●富士通ウラ掲示板(その242)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ポイント制での金額を3パターン試算(第二のみ。第一を適宜要加算)
・M(一定年齢でEになって退職) 2300
・SP(役定相当時期でG4になって退職) 1800
・G4止まり 1600 B要員がよく言うフレーズ集
・残業しない主義なのでその仕事はやりません。残業しなくとも成果は出してますから
・子供の送迎があって残業できないのでそれはやりません。妻とは家事分担を決めているので都合は変えられません
・私は6:30に始業しているので16:00には終わりますから、17:00からの打ち合わせには出ません。15:00からにしてください
・それは私ではなくて○○係の仕事ですからやりません
・それは私ではなくて○○さんの仕事ですからやりません
・それは幹部社員の仕事ですからやりません
・それは私よりも○○さんの方が詳しいので○○さんがやるべきだと思いますからやりません
・それを○○さんとやるのは○○さんが非協力的なので無理です。××さんか△△さんとなら検討します
・それが必要な背景を3時間説明いただきましたが、納得行かないのでやりません
・それは私の手には余り、成功するとは思えないのでやりません
・それは以前もやりましたが失敗しました。同じことの繰り返しになるのでやりません
・それはやったことがないので全部教えていただかないと不安です。誰かが教えてくれないのならやりません
・それをやっても成果評価でプラスになるとは思えないので(目標管理で書いていないことなので)やりません 前スレが終了したらこちらをお使いください。
以上即落ち回避テンプレ終わり。 どなたか
福井の株式会社アスタについて
情報を教えていただけないでしょうか Amazon、日本でも技術者など新規雇用へ
アマゾンは、どうすればもっと良くなるかを批判的に検討し、改善の方法を編み出す自由と期待を持っている人を望む。
腕に自信のある富士通社員チャンスを逃すな!
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN01FKT0R00C21A9000000/ テレワークで土日や深夜2〜4時ころメールする奴って、仕事してないのがバレバレ
やってるふりで誤魔化してもみんな知ってるよ 前スレでもよ、本体のやつも子会社のやつも今回の事で喜んでるやつは全然いなくて、むしろお互い困ってる状況でさ。
誰が得するの?なにがメリットなんだろう?
俺本体だけど本当にわからん。
経営目線で見たらなのか?
合併のメリットや効果の説明がこんなにもないってヤバくね?マスコミになんて答えてんのやろ。適当な横文字で返してるのかな、、、
誰が見ても、社外の人が見ても、お〜これはなんか良くなりそうだな、とか、技術を取り込んだのだなってなるのが普通だろ。
何したいのかさっぱり、迷走という文字がしっくりくる。それは俺がアホだからかな?もう分かんねーわ。 >>36
>子会社のやつも今回の事で喜んでるやつは全然いなくて、むしろお互い困ってる状況でさ。
いやいや子会社は喜んでる奴しか居ねえよマジで
面倒って、何が面倒なんだと
俺は今子会社出向中だけどむしろ子会社の方が自分でやらなきゃならないことが多くてうんざりする
バカ間接の女や老人幹部が企画する変なレクリエーションとか教育みたいなのもクソ多いし
本体が面倒ってマジ良く分からん >>37
なんか子会社って変な催し物みたいなイベント多いよなw昭和の会社文化みたいなの残ってるw
今時例えば社員旅行があるような会社は若者からしたらブラックやん、みたいな内容がいまだに根強い。まぁ、人数少ないとその上方がいいのかもしれないけど、、、
出向ってFJJ?もしそうならあれって転籍なるだろ普通に。なんか数年後にまた方針出すみたいなこと言ってるけど、そこまで言うなら、成功した時、失敗した時の話用意しろって話。
10%利益確保が使命だっけ?
それが未達の時どうなるんだろうね。結果思考に基づいて、、、、どうなるやら笑
むしろ達成したらFJJとして確立されるから余計に転籍なるような気もするし。こんなので出向者がモチベ上がる訳ない。ワロスww >>36
統合して間接部門の余剰人員をリストラしたい
それだけじゃなくて儲からないビジネス、地方ビジネスはパートナーに移管して縮小したい
発生する余剰人員もパートナーに押しつけたい
儲かる部門だけにして、究極の縮小均衡をしたい
こんな感じだと思う >>38
>出向ってFJJ?
違う、けど具体的には答えられないw
そう、昭和の文化みたいなのがやたら残ってる
朝礼とか、昼休みスピーチみたいな奴とか、ハッカソンみたいなの強制されたり、
あと下らない発表会、社員のセミナーなどなど
事務手続きとかPCや設備の管理なんかも自分でやらなきゃならないし
本体の方が圧倒的に楽だった
面倒とか格好付けてるだけだよマジで
田舎百姓が心の中では万歳してるよそいつら >>40
本体にいてもちょいちょいやってるやつもあるからなんとも言えないのもあるなw
まぁでも子会社の方が事務系の人間が少ないのは分かる。自分で調達するのそれ?みたいなのもあるみたいだし。SE会社とかだと事務系は余計に少ないし仕方ないな。でも今みたいに統合して増えたのなら体制置いて欲しいってところかな。
ちなみに、くだらない発表会やセミナーは時間が経てばあれって良かったなって思うから俺は好きだよ。自分が発表する回は嫌だけどw 早く直せ!富士通
↓
2日午前7時半から、アマゾンが運営するクラウドサービス「アマゾン・ウェブ・サービス」の一部で、システム障害が発生しています。
ネットワーク接続に問題が起きているためだということで、現在復旧作業を行っています。完全に復旧するまでの時間は未定としています。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4350937.html >>40
それ推進してるのは生え抜きじゃなく転籍ジジイだよな? >>45
とか、隠れ間接のヤツらだよ
わけわからん作業増やしてホントの間接よりタチ悪いよ >>45
そんなこと無い
普通に子会社生え抜きもその手の邪魔ジジイに成り下がる
大体面倒だの何だの言ってるけど、
「富士通九州中部ネットテックシステムテクノロジーズ株式会社」
みたいなのが、
「富士通株式会社」
で済むんだからどんだけ楽になるんだよ
合コンの時とかも「富士通の関係会社で資本金100%の優良子会社で客先常駐の請負が主業務」とか説明の必要なく、
「あの富士通株式会社」
で済むだろ
どんだけメリット有るんだよ
qolが圧倒的に違うだろ
金借りるときなんかの信用力も段違いだし
今まで「資本金1億円社員数1000人未満」に丸付けてたのが、
「上場企業社員数1万人以上」になるんだし
かっこ付けんなよマジで >>46
目標設定とかアホくさいのを全員に適用した弊害だろね。上げも下げもしないつもりでそんなラインからはずれたやつはほっとけばよかったんだよ制度設計の問題だわきっと >>47
家買う時のローン、合コン受け
若い子だけの話やんけ。
それが終わった人たちはメリットないやん
まぁ俺は20代だから本体のがいいけどな。
ジジイになったどこでもええわ。給料変わらんのならな。 >>49
>若い子だけの話やんけ。
子供にとって親が威張れるかは超重要だけど
生涯童貞のお前には分からないだろうな 中高馬鹿
Fラン大学卒
腐ったG会社
それが富士通を名乗るのか >>50
親が威張れるって、本体か子会社程度差はないだろう。
子供は親が議員とか社長とか医者のやつらと比べられるんだぞwお前が子供の時はそんな奴らと張り合わない団地で暮らしてたのかな?笑笑
普通のサラリーマンの時点で負けとるから。
親会社子会社とか低レベルすぎる。
三菱商事とかだけや対抗出来るサラリーマンは笑
どんな底辺で過ごしてきたのやら。 >>53
>親が議員とか社長とか医者のやつらと比べられる
>三菱商事とかだけ
その書き込みでお前が関西の田舎百姓なのは良く分かった
同級生は良くて村役場とか特定郵便局、農協や信金勤務の子供だろ?
俺はガチで三菱商事の海外赴任帰りとか居たんだよ
で、医者もいるし電機大手や鉄道会社、NTTやインフラ系なんかのガキもいる
やっぱり子会社ってだけで論外なんだよ論外
てか子会社のガキは親の会社名なんか云わないけどな、覚えられないのかもしれないけど
オッサン同士の話じゃないんだよ
三菱商事がどうのって事じゃなくて「聞いたことがあるかどうか」「おおきいかどうか」「CMやってるかどうか」こんだけ
キューネットとかケーシーエヌとかなんだか良く分からない時点で有り得ないわけ
新聞に出てるのか?
富士通株式会社は富岳なんかで新聞にも出てるし教師も一目置くんだよ
まあ、経験の無い関西の田舎百姓には分からないか
都会の子供のカーストは 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 富士通ごときで威張んなやw
社員をまとめて並べれば子会社のほうが優秀なんていくらでもいる。
Googleなら威張っても良いぞ >>54
都会のカーストは社畜奴隷ばっかりだから会社対決になるのか。レベルが低くて笑うわ。
まぁ子供からしたら大事?な話なんかな。
いややっぱり東京が貧しく見えるのはこう言うところなんだよな。
みんな余裕がないw
ゆったりした金持ちが関西に多い理由も分かるw 今は婚活でも合コンでも、富士通のブランド力は落ちてるよ
公務員に普通に負けるから
一流企業扱いされてたのは昔の話 いやいや
とりあえず合コン設定するところまでは行けるだろ
そこからは本人のルックスとか話術次第だし
別に商事や物産、キー局と同席して名刺ジャンケンするわけでもないんだし
これが子会社だか孫会社だか良く分からない、
関西九州中部ネットテックノロジーシステムズ株式会社なんて、
セッティングすら無理だろ
あ、名刺ジャンケンってやったことあるの?今回吸収される子会社の人達は
無いよね?
やっと土俵に上がれたな
良かったね(プゲラ >>54
アホ過ぎる
会社より、いい車、タワマンかどうかだよ
相続含めていい暮らしかどうか。給料だけじゃないだろ資産は。
富士通なんて一部の意識高い系以外には、世間一般にはエアコン会社だと、思われてるよ
しかも、どこ行っても発注される下請け側だし
本体ごときで威張るの恥ずかしいは >>60
>いい車、タワマンかどうかだよ
>相続含めていい暮らしかどうか。給料だけじゃないだろ資産は。
またすげえバカが出てきた
ストックとフロー、どっちが大事かすら分かってないのかこいつ
ストックなんかいくら有っても信用にならないからな?
1億持ってる無職と富士通株式会社社員と九州中部関西ネットテックの下請け社員と、
どれが1番つおいと思ってんの?
ていうかこの手の「資産」とか言い始めるのは確実に田舎百姓なんだよな
田んぼ持ってるとか山持ってるとか、レクサス(田舎だから外車ディーラーが近くにないし充電も出来ないからテスラも無理)乗ってるとか(しかも1番安いUX)
女はトレンデードラマみたいな旦那に憧れるんだよ
田舎百姓の乗るレクサスとか、百道浜の下請けの寄せ場にせっせと通うとかじゃなくて、
ANAも入ってる汐留に通う旦那がいいんだよ
いくら資産持っててもクソ田舎の坪10円みたいな負動産じゃなあ
サラ金でも金貸さないよ コロナ鍋でLCCのCAと合コン
上物をテイクアウトしました LCCのCAって低学歴のパン助みたいたやつらしかいねえじゃん・・
どんだけ非モテなんだよw >>62
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー! つおいって。。。。
外から見たら親会社も、子会社も変わらないって、思われてるのに。 >>69
そう思い込みたいんだろうけど、
思われてないからな?
子供でもダラダラ長い社名と短い社名の違いぐらい分かってるから https://www.youtube.com/watch?v=_paXh_LgwmM
波打つ 夕立のプール しぶきを 上げて
一番 素敵な季節が もうすぐ 終わる
時が止まればいい 僕の肩で つぶやく君 見てた
さよなら フジツーの日 いつまでも 忘れないよ
雨に 濡れながら 僕等は大人になって 行くよ
瞳に 君を焼き付けた 尽きせぬ 想い
明日に なればもう ここには 僕等は いない
巡る 全てのもの 急ぎ足で 変わって行く けれど
君を愛してる 世界中の 誰よりも
フジトラ じゃ言えない もどかしさ伝えたいよ 今も
ごらん 最後の虹が出たよ 空を裸足のまま 駆けて行く
どうぞ 変わらないで どんな未来 訪れたとしても
https://www.youtube.com/watch?v=FaqMSkHOPAg >>36
お上からの内製化圧力に応えるためだよ
普通に上司に聞けばそう応えてくれるよ >>29
株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256 >>36
wwwww
本体も子会社も喜んでいる人しかいませんw 内製化は少し前からやってるよね、優秀な請負を定年間際の老人に交換
老人の教育は一般社員に丸投げで、誰しも残り数年で定年の人材教育に時間を使いたくないからモチベーション下がりまくり
トラブルも続出するようになって、最初の頃幹部は発狂してたけど最近は衰弱し始めたw
こんな事したら組織が壊れるのわかってるのに、内製化すると幹部の評価が上がるんだろうね
衰弱は出世という私利私欲に走った幹部の自業自得 10月の子会社取り込み見ると、いよいよプラットフォーム部門切り離し始まるなと思う。 >>73
ジジイまだ生きてたのか
早く電車に飛び込めカス >>77
結局自己研鑽せず劣化したジジババを降格したり解雇したりできないってとこが問題の本質
今まではコストや効率を犠牲にして、劣化ジジババは飼い殺しにして実質的な仕事は外注でこなしてきたけどそれももう限界
一時的に金かかってもまたリストラするしかないよ。実際近年企業価値高めてきた施策はリストラだけ つまらん 発言のネタをいつまで引っ張ってるんだ。
面白いと思ってるのかな。 >>76
理由をかけよ。
少なくとも本体は喜んでないだろ。
幹部は知らないが。 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>83
転勤嫌で給料同じ子会社入ったのに統合嬉しくない
親会社受けて落ちたから子会社って殆ど人居ないよ
子会社には子会社の良さがある。
日本に住みたいのに大手のグローバル企業にm&aされて海外に飛ばされたら嫌だろ? >>54
富士通なんて名前出したら子供が仲間はずれにされて可哀想だぞ。お前さんよっぽどおつむがおかしそうだな。 >>85
いや、本当に結構差があるんよね。
以前高津に現FTNとは別法人のFTNがあって、建物のデザインは川工本館と同系統なんだけど、
照明のLED化、トイレのウォシュレット装備、手すり、扉等のアクセントカラー等、そして行き届いた清掃と、
安普請ながら川工と別世界の小綺麗さ、清潔さがあったんだわ。
ところが門の看板が富士通になってネプロが入居した頃から、
トイレの個室の隅が黒く煤けたままになるわ、扉内側に鼻糞が付いてるわ、
窓ガラスが汚くなるわ、汚い段ボールがあちこちに転がってるわ、
で、みるみるうちに川工本館と同レベルに堕ちていったんよね・・・。 >>61
ID:xUEx6FTM0どれだけ底辺に居るんだお前は。
伴侶みつけるのは合コンなのかよ?同じ倶楽部や会員サロンの顔見知りで探さないのか?芸ごとの師匠筋からの紹介とか別荘のご近所さん集まりとか。
信じられんわまったく。 子会社コンプさくれつしててワロス
事務所の綺麗さとか知らんけど、
子会社は 子 会 社 >>87
FTNがどんなとこか知らないが、外に高額で発注してキックバックでウマウマな担当がいたんだろうなきっと。
そんなのばかりだぞ。
非上場で余剰金持ってると吸い上げられるから使えるものは使って社員には還元出来ないから特定の関係者、退職者で間に一社かまして資金回してる。 >>87
昔の富士通電装か。
でも、あそこ昔のから25年程前でも本体の一部所は入ってたよ。 >>85
いや、だから子会社の愚痴は知らんて。
本体が喜んでるやついないだろって書いてるんだぞ。それの回答あるか? 安価ミスじゃね
>>85が>>83へのレスで合ってるのなら、
やっぱり子会社は無能だなって言う 外注減らして内製化しようとしてるけどバカG会社に依頼すると丸ごと外注してたからヤツらにスキルが無い事くらい分からないのか? 統合によって
富士通子会社勤務のステイタスか上がるのか
富士通本社勤務のステイタスが下がるのか
後者寄りだろうな 富士通電装は元々歴史は古く別資本、富士通なんかに頼らず自前でやっていけばよかったのにね。
創業家に骨のある人材いなかったのかな? 外部から呼んだのだと福田さんはいいんじゃないかな。
他はイマイチ。五輪男とかもういらんだろ 間接系B要員で年収728万です
千葉に新築一戸建て持てました
妻は正看護師で年収800万です
家でも妻のしもべですw >>98
ね〜
AWSのハードが富士通なら今頃株価は倍以上で
ウハウハだわな >>106
そうですよ
幕張システムラボラトリです
B要員でも近くの高級イオンモールで買い物しますw 今の時代、本体と給料変わらないこと知って学歴相応の子会社にコスパ良く入る人、
人生上手く進んで、その延長線上でネームバリューを選んで本体入って給料の実態を知り嘆く人、いろいろいますよね。
混ざり合ってるのがこの板。
(荒れそうなこと書いてみる) sp初年度ってどれくらいもらえんの?900万くらい? 旧FTNの俺様に、聞きたいことあるか?
富士通電装(FD)→富士通アクセス→富士通テレコムネットワークス(FTN)→2015年10月解散w F本体から天下りが来ると、そいつらより職能給が高い奴は、飛ばされてたわw
ライン部長が飛ばされまくりw 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 日経コンピュータの顧客満足度調査が散々な結果でクソワロタわ https://www.youtube.com/watch?v=vL_LH-Cdw6s
10月ちょうどの再編で 彼女は
一人になって フジツーに来る
生まれた場所から 何もかもを捨てて
私をたずねてくる
4年続いた 子会社だけど
少しスリムに なれただけだわ
スマホに流れた なつかしい強がりに
涙が出た なぜか
丸投げは毎日 我慢くらべ レジリエンス
行く人は みんな 病んでいる
冷たいヤツもいる だけど
B要員が待っている ココにおいで
小さな部屋を 決めてきたけど
歩いてすぐの 距離にしたから
寂しい夜には すぐに行ってあげる
昔してくれたように
冴えない夏の空 少しだけ青い海
灰色の高層マンション
ダメになるヤツもいる だけど
B要員が待っている ココにおいで
幸せになりたい
ひとりきりだった 悲しみと 昨日を
忘れて ココにおいで
https://www.youtube.com/watch?v=z3CoIDbE6hs&list=RDz3CoIDbE6hs >>92
本体が喜ぶからやってんだろアホかwそれとも退職した爺さんかw
同じ会社みてえなもんなのに発注すんのバカみたいに面倒さくなってんだよ
最近は特に政府の意向で派遣請負の法規制がね >>92
わざわざ書くのも野暮だがウン十年一緒に仕事をしているのに
先方は子会社ってのは気持ちいいものではないだろうが
素直に祝福する気持ちになれんのかね >>115
そうそう
再編成を選択したのは、本体のエリート
お前らより格段に優秀なやつら
その優秀な奴から見たら、本体の平も子会社も同じってことさ
くそみそだよwww 退職した爺さんですらないな、ここ富士通社員ほとんどいねぇんじゃねえか
相手にするだけ無駄だったわ
久しぶりだから驚いてるが、昔はこうじゃなかった 最近3社会議を盛んに実行中! 小山、山梨、福島で統合して新たなプロダクト会社設立? >>118
子会社の平社員は、本体に吸収されることに前向きだけど
幹部社員は、不安だろうね
子会社にしかないルールの中で生きてきた人も行き場がないから不安だろうな
子会社独自に付けてる役職の人は、降格的になるし
部長、担当部長とか、プロジェクト部長、統括とかね
幹部社員多すぎだから これを機に整理しないと実務の人間が疲弊する >>122
今更そんなの悪あがきだろ
それぞれ売った方がいい >>122
福島はもう売却済みだろう。山梨はまだ小山と合併してなかったの? >>124
前いたとこで担当部長代理とかふざけた肩書きあったの思い出したわ。
いったい何の担当やねん。何の代理やねんと。
シニアマネージャーも定年間際の年寄りばっかりだったから、若い子はシニアの意味を勘違いしてるし。 >>115
お前は絶対に本体の人間じゃないな
子会社に発注するのが面倒?
子会社の売り上げになるし、何よりパートナー会社の調整や、細かい所は子会社がやってくれる。多重請負なんて、再々委託までは許容されてるし、それ以下の会社は派遣で来て貰えばいい。全く本体社員にメリットないよ。
お前、その子会社がそのあと何社に発注してると思ってるんだ?低脳にもほどがあるぞw
たがら本体の経営者や上位の幹部にはメリットあると思うよ?社員には一切ないって言ってる。
まぁ社員でもない馬鹿に言っても伝わらないだろうからどうでもいいけど、なんのためにそんな奴がここにいるのか分からない空虚な奴だな。
どっちが面倒なんて普通に働いてたらわかる。
加えて責任感がない。下請けとしての時間が長過ぎるからな。あと自分で考えれる人間が少ない。計画書や方針は本体の社員が考えてたからな。いざ遅れたらサビ残や成果物を誤魔化す。そんなのでギリギリ運営してた会社を吸収するなんて、表面上の売上と利益に騙された馬鹿幹部だけだろ。現場の人間は何やってんだよって状態。だから若手が辞めてるんだよ。そんなこともわかんねーのか。 >>132
本当のキチガイに対して使ってる人は
同じ奴だろ。
俺の前コメにキチガイって意味わかんねーわ
こういうまともに回答できない馬鹿が
キチガイっていきなり発言しても恥ずかしいだけって分かんねーんだろ。
使い所間違ってる。アホだよ。今回のやつは笑
>>131
ほら、本体社員のメリット答えろよ
返事もできないお馬鹿さんw 子会社吸収なんて本体の人間には何のメリットもない
嬉しさなんか一つもない
「なんでこいつらと」って思いしかないよ
子会社は嬉しいだろ
子会社しか入れなかったバカが本体のバッジ貰えるんだからな
お前の大学、「富士通株式会社」に新卒入社一人もいないようなバカ大学だろ?
あるいは専門卒とか高卒か? ちなみに大昔から居るキチガイは俺なw
気持ちのこもったマジレス長文書く奴は同じキチガイと思い込んでるんだよ>>131は >>134
だろ?
なのに>>115みたいな面白いこと言ってる奴がいるから、本体社員のメリット出せって言ってるだけだ。なのにキチガイだってよ。どっちがだよwって感じだわ〜
あ、ウチの大学は教授推薦も学校推薦もあるしいくらでも入れるよ。人気ないからwww悲しいわ〜ww
NECより埋まるの遅いからw悔しいわw >>138
だから俺が本物のキチガイだからな?
俺がトイレの個室にこもってると分かるだろ?
特殊な臭いが充満するから、俺が籠もってるってバレるんだよ 現役くん頑張れよ
年金50万しかないよ
一か月25万は苦しいよ >>142
さすがに副業してるよ。
大した額じゃないけど。もう時代的に会社のみの依存はマズイでしょ。ここにいる奴らみたいになる。 本体って月次報告をパワポで無駄にお飾りするイメージがあるけど
実際の所どうなんやろ?
報告はExcelかテキストでええやんと思うけど
あと、パワポの最後に必ずあるshapingなんたらのページ
画像データが無駄に大きくてエコじゃないからやめたらどうかな >>109
残業にもよるけど800-900くらいじゃね。
自分は初年度そんくらいだった気がする。
SP3-4年目で1000越したくらい。(非スピ)
去年ボーナスたくさんもらえたし。 ジョブ型は職務内容や待遇を明確に定めるもののはずなのにMの待遇が不透明過ぎて応募したほうが得なのかがいまいちわからない
時給換算した時に上がると考えていいんだよね?
名ばかり店長みたいなのだったらやりたくない >>149
指名されてるなら受けろようぜえな
自慢がてらの悩み相談ってむちゃくちゃ嫌われるから気を付けたほうがいいよこの先も
お前、友達無くすよ 今はもう指名制じゃない
たとえ指名制で指名されたとしても得かどうかで選びたいと言っているのにその回答は無い >>151
応募しようか迷うってことは打診されてるだろ?
打診もされてないなら受かることは無いから応募しても無駄だし、当然悩む時間も無駄
めんどくせえから下らねえ反論要らねえよ >>147
そんなお遊びだけしててあれだけ売り上げあげれる訳ねーだろw
どんだけ本体が貴族みたいなものだと思ってるんだ。泥臭い仕事だよ。
月一の少しえらい幹部に説明するのはパワポ資料用意するけど、現場のやつもあれ作るの困ってるわ。笑
でもあの資料作るために品質とか進捗とか再度確認するから無駄ではないと思うよ。seの話だよな多分。
営業は分からん。 >>152
応募するかどうかは待遇次第で、待遇が公開されてないから誰か知らないかと聞いているのに
論点ずらした上にうざ絡みしてくるなよ
知らないなら黙っとけ グレード不問で応募可能ってのはイミフなんだよね。
g4とかspは他選なのに。 >>154
>応募するかどうかは待遇次第で、待遇が公開されてないから誰か知らないかと聞いている
だからな、
打診もされてないような人間なら、「応募するかどうかは待遇次第」なんて考えもしないんだよ
形だけのポスティングで、結局は上司から「試験受けろ」って打診されて初めて応募するかどうしようかと悩む
お前こそさっきから論点ずらしてるだろ
打診されてるんだろ?指名されて受けろと言われてる
それでどうしようか迷ってる
で、こんなところで自慢みたいな悩み相談するなって言ってんだよ
女みたいなクソ性格のゴミが
決断力もねえ奴が管理職なんかになるな迷惑だから
ほんと女の腐ったような奴で目障りなんだよ アカポスの公募の告知と同じで、公募出す前に候補者を決めてるってことはあるだろうね。
なぜかというと、幹部になってほしくない人が応募されると面倒だから >>156
形だけだよなー
あれ、もし対象外の人間が応募してきたら、
「こいつがwwwMとかwwwwwマジウケるww」とか思いっきりバカにされるんだぜ
一生酒の肴にされて、「Mになりたいならこういうこともやらないとな」って無理難題押し付けられるのは間違いないし 大体、
>>149読めばわかるけど、受ける前から待遇気にするなんて最初から受かる前提の話してるし、
>名ばかり店長みたいなのだったらやりたくない
ってなんだよと
「やりたくない」って誰かに言われてやらされるような受け身の書き方してんじゃねえか
こんなこと書いておいて指名されてないとか反論してんのバカじゃねえのか
このレベルの頭悪い奴マジで消えてほしいんだけど Mの待遇について質問しているのに、まだ受かるかどうかの話をし続けてるなw >>161
お前、俺より頭悪そうなのに指名されてていいな
こういうの見てるとほんと、最初の配属で一生決まっちゃうから不公平だなと思う まーたキチガイがM昇格対象者に絡んでんのか。
B要員にはに関係ない話題なんだからすっこんでろよ。 >>164
ここはキチガイB要員がガス抜きするスレなんだよ
そもそもM昇格者とかSPとか全社員の中で少数派なんだから大人しくしてろ >>165
それこそお前が決めるこっちゃないな
男の嫉妬は見苦しいぜ >>166
管理職なんて嫉妬丸出しの奴ばっかりだろこの会社
学生時代にコンプレックスこじらせたような奴が社会人デビューしてるようなのしか居ないし
で、嫉妬って? >>167
若手にずっと舐められ続けて、ソープ通いしか趣味がない
50過ぎのB要員のおっさんじゃ、どのみち先はないんだし、
こんなとこでクダ巻いてないで、さっさと早期退職でもしたら? >>168
じゃあ俺に次の職場斡旋してくれ
富士通本体より川崎のソープで威張りが利いて年収900万は欲しいねテレワークで
あと割り増しも欲しいね定年退職満額+割り増し48か月でいいよ >>169
お前にふさわしい職場は帝愛の地下強制労働施設くらいだぞ
おとなしく月給91000ペリカでチンチロリンでもやってろ M打診されるなら待遇も聞いたらいいじゃん。教えてくれるよ。 お給料的にスピリットの方が稼げる境界線みたいのってどれくらいんでしょう?? 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>149
>Mの待遇
残業時間40〜60H相当が基本給になると思えばいい。
賞与はその基本給の2〜4ヶ月分ぐらい。
基本給が増えるから退職金や企業年金も増える。
幹部になる機会があるなら、笑われようが掴み取ることをお勧めする。
40過ぎた平なんて要りませんよ。そういう会社です。 >>147
無駄にお飾りしてるのは全くもってその通りだと思うが、
定期報告(プロジェクトの進捗報告)の類はテンプレの特定箇所を
要点箇条書きで編集するだけなので、そこまで大変ではないな。
見てくれのよいパワポのために大きな工数をかけることは
バカらしいとの共通意識は当然あるで。 >>134
威張れるほどの会社でもないと思うよ... >>178
地方の大学の就職実績とか見たことある?
トヨタ〇〇販売とか、キャノン〇〇販売サービス〇〇支店とか、〇〇スーパー(地場の聞いたことないようなところ)とか、
そんなのばっかりだよ
単に一部上場の本体に入っただけで威張れるよ >>179
世間の認識とギャップがあるんだよね
富士通に在籍することを自慢するじゃなくて
富士通に世間に誇れるような仕事があるか?だと思うけど
子供達に誇れる製品や仕事ってなんかあるかな
それが無いなら、昔の栄光に浸ってるだけになる >>181
富嶽がある
9割の富士通社員が関係ないけどw
あれは一応、日本のメーカーの中では誇れるもの
ニュースでも散々取り上げられているし
このレベルの知名度がある製品って、他の電機では今無いでしょ
俺自身はアンチ富士通だけどねw >>182
eRに昇格者の名前出るだろ
それを一人一人社員番号調べろよ 千葉幕張に新築専用駐車場付きマンション買いますた
昇格に無関係なスタッフのBマイナスです
年収725万、持ち株8千株 >>183
もはや電機メーカーじゃないから(^^) プライベートで着るかもしれない物だけ残してスーツと革靴捨てた
結構金かけたんだけどね >>183
そういえば今の本部長殿、元は丸投げ系SI本部の本部長で
当時は娘や友人に仕事の話をしても、フーン、SE(笑)、位の扱いだったけど
なんだかよくわからないドサクサにまぎれて今のポジションになってから
富岳の責任者です、って仕事の話をすると羨望の眼差しでみられるとか
ウキウキしながら話してたな >>190
あれ、コロナの唾拡散シミュの件もあって宣伝効果凄いよね
他社がワールドワイドでの存在感を落としてる中で、
スパコン1位ってのはインパクトがある
そのゴミ本部長は死ねと思うけど >>75
>総務部:宮田
こんな小さい会社でも総務部とか置くんだな ペットボトルはなぜ追放したんだ?
飲み物代が掛かって仕方ない そういったことが目標管理で評価される部署があるとしか思えないよな、、、 三井ダイレクト安心センター東京のO!
日本語理解できない。
違う車を同じ車だと認定して保険金支払い不正請求をさっさと支払おうとした
こいつが如何に
いいはったか?
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html
に写真付きで説明されてる
こいつどうするんだろうね
ここまであからさまな悪事を働いたことをさらされると
もうダメだろ
どうする
被害者の会
被害者大集合
被害者泣き寝入りしないぞz
被害者集団訴訟
三井ダイレクトやりたい放題は裁かれる >>196
>>169に俺が辞めてもいい条件書いたから持ち帰り検討してくれ >>175
ありがとうございます。その条件だと年収はスピありSPと大差ない感じですか?
差が出るのは退職金や企業年金で、Mの在任期間が長いほうが多いのでしょうか >>198
あのさあ、だからM受けろって言われてるんだろ?
それ仮に断ってその先どうすんの?
40代になってMになろうとしても既に遅くて、SPからも陥落とかなったらさ
お前それでもやって行けるのか?
それとも「俺は昔Mになれって言われたけどな断ったんだ」とか昔話をするゴミみたいな社員になるのか?
いい加減にしろよバカが >>199
相変わらず管理職コンプひどいな
お前の価値観はもう古いんだよ
今はそういう時代じゃねーの
お前が若手から舐められて嫌われている理由は管理職じゃないからではなくて、
単に無能のくせに人格も歪んでるコミュ障だからだぞ まるで三井ダイレクト安心センター東京の詐欺師幇助のO
日本語書けんし読めんてか?
二台の車両を一台の車両と主張し、詐欺師にさっさと保険金を支払おうとした、詐欺幇助の三井ダイレクト安心センター東京のO
やりとり、、写真は
https://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html
の通り。
三井ダイレクト安心センター東京のO
どうすんだろ?
見もの!
被害者大集合
被害者の会設立
被害者集団訴訟
被害者は泣き寝入りしない。
三井ダイレクトのやりたい放題許さない。
三井ダイレクト安心センター東京Oに
あごで使われる受任便後し
S総合法律事務所のIも同様。 >>199
>40代になってMになろうとしても既に遅くて、
制度上か可能だけれどまずいないよね。
30台を推薦する方が評価されるし。
>SPからも陥落とかなったらさ
そう。
30台を上げるために落ちてもらったり40台のスピありSPの末路はB要員だからさ。
>「俺は昔Mになれって言われたけどな断ったんだ」とか昔話をするゴミみたいな社員
そういうやつに限ってB要員だったりする。 >>191
自分はフィールド系のSEなんでスパコンとは無縁やけど、
「自分の担当部署じゃないけど、世界一のスパコンになった
富岳の人もいるよ」って言えるだけでも誇らしいし、
対お客さんに対しても十分にアピールできるのがでかいよね。 >>208
> 対お客さんに対しても十分にアピールできるのがでかいよね。
ファーストコンタクトの相手にせいぜい営業が話題にするくらいだよ
商談によってはメーカーのイメージはマイナスになるし >>184
上司がそんなセリフを口ずさむと
平均的社員は手で一個一個調べて一覧表作ってからパワポレポートつくる
Bはexcel中で一発ものVBAスパゲッティ書いて満足する
DXってのは例えば
昇格者の名前一覧に入社年度と初任の部署名でも一緒につけて公開することだよきっとね >>209
システム部門のお客さん(特にキーマンクラスの人)は
こういう最新技術系の話題が好きな人が多いので、
技術者同士で顧客対話する分にはウケがいいんだよ、ばーか 何の話すんの?1000億でARM一生懸命繋いだとか? キーマンにこんなレベル低いAIの話したらばかにされるけどなw >>213
結構くだらないことよ。知り合いがそこのPJやってますとか、
お試しに1ノードいかがですか?w とか。
>>215
これはその通り。システム障害系は真っ先に気にされるね。 >>212
無論相手によってはウケはいい場合はあるだろうが、そういう会話は
> 対お客さんに対しても十分にアピールできるのがでかいよね。
っていう感じで、具体的な商談開拓に効果があるかどうかとは別次元の話だろうな。 フジトラってなんなん?
フェスティバルってなんなん?
司会の子可愛かったわ >>191
コロナ 飛沫シュミレーションって
富岳じゃなくても出来るということは
内緒にしといた方がいいかな >>221
1利用者ライセンスがBの給料位高いくせに時代遅れだからね
戦略本がRMS推進してるのに対応出来ないし >>218
スパコンなんて他のビジネスとのシナジーは殆どない
メーカーとしてのステイタス維持の道具だし、SEからしても212が言うような一時の話のネタになるだけなら、全社から見れば高すぎる投資だと思うけどな 業務のやり方、業務フローを根本から見直せないところが、日本が「デジタル敗戦」と言われる状況に直面している根本理由
Fも「DX企業へ」と言いながら社内の業務のやり方、業務フローを何も変えられない
複雑で使い勝手の悪い業務システムも従来どおり
これでは顧客へのDX提案なんて、夢のまた夢
「まず、自分のところを何とかしなさいよ」と言われるだけ >業務のやり方、業務フローを根本から見直せない
上司の顔色伺いながら、
自分のしたい、やりたいようにやる仕事をやっているからな
頭使ってるやつを見たことないぞw >>190
H田さん?
みずほ絡みで時田社長のコネで本部長になった感じかな。 さてー
上期の営業成績見込みは固まったし、恒例のリストラ候補選定だw >>233
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ!
シネーーーーーーーーーーーーーーー! >>229
これって研究所の唯一の虎の子だったんじゃないの?
儲けにならにから要らねえのか リストラは、コストパフォーマンスの悪い幹部が定石だろ。外資ならそう とある事情で資産4億になったわ
テレワークだけど会社辞めようかな
b1要因だし。。。 事業部の中にいる隠れ間接要員を真っ先にリストラすべき
いらん仕事を増幅させる元凶 俺も4億は無いけど似たような状況
無職は色々と不便な事も多いから籍を置いてる
クレジットカードが無くなるだけで相当不便
どこか一部上場に所属するならテレワークのここはかなり良い FIREとか騒がれてるけど今の環境なら仮に4億あってもやめないな
ストレスが溜まる環境になったら辞めると思う project webどうすんの?
富士通の信頼0なんだけど >>244
ここで聞かないでお問い合わせにでも投げろアフィ 業界横繋がりで、富士通を出入り禁止にするよう、通達中 ゼネラルも可哀想にそろそろ実態に合わせて名称変える時期じゃね 21,765円 最高値更新
テレワークで株価監視中
持ち株は9千株です
ランクはBですw 千葉一戸建て所有テレワーク凄腕FXトレーダー住宅ローン完済ですw >>250
扱いやすいWEBインターフェースといい
エクスプローラーでの操作性といい
Officeとの親和性といい
検索性といい完璧だったな、なぜ止めるwww 東証システムも内製化を名目にポスティング大募集か
こりゃマジで隠れ間接やコマンダーの無慈悲なリストラあるかもな
捨てられないまでもポスティングできた子会社出身エンジニアの下で雑用やらされるとか >>256
そことか銀行系とか、横並びの年収提示で応募あるのかな
トラブル起きたら休日返上で対応でしょ?G4で2千万ぐらいの提示がないと割に合わない 標準PCがやっと配られたけど、大昔から最新スペックのこのぐらい配ってくれよ
これなら他社と打ち合わせしても見劣りしないよ
700g台で11世代のCPU、メモリも16GBで十分だし、SSDは256GBで少な目っちゃ少な目だけど、
これにICカードリーダー、有線LANポートにHDMIにTypeC給電
ICカードリーダーみたいな富士通のレガシーシステムにも過不足なく対応しつつ、TypeC給電とかトレンドもきちんと抑えてる
これで800g弱とか言うことない
あとは3年位で入れ替えてくれりゃ最高だけど
こういうのだよ 弊社は社員にこれを貸与しています。
https://www.yodobashi.com/product/100000001005883127/?kad1=1&utm_medium=cpc&utm_source=kakaku&utm_term=MacBook+Air+13インチ+Apple+M1チップ(8コアCPU%2F7コアGPU)%2FSSD+256GB%2Fメモリ+8GB+スペースグレイ+%5BMGN63J%2FA%5D&xfr=kad >>257
千葉千葉千葉千葉千葉千葉千葉千葉千葉千葉千葉 いつまでも続く
察庁の情報流出が新たに判明、
富士通「ProjectWEB」不正アクセ ス問題
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11161/
「当該システム撤去後においても富士通が(データを)廃棄しておらず、同社に対する不正アクセスにより情報が流出したと、2021年5月末以降に報告を受けた」(警察庁)と説明した。富士通に対して被害の実態を調査するよう求めているという
これまで成田国際空港会社や内閣官房内閣サイバーセキュリティセンター(NISC)、国土交通省、外務省、総務省、国立印刷局などが被害を公表している。富士通の8月11日の発表によると、被害企業・機関は計129に及ぶ。一部の顧客はシステム構成図やIPアドレス、機器のIDとパスワード、システム運用者の連絡先などの重要情報が流出していることも分かっている ま た 富 士 通 か
みずほ銀行によりますと、8日午前9時ごろから、ATM=現金自動預け払い機およそ100台が一時的に使えなくなったほか、インターネットバンキングが利用できなくなったということです。
銀行によりますと、機器の不具合が原因でいずれもすでに復旧したということです。
2021年9月8日 11時39分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210908/k10013249491000.html okiだろ。
富士通ATMは高いのでみずぽにはかえない 前回も同じatmの故障って言い逃れしてたよなw
一斉にハードが故障するわけねえよw
技術力がないのがモロバレw
残念ながら弊社担当の業務チャネル統合基盤が原因なのが濃厚な。
昔と比べてニュースで富士通が叩かれなくなったなー
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05941/ >>259
打ち合わせで見劣りってどういうこと?
お互いのPCのスペック言い合って競ったりしてるの? 千葉に高級仕様一戸建て住宅ローン完済ですw
デイトレしながら余裕のテレワーク
今日はF株21,450円で200株空売り
21,250円で買い戻し
空売り名人AIソフトで小銭稼いでいますw >>275
お前他社と打ち合わせしたことないのか?
PCメーカーでもない相手が薄くて新しくてピカピカのPC出してきてるのに、
こっちは見た目からして重くて遅くて古くて「情報管理徹底宣言!」とか、
ソ連みたいな共産圏プロパガンダ的な拳振り上げてるシール貼ってあるのを出すとか、
悲しくなったことないのか? 「情報管理徹底できません宣言!」のシール作ってクサレ富士通PCに貼れ、バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ! 営業とか雑魚エセEはセレロンメモリ2GのHDDで充分ちゃうん 例のツールのお漏らしで、指名停止バンバン来るだろ これ
やばいな >>278
富士通にはスプートニクみたいな歴史に残るものあるの? >>261
千葉ちばチバチバ バチバチバッチー
千葉はバッチー CIOの人、社内標準PCやVDIのスペックの低さにビックリしたのかな。 キヤノンって10年ぐらい前までは圧倒的に高給だったのにな
いつのまにか福利厚生も全部込みの低賃金企業に成り下がった >>278
いちいち他社と比べるまでもなく社給PCには不満しかない いまだに2016年に配布されたWindows8.1のメモリ6GBとかいう
ウンコPCなのでいい加減リプレースしたいわ >>278
顧客にちゃんとしたPC持ってないんですか?って怒られたことがある。 三井ダイレクト安心センター東京のOにはこの二つの車両が同一車両に見えるだってよ。
その上、損傷してることになってる車両、この損傷、画像加工だろ。
損傷の数が違うもんな。
板金のプロから見たらすぐわかるだろ。
この三井ダイレクト安心センター東京のO査定やってるんだぜ。
詐欺だ詐欺だといっても一切無視して
支払おうとするんだもんな。
こんなのがいるのかって 驚くだろ。
詐欺幇助以外の何物でもないな。
でないと、さっさと支払おうとする理由がわからない。
じっくり見てやってくれ。
全部さらされてる。
http://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html
三井ダイレクト安心センター東京のO
詐欺師Uの保険金支払い不正請求(車両すりかえ不正)をさっさと支払おうとした。
車がちがうだろ!って何度も指摘してるのにな。
三井ダイレクト安心センター東京のO
どうすんだ?
これからどうすんだ ?
被害者大集合
被害者の会設立
被害者集団訴訟
被害者泣き寝入りしねえぞ!
三井ダイレクトのやりたい放題暴露!
http://ameblo.jp/mitsuidirect/entry-12695453129.html バッテリーが劣化しても交換バッテリーの購入が承認されないから、
客先でコンセント借りて失笑されたり。 去年までHDDのうんこPCが配られてた
今年から700gのいい奴になってる アクセンチュ○とかaw○とかめちゃ中途採用数が凄まじいらしい。20代で2000万も夢じゃないのでお金が欲しいならやはり転職ですかね。 PCもそうだけど、スマホもショボすぎる
なんで5G対応モデルが選べないんだよ >>304
発売して半日で販売停止になった3GのF01Dでも今朝は12Mbps出てたから君にはこれで良さそう 早く直せ!富士通
情報処理サービス会社「TKC」(本社・宇都宮市)の住民基本台帳システムを採用する全国140市町村で、9日朝からシステム障害が起きていることがわかった。
同社によると、住民票や印鑑登録証明書を発行できないトラブルが発生しているといい、同社は同日午後1時ごろの復旧を目指している。同社のシステムを採用しているのは主に人口20万人以下の市町村で、政令指定市や都道府県庁所在地は含まれていないという。
朝日新聞 2021年9月9日 12時20分
https://www.asahi.com/articles/ASP9942BNP99UUHB00C.html?ref=tw_asahi 。 _|\ _
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SSDに換装すれば寿命伸ばせるよ
レッツチャレンジ デジタル庁中途採用合格!!
天上り大成功!!!
菓子折りもって挨拶に来いよw >>315
公僕の中途ってどうなの?
解雇はないってだけで昇格は限られてるだろうし、サビ残バリバリだろうし
キャリアの話聞くと絶望的だよ
天下りも封じられてるし
だから最近は東大卒もみんな敬遠してるのに、辛いだけで稼げないから 給料振込口座みずほ以外に変更したいんだけど、手数料は社員持ちになるんだっけ? 手数料なんて取られるんだっけ?
SBI振込だけど取られて無いと思うけどなあ >>291
たぶん俺も同じPC使ってるんだけど、いつ新しいの支給されんの?
まじで生産性低下させてる元凶なんだが 5年以上使ってる人が対象じゃなかったか?
マジで2021年度モデルからドヤれる奴になったからオススメ
去年交換した奴とかシンクラ支給されちゃった奴がバカを見てるw 俺みずほになんて振り込んでもらってないよ
手数料取るのって違法なんじゃなかったっけ? 昔は入社するときに第一勧業銀行の武蔵小杉支店に口座作らされたんだぞー
印鑑持って行ってみんな口座開設書いてな 今ってシンクラじゃないん?
別にシンクラでも支障無いが 部署や仕事による
一時期は開発の人間にまでシンクラ配ってたけど今は改めたみたい
まあ当たり前だよな
開発の人間にemmc32GBみたいなの渡してどうするんだと >>318
富士通製DBMS
富士通製DBMS
金融の売上は終わったな
東証の社長はクビになっちゃって恨まれてる
みずほは頭取クビで解体かな
富士通はまた相当恨まれるだろうな >>325
5年償却
入れ替えです、と待たせて1年
1年待たせたらこれだけ経費が浮きました
誰かの成果になってますね 目先の経費削減の数字に吊られて生産性落としてたら意味ないんだけどね。
偉い人にはそれがわからんのですよ。 >>329
標準PCもシンクラも基本は一般業務用なのに(DSPのサイトにはそう書いてある)、本部によっては設備担当が開発者にも配ってたのがそもそもの間違い ノートPCの配備が間に合わなくて貸出し目的でシンクラリザーブしてた部署はある >>336
全社基準を事業部や本部の間接が曲げるのはこの会社ではよくあること
全社の窓口は運用責任は事業部や本部にあるからと言って放任
その結果困るのは現場 >>331
富士通が気にするようなこと書いてないだろ。
富士通製DBMSに特有の動作が「落とし穴」に
しかしMINORIには、運用を難しくする技術的な「落とし穴」が存在した。
実はメモリーの枯渇によって更新処理ができなくなるのは、みずほ銀行が定期性預金システムのデータベース管理システム(DBMS)として採用する富士通の「Symfoware Server」特有の動作に起因した可能性がある。 >>336
>設備担当が開発者にも配ってた
大抵その手の「設備担当」って仕事の出来ないバカがやってるからな 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 。 _|\ _
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- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
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゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
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jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
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) マ て / / !。 l l - ニ
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アスタについて何が知りたいんだろうね
転職系サイトにクチコミが見当たらないから、こういうところで聞くしかないんだろうけど なんでユーザーってベンダーにタメ口なん?
Fだから?
アクセンチュアなら尊敬されるの? >>344
駅弁卒の田舎百姓の倅ばかりで、元陰キャが社会人デビューでイキってるだけなので、
きっちり指導してやって下さい
大人の世界はこんなに怖いもんだと
「お前がタメ口だから発注停止だからな」って言えば、その場で即尺するので むしろ若い人ほど丁寧な印象あるけどなあ。
タメ口で来るのは50オーバーのおっさんとかじゃないかな。 Symfoware Serverはまだ元気に稼働しているんだね 富士通本体て派遣業免許あったっけ?
無いならQKの出稼ぎ組は吸収後どこかへ飛ばされそう。 >>349
有ったはず
少し前の間接大量リストラの時もその話してたw
まあでも派遣も請負も結局変わらんけど
請負で入って直接指示受けて作業とか
当然偽装になるから駄目なことだけど >>350
富士通UTに移してからリストラだろうな 川崎一戸建て所有MiMAXポケットWiFiでテレワークw 川崎南町に3LDKマンション所有w
NURO 光でテレワークなんかしています
左隣は夜鷹風の人
右隣はヤクザヤ風の人 町会と違い、法律で義務付けられているマンション自治会はどう? 殆ど賃貸のようで崩壊状態ですよ
エレベータには「糞尿禁止」とか
千葉への住み替え検討中 マンションの自治会の役員とかって当番制で1年単位とかで巡ってくるの?
村社会がマンションに住んでもあるのなら嫌だなあ >>354
いいじゃん
玄関出たら5秒でソープ
コンビニ行く感覚でソープピンサロいけるし、家帰ってからすぐ風呂入れるし >>341
これだけ悪質なら社名出して批判していいんじゃないか https://www.youtube.com/watch?v=y4FYCJRjHBg
さぁ羽のばして フジツーから 捉われてばっか だったから
行き詰った悦び 手放す時は今 心軽くして これから
自由に歩いて みたいなら すれ違った人だって 過去だって怖くない
みんな 先が見えないパーパスを 共に 迷い歩く夜更け時
うつむかないで 怯えないで 閉ざした 扉叩いて
もうええわ 言われる前に 先に言わして
もうええわ やれるだけやって 後は任して
もうええわ 自由になるわ
泣くくらいじゃったら 笑ったるわ アハハ・・・
傷口は いつかカサブタ すぐ剥がれ落ちてサヨナラ
心だってそんな風に 癒えたらいいのにな
巻き込まんとって泥沼 意味もなく ただ傷付けられ
そして傷付け 繰り返すだけ
ぬけた 阿呆なゲームいちぬけた 夜が冷めた風に吹かれてた
ふらつかないで 踏みしめて 内なる風に吹かれて
もうええわ リストラ前に先に言わして
もうええわ 付き合ってあげれんでごめんね
もうええわ 自由になるわ
泣くくらいじゃったら 笑ったるわ
夜が更けて 朝の光が顔を出して
もうええわ 甘い夢ばっか 見させんといて
もうええわ 要らんことばっか 聞かせんといて
もうええわ 手放したいもの 今全て ウラ掲示板に捨てて
もうええわ 何が大切なん よう選んで
もうええわ そう思うなら サッサ手放して
もうええわ 自由になるわ
泣くくらいじゃったら 笑ったるわ アハハ・・・
https://www.youtube.com/watch?v=9bgDC7KfaFs >>332
俺はPCの入れ替え半年ほど遅れたけど
半導体不足のせいで調達できないって理由だったぞ
ってか遅れてもリース料発生するんだし経費削減にならねえだろw 今年入れ替えの人はマジラッキーだと思うよ
来年はまたどうなるか分からないし
テレワ比率高い人はシンクラ厳守とかやりかねない
細かい部分にもこだわってるから久々に富士通製品で感心した
SDスロットも標準SDスロットついてるし(最近の海外ノートだとほとんどマイクロSDしか付いてない)
セキュリティスロットも小型タイプじゃないから新しく買う必要も無い
軽いからタイピングで撓むかと思ったけど不安を感じるような事も無いし HDMIケーブル付けろ、常識だろが、
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ! >>338
> 全社基準を事業部や本部の間接が曲げるのはこの会社ではよくあること
これは俺も前にいた本部で経験あるな
コーポレートやビジマネの出してるルールでは許容されてるのに本部ではダメとか、面倒な手続きが追加されてたりした
そうしないと仕事がなくなる奴がいたんだろう 今日は911
20年前のNY
事件の数ヶ月前、Niftyが高層ビルの広大オフィスにジャンボジェットが突っ込む場面のセキュリティ広告だしてたのがそのまま再現されたのに衝撃を受けた >>370
隠れ間接は諸悪の根源
真っ先にリストラせよ 人員リストラはまだ?
10月の組織変更の結果を見てからかな? >>365
sdなんて使用禁止じゃないの?
無くても全然困らないと思うけど つか、今どき誰も使わないSDカードスロットや有線LANポート
をわざわざつけるあたり日本企業って感じ >>375
開発で必要な人ならSDもUSBなんかも除外してるよ
じゃないと試験用の機器とデータやり取りできないし
そういう必要無い人はシンクラ使っとけばいいだけ
>>376
それで1.5kgみたいな話なら「要らねーだろ」って話だけど780gだからなあ
普通にすげえなって思うよ
これならカタログ価格20万ってのも分かる ていうか普通にWebmartで自腹で買いたくなる機種
ほんとに軽くて最高 >>365
今年の機種そんないいのか。
型番教えてもらっていいです? 6月末に社販で定価33万のノートPCを買った
スペックはディスプレイを除きどれも素晴らしく満足している
ただ家でパソコンを使うことが全く無くなっていて
買ってすぐセットアップして以来一度も電源入れてないわ
この感じならば今後も使わなそうだしヤフオクにでも出そうかな
買い手がつくかな? LIFEBOOK U9311/Fの i5-1145G7モデル
ちなみに去年まで配られてたのがLIFEBOOK S937/T webmartだと一般向けはLIFEBOOK WU2/E3になるんだろうけど14万ぐらいなんだよなあ
普通に自分で欲しくなる テレワークになってから軽いPC配られてもおせーよ
5年前に配りやがれ >>387
ほんそれ
てか毎年毎年、その年のそれなりにいい奴配ってほしいんだよ
去年S937/Tとか配られた人は単に貧乏くじ引かされたようなもんだし
今年のモデルを羨ましく思いながらS937/Tであと5年頑張るとか苦行でしか無い あと、標準モデルが738gとかのを配ってるのにシンクラの方が重いってどうなんだ?
スペックもひどいし
配給は原則一人一台って中でシンクラ割り当てられたら罰ゲームでしかない トゥルリラー トゥルリラー 風に吹かれて
知らない町を 旅してみたい
トゥルリラー トゥルリラー ひとり静かに
愛をみつめて 20才のエチュード
あなたしか見えないの 青空の浮雲にも
もう私 迷わない
風が野ばら ふるわせても ま た 富 士 通 か
早 く 直 せ !
楽天モバイルは11日、同日午後1時ごろから一部でデータ通信などが利用しづらくなったと発表した。
システム障害が理由といい、午後5時半ごろ復旧した。音声通話の利用には問題がなかった。 「自己評価の高い人ほど口にしがち」
口先だけのダメ上司が使いがちな7つのパターン
だから周囲から陰口を叩かれる
https://president.jp/articles/-/49675
@ 「対案を出せ」「結論から言って」
A 「何度も言わせるな」「何回言ったらわかるんだ」「もういいよ」
B 「自分で考えて」「なんでも良いから早くやって」
C 「いつまでやってるんだ」「やる気はあるのか」「かわりはいくらでもいる」
D 「いやいや……」「根拠は?」
E 「会社が決めたことなので」「上(の人)が言っているので」「(私は)聞いていない」
F 「今、忙しい」「ちょっと時間ある?」 >>390
替え歌爺さん完成前に誤爆か
そろそろ潮時だな 柏の葉キャンパス駅近マンションへ移り住みました。
いざとなれば、TXで出勤もできます。
東大キャンパス、がんセンター、ららぽーとがあり、街並みが綺麗です。 千葉とか無駄に遠くて高い場所に済むぐらいなら南武線沿線の方が圧倒的にマシだな 私は鎌倉へ移住しました。なんと近くにクリス智子さんのお家があります。
テレワーク、新川崎、汐留への通勤はとっても快適です。 ニッカボッカ姿の南武線沿線www
スーツ姿の東横線沿線の方が圧倒的にマシだな >>365
今後はシンクラ、VDIは縮小、FATPCを増やしていく方針だった気がする。 >>398
クリともなんてjwaveでも聞いてないとわからないだろ
鎌倉って言っても海沿いはごく一部で家はクッソ高くて、あとは山
富士通社員が住めるような場所はモノレール沿いとか大船寄りの場所 >>403
そいつは元?SCSKの高卒伊藤とかいう40代後半のおっさんだよw >>404
葉山は海に近い所でも割と安いけど不便すぎるのがな
バスは渋滞にはまってひどいし https://www.youtube.com/watch?v=toyO889oQQA
フジツーの情報漏洩は 木の葉模様の石だたみ
まばゆく 白い長い壁 足跡も影も 残さないで
たどりつけない 山の中へ 続いている ものなのです
フジツーの幹部社員は コバルト色の空と海
まじわって ただ遠い果て 輝いたという 記憶だけで
ほんの小さな一番星に 追われて消える ものなのです
背中の夢に 浮かぶ小舟に
あなたが今でも 手を振るようだ
フジツーのB要員は 小麦色した帰り道
畑の中の戻り道 ウォーターメロンの 花の中に
数えきれない長い年月 うたた寝をする ものなのです
https://www.youtube.com/watch?v=QTFMcj48tJA >>400
仮想デスクトップ便利なんだけな
標準PCがされないB要員にとっては 開発者目線では仮想デスクトップなんて絶対使いたくない。(というか使ってない。) 富士通社員なんてほとんどエクセルパワポマンだから仮想で十分^^ 標準PCにしろ仮想にしろDSPが展開してるのは一般業務用
開発用は自部門で調達すべきなのにケチって標準PCあてがってるのは部門の管理者がアホなだけ 俺は、宇都宮に移住。一軒家を建て、子供二人大学生まで育てる。
基本テレワーク、出勤は新幹線通勤。
宇都宮、クオリティーオブライフ偏差値65。 >>414
>宇都宮に移住。一軒家を建て、子供二人大学生まで育てる。
基本テレワーク、出勤は新幹線通勤。
理由もなくわざわざ宇都宮移住して新幹線通勤なんて認められないだろ今は
てか、宇都宮だと在来線で通えとか言うだろバカ総務
て言うか宇都宮まで行かなくてももっと近くで一軒家建てられるだろ
新幹線通勤可能なら熱海か湯沢に住むよ 東京より南出身はそうだろう。北出身者は東京より南へは移住しない。
皆、間くらいに住むよ。 家関係書き込んでるやつはおかしいやつだから全部NGつっこんだほうがいい。 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 替え歌ジジイと残業代もらえなくて発狂してるゴミエッタを対談させたらおもろそう 中途で宮廷早慶がこない会社はヤバいって聞いたけど本当なのかな >>411
全社VDTとは別に開発用環境割り当てられるから困らないでしょ ドアtoドアで、片道2時間半かかっても電車に乗ってる時間が片道90分以内なら在来線で通えと言ってくるよ 総務は
駅まで歩く時間とか乗り換え待ち時間とか考慮してくれないから >>410
何年か前の分までは、FCCLと使用者直接紐付きのリースになっていないので可能。
部内共用PC、臨時の障害監視用PC、偉い人のモバイル用にする等で没収して、
5〜6年経って使わなくなったら使用者登録を適当に変更した上で返却する。
これで元の使用者には戻ってこない。 千葉内房のオーシャンビューのマンションに住んでいます
今日は崖っぷちLCC、CAの彼女と愛犬マロンと一緒に海岸をお散歩
海辺の三叉路横切って
タクシーだけ待ってたの
あなたは通りの向う側
霧が低く流れてる
靴の底には砂がつまって痛いから
逆さに振れば二人だけの夏がこぼれるわ >>427
マイアミ午前5時(^^)
替え歌ジジイか? いつになったら事務所の近くに住まずにテレワークできるようになるの? 台風来そうだから週末のデートどうしようか?ってLINEしただけなのに優柔不断だとか言われて約束無くなったわ 前は内部事情の不満をぶちまけたり、社員の振りして情報を得ようとする奴もいたが
それすらいなくなってしまった。
そこそこ仕事は出来るけど評価されない奴も逃げていったのかね。 >>434
テレワークでサボれるようになったし賞与も沢山貰えたから不満が解消できたんじゃね?
俺は不満しかないけどな いや、いるよ
コメントするとアタオカに絡まれるから眺めてるだけになった 週次の進捗報告スライドに完璧を求める意味がわからん
そもそもなんでパワポ使わせるのか 「ガチの数学には計算問題が出てこない、大学入ってから0,1,2くらいしか見たことない」とか言ってイキってるやつも消え失せろ
線形代数からやり直せ 産業医と結託して嫌がらせ人事組んだ奴らも覚えてろよ 本当にパーパスがクソ
高級取りの仕事とは思えないありきたり感動ポルノだしGTP-3で生成したほうがマシ
その尻拭いを下々の者にやらすな 技術が分かる奴は転職し分かったふりをするだけの奴が出世する 全部すげえ分かる、同意
バカ向けにパワポ作らなきゃならないのも馬鹿らしいし
仕事できる奴が損する会社 >>400
マジ?最近クソ重いから助かる。だけどアップデートが面倒だよなあ 結局、富士通の強みは技術でもヒューマンセントリックでもなくて昆虫向けの資料作成へのこだわり
この道しかない 端的に意思疎通するという文化が無いからクソ
一生社内の徳を積んでろ みんなわかってて入社してるのにな
可愛そうなやつもいるんだなID:yw67x54R0 >>453
おまえバカだろ
>みんなわかってて入社してる
分かってるわけねえだろバカが ようキチガイ
としか言えない基地外のなりそこない
或いは
自覚してないキチガイ
或いは
そういうという行為でかろうじて精神を保ったふりしてるバカ 出来るやつ順
狂ったやつ。周りからは何故ここを好き好んで選んだか解らないが第一志望。
出来るやつ。こんなとこは絶対はいらない。
凡人の上。わかっちゃいるが仕方無しにめぐり合わせで入社、腰掛けで転身目指し第二新卒成功。
平凡の中。わかっちゃいるが自分がわかってるのでしがみつく。他社から流入組も含まれる。
平凡の下。なんだか知らないがかき回すことがチカラだと思って、他人の不幸は蜜の味。
出来損ないの上。勘違いして転職活動してもっと悲惨な蟻地獄へ。
出来損ないの中。ラッキー、俺ってついてる?でもなんもわからないので指示待ち。
出来損ないの下。子会社、パートナー、納入出入りにマウントしてご満悦。 軸が無いジジイが職場に多過ぎるマジで
出された話題に反応してるだけだし内容も当たり障りなさすぎ 協力して創り上げて成功させるという概念が無い
「成果主義」とかいう個人プレーの足の引っ張り合いの環境の中で育つとこんな昆虫ジジイになってしまうのか 欧州とユニバーサルデザインの仕事、凄いですね
私は純正B系社員なので
今日は職場巡視の写真整理
明日は職場巡視の報告書作成
テレワークでも結構、忙しいですよw >>465
おめえ酔っ払っとるな
気持ちはわかるけど支離滅裂やな このスレで何回かそんな話題見たけど子会社10数社吸収の目的が内製化ってマジなんだな
事業部会で事業部長が「これまでのナンチャッテとは違う」とのたまってたは 5年周期ぐらいで内製化の号令掛かってそのたびに外注や派遣・請負を切ってはまた呼び戻す、
ってやってたのを、こんどはガチで子会社取り込んでやるって事なんだ
でも子会社は子会社でその先に孫請け使ってるからねw
結局子会社を親にしても、今までの孫請けが子供になるだけwww 内製化によって開発作業の標準化、テンプレート化を進める狙いも
あるようだけど、子会社はゴミしか作れないということを
いまだに解かっていない人が推進している模様 >>462
成果主義の導入以降、協力し合うという文化は消失したから
昔は休日に出勤して、皆で提案書の内容考えて分担して作成したりしてたけどね
成果主義になり、同僚がライバルになり、教えあう事は無くなった
足の引っ張り合いだけが加速 子会社を吸収は集めたほうが数の力になると思ったやつが首謀者だろ単純な事だよ自分があと数年で年季奉公終えるまで持てば良い
子会社量産したときもおんなじエリートが座席ほしかっただけだよ結局 >>462
平凡の中が多数派だよ
お前みたいなのは珍しいID:yw67x54R0 子会社吸収は、子会社解散(倒産)で縮小リストラです。 >>475
来るわけねーだろ
片寄せしたので
子会社プロパは低評価連続で退職金減
親会社プロパは前より高評価かトントン
本体リストラしなくても母数をでかくしたのであと数年は安泰
しばらくは重複業務の個別整理を名目に個別に低評価され続ける結合部分のゴミはかわいそうだな >>476
>親会社プロパは前より高評価かトントン
これがなー
中の人なら知ってるけどネプロ系って子会社出身幹部が多いからむしろ本体入社の方が冷遇されたりするんだよな
だから不満が出る、本体入社する意味が無いって >>478
??
今回統合する子会社ってほとんどネプロ系だろ
話分かってないなら口挟まなくて良いよジジイ オワコンのネットワークは本体でも子会社でもどのみち同じ運命だろ ネプのバカどもか騒いでたのは。
邪魔だからとっとと自主退職しろ。
どのみち中にいても定期流愚民になるだけだぞ >>481
お前社外の人間だか知らんけど、ニュースリリース読めば分かる話だろ
QNETとKCNなんて社名に「ネット」って入ってるんだし
なんで興味も無いのにこのスレに居るんだ? 一足先に吸収•解散になった子会社FDTグループの個々がどうなったかみれば明日の私が分かる。 博多と大阪の貸ビルは縮小、契約解除。
本体の新川崎へ勤務地変更兼テレワーク。 幹部社員にNoは無いから例外なく新川崎。
後10年未満で定年なら我慢して新川崎。
九州•大阪に残りたければ、職種変更又はビズリーチ転職。 ネプチューン(Neptune)はのことはどうで良い。 ネットワークの奴らって往生際悪いな
いい加減現実を受け止めて諦めたらどうだ >>490
>>15-25
すみからすにまでヨメ
そして、スレッドすら立たなかった数々の残骸をよく見ろ。
伝統だよ。今回で変わるわけが無いだろ。 https://www.youtube.com/watch?v=RQc2B3Ehs-A
人事と組合は 飲んだくれ いつも おんなじ店にきて
軽く酒でも ひっかけりゃ 窓に夜明けがくる暮し
ああ ぐでんぐでん 人事と組合は ぐでんぐでん
酔ってお前がつぶれたら 俺のこの肩 かしてやる
リストラ そろそろ かためろよ そんな言葉にゃ 耳かさず
風に気ままな 千鳥足 夢見心地の旅に出る
ああ ぐでんぐでん 人事と組合は ぐでんぐでん
廻り道でも 道は道 はるか どっかにたどりつく
あの娘 生まれは 天秤座 恋をはかりに かけた人
未練はないさと 強がれば 惚れていたのか 胸にしむ
ああ ぐでんぐでん ト・タとフ・ダは ぐでんぐでん
思い出すたび ほろにがい あんときゃ お前と迎え酒
ああ ぐでんぐでん 俺とお前は ぐでんぐでん
今は何にもできねえが いつかお返し するつもり
人の心が 川ならば 俺とお前は フジトラの川
夢も涙も パーパスに 流し流され生きていく
ああ ぐでんぐでん 俺とお前は ぐでんぐでん
もしも この俺つぶれたら お前が かついで帰るだろう
https://www.youtube.com/watch?v=SMnDQqncM0w >>494
ケンタッキー・フライド・ネットワーク? 隣席はB社員ですw
隣家はナマポですw
隣国は川崎国ですw >>484
まさかとは思うけどFDTって2003年(18年も前)に消滅した富士通ディジタル・テクノロジのこと?? >>494
富士通としてはなくなっても困らない変わりに、あっても困らない会社
なので良い売り先が見つかるまでは今のままでしょ TDTの連中なんかは本体の幹部になってるような奴結構いるけどな
一般社員でも社員番号で分かる 誰も興味がない替え歌をせっせと投稿する奴 VS 誰も興味がない下請けゴミエッタの話題をせっせと投稿するやつ
実は同一人物 >>500
DTグループだろう。唯一、QとKが残ってる。
>>502
風が吹いてる基地局関連はどこ吹く風だろうが、伝送は風邪🤧でやばい。 オワコンのネットワーク系の子会社なんかさっさと売り払え >>501
ということは、待遇は宙ぶらりん、ということですね。
中の人は((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
でしょうなぁ。 いまだに毎日出社してるバカ 何も用事ないんだから家で寝てろよ。感染リスクを冒すなボケ 鬱ナマポが生活リズム崩さないためという理由で毎日出社してるけど
出社しても何もすることがないのでいつも自席で寝てる
こういうの給料泥棒って言うんだな つーか、情報漏えい事件はどうなったんだよ、
記者会見もせずに逃げる気か、タコ 富士通、サントリーの社長が言っていた45歳定年制を今すぐに導入しろ、
明日にでも即実施だ。
こういうの1番乗り好きだろうが >>514
今の富士通だとg4になってギリギリ600万ってところか
残業大して出来ないし
32才でやっと600万w >>516
自分は35歳でそれくらい
もう転職が難しい年齢だしどうしようか悩んでる >>517
俺もっと年齢上だけど物凄く後悔してる
他社行けば全て上手くいくとも思わないけど結局ダラダラと過ごして今の状態な事に後悔
受けるだけなら(面倒くさいけど)タダだから、社会勉強がてら活動するって言うのは有りだと思う
世間一般からみて自分に何が足りないのかも見えてくると思うし
45才定年なんて話も出てる中で、俺はもう早期退職で好条件出てこないか待つだけ Fの肩書さえあればGAFAMの日本法人なら誰でも採用されるよ?
デジタル庁やエンタープライズで日本の泥臭い兵隊欲しがってるからね 年収を目的にした転職は失敗するケースが多いらしいね。そりゃ年収700から800にあがったとして、人間関係、業務内容ありとあらゆるものすべてが現状以上になるわけないからね。
でも子供がいるひとは金がないと幸せにできないからより高年収を求めた方がいいと思うね。 俺はテレワーク全然出来てないけど、テレワーク出来る人ならほんとに副業でも探した方が良いと思うよ
テレワークなんてサボるために有るようなもんだし テレワーク中に副業ってのがそもそもおかしいね。
マネジメントもできてない証拠だし。 >>511
テレワークでも最終的に成果別を出さないといけないからサボれないんだよね。
ただし成果泥棒はそれが出来る。
だからますます不満が高まる。 >>523
成果泥棒の話は同意だけど、
青果物作るにしても全時間みっちりやってるわけじゃないでしょ
むしろ、青果物だけ出せばいいならいくらでもサボれるし
青果物出すからサボれないって意味分からない 「日本は技術があっても、ビジネスで負けてしまう」 元官僚が米Amazon社員になった理由(ITmedia ビジネスオンライン)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/e06787f2dfaae8104605f3466920e7dc229d627c
パワポ大好き幹部社員をなんとかしてくれ 個々人が目的を常に意識して行動するのが大事なのは分かるけど、それを毎回毎回文章化して理論武装して幹部社員全員が納得するまで資料修正しているうちに、肝心の仕事の中身に割く時間が無くなっていくのがカス >>514
高卒看護師3年目で年収600万でも集まらないのが現実
何故か?
コロ注射隊に入れば1日4万弁当付き、月100万、年収1200万
だってよ てかパワポに長文を書くことを誰も何とも思ってない風潮がクソ
綺麗なマグカップをゴミ箱に使わされてるみたいな気持ちになる 富士通は、
「他の取引に影響がでる」
「会社間の問題にする」
って言えば何でもしてくれる優良企業。
保守費用くらいなら0円になるよ! 富士通は、
「他の取引に影響がでる」
「会社間の問題にする」
って言えば何でもしてくれる優良企業。
保守費用くらいなら0円になるよ! 千葉の新築で昼寝+FX取引しながら毎日テレワークw
マウスは自動的に動かす装置を作ってステータスは一日中取り込み中w 本体様、エフカスはなぜ令和の合併のから外されているのでしょうか?
社長は執行役から理事へ降格された人が島流しされる始末
エフカスはもうダメナノデショウカ? 社長が新人研修やら方々で「君達は社外でも通用する、いつでも辞めてもらって構わない」などと言ってるらしい
クソパワポ作成で人のキャリアを潰しておいて平気で言う
富士通を志望してる後輩や友人にはどうフォローしても勧められないね 島流し用の会社は残しておかないと
吸収される会社は収支計算して吸収してしまった方が安上がりってだけだろ
吸収されない会社は外で稼がせたほうが利益になる会社
子会社社員にとっては堪らないけどな、頑張れば頑張るだけ子会社のままなんて ありとあらゆる書類が「目的」と言う名の項目で始まり、そこに無責任クソデカアメリカンドリームを書き散らかす慣習、書き手読み手お互いの時間を奪うだけだからやめてほしい >>543
何で入社直後の、実力も何も分からない人に通用するとか分かるんだ?
せめて三年は働いた人間にいう言葉だろ。 >>543
一方で、若手の離職率低減対策を指示、めちゃくちゃ。 ttp://k-10.jugem.jp/?eid=796
ttp://k-10.jugem.jp/?eid=857 千葉のスナックコロちゃんで昼オケ
チーママとラブラブのデュエツトw
もうわたし 欲しくはないのね
とても可愛い 逢いたかった
男は気まぐれ そのときだけね
うるさい男と 言われたくない
どなたの好み このタイは
やくのはおよしよ 東京ナイトクラブ 千葉に住んで10年レクサスも所有して余裕のテレワークw >>554
>10年レクサス
10年落ちレクサスとか貧乏くさいから止めた方が良いよ
5年ごとにプリウスでも乗り換えてた方が品が良い >>557
これ落ちたAI関係者減俸だろ
対外的にAI の資格としてE資格推奨して合格者いないと恥ずかしいからな >>549
若手の離職率低減対策を指示ってどんなの? 上に書いてきた通り、イノベーションも持続可能も大嘘
虚言企業め パーパスで大嘘つく企業など信頼できない 逆に言えば、個人のパーパスにいくらでも嘘を書いてふざけてもいいというメッセージになる
パーパス大喜利時代の幕開けである >>560
必要なのは パンパースじゃないの?
お漏らし多すぎ 富士通の虹彩認証をAppleに搭載しろよ
まさか売込みしてないってことないよな。富士通らしいが。 だんだん本当の事が明かされてきたな
職域接種も考え直した方がいいな
接種したやつが休むので業務支障出てる
https://www.cbnews.jp/news/entry/20210915192010
日本医師会の中川俊男会長は15日の記者会見で、新型コロナウイルスワクチン接種は発症・重症化予防を期待するもので、
一定の感染予防効果も確認されているが、ブレイクスルー感染した人は無症状で無自覚で人にうつす可能性があるとした >>572
俺は緊急事態宣言中に銀座の店にババア連れて行ったりしないからな メンタル弱いから複数回休職してる
福利厚生がいい大企業だから助かる
その間もなぜか昇給して賞与の時には手当金として賞与相当分貰える >>574
>その間もなぜか昇給
なんで??
コンピ0じゃないの?
コンピ1でも昇給なんかしないだろ
昇給はともかく休職はおいしいよな
まあでも複数回休職してる人は最終的には休職期間使い切って辞めていくけど
辞めることまで計算して計画的に休職するのは超美味しいと思う 休日は千葉でサーファーしてますw
美味しい焼きそばが400円ですw
湘南はクソ不味い焼きそばが1200円w
平日はデイトレ&テレワーク >>576
引きこもり中年の部外者、高卒伊藤乙
お前ほんと湘南に恨みがあるんだねwwwwwwww >>570
これから10月末以降からワクチン接種者の感染増加
が起きる可能性あるよな。イスラエルの例を見ると。
仕事出来ない人増えて仕事回らない可能性が出てくる
と思われるので、今から対策打たないと色々大変に
なりそう。 俺はパワハラクソ上司を絶対に許さない 地の果てまで追いかけて絶対に潰してやる >>570
社員全員ブレイクスルー感染しても無症状なら問題なくね?
反ワクが困るってだけで >>584
俺も富士通で世話になった奴は一人残らずお礼参りする事にしてる
畳の上では死なせねえ >>584
君は富士通の楽しみ方をわかっていない。
本人に自爆ボタンを押させるべく、2年、いや3年掛けて、
あの手この手で準備していくのがのがいいんじゃないか。 >>586
最大のクズの秋草はもう鬼籍に入ったな。 >>582
>仕事出来ない人増えて仕事回らない可能性が出てくる
コロナ禍以前からそうだよ >>585
一応建前はまわりに感染させない効果もあるって宣伝していたよな
嘘かよw 効果が90%あるのは宣伝上作り出された数値で、もともと発症率は低い
やはりワクチン信者は仕事が出来ない(笑)
(バカを騙す数値)
被験者43,998人
接種側発症8人
プラセボ側発症86人
作り出された効果86/94=91.5%の発症予防効果
(数学ができる人の評価)
実際の感染率
43,998/2=21,999
プラセボ側86/21,999=0.39%の感染率
接種側8/21,999=0.04%の感染率
0.39-0.04=0.35%の感染予防効果 元から性格悪かったけどさらに悪くなってしまったなあ
それが普通なのかな NTT総裁のせがれってだけで社長になれるのが富士通
そういうのを世間に見せても恥ずかしいとも思わないのが富士通のパンパース >>597
笑える、吹いた
秋●Nttのだったは知らなかった >>600
ほんと終わってるよ
それであの発言だからね
マジ舐めすぎ エフカスの豚をなんとかしてください。
保守とかかわりなくて、執行役から理事へ降格されるほど経営力もない人を
いきなり社長
にしないでほしい。社長メッセージで健康経営とかいうなら自分の歩活の結果を公表してほしい 「外房」
快適なドライブ、駐車料金無料
焼きそば、安くて旨い
小麦色の女の子、清純
「湘南」
大渋滞、地域住民大迷惑、駐車料金ボッタクリ
焼きそば、高くて不味い
顔グロ、ヤンキー 職域接種もうすぐ終わりだが身近でタヒんだ奴や、再起不能な副反応あった奴いたか?
厚生労働省の発表がイマイチ信用できないから、データ取ったらロット番号と副反応の紐付けができそうなんだが。 >>605
データを取ったら厚労省発表より格段に重篤な副反応が少なかったりしてな
データが信用できないという奴の大半は根拠も無く「多いはずだ」と思い込んでいるあたおかだから
一度自分でデータを集めてみればいい 新型コロナで同じ建屋の人が亡くなった。糖尿病の基礎疾患ありでしたが。
周りはどうですか? 流石に死んだのは今のところ居ない
すぐ隣の奴が熱と咳で陽性で2週間ぐらい休んで復帰してたけど >>607
やはりあの豚、本体でお荷物だったの?
毎回、無能社長送り込むからエフカスの有能な中堅はシスコとかMS、EMCなどに転職してもうや
いまや構築もBPや 研究の人達はなんでマーケみたいな事やってんの
なぜ外注しない >>611
研究も発注ブローカー、発注成果を売るため まーっけっちんぐ 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・社長はどう考えても悪人なのに崇拝する壊れた社員がいる
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている 。 _|\ _
。 O / 。 u `ー、___
゚ 。 \ヽ / u ⌒'ヽ゛ u / ゚
- ・。 / ; ゚(●) u⌒ヽ i @ 。
, ゚ 0 ─ { U u r-(、_, )(●) .| / 。
゚ ,,、,r-'⌒l u //トェェェ、 ) 。゚ / o ドレエッタから搾り取った残業代うめぇwww
。 ゚ r-'⌒`ー-'´ヾ,. ir- r 、//u / 。 ・゚
ヾヽ、_,,,、-、/ミ,ヽヽ/ ノ_, -イ-、\
ー = ^〜、 ̄r'´ ̄`''jヽ、 〃ヾ ゚ 。
jヽjvi、人ノl__ / / ヽ´{ミ,_  ̄`'''-ヽヾ
) ウ 7 / / `'='´l  ̄i'-、_,,ン ノ 。
) マ て / / !。 l l - ニ
7 ッ ( __ヽ、__l ___ .!。 l__l__,-=-,___
) !! ( ,-=-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,l l-=二=-,
^⌒~^⌒^~⌒^└==┘  ̄ ̄ ̄ ヽ==ノヽ=ノ\__/ >>612
こういう奴羨ましいよ
多くの人間は移住なんて認められないのに 鎌倉に遊びにいった
家系ラーメン1,800円
脂、脂、脂・・・・・
これボッタクリやろ? 鎌倉に遊びに行くんだ
どこの田舎の人だろう
田舎の人が1800円のラーメンなんて食べるんだろうなあ >>618
千葉に自由設計一戸建て建てましたw
レクサスLS買いますたw Fは第一勧銀以来の顧客を失うのか?
スクープ! みずほFGの活路「IBMに一本化」
現行システムの廃止と日本IBM製システム一本化。公的資金注入・外部経営者招聘も視野に入ってきた。
https://facta.co.jp/article/202110002.html 宿主が死んでしもたら本末転倒やから優秀な寄生虫は吸う量の加減がうまい
ところがや・・・ >>623
正直マルチベンダーなんてお客様からしたら面倒だ、いい事だわ
IBMに1000年の栄光あれ! 三井住友はNECとして、他のメガバンクはIBMへ片寄せでいいんじゃない。 公的資金もセットなら国が許すかねIBMで
まあ俺個人的にはIBMでも日立でもデータでも、富士通以外がいいとは思ってるけど 今後、NECは三井住友銀行一行のみとなるが、他行と比べコスト高になるのかも? 日立も富士通も片寄せ対象になっている。日立はもう、やる気ないんじゃないか。リソースを他へ振り向けちゃってる。 やる気があって能力もある
やる気はないが能力はある
やる気はあるが能力がない ←
やる気も能力もない >>623
やっぱりかぁ。富士通の金融部門は終わったな。
東証といい、もうだめだろ。
あまりニュースで叩かれなかったが、みずほ障害に富士通チョンボもあったからな。
>>629
ほとんどの銀行のホストはIBMなんですが…
昨年官公庁でもaws採用がニュースに出てたよな。
もう、国産とかだめなんだよ。
国だからうちか日立が採用される時代は終わった。
日立みたいに早めにIBMのOEMに切り替えるべきだったな。
AIや量子コンピュータ含め、IBM製品を売っていく形式に切り替えた方がいい。
日立は先にそちらに舵を切ってる。 バカか
自社製品以外は有りとしても今時負け組のIBM製品なんか扱えるか >>634
お前みたいな富士通の無能にIBMの製品扱わせるわけないだろ ゼロベースで再構築なんて無いからIBMに片寄せで良いよ。 オープン、マルチベンダーの時代が来るまでIBM片寄せで良いんじゃないかい? >>633
いまさらポスティングで内製化内製化唱えてる連中だからな
外注丸投げで保守すらできない状態なんだろう
連中は下手したら仕様書のレビューすらしてないんじゃね 金の切れ目が縁の切れ目
納品した後も金くれなきゃ保守しないのは当たり前でしょ >>639
見てるのは表紙だけでしょ
表題と作業期間が購入仕様書と違ってないか 今日はIBM営業のターンなのか
IBMの惨状を見るとその製品を扱おうなんて思えないよ
口惜しかったらGAFAMにIを加えてみなよ IBMはスルガ銀行のシステム改修失敗して訴訟で負けてたっけな https://www.youtube.com/watch?v=tCEaGa0qWdU
今日の 仕事は つらかった
あとは 焼酎を あおるだけ
どうせ どうせ フジツーの ドヤ住い
ほかに やること ありゃしねえ
一人 テレワーク 飲む酒に
帰らぬ 昔が なつかしい
泣いて 泣いてみたって なんになる
いまじゃ パーパスが ふるさとよ
みずほ 終れば それっきり
おはらい箱の 俺たちさ
いいさ いいさ ポスティングの 立ちん坊
世間うらんで 何になる
人は フジツーを 悪くいう
だけど 俺たち いなくなりゃ
丸投げも 丸投げも ボッタクリも 出来ゃしねえ
だれも 解っちゃ くれねえか
だけど 俺たちゃ 泣かないぜ
働く 俺たちの 世の中が
きっと きっとくるさ そのうちに
その日にゃ 泣こうぜ うれし泣き
https://www.youtube.com/watch?v=0oDvlrJSO8o かつてのようにITベンダーが赤字覚悟で開発を請け負い、保守で赤字を取り返すという商習慣はなくなり、プロジェクト単体で採算性を求めるようになった。
スルガ銀行とIBMの訴訟の根っこ。 全員地獄に落ちろ
落ちて顔も目も腹も内臓も骨も全部滅多刺しにされて砕かれて火に焼かれて消えろ
残りカスは砕いて川に流して魚に食わせろ 業界の裏側がついに暴露されたな
htt
ps://rumble.com/vmksrl-2021916.html ID:Pfdp+rSc0けっこう壊れてるね
お疲れさまです
でもたぶん原因は、こんなとこをわざわざ選んで入った君の甘さだよ 夜中にIBMコンプ発動してる奴がいるが、うちはそんな奴に負けたんだぜ?
少なくともzOS、websphere、watoson、量子コンピューターは、ジンライとかインターステージ、Fホストよりマシ。
残念ながらAWSやsf、SAPなどの事業部もうちより強い。
スルガ銀行の古い事例出してるが、野村証券の事例は見たか?時代が変わったんだよ。
勝ってる、終わってると思ってたIBMにすら負けてんだ。
変な劣等感やめてとっとと組んだ方がいい、というかアライアンスは今の時代負けを意味しない。
クラウドのコアのレッドハットはもう実質組んでる状態だ。 そんなやつにすら負けたからそんなやつと組むの?
バカじゃね
そうなら弱者同志組んでも意味ないだろ
IBMは成績あがらないとロックアウトされるから必死なんだろうけど無駄だよ あのな
営業の所場利権と深夜呼び出し要員なんだようちは
それにIBMがリサーチして公表して一年後にうちも稟議通って開発スタートってパターン以外はあんまり無いんだよザコ以外の事業はね ID:Pfdp+rSc0は富士通とは関係がない高卒伊藤
産業医と人事一般に異常な逆恨みを抱いてるアラフィフの高卒w
【ユー子】SCSK Part23【住商グループ】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1626861853/ 網田駅で発生した人身事故の影響で、運転を見合わせていましたが、16:30頃、運転を再開しました。
なお、列車に遅れや運休が出ています。 >>658
やっと正体現しやがったよ
IBMの答えカンニングして注意されたら開き直ってお前もやれってどんだけ俗悪なんだ
そんなことしてる低レベル部署ってことは、さてはミドル屋だな
解決すべき問題は自分の中にあるんだ、人の解答ばかり覗かないでちょっとは自分で考えろ
これまで何十年もやってきたからと言ってこれからもそれでいいと思うな、そろそろ改心した方がいいよ 親ガチャ大当たり w
海が一望できる葉山の7LDKでテレワーク ww
車はBenz G-Class Impression www おめーらの本部は10月にどれくらい子会社の人々が合流する感じなん? >>583
株式会社アスタ | 企業を探す | 福井県公式 | 291JOBS新卒 〜福井で就職したい学生のための就活・求職情報サイト〜
ttps://291jobs.pref.fukui.lg.jp/shinsotsu/search/detail.php?ID=256 会津や三重の工場の駐車場にはBMWが並んでいた。東京からの転勤者が乗っているのはマーチ(日産)だった。東京と地方では物価が違うのに給料水準は同じ。労働組合は全国で共通だったからだ。 >>677
ノスタル爺さんが今頃何ほざいてるんだ
くたばり損ないのカス… でも、今でも言えてる。子会社対等、職種対等賃金の平等主義。 九州では、昼のランチ海鮮丼定食500円。
東京川崎、ラーメン1,000円。 九州では平屋、ボットン便所、蚊帳、草鞋
東京川崎、高層マン、水洗自動洗浄、遮光性カーテン、革靴 >>680
自己紹介かな?
>>681
まじでまた同じ失敗を繰り返してるよな。
ネットワーク、ミドルウェア、ホスト…
みずほで大失敗してつぎはついにSIの敗戦が見えてきた。
どれだけFが現場で負けてるか実感すらないやつばかりで笑える。 >投資などを決めるのは本社様で、半導体のマーケットをわかっている人間が(投資の)賭けに打って出ることはほとんどできなかった。しかも、半導体が儲かったときは(利益を)全部吸い上げられるし、損をしたときは(事業を)止めろと言われる。
常務にまでなって、後からこんな愚痴を垂れるカスをトップに据えたのがデバイスの不幸だな A草さんって、本業の損失を半導体の博打で取り返そうとしていた気がするが、
どうだったのかな? >>688
さん付けなんてしなくて良い。
アフォ臭でいい 役員のくせに本社様はないな
テメエがやりたい投資案件があるなら他部門の役員に頭下げてまわれよ藤井 >>690
部門トップの唯我独尊な態度がデバイスのは社内のステイタス凋落にに拍車をかけたことは間違いないだろう
東洋経済は秋草の舌禍以来アンチFだから、藤井みたいなクズの主張を垂れ流して悦にいってるのかも知れない 富士通のクズどもの叫びをもっと載せてくれ、
東洋経済、文春砲 >>685
>みずほで大失敗してつぎはついにSIの敗戦が見えてきた。
そもそもSIは、勝ってる、って時期がなかっただろ
二桁億のまとまった利益がでるプロジェクトなんて年に指で数えるほど
昨今に至っては一つ二つくらいなんじゃないか なんで金融部門はチョンボばっかりして本体にいられるんだよ
いや分かってはいるけど
時田はさっさと辞任しろ 金融畑がトップにいたらダメだな。何も生み出せない。
同業トップと比較したら浦島太郎じゃね? 金融部門(手配師)
誰でもできる簡単なお仕事です! 「みずほ銀行」のシステム障害はなぜ防げなかったのか…エンジニアを見下す「悪しき体質」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87382
これから「みずほ銀行」に起こる、ヤバすぎる現実…システムの「爆弾」を誰も処理できない
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/87384
>最初に勧銀にSTEPSを売り込んだのは、
>ソフトウェアエンジニア出身で'90年代に社長を務め、
>辣腕で鳴らした秋草直之氏でした。
>彼は勘定系システムの開発とメンテナンスを請け負うことで、
>勧銀・みずほから安定的に巨額のカネを引き出す仕組みを作った。
>一方のみずほは、時が経つにつれて膨らむコストを損切りできず、
>両者は共依存関係になっていった。
>富士通に経産省の後押しがあったことも、みずほの意思決定を鈍らせました
みずほシステム、異例の国管理 新事業凍結も
https://news.goo.ne.jp/article/sankei/politics/sankei-_politics_policy_GTO5N7VQRNJMJEKEJJ4IS3BTOU.html 官僚役人体質、東電と同じ組織文化かな?
三井住友銀行にしとこう。 みずほのシステムって、問題を局所化するようになってないのが駄目な気がするが、
今さらどうにもならないんだろうな。
Fは切られるのか、、 >>698
すっぱ抜かれたかぁ。
みずほは金融庁管轄に入ってしまった。
当時のSTEPSという負の遺産を誘導し、今回のMINORIでPQとかを売りたいためにキメラを温存したうちは相当恨まれてるだろう。
まあ何もしなくてもIBM片寄の判断が下るよな。
既にみずほと合弁会社作ったし。
まじで富士通のなかで金融SE出身派閥は排斥すべきだ。東証といい、なんてことしてくれたんだ。 時田も持たないかもな みずほに切られたら立場がないだろ
DXごっこも終了か みずほ障害報告書に原因分からず。聞いたことない、あり得ない、笑える。 この話はとっきーで抑えられるわけじゃないし
金融庁入ったんだろ?
逆にそこらの偉い人はF側で抑えているって話
上の方の見方だと逆ですわ
どうせ金融庁はいっても何も変わらない
関わった人が苦しんで、最終的に誰かが詰め腹切らされる >>712
手を動かす人間は富士通に頼らないとどうにもならないだろうが、
時田なんか要らねえだろ
大体障害何度も引き起こしてる上に「良く分かりまへん」なんてバカな報告あげてくる責任者を温存するって、
お前あたまおかしいのか? 金融庁入って何すんの?
なぜなぜ分析でもさせられるの?
国が管理してますって体裁取り繕うだけだな 外注任せで丸投げばっかりやって来たツケだよなこれ
当時の富士通担当者は残っててもそいつらバカだから中身なんも理解してないし覚えてない
手を動かしてた外注は散り散りだし
常務だかになってるアホは無知さを自慢してたなあ
分からないと言えば人が集まるだっけ?
で、当時助けて貰った人達どうしたんだ?
自分だけ出世して踏み台にして潰したのか? >>712
その上司は頭お花畑ですねぇ
これだけ飛ばし記事出されて合弁会社まで作られチェクメイトなのに現実が見えてないのがまさに富士通。
まあトッキーももう逃げたいというのが本音だろう。
適当に敗戦を現場のせいにするのがうちのいつものパターン。
このキメラ商談の領域決めたのも、大問題となったチャネル基盤のサイジングリスクの握りつぶしも統括部長、本部長時代のトッキーだったからなw
このまま頑張ってみずほにうちが残ると金融庁に明るみに出るからw >>691
この記事、でもいいこと書いてるじゃん、特にこのスレで愚痴ってる人間には
なんでこれを富士通在任中に言わなかった、立場もあったのに
>今はもう高くない。とくにエリートに関しては全然高くない。一般従業員でも高くない。上海と比較しても変わらない。ただし、それは東京の話。
>日本でも、地方の工場従業員の賃金は高い。
>富士通時代、会津や三重の工場の駐車場にはBMWが並んでいた。東京からの転勤者が乗っているのはマーチ(日産)だった。
>東京と地方では物価が違うのに給料水準は同じ。労働組合は全国で共通だったからだ。
これほんとさっさと見直したほうがいいよ
特に富士通は子会社も含めて一律ってマジで頭おかしいから 台湾🇹🇼TMSCの工場を誘致しようとしているが、難しいのがこれ。
日本の工場従事者の給与では経営が成り立たない。
TMSCとしては開発拠点を考えており、日本の当局と話がまとまらない。 キメラ;頭はライオン🦁、尾は蛇🐍、胴はヤギ🐐、口から火を吐くというギリシャ神話のあの怪獣。
昔、トマポってのがあったな、地上部はトマト🍅、地下部はジャガイモ🥔。でも品質悪くうまくいかなかった。 俺も地方工場に行ったとき、高卒上がりの課長がフェラーリで通勤してるとか行って自慢してたのを覚えてる
地元の高校を卒業してそのまま実家に住み結婚して、給料だけは汐留(丸の内)と同じだけもらう
ほんとおかしい
それが保てなくなって工場はほぼ切ったけど、遅すぎたよ https://www.youtube.com/watch?v=zKgIZOduV6E
今日までふたりは 秋草という名の
亡霊を見ていたと 言えるミズホは
COBOLのひと 美しすぎる
ああ ああ それでも 愛しているのに
何気なさそうに 別れましょうと
ミズホは言うけど 心の底に
涙色した ふたりの想い出
ああ ああ 無理して 消そうとしている
フジツーには できない まだ愛してる
ミズホは大人の ふりをしても 別れるつもり
きれいな顔には MINORIに疲れた
うつろな瞳が まだ似合うけど
なんで世間を ミズホは気にする
ああ ああ 聞きたい 本当のことを
https://www.youtube.com/watch?v=rWaF1mxxv0Q >>730
ジジイこの歌詞で歌ってみたか?
字余りで歌えねーだろ
センスなさすぎのカス
はやくタヒね 幕ラボで電気設備管理します
持ち家と電検三種もっていますw
車はランドクルーザーで今日は千倉に! 一般職入社で今55才位の女性社員って、年収どのくらい?退職金どのくらい?企業年金どのくらい? >>734
残業無しで400万円w
退職金なんてものはないリストラ えーそうなんだ。知り合いでそういう女子がいてさ、一昨年のリストラでやめれば良かったのに、辞めなかったんだよね。なんでだろう? わざわざ知り合いの勤め先の裏事情スレくんだりまで来て年収訊くとは、キモ過ぎだな >>736
なんかいくつか前のスレでも同じような書き込み見たなw
富士通社員の奴がやたら上からマウント取ってきて腹立つって 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・社長はどう考えても悪人なのに崇拝する壊れた社員がいる
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている >>732
ビル電気設備管理のおじさんか?
電験三種だと工業高校卒かな。
Fラン卒より手に職を持っていた方がいいよね。 >>743
奇形醜男の持ち物かな。
正常なものはこんな感じ。
http://jp.japan-photo.icu/キレイなチンポ/pic1.html もうすぐポストコロナ テレワークしながら英語、資格勉強してたやついるだろ
転職シーズン到来だな 富士通は10月1日付で専任の「最高情報セキュリティー責任者(CISO)」を置くと発表した。従来は法務担当の役員が兼務していたが、情報共有ツールから不正アクセスによって顧客情報が流出した問題を受けて見直す。情報セキュリティーに関する統率体制や情報管理などを改善し、再発防止や初動対応の迅速化につなげる。新たに置くCISOには太田雅浩理事が就く。CISO補佐とともに情報セキュリティー分野を統括する。関連する情報や人材を集約するなどし、再発防止策を強化するほか、新たな事案が発生した際に迅速に初動対応できるようにする 富士通が9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。勤続10年以上の社員を対象に、退職金を上乗せして支給する。収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙いがある。退職は9月30日付。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環。 >>753
あのさあ、書いていいことと悪いことあるぐらい分かるだろ
もうおじいちゃんなんだから
いい歳して何やってんだよ 753はパナソニックのリストラ記事のパロディーだが、富士通の早退はいつやるんだろうね。 >>753
風説の流布に該当するため
本社とインターネット・ホットラインセンター
及び証券取引等監視委員会
へ通報しました パナソニックのリストラ出てるね
勤続10年以上対象で富士通もやってくれよ自分辞めるから 在籍10年ちょっと位の奴が退職するときって100万も退職金出ないんだよな
割り増しって言っても数十万ぐらいだと思うぞ >>753
本物も貼っとく
【経済】パナソニック、千人超が早期退職へ
パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環 >>761
リストラではないことを強調されているのですね コロナ特需も終わりだし、五輪特需なんか無かったし、
パナは先手売ってリストラ始めたんだよなあ
富士通もすぐやるだろね
今55歳とかなら辞めても逃げ切れるだろうけど45歳とかだとどこかに再就職しないと生きていけないよね
大変だな自分含めて 一般的な大企業なら10年も勤めれば1000万くらい退職金でるよ。知ってた? 2年前の間接部門のリストラでは、何人退職したんだっけ >>767
何言いたいのか知らんけど、富士通は出ないから
富士通も一般的な大企業で出るとでも思ってた? 川工のオリンピックデコレーションはまだ剥がさないのか?
剥がす予算が無いとか? >>753
パナソニックか 数年前にテスラと共同開発した時に取得したテスラ株24円が4000億円にばけて
割増退職金に割当
富士通に他に原資ないのか >>767
子会社を吸収した時点で、中小企業並みになっていってるだろう 無修正貼ってる奴、お前普通に犯罪だからな?
このスレは多少逸脱してても見逃してくれる人ばっかりだけど、
いい加減短小包茎ばかり見せられてうんざりだよ 若手の退職金のクソさは退職する奴に聞けばいいよ
例外なく100%「結構働いてきたのに〇十万とかマジ舐めてる」とか言ってるから
漏れなくみんなこれを愚痴る
大卒後33歳とかで退職金1000万出るって?どこの会社だよそれ 勤続10年で100万も出ないなら尚のことさっさと他行った方がいいじゃん >>777
だからこんな会社に入るな、入っても3年以内に辞めろと言い続けてるだろ 退職金出なくていいからクソマネの脳天かち割らせろ。 しかし超絶パワハラで数多くの犠牲者が出てる奴が常務で海外副リージョン長昇格とかこの企業のヤバさがでててくさ。 >>753
ADR銘柄
米国証券取引委員会へ通報済み 周りのやる気をだすために若手枠で30前半でマネージャーって、人によっては出世競争敗北でやる気無くす人いそうよね。 >>785
若手はともかく、同期以上の人間は普通にやる気無くすよ
まあそれが目的なんじゃね
年寄りはさっさと辞めろと、そういう国になってきたから >>674
>育児休暇実績 無
こういうの正直に書いてあるだけマシなのかな 30前半でマネージャーにあがったら60歳まで年収1000万確定だから、実質人生のあがりだよな。
若手枠で幹部になったやつは医学部合格して医者になったようなもんよ。 >>791
過去の例みてると部門ごとつぶれる割合も高いと思うが。転職だと少し職種変わるとすぐに幹部にならないけど。富士通は異動しても幹部なんだよな。つかえないけど。
でもさすがに見直されるだろう。 >>791
現状そうなるよね
で、上がれない人は一生上がれない
これがおかしいって大昔から言われてるのに手を付けない
去年やっと降格させはじめたけど、一般社員までは落ちることはない みずほ銀行いらなくね?
金融庁が管理する気はないから解体命令でしょ
くそシステムと派閥争いの加担者になりたくねーよ 46歳でボーナス過去最高で年収610万を超えて感動しております! >>788
河野首相だと富士通排除、高市首相だとサエナイミクスで安倍の時のように仕事アゲアゲ NEC,Fujitsu これまでの大手は排除の考え。 本人です。
少し前に話題にあがっていたみたいですけれど、見ていませんでした。
私と意見交換したい人、居ます?
「SIerでアジャイルやろうとすると、やりづらいですね」みたいな、一般論として議論できる部分は、ここで議論に応じます。
社内での問題提起に関して、例えば「論点が見えなかった」みたいなみたいな話なら、個別にメールくれれば説明します。
メールで意見交換した人も居ましたけれど、勝手に内容を公開するとかは、していません。 会社の役職が機能じゃなくて身分になってる気がする
気のせいかもしれんが その通りだよ、身分になってる
特に働き方改革で幹部がサボるようになってから顕著 どなたか
福井の株式会社アスタについて
情報を教えていただけないでしょうか >>775
33歳で退職金1,000万は相場の6倍くらいなので33歳で年収が3,000万円くらいの会社ならそれくらいの退職金でるかもね >>806 どこもそうだと思うわ。一部のまともな企業だけだよまともに機能してるのわ
上司だから俺は偉そうにしていんだーって幼稚園児みたいな考え方してる
問題は能力あるならともかく、ブラックだと無能のくせに自分は優秀だから出世したって
勘違いガイジがいる、
結局コンプレックスの塊だから周りに当たり散らす。
いなくなったほうがマシな人間っていくらでもいるからね
上司でも部下でも同僚でも、自分はそうならないように気をつけんとなーと思ってるよ 底辺ブラック企業見たことあるけど、上から下までこの感じ。ブラック企業って犯罪者製造マシーンだよ
セクハラもあったからちくっといたけど、どこまで改善されてるのやら
富士通もそろそろブラック企業になりそうだけどね、今はまだグレーってところかな 性格も基地ガイだけど、知能もチンパンジーだから無理
脅して、ようやく人の話聞く、自分から喧嘩うっといて、逆切れしたりいじける分、チンパンジーのほうがマシな知能してるけどね
結局根っこはビビりだから、脅されると屈する、けど普段はとにかく調子にのる
ああいうバカはそれぐらいの態度で応じるのが一番だわ、問題はそれをやりすぎると普通の人との対応がわからなくなること、
だからブラック社員ともブラック企業ともかかわらないのが一番だけどね、ダウン症みたいな不細工とかホームレスみたいなおっさんとか
いて、ここはスラム街か?って思うレベルだった
嫌なこと思い出して愚痴ったわ 自己都合退職で退職金に0.2を掛けるのはまだやってる?
無能幹部と無能中年共はリストラで満額の上に割増分が出たと思うと腹立たしい >>815
当然やってる
だから若手は寸志レベルしか退職金が出ない パワハラするから出世する
何甘っちょろいこと言うてんねん >>815
25年越えると自己都合でも満額出るんだよなあ。 仕事しないのが管理職の仕事だから(笑)
無能のお前達には分かんないか(笑) 公明印の毒まんじゅう10万円をこどもに配ると公約している
うちは子供3人、30万成り 枝野は、年収1,000万以下所得税一年間ゼロって言っている。 >>818
それ。
もう一つ、上下問わずパワハラ気質の奴に対してのみイエスマンになって、
そのしわ寄せを自分は被らず回りに拡散するよう上手く立ち回れるの奴もよくMに上がってた。
前いた部署では、何かの間違いなのかでそうでない比較的まともな人がMになったら
他のMからパワハラ受けてたり…
ちょくちょくパワハラ懲戒でてたけどどういう基準で判定されてるんだろう。
明らかにもっとひどいケースを何度も見てるんだが。 >>823
確実な証拠を抑えて、その上で「対立する関係幹部」に持ち込んでるんだと思う
パワハラMが居たらその上のBではなくて、他のMの上のBとか
見てれば誰と誰が対立してて競争してるとか分かるはず
まあ証拠あれば仮に一回潰されてもコンプラ窓口と人事に持ち込んだら何もせずっていうわけにはいかないだろうし
何より、確実な証拠が必要 >>822
MやSP昇格を再来年まで拒否するやつが出てきそうだなw 若手の退職金が少ないのがーって文句言ってる人って、たぶん退職金を増やしたら「退職金が出るなら辞める人が増えることを富士通は分からないんだよなあ。だからダメな馬鹿な会社だ」と文句を言うんだろうね >>831
分かってないな
潰れてほしいと思ってるんだから若手は辞めたほうがいいよ 早期退職奨励なんて制度化して常にやっときゃいいのにね。45で退職なら退職金2割増、以降年々割増率は減り60では割増0 >>834
犬HKは40歳1940万(2019)、B 2800万、小野アナ4800万 だって 以下のようなブラック下請IT企業に注意!
・社内のトップ2のハラスメントがひどく、二人辞め、1人通院中
・残業代は完全未払い(みなし45時間を超えても支払いなし)、勿論、退職金も無し
・単価から考えて完全に中抜き
・勤怠管理もなく、有給数のごまかしあり
・社長が地方在住で東京への交通費が無駄にかかっている
・社長は平気で歩きタバコをする
・社長がハラスメント被害者と面談した際の一声が「友達いるの?」(慰めてくれる人いないの?の意味らしい)
・社長の配偶者も社員でクズ、開発作業にノータッチで一緒に中抜き
・社長はどう考えても悪人なのに崇拝する壊れた社員がいる
・現場派遣に経験は一切考慮されない
経験5年目にリーダーをやらせ、経験20年(給与は当然上)がその下につくことも
・どんなに派遣先に負担があっても、リーダーなど職責があっても給与やボーナスで調整される事はない。
給与が上の人間が低負担な現場で働き、高負担な現場で給与が下の人間が働く事は当たり前。
・こんな反社会的企業でも金融系の案件に携わっている お前が残業代貰えないのは会社のせいじゃなくてお前の頭が悪すぎるから >>846
シンクラに全て置き換えると進めておきながらFatPCに戻すの?
こんなに計画性の無いことをやってるのは誰のせい? なんだかんだで、とんでもない無能って社内であったことなかったけど
この間ちょっと絡んだ30年目超えてるオッサンが無能すぎてビビった https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01157/092200045/
みずほ銀行窓口業務ストップの真相
営業店端末と勘定系システムをつなぐサブシステムで、データベース(DB)サーバーがディスク装置の故障をきっかけに停止したためだ。待機系DBサーバーへの切り替えも失敗、副データセンター(DC)に処理を切り替えた。副DCへの切り替えに着手するまで11時間超を要し、業務開始に間に合わなかった。
業務チャネル統合基盤の開発ベンダーは富士通で、データベース管理システム(DBMS)は富士通の「Symfoware Server」だ。
飛ばし記事が多くなってきたな。みずほサイドの判断ミスとはいえ根本はやっぱりうちっぽい。
東証といい金融事本のやつらは恥の上塗りしやがって。ジャパンに切り出せ。 >>850
ほんとの無能もいるし、表向き偉そうな顔してるけど、逃げ方だけ上手い無能も沢山居る
そいつら自分が何もできないって分かってるから、
「積極的に」自分のできる楽なことだけ手を出す
そういうのが居るから成果泥棒って腹立つんだよなあ
そいつらが無能なら無能らしくG2とかになってりゃいいんだけど、管理職の同期とかでお情けでSPだったりする projectWebの件といい、相次ぐみずほの障害といい、業績に影響出そうだな。 赤字転落してボーナスゼロやな。
住宅ローン破産しろや >>854
まさにそういうの1人しってるわ
たちの悪い事に仕事独占するから後進は育たないし、そいつ以外に知ってる奴いなくなってる。
たまに若いのつけても、クソミソにパワハラしてばっかで教育しようともしてないし。 >>807
会社のhpだが2010年くらいのクオリティか?
情報量少なくて判断ができない >>854
>逃げ方だけ上手い無能も沢山居る
逃げることについては有能 >>867
いいぞ、いいぞ。
あと>>853の記事はヤフーのトップ記事に
載せてもっとバラまいて欲しい。 西京銀行は現状、富士通の共同システム「PROBANK」を使っている。PROBANKを使う福島県の東邦銀行は、千葉銀行などが参加する「TSUBASA基幹系システム共同化」への移行を明らかにしており、PROBANKを使う地銀は静岡県の清水銀行だけとなる見込みだ。富士通の地銀向け勘定系ビジネスの先行きも今後の焦点になりそうだ。 地銀なんて金のない銀行は富士通から切り捨ててるだよ 45歳すぎで司法試験の勉強始めた高卒なんだが、難しい!量も多いし、社労士持ってるし法律の勉強は経験済みだけど、量が多いし論文的な思考をするのがまた慣れてないから難しい。
弁護士になったらモテるのかな。弁護士になったら婚活パーティーに行ってチヤホヤされたいという願望がある笑 10月から普通に出社していいんか?
全員が出社したら席無くなるけど。 >>870
金融庁に、富士通としての対顧客メッセージを
出していると通報済み >>877
新入社員や転職で入社したてでなければ、緊急事態宣言でない時期は初めてやないやろ >>874
日本じゃコンビニバイトより収入低い人が多いとか >>877
なんで出社したがってんの?
理解不能
出社しなきゃならない俺みたいなのは緊急事態宣言関係なくずっと出社してるし
やることもないのに緊急事態宣言開けたからウキウキで出社してくるようなバカ社員は一生家で引きこもってて欲しい
邪魔なだけ Go! Go! Muscle!
リングに 稲妻走り
炎の戦士をてらす 飛び散れ
キン肉ビーム 勝利に向って
※私は(ドジで) 強い(つもり)
キン肉マン
走る(すべる)
見事に(ころぶ)
ああ 心に愛がなければ
スーパーヒーローじゃないのさ
キン肉マン
Go Fight! >>882
そのトリップで検索したら本当に司法試験板が出てくる
高卒なのに司法試験の勉強してるってほんとだったのか Yア氏はまた仕事サボってサッカー観戦
仕事サボってインスタ更新
役職を解けよ
https://instagram.com/14_yama_41_25 富士通の経営者は羨ましいな。
普通は早期退職を募集すると非難轟々になるもんだが、従業員の方が期待してるんだからなんともはや。リストラやりたい放題だね。 >>890
そりゃね、仕方ないよね
こんな会社だもの 早くデジタル庁の奴らに飲み食いさせて仕事とってこい デジタル庁からは絶対発注させない。
ビタ1文富士通には発注しない >>890
なお裏掲示板では全ての会社でリストラを希望されている模様 PCのアンケートが来ててワロタ
BYODの質問も多かったから支給も無くなるかもな https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2816I0Y1A920C2000000/
富士通の共同システム利用行はゼロに 清水銀行が離脱
清水銀行は27日、NTTデータが提供する共同利用型の勘定系システム「STELLA CUBE」への参加を決めたと発表した。富士通の共同システム「PROBANK」から乗り換える。
今回の清水銀行の離脱によりPROBANK利用行はゼロになる見通しだ。
共同システムではなく、自営で見ると、現在、群馬銀行と滋賀銀行、東和銀行、富山第一銀行、みなと銀行の5行が富士通と組んで勘定系システムを運営している。ただ既に滋賀銀行とみなと銀行は別のシステムに乗り換える計画を公表している。
みずほでは締め出しをくらい、地銀はのこり3つ。ネットバンクは炎上中。うちの金融ビジネスは終わった。necみたいに本格的に傾いてきた。トッキーは引責辞任しろ! でも金融出身のBBは事実上の副社長補佐に昇格したね
大丈夫かよこの会社 絶対に責任取らない会社ってか、
なぜか「大変だったねよしよし」みたいな昇格する
部下が辞めまくってるパワハラ幹部とかもなぜか上に上がったり
バカがバカを査定してるからな ヒラメが出世する会社だからね。
ポスティングも全く機能してない。
むしろ人事が酷くなった。 BBってマジで実績なんかあるんかレベルでは
時田の後釜の事業部長時代なんて事業が転がり落ちていったし
その後は間接臭い本部で本部長、理事、常務って
マジでなんなん?なんもしてねーだろ >>904
こういうの見てるとマジでこの会社潰れねえかなと思うんだよなあ >>844
これくらい悪質な企業なら
名指しで批判していいんじゃないか 金融ってFJJ? それともFJ?
まぁどうでもいいけどジジイしかいないから
お客さま逃げるよな 暇な部門ほど出世に精を出す
出世に精を出すからその部門がかたむく
どっちだ?
てか社長出した部門が社長辞任後にかたむきすぎる傾向強すぎないかいつも 辞めたやつらがFのネガキャンやってるのしらんの?
評価と評判はちがうんだなー
評判が悪くなればビジネスは次第に傾く >>911
退職者の意見こそ真摯に聞くべきでは?
会社の闇が詰まっている >>912
但しB要員のバイアスがかかった意見であることをわかった上でな >>911
辞めた人達がやっているネガティブ・キャンペーンって、どんなのでしょう?
読みたいので教えてください。 河野氏国会議員票高市氏より少なく、第二位、残念!
一位の岸田氏と決選投票へ。岸田内閣誕生?
そして、枝野氏は埼玉県知事へ転出。 普通に評価されていれば40代で900万は届く
これが現実 >>920
それつまんないからもういいよ
千葉で持ち家とか変な替え歌とかも要らない
ジジイ丸出しで気持ち悪い 八百万円ごえの重税感知らないからかけるんだよな
まだ七百万円台の方が良かったよ。
ほんと社会保障費の重税感ハンパないから! 2001年以降、「年収700万円超」以上は所得税額が上昇し、「700万円以下」は軒並み減少している。
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180309/ たくさん貰っている者から多く取るのは当然
それだけ貰える幸運に感謝するべき >>922
同意
あれ書いてるのってセンスも絶望的に無いんだけど学力とか学歴も無さそうでね
フリーターとか派遣とかやってそうwww 千葉ニュータウンに新築一戸建て買いました
データセンターに詰めています
問題があればリセットして再立ち上げする業務で年収750万です
妻は名門私立女子高の先生で年収は850万です
世間並みの幸せな生活を送っています 去年の年収720万ですたw
税金徴収も少なくてイイ感じですw 子供を高校に入れたとき、授業料免除になるから収入証明書だか何だかを添えて申込書を出せ、
収入が高いと思ってる人も免除にならないと思い込んでるだけで、免除になる例が多いから念のため出せ、と
しつこく学校側から言われて、ふざけんな、もらえないものに手間掛ける訳ねぇだろと押し問答した。
子供の人数にもよるが、800万くらいでも免除されるんだよね。そこから上はフルに学費かかる。
あれ、本当にムカつくわ。年収 300・400 の家を免除するならともかく。
うちは貧乏だから公立にしか行かせないと言い続けていたが、その一件で俺の年収バレたw >>934
>うちは貧乏だから公立にしか行かせない
今や成績優秀な高校生であれば私立でも授業料無料だよ。
高卒で公務員就職、これが無難です。 最近無修正のちんこ写真を載せてるやつ
って逮捕されるの前提でしてるの?
勇気のいる作業に対してメリット何があるの? 最近ますます品のないスレになったねココ
ちんこに限らず Yア氏は昨日も仕事サボってサッカー観戦
そして、今日も仕事サボってインスタ更新
配属は大阪なのに、何でいつも川崎にいるんですかね?
いい加減役職を解けよ
https://instagram.com/14_yama_41_25 >>947
若手って何歳くらいを言ってるんだろうか?
おじいちゃんと若者で感覚も違ってそう。
若手って入社10年以内くらいかな? 01 08 09 13 18 27
289 山師さん (スププ Sd42-n3Bf [49.98.65.185]) sage 2021/09/30(木) 16:52:19.69 ID:8P2BVpVCd
みずほ銀行、外為取引に遅れ 今年8度目のシステム障害
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB307Y20Q1A930C2000000/ みずほ 今年度のトラブル8回目では言い訳のしようもないな
もう誰も中身を理解していないんだろう
手が付けられない
トッキーは何を思うのか >>941
画像関連ブロックするか通報したら?
便所の落書き程度と割り切るか >>950
他行のシステム丸ごと買うしか解決策ないんだろうな バグシステムが三つあるんよ
それを繋げたもんだから・・・
それではリンダさんお願いします
もうどうにもとまらない 金融営業もJapanに行くんだろうな。つまりそういうこと。
金にならない金融はいらんてか笑 >>947
あれ、なんか意味あんのかね
SPなんてなんの権限もないのに 当初のSPの意味と現状が乖離しちゃってるのが問題なんだよ
SPって、もうMには上がれない年齢の人とかにモチベーション保ってもらうための等級だった
で、そのモチベーションの一貫として、eRへの昇格掲載もセットだった
それが今はただのMになるための一条件になっちゃってる >>947
30代前半が大半だね
若手登用の大号令でもかかったかな うちの部署もアラフォーがずっとMとBと一緒に2日に1度は会議して対策してたけど名前無かったなあ
つーか、落とすなら最初から候補にするなよと
100時間位やってたぞ?候補とMとBで >>964
せっかくFCP制度無くなってバカでもなれるようになったのにな >>963
若手には未来がある→若手を昇格させる→どんどん昇格させる→幹部余り
20年ぐらい前もこうだったのだろう。
これからのSPは30歳前半か。
そこからどのくらい幹部昇格できるやら。
40過ぎたら幹部昇格なんて無いだろうなあ。
制度上は可能でも、実際は無いに等しい。
平社員は45どころか実質40歳定年だな。 若いときは年功序列で優秀でも飛び級できず、アラフォーになったら30前半優遇でSP/M枠が狭くなり苦しんでいる人いそうだな >>968
いずれにしろこのスレに巣食うB要員には関わりのない問題ですね 2021年5月、富士通のプロジェクト情報共有ツール「ProjectWEB」への不正アクセスが発覚した。成田国際空港会社や国土交通省、総務省など顧客の重要情報が相次ぎ流出。富士通の8月11日の発表によると被害企業・機関は計129に達し、いまだに原因の特定が難航している。
「納得いく説明がない」
「日本を代表するIT(情報技術)企業とは思えない対応だ。これだけの情報流出を起こしておいて、依然として納得いく説明が無い。。。 技術力を測る一つの方法に、障害を出した時の原因究明の時間がある。
中身を技術をどれだけ深く理解しているか? >>972
歳の数以上もらえるかが一つの到達点ですよ。
30歳なら税込月給30万以上、40歳なら40万以上とかさ。 >>962
外為は日立だね
まぁあれだけ複雑だと、どこか一箇所だけが問題って話ではないだろうけど 30前後のmとか出てくると思うが、仕事嫌い人はやめないほうがいいよ。
公務員な業務環境で30歳から定年まで年収1000万確約されるのはかなり恵まれているのだから。 警察庁「データ廃棄しとけ」富士通「…」→「すまん、破棄してなかったわw 不正アクセスで情報漏れちゃったw」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1631015899 草
36歳美人女さん「婚活で高卒の男性を紹介されてドドん引き。高卒って藁。こっちは大卒なんで高卒とは学歴のパワーバランス合わないよw」 [257926174]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633049436/ >>976
ここまでマスコミ言うって相当だよ
早く火消ししないと、、、 >>987
火消しに専任担当を任命10/1付け
理事 太田 雅浩 (CISO)
理事 花山 亨 (CISO補佐) どれがいい?
24歳短大卒キャバ嬢年収415万円 ヤリマン系
27歳Fラン卒不動産営業 年収360万円 ヤリマン&メンヘラ系
31歳高卒大企業勤務 年収380万円 処女風
36歳マーチ卒大企業勤務 年収500万円 自称処女 https://www.youtube.com/watch?v=7TkDjPdwdbA
真赤なリンゴを ほおばる ネイビーブルーの Tシャツ
あいつは あいつは かわいい パワハラの男の子
淋しがりやで 生意気で にくらしいけど 部長なの
L・O・V・E 投げキッス
私の事 好きかしら はっきりきかせて
ボタンの とれてる ポケット 汚れて まるめた ボーナス
あいつは あいつは かわいい パワハラの男の子
火消しの時間におくれる いつでも謝罪で ごまかす
あいつは あいつは かわいい パワハラの男の子
忘れん坊で わがままで 意地悪だけど 役員なの
L・O・V・E 投げキッス
私の事 好きかしら はっきりきかせて
信用なくした 情報漏洩 COBOLのまんまの レガシー
あいつは あいつは かわいい パワハラの男の子
https://www.youtube.com/watch?v=qgN68XsrO40 川工って昔は社員証を0.5秒警備員に見せたら自由に入れた
セキュリティ意識無かった
汐留も回転ドアくぐってエレベーターにダッシュすれば入館できた
こういう感覚がシステム構築にもあるんじゃないか このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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