か、G4とMで
>苦労に見合わないな
それでもMの方がいいわ。 最近のトレンドらしいよ。パートナーさんという奴隷環境の皆様ありがとうございます
退職届
無給残業休日出勤
疫病拡大売上減少
社長豪遊夏報酬無
上司延々独言耳痛
部下多文句責任感無
不始末後処理謝思無
精神身体共苦痛故
希望退職本日限 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ハ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) フ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>38
当日付けの退職届の時点でネタとわからない人? >>40
馬鹿相手したらダメよ笑
富士通スレは立った直後は大体馬鹿が自己顕示で書き込むからw リッジライン分離すれば高給の働かないオジサン一掃できて経営効果絶大。EBOさせよう。 >>43
旧FRI以外はほとんど外から引っ張ってきた人だけどね 千葉でテレ―ワーク昼寝ネットサーフィンテレビ酒何でもOKで最高ですw 【個人情報も含まれていた】富士通 不正アクセスでの情報漏えい 官公庁(内閣官房、外務省や国土交通省など)や企業など129に [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1628677019/
トラステッドってなんやったん? うーん 官公庁・自治体のビジネスは今期厳しいかも・・・ Project Web って、オーガナイザーみたいなもの? 事件やで障害が更なる売り上げ増になるのが官公庁ビジネスの特徴。
Project Web 次世代版を導入するか⁉ まずは自社のDXからだな
手始めにProjectWEBとマイオフィスか 1idの管理費が部長の給料位高かったからどうせID使い回し共有してたんでしょ
いつくつものセキュリティ案件違反だろう IDでカネを取るのでは使い回してくださいと言ってるようなものだと思うけど、そういうもの? >>49
丸投げですからそこには適当な情報しか入ってないよ。
顧客毎のリモートメンテナンスモードに入る手順とか、アクセスログ退避場所とかその程度だ。 >>48
コンサル的な事業だっけ。
コロナ明けても回復しそうに無いな。
DXの要のはずだよね、時田さん? 千葉に新築セキュリティ完備の一戸建てに住んでいます
コロナに打ち勝った証としてテレワークしてます 外注丸投げなんて古すぎGAFAMもLINEもエンジニアはコーディング試験もうけて、あとは派遣
【IT】NTTデータ・NECが震撼、日本のソフト開発費が「安過ぎ」て海外下請けが脱走 [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1628657164/ このスレって全然具体的な事を書く人いないよな
金融はーとか、製造業はーとか、書く人いるけど、そもそも例えばエンタの中でもMFGとCPS、COLではやってることが全く違うのに、そう言うことを書く人はいない
ガチで本体社員は1割もいないんじゃないのかなあ >>66が最初に自分の事書いてくれよ
どこの部署で何してて基本給いくらでグレード何か 情報セキュリティは富士通グループの生命線じゃなかったんですかねえ ノートPCにシール貼ってるだろ
情報なんとか宣言とか
あれで守ってるつもりなんだよ >>66
過去の思ひ出をもとに適当に馬鹿が何か書いてるだけだろ >>71
もうそのシール必須じゃなくなったぞ。
129企業の情報が漏れた悪用はされていない。
らしいけど、印象はめちゃくちゃ悪いわな。再開予定も伸びたしどうなることやら あのシールなんて書いてあったんだっけ
断固情報漏洩宣言
だっけ? ID、PW、後進国日本🇯🇵のITレベルは、ベトナム🇻🇳レベルだからしょうがない。 Amazon倉庫作業員が先端IT習得、富士通パワポマン大丈夫? ProjectWEBってファイル共有に皮被せただけのもんやろ? 草
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1628657164/421n- >>67>>83
なお、グループ会社なら好き放題書いて良いと思われている模様 Fランから地方のグループ会社入ったんだけど
合併を繰り返して、本体の社員になった 最初は誇らしかったけど
子会社のままだったら転勤もなかったし、実入りは増えず支出が多くなった。
本体が管理して、グループ会社が手足になる体制の方が気楽だった
今、帝大出のプロ管やってた人と同じグループにいるけど 実質その人の仕事を
奪った形になっていて、その方異動になるとのことで非常に気まずい。
高学歴だった人は、もっと仕事のレベルを上げないとまずいかも。 >>66
実は部外者かもしれない、むしろ部外者にしか見えない
くらいでちょうどいいんだよ
俺は本当に部外者だけどな >>86
人の仕事奪っておいてよう言うわ
レベル上げるもなにも、元からそんなレベル高い仕事ねえんだよ、それ位分かるだろ
だから、こんな会社に地頭のいい人が良い大学出て入る意味が無いと、しつこく言ってんだよ
人生の墓場だと
そのまま運良く管理職になって逃げ切れるなら良いけど、
多くがg4止まりで冷飯食う羽目になると
今更気付いたのかよ田舎者が >>89
お前絶対部外者だろwwww
>>86
実際転勤とか嫌で地方の会社に入社した人は可哀想だよね。仕事奪うも何も、そいつは次のステップに進んだだけだぞ。奪うなんて高尚なこと出来ないだろw >>90
部外者じゃねーよ
あるあるなんだよ
田舎子会社のfランが、本体社員になって意気揚々と仕事やる反面、
本体採用の高学歴がやる気無くしてドロップアウトってのは
本体採用の人間が出世コースなら守られるんだけど、大抵は子会社fランと競合するような配置にする
上のいじめだよな、面白がって競合させる
で、やってる仕事なんか高校生でも出来るような事しか無いから結局はやる気の差で負ける
沢山見てきたよこんなの
ほんとに学歴の墓場 >>91
えっ、よくわからない。
競合しているんなら、勝てばいいんじゃないの。負けてるの? >>94
自己紹介しなくていいよ
お前がバカなのは分かってるから
実社会でも「えっ、よくわからない」なんて言ってんの? 末端の平社員は子会社でも末端の平社員だよ
学歴とか関係ないよ
意識過剰 >>96
ん?学歴は学歴として意味があるだろ
少なくとも大学入学時点の頭の良さを示してるからな
fランはそこにしか入れなかったバカって事だよ
地頭が悪い 後進国日本🇯🇵沖縄のコロナ感染、世界最悪レベル 10万人当たり256.09人。 >>91
今回のダメな点は本体の人間の方が少ない事だろ。だから子会社の文化に飲まれる。いくら馬鹿で学歴なくてもそこで10年働いたとしたら仕組みは分かるだろ。そこに本体の優秀な奴が来たら、謎の文化で押さえつけるんだよ。
多分言いたいのはそういうことだろ。 >>100
プロダクトで工場が一番いいかも。
島根ほにゃらら、とかあるでしょ。 >>101
地方工場閉鎖の時の惨劇知らないのか
大卒ですらない地の工業高校卒のヤンキー上がりのオッサンを、
本社営業とか蒲田に連れてきて3ヶ月程度教育して客先回らせてたの
殆どがついて行けずに辞めたよ
10年前ぐらいかな
栃木訛りのキツい高卒を都内の会社回りさせても辞めるに決まってる
自主退職させるためにやってるからな 私がいたグループ会社は、賞与について裁量が与えられており
本体よりも数十万単位で支給額が多かった。
汗かいて現場の仕事するのは、全然厭わないし
プライムとして動くのは面倒くさいし
吸収されるのに、個人的にメリットない
元々の本体社員のプライド気づつけたりや居心地悪くするぐらいなら
子会社の方がよかったと思う。
生え抜きの富士通社員への嫌がらせに見える 子会社での経験実績0の平社員が
学歴で優遇されると思っているのが甘いよ。 ProjectWebの失敗への対策とDXを
Ridgelinezの優秀な社員ににコンサルしてもらえよ ほとんどの人は持株会社移行に伴い子会社勤務になるんじゃないかな。今回はその下準備で 本社に入社して子会社吸収で文句垂れてる奴って富士通の伝統も知らずに入社したお人好しおバカさんじゃね?
おいらは文句垂れてる暇は無いので粗利の良い親戚筋の商談をコンスタントにあげてるよ。
付届けは外商さんに見繕ってもらって発送済。 子会社間でのガラガラポンはやっかいだから
本体吸収後に組み直して子会社設立で行ってこいなんじゃないの? 富士通はさまざまな事業の子会社を抱えいる。会社が大きくなればビジネスの分野は多岐に渡り、業種や業態が違うビジネスを1つの会社でマネジメントするのはかなりハードルが高い。そこで、持株会社を作り、各事業を別会社としてホールディングス化することでマネジメントの負担を分散させる。◆持株会社は「〇〇ホールディングス」「〇〇グループ」のような社名が多いが、ホールディングス化したからといって必ず社名を変更するわけではない。ホールディングス化は、会社の合併とは異なり、傘下企業が消滅することなく、持株会社のグループに入れる。会社自体は別々のまま。◆持株会社は、「純粋持株会社」と「事業持株会社」に分類されるが、純粋持株会社が富士通には合っていると思われる。
純粋持株会社:自社では事業を行わずに、子会社の事業を管理する
事業持株会社:自社でも事業を行いながら、子会社を管理する >>112
>粗利の良い親戚筋の商談をコンスタントにあげてるよ。
パソコン1台2台売るようなしょっぼい商談なんかいくら上げても利益にならないだろ
どーせジャパン島流しの罪人だろうけど
お前の給料にもなってないだろ 純粋持株会社 富士通ホールディングス誕生
でも一社員にとってはなにもかわらない。恒例の職種変更、営業職への移動です。
ある意味、営業は、サラリーマンの上がりの仕事です。がんばれ!富士通社員。 >>〆115
一人月100万円の売上利益をあげれば穀潰しではない。
生保レディーのようなしごとだね🧡 >>113
持株配下に、富士通プロダクツみたいなコップを作って、ものづくり関係は全てぼっこむ。後は、コップの嵐。 富士通DXのコップもつくる。ぼっこむ。後は、コップの中の嵐。 ID:rLKCpaT20とホールディングスはなんの関係があるんだ? >>115
何を言ってるのか君の世界はよくわからんよ。 富士通、早く>>120の真似しろ。
真似するの好きだろ?
グローバルとかいって >>120
在宅勤務のうち、オフィスがある都市に住む場合は給与は削減されず、オフィスから離れたコストが低い場所に住むほど削減額が多くなります。
この条件ならほとんど削減されやついねえだろ >>128 千葉にオフィスってなかったっけ?
まあ埼玉、栃木、群馬あたりはない気がするけど
というか東京以外は全部削減だろうね >>125
誤訳なんだけどね(^^)/
原文みずに飛ばし記事信じちゃったっか。。。
東証の事故起きるのは必然だったわけだ >>129 グーグルの話か、富士通じゃないのか
それにしてもなぜ千葉限定?まあベッドタウンではあるけど
要は家賃が安い田舎に住んでる場合は給与削減ってことなんだろうけどなら千葉は該当しないだろうな。
もっと山奥にあるへき地とかに住んでる人でしょ、そもそもアメリカ限定の話だし
柏のほうとか昔言ったことあるけど意外とめっちゃ流行ってたわ
勝浦とかのほうは海しかなかったけど >>127
川崎〜中原〜溝ノ口 削減無し
津田山〜中野島 -1万
稲田堤〜南多摩 -2万
府中本町以遠 -5万 >>127
川崎〜中原〜溝ノ口 削減無し
津田山〜中野島 -1万
稲田堤〜南多摩 -2万
府中本町以遠 -5万 テロ
Plan
→ Delay
→ Cancel
→ Apologize
_人人人人人人人_
> 平和な世界 <
 ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^ ̄ >>135
そっか。
アポ取りのアポって、そっちだったのか。
gj >>116
グループとホールディング両方付いてる会社もあるんだね。
➡沢井グループホールディングス
富士通も「富士通ホールディングス」より「富士通グループホールディングス」の方が座りが良い。 >>137
どうすんの?って言ってもこのスレの妄想に時田さんが付き合う必要ないでしょ https://www.youtube.com/watch?v=f3cmggPaQMw
赤い機密が ダラリと漏れた
すげてくれる手 ありゃしない
置いてけ堀を けとばして
駆けだす 指に血がにじむ
フジツー フジツー
いつまで待っても 出世せぬ人と
リストラされた人 とは おなじこと
フジツー フジツー カネ吹雪
燃えて燃やしたジョブよりテレワーク
サボり わたしは フジトラお七
フジツー フジツー ファンドの空に
フジツー フジツー カネ吹雪
口紅をつけて ボーナスをくわえたら
涙が ぽろり もひとつ ぽろり
熱い予算 おしあててきた
あの日のフジツー もういない
たいした会社じゃなかったと
すくめる肩に 風が吹く
フジツー フジツー カネ吹雪
抱いて抱かれた 丸投げ 夢のあと
おぼん月夜の フジトラお七
https://www.youtube.com/watch?v=1gSH1BK7lKw 夏休み取れって言われるんだけど、しょせん年次消化だし取るつもりなかったんだけど本当に取らないとダメかな? お前らがムダにワクチンを消費したから予約が取れないんだ。バカヤロー >>146
忌野清志郎の”雨上がりの夜空に”でお願いします。 >>148
選択取得だから好きなところ取れば
いっそずっと夏休みにする? https://www.youtube.com/watch?v=VWZasBSOxSw
フジツー サマータイム さがさないで あの頃の 機密情報を
フジツー サマータイム あの夏の日 つぐなえる 何かが欲しい
待ち伏せた 誘惑に 誘われて思わず あなたを忘れたの
たよりなく 若いセキュリティ
ただひとつの愛に そむいてしまったの
フジツー サマータイム 忘れさせて あの人の まなざし
フジツー サマータイム ProjectWEB よみがえる せつない想い
しのびよる 囁きに ふりむいたあの日の
ひと時のあやまち 許されるはずもない
愛した人はただ ただあなただけなの
フジツー サマータイム あれは遠い 夏の日の幻
フジツー サマータイム 気まぐれから 何もかも失くした フジツー
かけがえのない愛に 包まれていながら
気づかずにいたのね 誘惑の熱い砂
ただひとつの愛に そむいてしまったの
フジツー サマータイム さがさないで あの頃の 機密情報を
フジツー サマータイム あれは遠い 夏の日の幻
https://www.youtube.com/watch?v=ytaozeWFOiA >>156
つまんねーんだよジジイ
もう生きなくていいぞ
明日電車に飛び込めよカス >>147>>157
自殺教唆(=犯罪)をするやつよりはマシだろうね 通信バブル崩壊後に中原工場の東何番館だかの4階にリストラ部屋が造られて、あそこから誰か飛ぶんじゃないかと思ってちら見せずにいられなかった。 >>148
年休なんて20日使えないから使える時に使っとけよ。どうせ仕事も大してしてないだろ >>166
今、そこの事務所はどこが入っているのか? >>166
今、そこの事務所はどこが入っているのか? >>168
>年休なんて20日使えない
昔ならともかく、今こんなこと言う奴ってどういう仕事してんの?
ほんとに毎日休めないほど暇が無いとしたらあまりにも要領悪すぎないか? 遺体焼却炉の煙突があった時代だから、もう東は取り壊されたんじゃねーの?
最近南武線方面行ってないんで。 >>169
部外者オツ
(書き込みしてる本人は何故この書き込みで部外者認定されるか分かってないんだろうけど) >>171
年休使えないの発言ならともかく、20日使うだと、まだまだ使えていない人の方が多いよ
これはキチンと数字にして残業時間などと共に社員に公表してることやし >>174
だから「年休なんて20日使えない」だろ
「使わない」じゃなくて
そこに突っ込んでんだけど
全く文意が違うから勝手に都合良くねじ曲げんなよバカが
労組がどうのなんて話してねえよ 元々化合物半導体を実際に製造してたんで、20階の裏なんか土壌汚染の除去の為に長い間掘り返したまま放置されてたよね。
それでやがて派遣男性が女性社員を刺してカッターナイフだかで自分の頸を切り裂いて血を振り撒きながら死んだんで、もうあそこは呪われた場所だなって気がして、退職する頃は気晴らしで足を向けることもなくなった。 >退職する頃は気晴らしで足を向けることもなくなった。
こういう奴って何しにこのスレに来てんの?
もう去れば?
暇なら相模典礼辺りに葬式の見積もり行ってこいよ 夏休み前に残業して帰る時、20階と沈澱池の辺りを蝙蝠がブンブン飛んでて、何でアブラゼミが真夜中に舞ってるんだろうと呑気に思ってた想いでがあるんだが、もう製造企業じゃなくなつたんだな。 お前が社員かどうかも判らんじゃないかw
派遣でしょ? >>177
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! 誰も一度も反応してくれたこともないのに
せっせと歌を作って貼りにくる替え歌君のモチベーションはどこからくるのか… 大阪勤務のY崎氏
大分でサッカー観戦とは良い御身分ですな
お盆もインスタに張り付いて更新しまくり
フォロワーに媚売りまくり
https://instagram.com/14_yama_41_25 >>184
この人ガチホモなのか?
オッサンがオッサンを撮影する趣味って全く理解出来ないんだけど
まだそこに車とか介在するなら分かるんだけど、汗臭そうなオッサンばっかり撮るのはどういう感覚なんだろ
女性アイドルとかスカート盗撮なら分かる >>183
定かではないが生きているとすれば後期高齢者かなー。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている なぜ日本人はモデルナで発熱するのか…ファイザーの2〜3倍 2回接種後に感染も
https://www.tokyo-np.co.jp/article/124060
6割が38℃以上、8割弱が37.5℃以上
2回のワクチン接種を完了しても陽性になる「ブレークスルー(突破)感染」の危険性も残る。 よう、富士通
未知の脆弱性のせいにして
富士通は悪くありません
って言いてーのか? 人事がクソ過ぎて駄目になった会社の典型に成り下がったな。
側でみて有能な奴をさしおいて、鞄持ちのような無能や安物ホステスのようなBBAしか昇進しないのをみると
将来に夢なんて湧かないわぁ 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
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゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
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富士通はSIerの電通のイメージ
仕事は適当で、新規サービスは反社会的
SKYSEA売るのやめろや >>187
富士通系ってみなし残業のところ多いよな
地獄だろ 。 _|\ _
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^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ よう、富士通
はよ、在宅のクズども、ウスノロどもの給料下げろや よう、富士通、早く直せ!
午後2時現在、気象庁のホームページにある「雨雲レーダー」の画面や、土砂災害や洪水、浸水の危険度を示した
「危険度分布」のサイトなどがつながりにくくなっていて、気象庁が復旧作業を進めています。
(続きはソースでお読みください)
NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210814/k10013202211000.html 在宅要介護1相当
純正Bマイナ社員
年収850万成り
感謝、感謝、感謝 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
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゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
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jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
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) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ 個人のパーパス設定させられると思うけど、みんな世界や日本を変えたいという崇高なパーパスばかりで笑ろてまいますわ
起業に成功して億単位の資産があり、承認欲求も十分満たされている人が世界を変えたいという高次の欲求を持つならわかるけど、
大抵の富士通社員は給料がもっとほしいとか、出世して認められたい、でも辛い仕事や嫌だみたいな中低次の欲求を満たすために行動しているよな
一応心にもないパーパスを設定したけど自分で失笑してしまう、時間の無駄だな よう、富士通
パーパスじゃなくてパンパースだろが、
ウスノロ社員には、パンパースがお似合い パーパスなんて良く言ったもんだな。外から見てて呆気に取られて、もうこの会社は駄目だと思った。
お前らも恥ずかしかっただろ? >>175
「使えない」←これに対して「使えない」と返信したら勝手に「使わない」に反論してる事になってる
こういうやつが、自己評価だけ優秀な無能なんやろな(DIERのIさんみたいに) >>192
ダメになった会社の典型(過去最高益)
ちょっとは新聞でも読んだ方が良いよ >>201
このスレだと900万では生活も苦しいらしいから >>207
>>208
未だに世間の常識についていけない人がいるんだね
可哀想に パーパスの設定って結局は従業員の不満をうまく誤魔化すための施策だよな。 >>210
お前バカだろ
もう一回自分で書いた>>174読み直せよバカ パーパスという言葉はいい言葉だと思うよ、ゴールだと達成したら完了だからね
パーパスはぼんやりしている人が多いからカービングという富士通造語もいい言葉だと思う
でも世界の人を幸せになんて全社員が思っているはずもなく、みんな生活のため金のために渋々働いている人が9割以上だよ
他の人はさておき自分が幸せになるというパーパスを掲げられるならともかく、世界がどうこう言っている時点で茶番であり、カービングは時間の無駄 >>197
それでお国から見限られそうになってるもんだから
焦って内製率上げるために子会社吸収なんだから笑える話よ
代わりに捨てられたJAPANと今後切られるであろう間接要員はあわれとしか言いようがない 未だにメーカー時代のイメージです語るノスタル爺さんの多いこと^_^ パルスのファルシのルシがパージでコクーンと同じくらい この子会社再編の件にしても相変わらずとろくさいよな
変えるなら変えるで迅速かつ大胆にやらないと優秀な若手に見限られるぞ
もう終身雇用なんて信用されてないんだから パーパスはいい女を抱くために仕事頑張って世界をを良くするはだめか? >>220
それ言っていいのは電機労連を抜けてからだろう。 パンパース着けて在宅でお昼寝して
仕事してるフリして給料ネコババしてる社員が大半だからなw
パンパース富士通 もうリストラしかないんだっけ。売却できるネタないの。FCCLとFCNTって勝ち組だっけ。 >>216
ゴメンね。日本語の読めない子供だったんだね 10月の再編は楽しみですな、吸収済みの子会社がいよいよ再編される本部に合流
ぼーっと子会社管理だけしてた奴や旗振りしかできなかった奴は派手に粛清されるだろう
ザマァ >>219
実装や百歩譲って設計まではともかく、仕様や評価項目作成すら子会社丸投げが常態化してる部署とかあるからね
下手なゼネコンより質が悪い >>230
ネプロの悪口言うな
QNETはそれだからね >>219
おい、JAPAN捨てられたとか適当なこと言うな >>231
ネプロなんてまだマシなんじゃね、知らんけど
デジタルインフラの某本部なんてもう事業本部としての体を成してないわ >>225
電機労連はしがらみがあって簡単に抜けられないだろうが、東証の業種分類はそろそろ電機から外してもらったほうがいいな このスレのダメな所は2013年頃の本当に終わりかけてた頃と、最高益を出している今で書き込みが変わらないことだね
せめて「見映えは良くなったけどxxのリスクがある」と書けば納得してもらえるだろうき >>247
2012か2013って昇給止まったからマジでやばかったのか >>224
問題無い。
ただし本当に仕事が出来るならな。 今回の1Qで見せかけの決算である事が投資家にバレた。
中身は悪化してるから、現場の声としては全く変わってないだろw
未だにAWSに対抗できると思ってるアホすらいる。どんだけ時間止まってるんだw 発売当時AWSとは3倍の価格差と品質の差があったからね 売れ残りのヘタレ茄子つないだやつでメリケンに勝つんや >>251
2Q-4Qで、今回の情報漏洩の件で更に悪化
住宅ローンのボーナス払い見直した方がええで >>254
在宅で浮いた通勤費・ビル賃貸料
子会社吸収で浮いた管理費
全てパーやで 40代年収780万です
千葉に洋風一戸建て買いました
明日の高校野球第二試合に千葉登場します
応援しながら片手間にテレワークです >>251
投資家にバレた(ほとんど株価変わらず)
たぶん君は世の中の有能な投資家よりも有能だろうし勤め人を止めて投資家になった方が儲かるよ 技術力や機能ではAWSに決して劣っていなかったよ。 なんでAWSに対抗心だしてるの? AZURE,GCPは?
アリババクラウドのも勝てるの? >>261
壊れたら捨てるって発想でコストダウンは日本人には出来なかった
富士通は二重化したり4時間で修理するからサポートがばか高い DLUとかもNVIDIA V100に完全にスペックで買ってたけど
投資が嫌でしょうがないSI脳の役員連中の反対で凍結状態だお
この会社はマジで投資という概念が消えかけてるよな
トッキーが推進を唱えても反対派が大合唱というお笑い 古田や窪田はいつまでいつくつもりなんだろうね
時田より年上だし、目の上のたんこぶもいいところのはずなのに
めぐみちゃんを専務にしたり、迷走しまくり >>265
すげー。でもスペックかっても実際に動くニューラルネット限られるんじゃない。学習用AIチップっていまだにGoogleのTPUくらいしかほかに候補ないかな。AMDもインテルも対抗できず。
日本だとPFNが独自チッブできちんとPytorch動かそうとしてるけど。
いろんなAIチッブでてもソフト動かないんだよな。フレームワークも仕様が変わるしAIの難解な数学ソフトいじれる奴世界にほとんどいないからな >>260
ちゃんと記事読んでる?
ほとんど株価変わらない、プークスクスw
自社株買い頑張ってw
富士通が急落、4〜6月期売り上げ減で外国人などから失望売り
https://sp.shikiho.jp/news/0/444527 >>132
ttp://www.astar.co.jp/index.htm https://www.jdla.org/news/20201203001/
「富士通ソフトウェアマスター」にAI分野の資格を新設
この前G検定あったけどみんな合格?これ落ちたらさすがに恥ずかしいし言及すればいい。 >>264
壊れるまで人間を使い倒し勝手に自滅させるまで黙視って弊社の伝統芸なんだけどなー クラウドは挽回可能
ハイブリッドと内製がキーワード >>277
でかい釣り針だなあ。
世界のクラウドのシェアは
AWS 30%
Microsoft 20%
Google、IBM、アリババがそれぞれ10%
残ってるのは20%ちょっと。
そこにSalesforceやSAP、Oracleがひしめく。
ランキングに顔も出してないFが巻き返せるとか何年前で頭止まってんの?
なんのサービスでうちが巻き返せるんだっけ。
もうね、とっくの昔に敗戦してるんだよ。
日本市場はまだFの爪痕があるように見えるがAWSの狩場。
現場でうちはカモネギ扱いだ。
優秀な若手も相当取られてるしな。 udemy、どのコースがいいんだろう
SAA受ける自分は↓なんだけど、他の奴が一般的なのかな…
https://www.udemy.com/course/aws-associate/ >>276
システムの運用保守担当
24時間、いつでもどこでもセンターから障害発生の連絡あり
障害発生時は、どこにいても駆けつけ対応。
対応遅れて他のシステムに迷惑かければ「なぜなぜ押し問答」の
始まり。
上司に吊るしあげられて、精神病む。
廃人の出来上がり。 >>282
上記に吊し上げられるっていうのも正直どのレベルから?例えば統括部長なんて現場全然分かってない。SMやMは吊るし上げの側になる筈だけど、何故か偉そうにしている勘違い幹部がいるよな。ライン部長は現場に沿ってメンバーと共有して仕事進めるべきや。なのに、現場分かってないSMとMが増えたわ。これが子会社のSMとMとすぐ分かった。
で、そいつらは吊し上げられる側なのに、一般社員に責任押し付けて吊るし上げしてくるだろ。
これカス上司だからついて行ったら終わるぞ。いつでも責任押し付けられて尻尾切り食らう。
一番微妙なのが部長かな。その部の規模にもよるけど割れるイメージ。 千葉に強固な地盤改良済み
土地100坪買いますたw >>285
千葉は安いからな
坪3万ぐらいの原野? >>284
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! 昔は底辺雑魚でも踏ん張りがあるから尊敬されてたんだけどね当社は。
今はヘタレばかりでいくら踏ん張っても問題解決が出来ない。 「大手ITベンダーは無能」と幹部が豪語も、デジタル庁が結局NTT・富士通に依存の理由
https://diamond.jp/articles/-/278752
ベンダーロックインにてこいれ
ありそうだな 富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能
富士通は無能 >>270
株価の話をするときに二週間以上前の記事を貼る無能って未だにいるんだね >>289
平井なんて四国のでカッペやろ
何だかんだで仕事取るのが富士通の営業 >>292
2週間前に富士通株価急落してその前の水準にまだ戻ってないんだが…?グラフ見てる?
追い討ちかけるようにpjwebのニュース掘り出されて自社株買い頑張ってるが怪しい雲行きだが…?
なんのプラス材料もないのに株価が高い状態おかしいと思わんの?
ただの日経平均全体の上昇トレンドであって、弊社への高評価ではないんだわ。
ニュースリリースもろくなもん出なくなってるからなー
どんだけプラス思考なんだろうな、富士通擁護くんは。 ヤフーファイナンス 富士通みたら驚いた。
感情グラフ 買いたい と 売りたいの分布でるけど。売りたい 100%。
もうばれてるな。今後材料あるんだっけ。 >>272
このHPのクオリティって2010年くらいかな?
HPのクオリティ=会社の実力じゃないけど
人集めるのに苦労しそうな気がする >>300
hpのクオリティ云々よりhttps非対応っぽいのが… >>295
>何だかんだで仕事取るのが富士通の営業
富士通の営業はカルト集団っぽい
デジタル庁も洗脳に骨抜き? 誰も興味ないカス企業の話題にもっていこうと必死な自作自演乙 富士通がオフショア開発に再挑戦、海外拠点の人員を大幅増員する狙い
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00848/00058/
テレワークサボってるやつ活用したほうがいいんじゃないの >>307
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! >>307
子会社の連中 TOEIC600は大丈夫かな、
古田氏から島津氏へバトンタッチ
日本国内の案件をGDCに担当させる工夫として10月に「ジャパン・グローバル・ゲートウエイ(JGG)」と呼ぶ組織を7000人体制にする。現在1500人だが富士通に吸収した全国のサービス子会社11社から5500人をJGGに移す。JGGはオフショア開発ができそうな国内案件を各GDCのスキルセットを勘案しつつ割り振る。「シェアードサービスとして横展開できる案件を選び、GDCで開発・サポートしていく」(島津専務)。 幕ラボ撤退して、コロナ入院施設として提供しろや(賃貸物件かもしれんが)
1階の健康管理室を有効活用できるだろ 幕ラボ撤退して、コロナ入院施設として提供しろや(賃貸物件かもしれんが)
1階の健康管理室を有効活用できるだろ >>307
「富士通に吸収した全国のサービス子会社11社」から漏れた会社は
どうすればいいんだよぉぉぉ・・・。 富士通と厚労省、NECと防衛省、NTTと7府省の「IT癒着」にメス!予算7100億円没収の衝撃
https://diamond.jp/articles/-/279614 富士通と厚労省の癒着を知るのに金払ってまで読まないし。
いつものことじゃん。
外務次官を天下りで受け入れたし、退職金まで払うんだせ。 癒着も何も数十年積み重ねて肥え太ったインフラの引き取り手がないだけでしょ 平井も癒着しているベンチャーへ発注させようとしてるから、どっちもどっち ザ埼玉でテンプレのテレワークw
「皆様に多大なるご心配、ご迷惑をおかけし、深くおわび申し上げます。
早期の信頼回復を目指し、お客様対応に全力で努めていきます。」 千葉でテレワークw
ネットサーフィン、ゲーム、昼寝し放題w
最高っすw >>322
他の優良企業に入れなかったバカばっかし集めてどうすんだろうな >>323
捨て駒
兵卒
カウント要員
パソナの子会社に来年なれるかな? 感染してわざと山手線廻ってネットで炎上させてるのはコンプライアンス的にどうなの? 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている よう、富士通
プロジェクトウェブの情報漏えい事件も
社員のボーナス分充てて損害賠償金払え 部外者認定ばかりするからアホらしくなって寄り付かなくなる。
具体的な話を出しても揚げ足取るだけでサゲてくるからなおアホらしい。揚げ足とりか文章の指摘しかできない弊社の幹部社員のようだ。
過去スレで誰かが少しリストラをリークしていたがいなくなってしまって残念だ。
そういえば自社擁護くんは最近見なくなったな。現実に気づいたか、現実でパワハラされて死んだか。 部外者と言うか、元富士通が多いと思う
定年も居るし、早期退職とか転職とか
俺は一応現役社員だけど現役だからあんまり詳しいこと書けないしね よっぽど部外者の書き込みってことにしたいらしい
このクソスレ内でわざわざネガキャンする価値ねーよw
内部で不満溜まってるだけだろ すぐムキになる部外者笑える(^^)
>>334
> 部外者と言うか、元富士通が多いと思う
そういうのも含めて部外者だよね 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ 株価下がり気味だぞ。DXの実態がバレて来てる。
いつもの架空トークでもっと株主を騙せ。 これみて思った。やっぱしメインフレーム回帰を柱にすべきだろうやはり。
仕事取りたいSEや営業が仕掛けたのでないことを祷るばかりだわ。
【IT】日本の製粉大手に「前例ない」大規模攻撃 大量データ暗号化 起動不能、バックアップもダメで [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1629208374/ >>340
いや、これさ
日本政府と間違えた中国人の仕業って話だよ
ほんと富士通社員って色々遅いよね
偉そうなこという割に一昔前の知識だったり 平泳ぎとかメスリングみたいなニッチ市場でイキってもしゃーない >>339
このスレの人って毎日株価が上がらないと気がすまないんだね
>>296みたいなバカもいるし 株価と言えば、株価に対する会社の考えは社内報で毎月公表されるようになったから凄く分かりやすくなったね >>344-345
お前みたいなのが本物のバカなんだろうなあ
株、1度でも持ったことある?
なんでそんなに平和ボケしてバカ晒せるの? フラフラ大きく上下に動いてくれれば5才児でも大金手に入る >>298
大規模リストラという好材料が残ってるんじゃない テレワークでパワハラかぁ…
確かに内緒でやりやすいよね
この状況を訴えるべきか悩む >>350
記録残しとけば一発じゃん
ある程度証拠貯めてからの方が良いだろうけど 年収728万のBです
埼玉に注文高級一戸建てに住んでいます
親の資金援助ありましたw
テレワークでもBの働きですw >>352 昔なら定年までじりじり給与を下げていくんだけどね。 >>341
日本政府 Nihonseifu
日本製粉 Nihonseifun
まさかな この会社、上司に盆暮れに贈り物をおくったら評価があがる 相変わらず年収の話してるな
振り向けばオービックと言っているけど、気がつけば銀行が同レベルに
https://www.j-cast.com/kaisha/2021/08/17418290.html
結局10年後、20年後がどうなるかなんて誰にもわからない >>351
訴える訴えないは別として、記録しておくといいよね。
うろ覚えだと、まず取り上げてもらえない。 東京はコロナがヤバいので千葉に一軒家を購入しますたw
テレワーク専用部屋で昼寝してますw >>361
は?何か言ってんの株価は世間の評価だろ 株価は株主の評価、従業員にとっていい会社かどうかは別
株主、経営者、従業員はwin-win-winになるのが理想とは言われているけど、現実は利害関係が一致しない
無能な従業員をリストラすれば株価は上がる、ボーナス減らして配当増やせば株価は上がる >>326
これだけ悪質なら名前出して批判していいんじゃないか? SPARC M10は凄かった。
もうほんの少し早く出ていれば世界を変えていただろう。 変わんないよ早く出てたところで
売り方下手くそだから
営業は「売れる物寄越せ」っていつも偉そうに言うけど、売る力ないだけだから
早稲田の底辺ばっかり集まってるから仕方ないけどな >>365
会社をマージすればよかったが社内政治で。。。
オラクルに乗っ取られ。。。
工場は。。。
いつもこんな感じ。 オワコンプロダクトの奴ほど上手くいかないのを営業のせいにするね 富士通と厚労省、NECと防衛省、NTTと7府省の「IT癒着」にメス!予算7100億円没収の衝撃
ダイヤモンド編集部
特集 ITゼネコンの巣窟 デジタル庁
2021-08-17
https://diamond.jp/articles/-/279614 売れないのは営業の責任
こういうスタンスが駄目なんだよね
売れないのは商品に何らかの問題があるからだよ
価格・機能・競合比較で優れているかどうかetc >営業は「売れる物寄越せ」っていつも偉そうに言うけど
確かに偉そうな言い方でムカつくけど、富士通営業(ジャパンも)はアカウントセールスでプロダクト別のノルマは基本ないから、売れるモノを出せない事業部は営業から相手にされなくなる。理屈の上では正しいんだよね。 このチクリ裏事情板って下記の趣旨だけど、この趣旨に沿った書き込みをしてるスレってあるのかなあ
「様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。」
富士通スレはこの二つの書き込みしか見ないけど
「富士通は終わコン会社。社員も役員もバカ」
「今の富士通は年収上がって最高」 株価にしてこう言う状況を見て、
順調に上がってる派と、2021年1Qで死んだ派が無意味に争ってる
2018年12月末 6,847円
2019年12月末 10,270円
2020年12月末 14,905円
2021年3月末 16,000円
2021年6月末 20,800円
2021年7月末 18,565円
2021年8月18日 18,850円 >>368 昔はね、こんな玩具みたいなもの売れる訳ねーだろってのを付き合いのある客に押し込んで、恩を売るってのがあったけど。
ただ、それで幹部社員になったプロダクトのが、自分はこんなに苦労して今があるみたいな作り話で会社を食い物にしながら執行役になってるのが悲しかった。
二番煎じしか出来ない無能振りだからさ。 クロスカルチャーセンターから出ていき、そこをコロナ軽症患者の
療養所として提供しろや
ちょっとは社会に役立つ事せい! >>373
コロナ禍前より極端に上げてきた銘柄が狙い撃ち
やばそうだな 営業?ただの調整屋だろ
会議の調整と見積書だけ作ってればいいよ
売るのはSEがやる、営業は足手まといだから喋らなくていい 実際、富士通の営業なんて飛び込みで新規開拓するわけでもないからな
御用聞きしに行って打ち合わせセッティングして、
説明は事業部よろしく、ってだけ
早稲田の底辺に相応しいな 昔から営業はディーラー行って叱って歯医者行ってNRが普通 >>380
同意。まあ営業もピンキリだけど8割はいらんね
SEの弱みは「事業部」であることだよ
アカウントの担当SEは自分の事業部に来るオーダしか見えないから、結局、
客の財布全体をつかんでる営業から商売の主導権を奪えない
営業個々ののスキルはプアでも、組織的な権限は強いんだよね奴ら >>384
既に居る
もう子供はコロナだし看病してるお前もコロナだろと 東京はコロナ鍋でヤバ
千葉に5LDK新築一戸建てを購入すますたw
テレワークでも丸投げ一筋w
昼からビール飲んで昼寝して最高で〜すw 最初から見てるけど富士通誰もつとめてないでしょこれ・
ただの憂さ晴らししたいだけのガイジの集まりになってる
東京に居ついてるホームレスの愚痴みたいだな。まあ底辺ガイジとかホームレスと変わらんわなw >>378
板の趣旨ね
誰もスレの趣旨の話はしていない >>379
今の株価にしても一日落ちた後に高値で安定と言う意見の派と、元に戻らないオワコン派が争うのが面白い >>390
まあ実際にMFG本とCOL本の違いとか、第一ファイナンスと第二ファイナンスの違いとかを分かってる人は殆どいないやろね >>390
よっぽど部外者の書き込みってことにしたいらしい
このクソスレ内でわざわざネガキャンする価値ねーよw
内部で不満溜まってるだけだろ >>394
バカなのか?
お前の所属部署の話なんか誰も知らねえよ
お前は全く別本部の第一と第二って言われて答えられるのか? >>396
うん、君がグループ会社か退職者のどちらかなのは分かったよ
ちなみに本体社員でない人に言うのもバカらしいけど、本部単位で第一とか第二とかつくのはF&Rだけだから君の言ってる質問に当てはまる事例はないんだよ 自分と関わりない部署なんて覚えないしなぁ
覚えたと思ったらすぐ再編で部署名変わるし >>397
>本部単位で第一とか第二とかつく
だからさ、それが本部かどうかすら知らねえよアホかお前は
お前は毎日職制表をダラダラ眺めてるようなアホなんだろうけどな >>399
最近特によくわからん
BUとか言い始めた頃から全く覚える気が無くなった >>398
毎年変わりまくるから覚えてられないよなw
俺が入社した頃は第1とか第2の本部あった記憶はあるけど今は知らねーわ https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/080300093/
吸収した子会社はGDC要員だったのか
結局国内の方が安くできたという話も
その内に海外の人件費が値上がりして規模縮小になるんだろうな
成功すると思っている人がいるのが不思議 >>403
そういう風に見えるな。
あんなにGDCやれ!って言われて品質問題もあってコスト効果低いです!って報告してたのに、上司はコスト削減できたとか適当な報告を上にしてたのか意味わからなかったわ。
まともな報告をしてくれてる何処かの誰かのおかげで日本人にやらせる方針になったなら良かったわ。
ブリッジSEなんてマジで優秀な奴しか出来ないよ。下手な日本人にやらせても経費使いまくるだけw GDCって何もかも中途半端すぎて使う気にならんよな
技術に特化してるわけでも無く、多言語もそんなにって感じだし、
使ってるシステムも大したことないし
そら色んな本部や子会社から、
いや品質がー、いやうちにしかできないしー
とか言われるわ
ちゃんと金かけて整備して、強権発動して使わせるくらいしないと根付かないよ PQやPGが出てこなければSPARC M10で世界制覇していただろうね。 無理だから
過去に国内シェア1位のものは沢山あったけど世界シェアは取れなかった
IBMやdellやSUN、intel、GEにはなれない、所詮二番煎じのパクリ企業でしかない どこかでシステムやネットワークのトラブルが起こると、いつもココで直せって言ってる奴
ただのキチガイだろ… >>417
頭に5Gでも刺さってるキチガイだからほっといていいぞ ・大半のATMを納入しているのは 沖電気
・定期預金システムのハードウェアを納入しているのは 日本IBM
・定期預金システムのシステムを作成したのは 富士通
・2019年に刷新した「MINORI」の関係ベンダーは約1,000社
主要4社(日本IBM、富士通、日立製作所、NTTデータ) 障害はもうやめてください!
クソ富士通の息の根も止まってしまいます!!! >>403
アクセンチュア,IBM,NTTデータはインドオフショア使いこないしてるけど、富士通はオフショア使いこなせなくてなくて、元ミドルウェア幹部が国内の方が使い勝手がよかったと
言い訳してる
とりあえず語学力のない奴は減給かデルタ株の発生地インドで修行させろ NTTデータ・NEC・富士通が「ベンダーロックイン破壊」に最後の抵抗!壮絶舞台裏
https://diamond.jp/articles/-/279618
富士通 次ミスったら干したらいいのに >>424
なんだ記事も満足に読んで理解できない馬鹿か キチガイなのは、富士通と富士通社員全員なのであります そうだよね。カード飲み込んで吐き出さないし。
あの恨みは忘れないぞ! 富士通 相次ぐ障害
技術力無し
デジタル庁
DX内製化
どうなるかなw 富士通にとって都合の悪いレスに、キチガイ。
部外者呼ばわり
必死に真面目にレス返すところがまた笑える >>432
トリプル役満だな。
ProjectWebのような古いシステムを改修してからDXを謳わないとな。
それにしてもみずほばかり障害が起きるのは富士通のせいだけでは無いだろう マスゴミ「障害部分を担当していたのは○○会社ということですが責任追及はどうされますか」
みずほ「全ては我々の責任ですので云々」
テンプレFAQだぞ みずほのシステムはサグラダ・ファミリアだから気にするな ○は3つがデフォです。
聞かれたら英数字は入らないって答えて下さい。 >>437
サグラダ・ファミリアは完成していないだけで完成形が分かっている
みずほのシステムは完成してるようで完成してるか分からない
一緒にしてはいけない バックアップ機能が働かなかったって、また〇〇〇か。 二万円台にいつ戻るのか?
みずほの素晴らしいシステムつくった会社よ >>380
ウチの営業は金を客からむしってくるんじゃなくて
金周りがいい事業部に群がる習性があるからな 営業のイメージ
御用聞き、使い走り、売り子、陳謝要員、押し売り屋、役立たず >>448
基地局とかすごいらしいね、どう考えても関係なさそうなうちの本部にまで謎の基地局営業がいる
事業部からは超うざがられてるだろう >>442
このスレでは日本のITのあらゆる不具合は富士通の責任だから >>446
でも凄いのはこんなアンチですら2万円を基準に考えてることだね
つい一年前は1万円台をバブルとか言ってたのに 内製化がどうこういうのなら、それこそ
自分の力で何一つ解決できず、丸投げ、
伝書鳩しかできないフリーライダー管理職なんてさっさ切るべきだろう
奴らは存在自体が社員のやる気をなし
組織を腐らす負の存在 >>447
詳しく
3年で半分ぐらい辞めるのかナ? >>454
上から下まで全部丸投げで昇格した奴ばっかりだから無理だよ
技術的なことは「こんなの俺がやる仕事じゃない」ってマジで思ってるし
内製化、と言っても単に外注の経費を削減したいってだけ
一人月130万支払ってたのを、田舎子会社の高齢G4を使って30万で済ませたいってだけだから >>457
会社の支払いが月30万と言うことは保険料等々を考えていくと、個人の月収は20万円弱かな
年収で250万円行かないとは超絶ブラック企業だね 子会社吸収という流れは
自分で手を動かせる奴は本社、
丸投げしてた奴は子会社送り、
っていう流れなの?
結局、手を動かせる奴だけ残れば回るからなあ…
丸投げ人材はいくらいようが騒ぐだけで
コストにしかならず役にも立たんが >>462
実際、手を動かす奴が居れば十分だし、そいつらが金を稼いできてるのも事実なんだけど、
変わらないと思うよ
「旗振り役」がピンハネすれば金稼げると思い込んでるから >>463
「旗振り役」も「社内調整役」も大事だけど
問題は「旗振り役」「社内調整役」しかやらない、
手を動かすことができなくなった人員が多すぎることなんだよなあ 「旗振り役」「社内調整役」は精神的負荷が高い
だが、誰でもできる。やらねばならぬ立場になったら誰でもできる。 そういう丸投げ人材も最初は手を動かしていたんだろうが、
「旗振り役」「社内調整役」もやらざるをえなくなる。
この時点では実際に手を動かす下請け、外注の気持ちもわかるから実際優良人材だよ
ただそのうち「旗振り役」「社内調整役」しかやらなくなる。
そして丸投げ人材、不良人材になって組織に捨てられる >>466
いや、動かしてないよ最初から
特にここ20年位は
新卒で入った時点で技術的なことはせずに雑用させられて、そのまま手を動かすこともなく旗振り役になる
本田のはてなとか読んだほうがいいよ
どこも同じだろうけど、富士通も一緒
ていうか、手を動かしたら負けでしょこの会社
結局、手を動かした時点で「旗振り役の下」になって負ける
当然、それがバカらしくなった奴は辞めていくし、会社に残ってるオッサンは腐る ともかく、大企業ってもんは内製志向と外注志向を長いスパンで繰り返すもんだと思っている このスレでも散々出てきたし、Twitterなんかでも何回かバズってると思うんだけどなあ
「新卒で入社した本田技術研究所をたった3年で退職しました」で検索してみて
>ある方からはホンダは技術開発をおこなわない、技術はサプライヤーから買ってくれば良い。
>実際の業務を重ねていくと、サプライヤーの日程管理、パワーポイントの資料作成、
>部品の不具合が出た時にサプライヤーに問い合わせる仕事が延々続いていくんだと理解しました。
>※業務のほとんどがパワポ作成工数にあてられ、ホンダ社内ではパワーポイントエンジニアリングと揶揄していました。
富士通も入って最初からこれでしょ
手なんか一切動かさないだろ
動いたら負け、手を動かす奴は底辺で下流、旗振り役が偉い
ずっとこれだろ?
内製化?もう何回言われてきたんだよ
その度に失敗しては一度切った外注をまた呼び戻してる
変わる訳がない 残念だけど旗振り役しかいない会社から
SPARC M10やDLUは生まれないよ。 >>470
書いてることはappleとかでも変わらないけどね SEも丸投げ手配師ばかりでどうしようもない
協力会社の管理してるだけの伝書鳩で技術力が無い
管理すらできていない奴も多数
挙げ句の果てに協力会社に裏切られて、顧客と直接契約されて、うちが切られたり・・・
顧客も実際に手を動かして貢献してくれているのは協力会社と知ってるからね 手配師特化ならそれもありかもしれんけど、そんなもん人数要らん。
今の人員5分の1にして5倍働いてもらって初めて給料と釣り合う >>411
> 手配師のSE
> 調整屋の営業
> 猿真似のプロダクト
トッキー以下経営陣はこれ認めてるよね
GDC展開
ビジネスプロデューサー
プロダクト縮小… ハードとソフトを同時手配すると、ハードは半導体不足で納期未定、ソフト即出荷で出荷と同時に保守期間開始
以前は同期取れたのに、事業のアウトソースでできなくなりましただと・・・
アホか 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>472
後継のM12がでてからもう何年もたってるのにEOLしたM10しか話題に出せないのがプロダクトの現状を表している
死んだ子の歳数えても仕方ないでしょ
あとDLUなんて商品化できたんだっけ? DLUで日本語の膨大なデータをBERTやGPT-3の巨大モデルで学習を高速すれば、ビジネスじょうの優位だよね。 今度のみずほ障害はFだったか。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05941/
東証もそうだけど切り替えすらまともに設計できなくなってて相当やばい。
構築時に、みずほ事業部のヘッドだったトッキーは責任取れるのかな?子飼いしか優遇しないからこうなる。
東証の富士通製品障害で清田社長は引責辞任。相当恨まれてる。みずほからも出禁で金融は終わった。 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ https://twitter.com/yuruhuwa_kdenpa/status/1428693800445087751
みずほ銀行のシステム障害、原因不明 担当者が減りシステムがブラックボックス化 全容を把握している人がいない模様
内製化、内製化っと・・・
これやってたのって時田?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 前からだけど、面倒なことは全部他人(外注や下請け、辞めていった仕事のできる人間)に丸投げして、
今の富士通に残って偉そうにしてるのは、技術なんか全く知らない「旗振り役」だけ
アホだよなあ
時田どうすんの?お前はみずほで出世したんだろ? 旗振り役だけでSPARCやZinraiやK5を作ることはできないよ。 技術力無し
デジタル庁
DX内製化
東証障害
みずほ障害
切り替えできない製品を平気で納める
若手大量離職
情報漏えい
どうなるかなw 富士通社員に、未知?秘伝?のウィルスに感染させて、技術遺伝子🧬を埋め込む。
GAFA、オービック殺し遺伝子。 銀行系ビジネスはPROBANK以降、もう駄目だろうってのが既定路線
今まで利益の源泉だった官公庁・自治体もデジタル庁の動きを見てると大手ベンダー狙い撃ちだし、今後は儲からなくなるだろうね
例のツールのお漏らしで指名停止措置を出されると更に苦しくなる
民需もセキュリティ関連のビジネスは例のツールのお漏らしの影響で軒並み駄目でしょ >>502
富士通にとって都合の悪いレスに、キチガイ・部外者呼ばわり
必死に真面目にレス返すところがまた笑える 若手早期離職の実態
3年度離職率はどんなもんですか? >>507>>508
富士通にとって都合の悪いレスに、キチガイ・部外者呼ばわり
必死に真面目にレス返すところがまた笑える >>508
いつものキチガイは俺だよキチガイ
目が濁ってんのかお前 >>512
キチガイらしくもっと狂え
狂って狂って狂いまくって狂死しろカス 誰か日経に抗議した人おらんの?
原因はFじゃないって! 私は富士通社員ではありませんがきちがいでもきちがいでもありません。 >>486
LinuxってことはIntelベースの機械か、、、 [富士通]弱さを見せて懐に入る、火消しのプロとして頭角表す
馬場俊介 金融システム事業本部 シニアマネージャー
https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20130215/456568/
こういうやつが、呑気に旗ふりしてたんでしょうなぁ
発った年でシニアマネージャーから常務に成り上がってるけど >>519
前から何回も貼られてるけどこいつ、こういうのほんと終わってるよなあ 無能なのに出世した、みたいな自慢して、
仕事できる奴をバカにするパターン、よく見るけどほんとゴミだと思うよ
富士通はそういう奴多いけど 炎上プロジェクトを何回も消火してきたのなら評価されて当たり前
ただ、弱さを見せてわからない部分を助けてくれた人、その人はコミュ障だけど技術力は高い人なんだろう
その人も火消しの立役者なのだから、平等に評価してSAをやればいいのに、下手したらBとか与える
それがこの会社の評価制度の問題点
コミュニケーション能力に比重を置きすぎ
マネージャーに技術力が無さ過ぎて、コミュ障技術者の優劣を評価できない 7,8年くらい前に幹部昇格条件に、筆頭での特許出願経験、がくわえられた時期もあったが
いつの間にか消えてたしな 特許出願よりも現場を巻き込んでリーダーシップを発揮する方が
価値があるからでしょう。 どうでもいいけどいつのまにか富士通のHPのトップ画面が
2030年を見据えた6G社会実現に向けて
とかになっててワラタ
このころには富士通はテクノロジー分野からは退場願われてるだろ DXもGXグリーントランスフォーメーションに変わってる!? K5やDLUって、巻き込み力がたらなかったの? それとも、情熱? 技術力? 数年前も5Gに乗っかろうとして”広義の5G”とか謎のフレーズを掲げて
「5Gを活用したサービスがー」とか騒いでる連中があらゆるBGにいたけど
結局まともにビジネスになってるのは例によって基地局だけでしょ?
ローカル5GとかどこもかしこもPoCどまりっぽいし
また騒ぐだけ騒いでやっぱ売れたのは基地局だけでしたってなる未来しか見えんな
いや、基地局が売れたらまだマシな気もするわ >>533
そう
5Gももともと主導権を握るみたいな勢いだったけどそんなの無理だし、
基地局にしてもたまたまだよ
6Gなんて当然無理
ていうかそのころ富士通って存在してるのか? >>533
>「5Gを活用したサービスがー」とか騒いでる連中があらゆるBGにいたけど
仕事してる振りできたし、高額なお給料を会社から奪ってこれたからな。
結果を出さないといけない頃にはB要員に引き継いで
成果を出せなかった責任も押し付ければいいだけ。
別のB要員の良い成果を引き継いで自分達の手柄にすり替えて高評価とナスを奪い取る。
貰った者勝ちよ。 >>519
2013年の記事w
火消しはできたけど、1からの立ち上げは苦手なのか。
銀行や証券のメインシステムは今あるか? ストレートに成功させると評価上がらないからな
炎上して火消ししなければ上がれない それらしく炎上させて火消ししなければ上がれない
の誤記かな? >>525
コミュ力もあって技術力も高い人達はもう転職してるからな。
こういうのを知ってるから若手はアホらしくなっているだろ。
残った駒を使うしかない。 >>533
日経ナンチャラとかにキーワードが出ると個々の目標それが転写されるだけさ
おまえさんその分野引っ張る基礎体力、学力あるんだっけ?って誰も言わんし
できるのかと問われたら
がんばりますとなんの根拠もなく目を光らせて宣言する >>525
技術力があればコミュ障でも高評価しろって?
コミュ障なんて技術者以前に社会人失格みたいなの多いだろ
少なくとも同等の評価なんてありえん ちゃんと、会社研究をして就職すべし。
富士通は、技術の会社ではありません。
大学に例えると、日大みたいな会社です。 近未来5年後の姿が描けない。今やっている仕事で店じまいです。 >>541
ようやく気がついて今頃導入とは遅すぎるだろ >>542
目立たないけど腕のいい奴は評価をしろってことじゃない?
本当の「コミュ障」だったらアンタの言う通りだと思う おはよう!富士通。
グリーントランスフォーメイションGXだー >>539
理系でコミュ力もあって技術力も高い人達は医者とか素材業界に行く。
こっちの業界に来るのはそれなりだよ。
未来が外に有るかもと幻想を抱くと転職する。
頑張りすぎると壊れる。
こっちの業界でまあできるやつは給与も高望みせず難しい技術からは逃げ適当にオママゴトをしたりして自分の生存期間を適当にやる。
普通の人は傍観者、いわれたら適当にやる。
できんやつは大ホラ吹きでパワポマンエクセルマンで旗を振る。
入社したばかりだと上の諸先輩方を見て愕然として入社選択を後悔して諸先輩方と同じ道をゆく。 どうなったの〜??
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」
「5Gを活用したサービスがー」 >>544
このスレでは2013年(あるいはもっと前)から落ちて落ち続け、
役員クラスは戦略も考えられない頭能無しで、
幹部社員はいない方がましの給料泥棒だけ、
一般社員は不要な手配師とオワコン部署しかいない
こんな状態だからね(なお利益) 仮に池田敏雄の様な人材がいても今のこの会社では庇う上司いないだろうな。結果辞めていくだけ。 それで、これ1兆円稼いだの?めぐみちゃん?
1兆円を稼ぎ「ご用聞き」も返上、富士通がプレフィックス型サービスで狙う一挙両得
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04165/ いつもの発表して終わりって奴だな
昔からそうだけど、結果発表が無い
成功してたらドヤ顔で発表するだろうけど、そうならないものばかりなのは結果はお察しって事 バックアップが機能しない可能性を十分に想定せず、システムを設計していた可能性がある
早く無償で直せ!富士通 いまだに池田敏雄とか言ってるのは昭和脳の爺さんかw 今も新人には池田の話してんじゃないの?
真逆だけどな今の富士通は >>555
これは結構順調に実現してるように見えるけどなあ 市役所の富士通製品本当に酷いらしいからな
みずほ銀行もよく誤魔化せたな
デジタル庁で潰される会社はここから >>564
商社です
商社って?
日本にはいろいろな会社があるよね
で富士通は今の仕事をしているといろいろな問題がある事を聞いてきます
そしてその問題をつながりのある小さな会社により良くしてもらうようにお願いします
問題があった会社からは今より良くなったよ、ってお金をくれます
そして問題を良くしてくれた会社にはご苦労様とお金を払います
その差額が富士通の儲けとなります
下請けの会社が直線問題のある会社に聞けばいいじゃん?
それなりの大きな会社じゃないと話を聞かせてもらえません
突然、知らない人が家に来たら嫌だよね
でも知ってる人が来たら話しするよね
富士通は知ってる人が多いから話をしてもらえるんだよ
なるほど! >>567
富士通って書かれてるね。これはキツイな。
てか、社長は金融出身だろ?責任の一端はあるんじゃねーの普通に?下手したら関わってるんじゃね?
残念やけどみずほはベンダー絡みすぎて関わったら終わりだと思うよ。あれは現代のサグラダファミリアだ。
別に富士通じゃなくても起きるんじゃね?技術力とか関係ないだろこれ。 >>567 その話じゃ小学生からも馬鹿にされるだろ。
「なんで富士通でなきゃいけないの。ATM止めてばっかりじゃん」
それでお前は顔真っ赤にして小学生を張り飛ばす能無しなんだよ。 システム作ったのはFだけど障害が起きたハードまではFと書いてない
日経のいつものミスリード狙いでは ラボB要員です
休日出勤でテレワーク
経営会議資料をパワポッポで創作作文
「テーマは次々世代7G」です 俺の上司のパワポ、5Gでも無く6Gでも無く、7Gでも無く、100G。 >>566
日本ではベンチャー、ユニコーンが育たないってことやんけ
これは衰退しますわ >>569
君が無能で小学生並みのレビュアであることの自己紹介かな?
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05941/
>>572
どう見てもシンフォの設計か設定ミス。
いかにも富士通だね。東証みたいに言い訳見つかるかな? 何かヒマだな。
よう、富士通
今から謝罪会見しろや、コラ https://www.youtube.com/watch?v=mAZTAshh1Pc
有象無象 人の成り 虚勢 心象 人外 物の怪みたいだ
虚心坦懐 命宿し あとは ぱっぱらぱらな 中身なき人間
寄せる期待 不平等な人生 才能もない 大乗 非日常が
怨親平等に 没個性 辿る記憶 僕に 居場所などないから
夢のパーパスで 泣いてないで どんな顔すればいいか
わかってる だけど カービングしてくれよ
闇を祓って 闇を祓って 夜の帳が下りたら合図だ
相対して 廻る環状戦 戯言などは 吐き捨ていけと
まだ止めないで まだ止めないで 誰よりも聡く在る
街に生まれし この正体を 今は ただ呪い呪われた
僕の未来を創造して 走って 転んで 消えない
痛み抱いては デジタル庁が待ってる このリ・デザインを
抒情的 感情が揺らいでいくバグ 従順に従った欠陥の罰
死守選択しかない 愛に無常気 声も出せないまま
傀儡な誓いのなき百鬼夜行 数珠繋ぎな この果てまでも
極楽往生 現実蹴って 凪いで 命を投げ出さないで
ジョブの丸投げに浸って どんな顔をすればいいか
わかんないよ 今は ただ応えてくれよ
五常を解いて 五常を解いて 不確かな声を紡ぐイデア
相殺して巡る感情線 その先に今 立ち上がる手を
ただ追いかけて 誰よりも 強く在りたいと願う 君の運命すら
今はただ 仄暗いFカルチャー 深く深く落ち込んで
不恰好に見えたかい これが今の僕なんだ
何者にも成れないだけの 屍だ 嗤えよ
目の前のフジトラから 逃げることさえやめた
イメージを繰り返し リストラの先をいけと
https://www.youtube.com/watch?v=nWR-oCTzPIs >>582
何だジジイまだいたのか
センスのない替え歌ばかり作って、生きてて恥ずかしくねえのか
さっさと首吊れ >>534
去年くらい聞きに行ったフォーラムで紹介されてたけど
エリクソンやファーウェイは毎年数千億円の予算投資してる
富士通の利益全部5Gに投資してもかなわない世界なのに・・・
うちはいくら投資してるんだって話だわ、、、100分の1以下でしょ >>585
ワイヤレスに限らず、AIやIoT、クラウドとか全部そうだからね
金も人も外資大手の1/100ぐらいの予算で始めようとする
始めた時期とか悪くなくても、結局物量で圧倒的に負ける
今まで基地局ビジネスはドコモから金をじゃぶじゃぶ貰ってたからなんとか成り立ってた
5Gはドコモから金もらえずに死に体だったのが、運よく助かっただけ
そこにALL富士通で乗っかろうとしてるw
アホだよほんと >>585
ソニーにやってもらえば良いのにね
富士通に技術力は求めてない 技術力なんてないですし
特許も論文も製品もないし
いちごのおもちゃ は〜元請けさんは夏休みがちゃんとあっていいですねェ〜 富士通は
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと
アホだよほんと モデルナの副作用で千葉一軒家で本日休暇w
熱が39度越えた時はビビったw >>585
ほとんどない。
他の赤字部署の固定費に消える、扶養部署が多い大家族だじゃら。
年間の開発費事業部で一億円レベル。 >>587
ドコモさまーなだけ。
開発費と技術仕様を頂かないとできませんビジネス。 一億円じゃあ基地局の部品の改良、省電力、コストダウンぐらいしかできない。 >>592
効いたとね、モデルナ!
効いている証拠、ファイザーは何も感じない。 元請け様が夏休みでメールかえってきましぇ〜ん
しょうがないよね 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ いい加減にしてくれよ。
富士通が金融システムに関わると社会不安が起こりかねない。
富士通でDXなんてあり得ない。 早く直せ!富士通
みずほ銀で今年6回目の障害、ATM130台が一時使用できず…現金飲み込まれる事例も 障害をのりこえろ!パラ企業富士通!明日から開幕。皆に勇気と感動を。 金融と5G需要が後押し、自治体と中小は苦境か――富士通の場合
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2108/23/news066.html
「ファイナンス&リテールについては、前期が低調だったこともあるが、今期は金融を中心に大型案件を幾つか獲得でき、
9%の増加となった。金融はDXに向けて積極的に投資する動きが出てきた。小売は2020年度に引き続き厳しい状況が続いている」(磯部氏)
磯部氏は、残りの2つの事業分野のうちJapanリージョン(官公庁/社会基盤)について「官公庁の落ち込みが全体の減少に影響を与えているが、
この分野はもともと下半期に需要が偏重しているので、受注が好転するのはこれからだ。社会基盤は通信が5G基地局の需要を中心に堅調だ」と話し、
やや楽観的な姿勢を見せた。一方、富士通Japanについては「全体的にコロナの影響が大きく、厳しい状況が続いている」と話した。
「総合的な見方として、前年同期比7%減は想定の範囲内だが、回復の感触はあるものの力強さはないといったところだ。
ただ、特に第4四半期(2022年1〜3月)に獲得できそうな大型案件が幾つか控えているので、それらにしっかりと対応できるように態勢を整えていきたい」(磯部氏) 7G開発計画書(案)作成中
伝送速度1000Gbitのレーザー >>611
>>第4四半期(2022年1〜3月)に獲得できそうな大型案件が幾つか控えている
全て失注、ロスト、先送り 相変わらず4Q頼み
それを社外にまで言ってしまう無能 >>612
1Tbps半導体レーザって書いた方がしっくりくる。
100Gbps,400Gbps,600Gbpsが今現在だから2倍ちょっと。
IWONもなんかしょぼい。
https://www.rd.ntt/iown/ >>614
売り上げが年度内に上がるんですか。前受ですか。 >>420に書いて有る様にATMを納入しているのは、沖電気
今回は、全国に5300台あるATMのうち、関東1都2県の130台の
ATMがトラブっただけだから、ATMの故障の可能性が高い
うちは、今はもう定期預金のシステムくらいしか作って無い
何でもかんでも、うちのせいにするなよ
みずほATMトラブル、公表はHPで全面復旧の90分後…130台使えず
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20210823-OYT1T50147/ >>621
PQ/PGサーバーを何十台も納品稼働させてるのに?
まあ勘定系はiかな? >>621
何をこんなゴミ溜めで必死に言い逃れしてんだ?
https://news.yahoo.co.jp/articles/77434b578ec94a295a94563dc5f1ddb5e41fb83f
ATMじゃなく通信andバックアップな。
営業店系バックエンドなのと昨日の統合チャネルの富士通シンフォの障害の余波なのは濃厚だろう。
ATM130台なのに勘定系?ATMのハード障害?
はぁ?
これだから富士通は設計や障害切り分けできないって馬鹿にされんだよ。
同時に130台ATMのハード故障なんて起きるか馬鹿。
勘定系なら全体に影響出るだろ阿保。
fbaasも相当炎上してるらしいし品質と赤字総額が楽しみだな! クラスタ化してたけど、待機系に切り替わっても起動しなかったんだろ
最悪のダブルフォルト >>568
サクラダファミリアじゃなく万里の長城だよ
サクラダファミリアは、長い時間をかけて完成に向けて進行しているが、被害はない
完成したと思ったら、綻びが見つかって、領土を荒らされ被害が出て、補強していくそういった類のものなんでしょう。 富士通のデジタルマッスルは、虚弱体質?
DXの世界的な動向・実態は? 富士通が分析結果を公開
https://news.yahoo.co.jp/articles/857d5192bdf3609cd196973b64781f5ad2e4c889
富士通によるグローバル調査の結果は、一貫してリーダーシップ、データからの価値創出、アジャイルな文化、エコシステム、人材のエンパワーメント、ビジネスとの融合が、デジタルトランスフォーメーションを成功に導く組織能力であることを示してきた。同社は、これらを「デジタルマッスル」と呼んでいる。
今回の調査では、デジタルマッスルのスコアとパンデミックへの対応について分析したところ、デジタルマッスルのスコアが高い企業ほど、パンデミックがもたらしたビジネス環境の変化に対して効果的に対応ができていることが明らかになった。 税金うまうま庶民の血税でテレワークな会社はどこかナ!? デジタルマッスルとか言う以前に、富士通のおかげで関節リューマチ状態に。 https://www.youtube.com/watch?v=C_YKf8VErtg
夏が過ぎ スポーツマフィア
カネのあこがれに さまよう
オリンピックに 残された 私の心は クソ模様
夢が覚め ProjectWEB
永いウソが 窓を閉じて 隠蔽された ままで
情報漏洩は つまり フジトラの あとさき
DXまつり 人まかせ
夢のパーパスに あわせて
八月は コロナ花火 私の心は クソ模様
目が覚めて 夢のあと
長い鼻毛が 夜にのびて 星屑の空へ
リストラは つまり 丸投げの あとさき
https://www.youtube.com/watch?v=jRQog8_uP10 >>634
爺さんもう散々生きただろ?
もう潮時だよ
今日こそ電車に飛び込めよ >>592
ご愁傷様。もうお前は一生ワクチン漬けだな。
うちにも打つバカがいたんだ笑
やはりワクチンは有害!?「ワクチンを接種した人々がこれほど多くコロナになる理由」研究論文が話題 抗体依存性増強(ADE)が起こる可能性★38 [幻の右★の母です。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1629735955/ >>638
4割に留まってるよ。同級生のドクターも打ってないしね。
ドクターの知り合いいないの? ワクチンの副作用で体がダルい。
ワクチン休暇は無いか リスク天秤に掛けたらどう考えてもワクチン打つしか無いんだがな、現状
ワクチン打たずにコロナ罹るのを待つのか? あの記事はモンタニエの名が出た時点で眉唾。
モンタニエは誤ってノーベル賞受賞のトンデモ。 >>646
そうだなこのスレの風俗大好きバカは確実に感染するからな >>644
ざまあないな
多分感染してるから検査うけてこい うちの子供はパラの「学校連携観戦プログラム」不参加や
Fラン卒の女校長に1時間説教してやった
緊急事態宣言下でガキをホン出汁に使う愚か者めが 馬鹿は野々村真がワクチン2回目まで接種したのに重症化したと騒いでる 米系大手証券が8月23日、パラ富士通のレーティングを強気に引き上げた。同様に、目標株価も18,400円から25,000円に引き上げた。 仕事したら出世出来ない
仕事放り投げるブレーンを作ったら出世出来る ブジトラw
圧倒的なムニャムニャw
何か楽しくてワクワクする会社見せようとしてるけど実態は全く楽しく無いIT土方
の御用聞きプロマネもどき >>658
スキルある人は本当に楽しい会社に転職したよね ヤマーのFJPの人。意味不明のコメント書いて、元のひとに、何って聞かれたけど、答えず。またそのスレッドの他の人に、変なコメントつけてる。
リモートワークと関係無い事を連投してるし。
人材開発室って変な人多いのかね。 俺はこのスレじゃ暴れん坊のきちがいだけど、ヤンマーで本名丸出しで暴れる気にはならないなあ
凄いよね >>661
FJPおじさんは、ほんとヤバいよね。チラ裏ポエムを連投したりするし。基本書いてる意味がわからない。 養老孟司さんによると、どんな組織でも0.8%程は統合失調症の人が居るってさ。 変な人トップ3
自分にイイネおじさん
>>661のリストラ部屋おじさん
自分の思い通りに動かないと気が済まない○○ショージおじさん 10月の再編の話何も聞かんな。平には教えてくれんなぁ。事業部長とかの席近くなら分かるのかな。 じゃぱゆきさん結局どうなったんだ。テレワークで一向に消息がわからないのだが、再編またやるのか? >>661
人材開発はどこの部署にも引き取ってもらえないカスのとりあえずの行き場になることが多い 変異が激しいコロナにワクチンが効果あるとは思えないけどな。2回接種しても抗体は半年程度。イスラエルは3回目の接種開始だし、この理屈だとコロナがあるかぎり打ち続けることになる。
mRNAだって分かって打ってるやつがどの程度いるんだか。従来のインフルエンザワクチンとは違うぞ。 >>671
犬猫3種混合ワクチンのように毎年打つ必要がある。 水の中で溺れるように苦しみたければ未接種でいいと思うずらよ >>671
>2回接種しても抗体は半年程度。
季節性インフルエンザの予防接種と変わらんだろ。
>mRNAだって分かって打ってるやつがどの程度いるんだか。
医療従事者+α
結構な数だろ。 デルタ株、小中学生に感染拡大。
学校クラスター発生で新たな次元に感染爆発。
風疹のように精子減少など未知な後遺症が怖い。 >>681
保育園がコロナで休園して子供が熱でてるとか言いながら出勤してくるバカが居るんだけど死んで欲しいってか、
こいつ早くコロナ発症して2度と出勤してくるなと思うよ >>683
プロダクト部門に多い -> 文章読み書きできない奴 「●●のことを知らないお客さんが聞くんだから、もっと分かりやすく書け!これじゃ俺でも分からん。
『乖離』(←しかもはくりと読んでる)なんてわざわざ難しい単語使うな!」と言う奴がいたな。
「分からないのは工業高校出の、ろくろく本も読んでないあなただけだと思いますけど。プ」と1回言ってやりゃよかったな。
そういうの(ここで書かれているように、典型的に地方子会社編入組)が“幹部社員”としてのさばって無駄な工数使ってるのがこの会社。 >>685
上司が実際バカなのは乖離をはくりって読んでることでわかるけど
そのレベルのバカでもわかるように書くってのは別に間違いじゃないぞ
客がもっとバカである可能性は十分あるからな 目で見て文字を認識しやすい人、耳で聞いて言葉を認識しやすい人とかいるからね
対して、書いて伝えたい人、口で説明したい人もいる
この組合せがあべこべだと不幸しか生まれない
とはいえ、仕事としては執筆するスキルも口頭説明のスキルもある程度は必要
読解のスキルも聞き取るスキルもしかり そんな事を教えなきゃいけないのは絶望の世界だろ?
出て行くのが正しい 一般社員に微妙なギリ健が居るのは仕方ないと思ってるんだけど、管理職に結構居るのがね・・・
文字に弱い奴って口頭と対面に頼らざるを得ないから、
結局「コミュニケーションある奴」「行動力がある」とかプラスに捉えられる傾向あると思うんだよ
特に富士通は
入社後ってペーパーテストなんか皆無に等しいし
で、そういう文盲が管理職になると結局部下に「こんなんじゃわからない、説明しろ!」になるんだよなあ
この手の知的障害、なんとかならない?
せめてメールの文章ぐらい読み書き出来るようになってくれよ >>684
公式プレスリリースですら文章めちゃくちゃだし。ZINRAIで自動生成してるのかもしれないけどね >>682
おまえも既に感染してるかもしれないから検査受けてこい >>674
おまえみたいな禿げは接種してもしなくてもどうせ禿げだよ 〜課長殿〜 だからしょうがない。
子会社で管理職だったおっさん再雇用は、今でも自然に手が動くとな。 >>689
ペーパーテスト何かしたら勉強、研修ばかりして実戦力の無い奴らばかり幹部になるから嫌だな
お金儲けが上手くて、ボーナスを上げてくれる人
パワハラせず、部下を引っ張れる人が上がって欲しいは。 >>695
>勉強、研修ばかりして実戦力の無い奴らばかり幹部
なんでそうなる
そんなことは一つも書いてないんだけど
お前みたいな奴だよ、文盲ってのは
自覚無いんだろうけど、文意汲み取れずに極論に捉えてイライラして怒り始める
そんなのばっかりだから文句言ってんだろ 満員ホームから人が落ちそうになるJR通いだと、生温い微笑に囲まれるね! SEに多い感覚で仕事する管理職
管理職が内容をteamsで説明できないから
説明のために毎日出社させて
対面会議で身振り手振りとホワイトボード芸で
説明するんじゃない >>699
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! ワクチンパスポートないと出社禁止にしてくれないかなあ ダラス警察、移行プロジェクトの最中に22Tbのデータを消失
https://cafe-dc.com/security/dallas-police-loses-22tb-during-migration-project/
今年初め、イギリスの内務省が、富士通が提供したメインフレームのバックアップ・アプライアンスから40万件の犯罪証拠記録を失うという事故がありましたが、
グローバルでやらかすなや こりゃ、やっぱり富士通が真犯人だな。グローバルに大活躍! >ソフトウェアAG社の自然言語処理データベース『ADABAS』が稼働している。
原因はこっちでしょ 管理職「てにをは」を指摘しました。レビュー終了!! 15~6年前のJTBvsビーコン訴訟にADABASが登場するらしいが、保守料を2倍にしてIBMにリプレースされる、という内容だな 事業所が削減され
プロジェクトルームに名称がかわり
プロジェクトルームは出勤する人が多く
人口密度がコロナ前と変わらない
他のプロジェクトに異動したい >>668
子会社の人間だがウチも何も聞いてないわ
幹部社員は聞いてる話もあるみたいだから平だからってのもあるだろうけど >>713
基本は自宅テレワークで出勤は出張申請で年に一度か2度だけど >>700
千葉でも何処ら辺?広くピンキリなので。 笑うったって実際に動いてて意味ありげに報道されてんじゃん。 下請けは出勤コロナも時間の問題
大企業正社員様は在宅 正社員様は既に職域摂取で摂取済&在宅
孫請けの俺は未摂取&常勤、頼れるのはダンボールの仕切りとマスクのみ
正直社会に出てから国どころか日本人と言う同民族自体、信用できなくなった
早くこの国が滅亡するようにいつも祈ってる あと富士通は馬鹿しかいない
ネットで英文読んでるけど、内容が分から誰も指摘しない
国外のサイト開いてても真面目に調べてると思ってる
料理の解説やニュース見てるのに
まぁNTTも同じような感じで翻訳は俺がやってたけど >>726
英語は出来ても日本語が不自由な奴に言われてもなあ 日本人の方で日本の国民のことを民族と書かれる方に出会ったことがない まあこんなとこで富士通は〜ってクダ巻いてるようなのが有能な人間なわけないわな
無能って自分のこと有能だと思ってるからマジ救えない 上司のSMが
出社するのが当然って思ってるので
巻き添えくらってます プロダクト系で英語のマニュアル作ってたけどグーグル大先生には本当にお世話になりました。 事業本部長とかのレベルの人ってなんであんなに偉そうなの?偉いの?なんで皆ヘコヘコしてるの?
俺サラリーマン向いてないわ。 >>731 昔はいたけどね。大方の疫病は暫く前に終息していて、バブルへまっしぐらだったから。 今やってるSMは自殺願望だから労働基準監督署に密告して検査を求めるべきだな。 >>725
>職域摂取
っても川崎と大阪だから、わざわざ危ない所に行きたくないわ そう。本当につまらない会社だと思う。でも業績は安定。 将来性ねえからなあ
残ってても転職しやすくなるわけでもなし
そら若くて優秀な子はさっさと出ていくでしょ 在宅勤務の永年勤続Bです
今日の高校野球は面白かったなぁ
今日も下請けさんにキラーパス
A案B案C案作成するよう指示 プランBと云えば格好いいが、C案まで求められると、彼奴はバカだから適当に見繕っとけと思ふ もしもしゲーの親会社に落ちたがその子会社のほうが開発をやれるとイキがって
新卒カードを棒に振ってしまった
キラキラWeb企業や研究職の奴もまわりにいて俺だけSEさんというのは惨めで
バカな選択をしてしまった新卒でおとなしく富士通SIerにはいっていれば もしもしゲーの親会社に落ちたがその子会社のほうが開発をやれるとイキがって
新卒カードを棒に振ってしまった
キラキラWeb企業や研究職の奴もまわりにいて俺だけSEさんというのは惨めで
バカな選択をしてしまった新卒でおとなしく富士通SIerにはいっていれば プロジェクトルームは総務部門が関与しないので
プロジェクト責任者が要員を詰め込んでも良いと考えているんだよな
あの役員はDXだテレワーク環境整えたって
改革してるんだって自己満足してるのでしょうね
事業所削減したという幻を見てるんだよ >>745 そんな幻影は見てなくて、子飼いをキープしとく容れ物を作っただけだ。甘ちゃんだねw 富士通が「巨額をかけた残念なシステム作り」から一線を引けるようになったワケ
https://president.jp/articles/-/49055?page=1
書いてもらったにしては、ダラダラ長いな >>727
日本語が駄目な奴ほど英語を使いたがるよなー 出社勤務。11時過ぎにランチに行って、12時に戻ると部下を呼びつけて仕事の確認を始める幹部社員
午後から顧客訪問あるのに自宅テレワーク〜ランチして12時過ぎに出社し、おい、資料どうなってる?と部下を呼びつける幹部社員
幹部社員パワハラ・モラハラあるある 大分県出身、実家があるひとは、願ったり叶ったり鴨。
親の介護対策にもなるし。
九州出身者でー不労浮浪社員の同書もないヤツを送るのも良い鴨。
富士通には九州出身者はいっぱいいるだろう。
滑って転んで大痛県。 九州の県名クイズやるとみんな思い出せないのは佐賀県だな。 佐賀県出身もいっぱいいるよ。
富士通って、九州出身かなりの占有率だ。 孫会社に入社したのに気づいたら本体にいたわ
職務経歴に泊が着くわ >>762 "関係ないものと考えている"だそうだ。さて、逃げ切れるかなw >>762
>暴露サイトに掲載されたデータにはデータベース設計書やシステム管理設計書などが含まれる(出所:S&J)
こんなのなんも価値も無いでしょ
外注に書かせてるだけだし 当然、富士通は入ってない。3年以内に5割以上7割くらい辞めるんじゃないの!?
最新版 新卒が辞めない会社」TOP200
https://toyokeizai.net/articles/-/397391?page=6 >>770
最近の富士通は高学歴多くてね
三年以内にGAFAMや外コンに転職する若いのが多いのよ
楽したいからって大学職員や公務員に転じる者もけっこうおる
これからやめる人減るやろー
富士通内で好きな部署行けるし うちの部署は依然として若手辞めまくって問題なってる。
リモートが増えると面接入れれるからだってさ。 >>773
それな
しかし転職先もリモートだった場合なんかはどうやって人間関係を構築するんだろ?
俺はそれが怖くて今は転職の二の足を踏んでるわ
スカウトはもらってるんだが
コロナ開けにしようと思ってる >>774
>どうやって人間関係を構築するんだろ?
意味分からん
そんなに対面で馴れ合い必要なのか?
仕事受けてやりとりしてれば自然と関係出来ていくだろ
顔合わさずに知り合いになるなんて今時普通だろ
メールと電話だけで相手の顔知らないなんて昔でも普通にあったし
過去はお前みたいなのが陽キャとか言われてたけど違うよな
単に対面でしか仲良くなれないコミュ障 彼女と一泊二日超豪華千葉旅行に行きます
愛車はレクサスLS 豪華千葉旅行といえばコロナ隔離病棟にもなっていた、
ホテル三日月 幕ラボ、2025といわず早く撤退してほしい。
幕ラボさえなければ京浜東北線沿いに家買うのに。。泣 >>787
海外のニュース読んでる?
英米中の動向からしてテレワーク主体の考え方はもはやオワコンだよ
なんで石油が値上がりしたか考えてみた方がいい
あ、バカな低偏差値には過ぎた要求しちゃいましたーwww それならテレワークしてない会社に再就職したらいんじゃね?
武漢ウィルスに感染して死ぬかもしれんがw テレホンセックスって最近聞かなくなったなあ
テレワークとともにまた流行りそうだけど >>772
え?なにそれ
ほんとに障壁無く好きな部署に行けるなら、人気部署は優秀な人間ばかり集まって、
不人気部署はごみ溜めになるだけなんだけど
有り得ないでしょ 利益が上がってるのはコロナによる偶発的なもの
経費削減が積み重なってるから、どこの会社も利益が出てる
コロナ禍により、ある意味で過小投資になってるから
7月5日に財務省は2020年の税収が過去最大の増収になったと発表した
コロナ禍不況が危惧される中で昨年末、財務省は税収予測を下方修正していたが、
驚くべきことにその政府の予想を5兆7000億円も上回った
このうち消費税の税収増が約2兆6000億円
驚くべきは、コロナ禍で大幅に減収すると政府が予想していた法人税が増収になったこと
政府予想からすると3兆円以上も上ぶれした
そのカラクリが過小投資
本業で利益が増えている訳ではない会社が多い事に注意すべき >>794
富士通に優秀な人材がまだ残ってるような言い方だな。 >>794
>不人気部署はごみ溜めになるだけ
そのごみ溜めの中でマウンティング 横浜市は約370万人と人口が多いわりに大企業の本社や工場が少なく、行政サービスの需要が大きいのに財源が乏しい。この点は隣の川崎市とは対照的で、中学校給食でもワクチン接種でも横浜市が後塵を拝している。 テレワークに慣れてしまって、もう毎日出社の生活には戻れない 多少給料は良くても割に合わない
初任給は雀の涙w 外資には到底及ばない 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ IT=プログラミングとは言わないがプログラミング全くやったことない奴半分くらいいるだろ テレワークで平均年収865万(゚д゚)ウマー
外部の僻みがすごい 見積もりを頼んで2ヶ月経ってやっと出てくるのが登板表ってどういうことなんだろう
だいたい取扱商品ってパッケージ化してないの? >>774
人当たりや面倒見がいいとか顔が広い人はどの会社にもいるからどんどん転職するといいよ
人間関係が苦手だとしてもいつ入社だかわからないくらい馴染むものだし 千葉の一軒家で毎日テレワーク(゚д゚)ウマー
平均年収1000万(゚д゚)ウマー 中途採用のページの社員インタビューに5日分の着替えを持って出社したとか平気で載せてる人事は正気か?って思う
仕事が楽しかったからという美談のつもりらしいが 今、千葉に組のものが集まっていると言う噂。
北九州から出稼ぎ。 >>813
地縁組織の 自治会又は町内会に入りましたか? 千葉は温水洗浄便座快適生活w
大分はボットン便所ですか? >>815
昔はそういう事あったねw
今考えると壮大な無駄www >>809
DXの本質が内製化だとすると
プログラミング出来ないやつはリストラWW 新任幹部登用プロセスが自分に回ってきたんだけどどんな感じなんだろうか
SPまでとは全然違うんだろうか >>822
なあここがどういう場所か知ってんだろ?知らないのか?
退職者とかB要因の掃きだめなんだからそういう話はリアルの知り合いにでもしろよカス >>823
最後のカスさえなきゃ親切なアドバイスだったのに残念 >>824
B要因だからここで出世話なんか聞きたくねえんだよ
場の空気読めずに幹部登用プロセスとか言い始める奴なんかカスだよカス >>823
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーー! >>825
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ! >>822
>新任幹部登用プロセス
まずこれは、去年で廃止されてもう存在しない >>828
そう、ポスティング制度をベースとした新たな制度に生まれ変わったんよ
直属のマネージャー・部長からの説明を聞く限りでは、ポスティング制度の皮はかぶってるけど新任幹部社員だけは去年以前のプロセスにかなり近いという印象だった >>829
バカなのか?
だったらそのMとBに聞くしかないだろバカ MとBから説明を受けたのに、「どんな感じなんだろうか」とか
話聞いてなかったのかこのバカはw それにさ、要は今年は過渡期のイレギュラーな状態なんだろ
ってことは誰も知らないんだろ
で、ここで聞いてどうすんだよこのバカは
こんなんで管理職とかいい会社だよな >対象者には応募するように指示しろって書いてるよ
結局形だけなんだよなポスティングとか言ってても
仮に対象外の奴が出てきても落とされるだけ
対象者ってなんだよとw
その条件を公表するのが先だろと MもBも、この制度を適用する相手が俺で一人目だからよくわからん、みたいな感じだったよ
てかそんなにカリカリすんなよw
一応去年がこの制度の初回だから、初回経験者がワンチャンいるかもくらいで聞いただけだからそんなにマジにならんでな >>835
はあ?何言ってんだお前
どこまでバカなんだよ
おまえが怒らせてんだろがバカが
頭おかしいのか? 募集条件が部門内の人しか
あてはまらないような前提書いてあるから
外からとる気ないんだろ 去年のウチの部署、ポスティングの条件、特に専門知識に関して
全くゼロといえるレベルの人が普通にMになってたわ
部下は全員その知識をそれなりに持ってたから突き上げられまくって
気が付けば全然違う業務の担当になってたけど
そんなんありか?って感じだったわ
もともとのポスティングの条件が明らかに特定に人を刺した内容だったけど
その人がちょうどその時やめちゃったってのもあるかもしれんが >>838
まさにそれを言われた
候補者によく当てはまって、それ以外の人に当てはまりづらいことをポジションの採用条件に加えるんだってさ
もちろん誰でも応募はできて一般社員に平等に道が開かれているように制度は見せてるけど、実態は・・・というね そんなの部署に依るんじゃね
うちはSPは楽だけど、老人も多いし
G4と大差ない仕事しながらスピリットで定時退社でみなし残業代に加算ボーナスゲット
退職金とかにこだわりなければずっとSPぐらいが楽かもね
Mになって俺みたいな刺し殺してやろうと思ってるキチガイと面談するの嫌じゃない?w
評価自体はB以上が評価会議で決めてるだけだから実質権限はろくに無いし ホスティングの条件に
○○業界〇年以上ならまだわかるが
顧客名や数社しかない業界だして募集するというの
あからさますぎるって思ったわ
そいつしか該当しないってのがマネージャになった 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内でハラスメント横行(二人辞め、1人通院中)
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている https://www.youtube.com/watch?v=EgaaTX1muiY
今日も 元気に 早起き 歯磨き 寝間着 起き巻 テレワーク
ツッパリFUJITSU Rock'n Roll 原因不明の システムダウンで
手洗い消毒 うがいに殺菌 マスト マスクは 黒マスク
ツッパリFUJITSU Rock'n Roll 官制談合で フジトラ幸せ
週に一度の スーパー買い出し 寄るな 触るな 2メートル
ツッパリFUJITSU Rock'n Roll 無駄な情報漏洩 絶対ダメだぜ
かあちゃん そんなに心配するなよ
悪いニュースで 色々不安だろうけどさ
B要員には それぞれ あった道
ってもんがあるんだよ
もっとやさしく 大きな愛で
ひ弱なボクを 包んでほしいなあ
なんだよTAKU あそこにマブい女いるじゃんヨー
ダセェー男つれてんな あれ トッキーじゃない
ライブも テレビも ラジオも リモート ひとりぼっちの 孤独感
ツッパリFUJITSU Rock'n Roll 早く会いたい 加齢臭の天下りと
騒ぎが収まりや みんな一緒に 三密 上等 丸投げしよう
ツッパリFUJITSU Rock'n Roll デジタル庁を ぶっとばそうぜ
https://www.youtube.com/watch?v=-QK3LygNzSA >>847
字余り字足らず多すぎ
実際歌ってみてから上げろジジイ 実際に歌って字余りや字足らずを指摘してあげる>>848はいい奴なんだろうな >>815
5日なんて着替えてる暇無いだろ
缶詰不要なやつは着替え必要だろうがな、そこにいる必要あるのかいな? >>821
DXの本質は特定のベンダー任せにしないことだよ。 >>831
特定のM,Bの頭の中は変革してないよ理解も足りてないよ
そういうとこにいる人はご愁傷さま 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>854
経営陣が自身の事と思って取り組む事だよ。
自社の業務をいかに効率化するか自ら主導するリーダーシップ。
例えば、地方の優良企業なら地元の旧帝大系の若者が作ってるベンチャーと協業して外注するなどは内製化じゃないよね? テレワークになって、始業時間早めるヤツ居るけど、
朝5時から仕事始めてるヤツって戦力外ばかりだ
うちの部署の発達障害とアスペはその顕著な例である 朝は他人が居ないから、打刻して寝ててもバレないし
戦力外って言ってるけど、戦力外だからだろ
ていうか戦力外が定時で打刻退勤してたらそれはそれで「時間だけまじめな戦力外」とか言うんだろ
お前のやってるのはただのいじめだからな?>>957 テレワで朝5時開始で50時間コンスタントにやってたら流石に調査入りそうだけど テレワで早朝残業とかできるのか!?
テレワークのしおり見てこいよ 永久戦力外Bです
残業代月12万ウハウハ
明日はテレワーク
下請けの提案書を当社名にして終わり この国ではなぜか手配師の存在意義が認められているからな
むしろ給料高いっていう 手配師おいしいです 技術力もいりませんし、コミュ力さえあればいけます!! 新卒が定年、いや40代になる頃には無くなってるだろきっとね 総合商社ってのも日本だけだからな
ピンハネ文化なんだよ
商社自らフェアトレードとか言ってるけど、ピンハネ連中が居なくなればいいだけの話なのに >>858
20年前の城の本が出た当時も同じこと言われてたよ
それがこのザマ
早く潰れりゃいいのに >>858
IPアドレスとともに、富士通お客様センターと警察に通報済み DXっていうぐらいなら
まず自分たちが多重下請けやめて内製するんだよな!? 手配師も辛いんだよ
プログラマを選手、手配師をコーチや事務方とすると、インカレまではスタメンとして活躍していたのに
社会人になってからは試合に出られずコーチや事務方をやらされる感じ、給料は選手の倍もらったとしても不満が残る ま、ここで奴隷がグチグチ言うだけで何も変わらず衰退して行くんだよね。
何も束縛はないのに気持ちは萎えて時間が過ぎていく・・・ >>875
>給料は選手の倍もらったとしても不満が残る
へ?なんで?
コーチも事務方の仕事もろくに出来てないのに倍の給料貰って何が不満?
お前は最初から無能なのに、なんでその給料貰って不満なんだ? >>877
試合に出てたほうが楽しいからだろ、金の問題じゃない
プログラマは頭がいいほうが圧倒的に有利なのに、日本では高学歴は強制的に事務方
低学歴がゴミみたいなコード書いて、高学歴高収入海外勢プログラマ集団にボロ負け
しかもゴミプログラマがイキって高学歴大企業IT社員は技術力無いと煽ってくる
大学時代は圧倒的ポテンシャルの差があったのに、屈辱的 >>878
>試合に出てたほうが楽しいからだろ、金の問題じゃない
いやだからそれが傲慢だって言ってんだけど分からんの?頭悪いのか?
B要員だの戦力外だの言われてる人間も、別に好きでそういう状態になってる訳じゃない
もっと向いてる環境や仕事が有るのにその状態だろ?
で、お前はコーチ業や事務方の仕事も出来ないのに給料は倍は貰って何が不満だ?
現場仕事したいならその倍の給料を捨ててSESにでも行けよ
有能なら出来るだろ?
お前が居なくなれば他の奴に機会が回ってくるからな ttps://www.youtube.com/watch?v=BMha8SZhMWY >>879
事務方の仕事が出来ていないとは書いていない GDC/JGGって客にとっては特にメリットないよな
海外使うなら値引きしてくれと思われるだけでは? >>873
そのためにSE界車統合
(まだ残ってるけど) 水は井戸
トイレはボットン
ガスはプロパン
大丈夫! プロパンは、災害に強い。都市ガスは東京のように一週間不通、異臭騒ぎ。
大分は、天然水。トイレは、もちろんシャワートイレ。 そうです
雨水のタンクにホースをつないでシャワーヘッド
それから蚊帳は必須アイテムです それは、庭の水遣りに使います。
天然水は、数十年前の雨水が山の大地を濾過して出てきたものです。 大分県久住山系の天然水です。
風呂は当然、温泉を引いてあります。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 。 _|\ _
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底辺乙
ここで吠えてるだけじゃどうにもならんぞ
スキル身につけて上流に来いや >>483
ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256 大分テレワーク早朝から余裕のログイン一戸建て車3台所有w 大分からです。浮いた家賃でベンツ乗ってます。
B要員です。 Fさんはスーツ着て客先にすし詰めのイメージしかないw >>918
報告の時もここまで必要か?と思うぐらい人が来る。
一言も喋らないで帰る人多数w >>920
プロマネが客から質問されても答えられないから色んな担当に声かけて人が多くなる
Fのプロマネは金勘定しか見てないからな 今日もテレワーク
発注仕様書(案)と見積書を下請けさんへ依頼
発注仕様書はデジタルトランスフォーメーション、サイバーセキュリティ、
クラウドネイティブ・・・とかカタカナ英語をてんこ盛りに追加して終わり
見積もりは特注ハードは3倍、ソフト5倍して終わり
さぁ昼飯の準備の時間だ >>908
微妙に内容があっぷでーとされてるなw
社長夫妻で中抜きしている会社で
よく社員がついてくるな 。 _|\ _
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゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
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jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
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^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ 富士通へのハッカー、五輪・原発検索か 本当の狙いは…
https://www.asahi.com/articles/ASP8Z62H8P8HULZU007.html
省庁や政府関連の情報につながる富士通の情報共有ツールに侵入したハッカーが、東京五輪や原発に関する情報を検索した履歴があることが分かった。複数の政府関係者が朝日新聞の取材に認めた。富士通が開発を受注したシステムの情報を足がかりに、ハッカーが政府や重要インフラのネットワークに侵入する狙いがあった可能性がある。 >>922
要するに下請けに丸投げってことですね。
で、上司や顧客に説明するときは、どうするの?
下請けに丸投げするの? 部下無しでタダ飯喰らいの幹部はこちらの邪魔にはならんからまだいい。
全く仕事しないくせに取りまとめだけ精を出して人の成果を奪う奴は死ね >>927
分かる
それで旗振り役とか、頭使ってマネジメントしました、
みたいなこと言って成果泥棒する奴は殺意沸く >>929
「うまうま」って言い方、バカみたいだから止めて。 >>928
どうせ、有識者に丸投げしておいて、期末面談で「有識者をぉ、巻き込んでえ」って言う奴が昇格するんだろうさ。恐らく、それを防ぐ手だてはないだろう。 ActivePerlって20年くらい前に少し流行ったやつか
ActiveTclもあったね 流行るってか、Perlつかうなら何かしら環境入れないとダメじゃん >>935
Linuxのワークステーションなら特に気にせず使えるし、PCにインストールするなら仮想マシンにLinuxをインストールするのが綺麗だと思う >>937
>Linuxのワークステーションなら特に気にせず使えるし、PCにインストールするなら仮想マシンにLinuxをインストールするのが綺麗だと思う
大昔は自作pcにlinux入れてTeX使ってたりしたけど、
会社のPCでそんなことしねえよ 仮想はPC内にあるのにログイン等を経ないといけないのが面倒臭い >>939
お前みたいなの居るよな
会社のPCで仕事とは別の「パソコンいじり」を延々してる奴
Perlなんて単にツールでしかないだろ
大量のログを処理したりする為にツールとして使うだけだから、
「Linuxで処理するのが綺麗だと思う」なんてガタガタ言ってる間に、
適当なフリーソフト入れてさっさと処理したいんだよ
Cygwinとかインストールするとやたら容量喰うし >>911
>総務部:宮田
どうでもいいけど、こんな小企業でも総務部とか置いてるんだな >>926
最近の下請けは客先に出せないくらい劣化してる人材も多い。中には全部任せられるくらい優秀な奴もいるが大体仕事が集中して転職する。そんな状態だから本体メンバーも動くけど、本体もダメな奴はいるからな笑笑
指摘内容が酷い、抽象的注文で指導になってないなんてよくある。見てて恥ずかしいよ。ただ今度の再編でF系の子会社は合流する感じだからもう本当に能力のアベレージ下がりまくりだよ。富士通の人材ってこの組織改革の度にバンバンレベル落ちてるよ。
自分が入社した時は変な人もいたけど少しだった。レベル高くて数年後の自分の理想や目標が上手くかけなかった。なのに今はなんやこれ、、、出来るコンビニ店員の方がよっぽど仕事できそうなんやが。
まぁ子供の時に想像してた大人より、大人は子供みたいだったってやつかもしらんが、、
なんかなーって感じ >>943
>最近の下請けは客先に出せないくらい劣化してる
凄く分かる
5年前ぐらいから一気にダメになった感じがする
アベノミクス好景気の売り手市場の中でどこにも引っかからなかったような奴が請負会社に入ってるから、
知的レベルが怪しいのしかいない
日本人なのに日本語通じないのは当たり前だし、それどころか、「指示を受けたら返事をする」「借りたものは返す」「片づける」ということができない
>自分が入社した時は変な人もいたけど少しだった
変な人でもアスペ気味で専門分野には超優秀だったりしたからなあ
今は単なる知的障害みたいなのが多い
>出来るコンビニ店員の方がよっぽど仕事できそう
よーいどん、で同じ単純作業をやらせたときに、コンビニのバイトの子のほうが出来そうなんだよなあ
要は、学歴とかじゃなくて知的能力、地頭の問題
そのくせ、誰が見ても能力が足りてないのに、なぜかプライドだけは超一流でなんも出来ない癖に「まとめよう」とかし始めるw
自分の無能さを隠すために変な誤魔化しをしたり、嘘を吐いたりする 情報流出、見えぬ全容 政府機関に集中
富士通不正アクセス発覚3カ月
https://www.asahi.com/articles/DA3S15027380.html
>同社はある省庁に対し、プロジェクトウェブの
>データに広くアクセスできる権限を持つ
>「全体管理者アカウント」のIDが盗まれた
>可能性を報告していた。
>ただ、IDなどがハッカーの手に渡った原因については
>「なんらかの脆弱性(未知の欠陥)を悪用した可能性」
>としか明らかにしていない。
>役員の一人は「実は完全に原因を特定できたわけではない」
>と打ち明ける。
管理者権限があれば、何でもできるからなあ・・
可能性1
中国系ハッカーに買収されて、
ID情報を売っヤツがいた
可能性2
富士通内部に中国系ハッカーがいる 中国人、韓国人の社員も一杯いるから、疑いだしたらキリが無い >>946
単にBになった腹いせでソースコード見ながら脆弱性を探して換金しただけだろ。技術者を蔑ろにしすぎだ。 >>944
>よーいどん、で同じ単純作業をやらせたときに、コンビニのバイトの子のほうが出来そうなんだよなあ
>要は、学歴とかじゃなくて知的能力、地頭の問題
コンビニのバイトって留学生か老人なのだが、単純作業ではないぞ。
宅急便だの、公共料金だの、滅多に無いことを言い出す客にまともに応対しなくちゃならない。
差別は止めようね。 >>944
本体がだらしないから再編成合併だよ。
再編成を選んだのは本体だと言うことを忘れるな
子会社としてはいい迷惑 >>951
お前も知的障害か?書いてある文意理解できてないだろ
コンビニ店員を馬鹿にしてないだろうが
お前は自分は無能とは思ってないのかもしれないが、お前みたいな奴のことだよ >>953
それは知らんが肉屋の娘とか平気でいるよ >>957
語尾に「るん?」と付けるの
バカみたいだから止めて。 >>944
>>959
うるさいよ、負け犬高卒の低学歴w パナソニックは31日グループ全体で計522人が施工管理技士
の国家資格などを不正に取得していたと発表した >>954
本体の人は合併して本体入れるのがうれしいだろうと書いてる人もいたが実際は嬉しくもないんだよなあ。
嬉しい人間も少数はいるのかもだが入社の志望動機が違うし給与体系も変わらないし多くの人は嬉しいとも思ってないし感想は面倒くさいだよ。
両者の社員は望んでないし合併なんかしなくて良いと思うけど、現実は本体のほうが死んでいるってだけな。
やたら学歴にご執心な人が多いが立派な学歴で利益出して合併しなくても大丈夫なようになってくれ頼むわ。 >>962
>嬉しいとも思ってない
なんで?
理由は?面倒くさいってなにが?
勤務地そのままで社名だけ「富士通九州ネットワークシステムズ株式会社」から、
「富士通株式会社」になるのが、なにがどう面倒くさいんだ?
俺の知り合いで元子会社の人間で、喜ばない奴ただの一人も居なかったが
一切、ひとりも居ない
嫌なら辞めろ >>963
子会社のほうが福利厚生良くて実質年収が上のケースがある もし、本体に吸収されたら勤務地は全国になる可能性ありますか?
それだったらいやだなぁ。 >>964
>>962に書いてるけど
>給与体系も変わらないし
仮に違っていても下がる方向にはなってないだろ過去の事例から
そこを納得させないと吸収合併上手くいかないし
面倒くさいとかクソみたいな事言ってんじゃねえよ田舎のfランが
どうせ田舎の親類縁者に名刺配りまくるだろ >>962みたいな奴に聞きたいんだけど、
お前が入った子会社に「富士通」って冠付いてなかったとして、入ったか?
地方の独立系SESだったとしたら
やる仕事も初任給なんかも同じだったとして
何格好付けてんだと お前らはバカにすると思うけれど、
技術開発子会社という名の下請けとして
地道に技術がわからん本体の尻拭いをやってきたことが
今回の吸収合併で遂に報われたと思っていていて
本当に嬉しいよ 悔やまれるは、炎上案件で本当に苦労をかけた何人かが
もう弊社にはいないことだ
実力はあるし新天地で上手くやっているだろうからあまり心配していないけどね >>963
名刺やら社名やら変わるし、本体の複雑な事務処理、無駄なワークフローがふえるので面倒くさいしかない。
そりゃ普通に考えて本体の人間捕まえて本体を嫌だとわざわざ言うやつはそりゃいないだろ。
転勤とかさせられるしほんとに嬉しがってるかは別の話。
>>970
カッコつけるというか会社の体力とかも含めて条件で決めてるだけで看板なんてどこのでもいいでしょ。
そりゃSESとかは嫌だから選ばないけどそれだけの話で看板がそんな嬉しいもんか?見栄はれるからなの? 富士通本体になって給料上がるの?
そこだけでしょ。
あとは親戚に会社名として富士通を名乗れるくらいか? それこそどうでもいい。 >>972
何にもしなかった奴がさも自分が指揮しましたって上にアピールして、本当に火消しした人は何も評価されないって会社じゃなぁ、、、 >>976
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! >>966
●デメリット
家賃補助が下がる
転勤手当てが下がる
ボーナスの月数下がる
売上ノルマ大きくなって責任が大きくなる
勤務地が広がってしまう
●メリット
もしかしてタクシー申請がしやすくなる?
名刺に富士通の接尾語が無くなる
どう考えてもデメリットがでかい QNETも本体から患部を送り込まれて腐っていくのか
百道浜のあの事務所が腐ってしまうのは悲しいことだね >>986
お前もなんも知らないんだな
子会社出身幹部のほうが多いだろ
元仙台とかどんだけ居ると思ってんだよ
むしろ冷や飯食わされるのは本体の人間だよ
このスレ読んでるなら分かるだろ >>987
腐ったミカンが1つでもあると他のミカンが次々と腐っていくんだよ
冷や飯を食わされるのが本体の人間なら吸収なんてしなければよろしい
海沿いで清々しい空気に満ちたあの事務所から腐臭が漂うようになるとはおぞましいね >>988
QNETは俺も何度か行ったけど、見える景色は綺麗だけど事務所自体はボロいだろ
そんなに大した会社じゃねえよ
所詮子会社 >>990
川工のボロボロの建物、よどんだ空気と比べるとよほど綺麗だし爽やかな空間だよ
「ここもじき腐海に沈む」っていう台詞を思い出すね >>992
知ってるよ
だから所詮子会社で借りてるだけのくせに何が「清々しい空気に満ちたあの事務所」って言ってんだと >>993
腐ったミカンがないから清々しい
本体の阿呆には難しかったかな残念なことだね QNETで腐ってる奴沢山知ってるよ
あんなのも本体社員になるのかと思って驚愕 え、QNETも吸収なん?
削ったプロダクトをまた人員増やしてどうすんだ? 今更の奴多いな
KCNもQNETも吸収だよ
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